Les entreprises sont confrontées à la nécessité de transférer un maximum d'employés vers le travail à distance. Cela donne lieu à un grand nombre de problèmes, tant matériels que logiciels. Les employeurs ne veulent pas perdre le contrôle du processus et tentent donc d'adopter des utilitaires de surveillance à distance.
L’épidémie de coronavirus a montré que le moyen le plus efficace de lutter contre sa propagation est l’isolement mutuel des personnes. Ils tentent de renvoyer le personnel de l'entreprise chez lui ; la nature des responsabilités professionnelles de certains spécialistes leur permet de rester impliqués dans les activités professionnelles. Un autre problème se pose ici : l’employeur ne dispose pas de beaucoup de moyens pour contrôler l’horaire de travail du salarié lorsqu’il est à son domicile.
Comme l'a noté , ces dernières semaines, en raison du transfert massif des salariés vers le travail à distance, la demande de logiciels spéciaux pour surveiller leurs activités a triplé. Les distributeurs et les développeurs de programmes spéciaux ne peuvent littéralement pas faire face à l'afflux de commandes. Bon nombre de ces utilitaires, une fois installés sur l'ordinateur d'un employé distant, vous permettent de surveiller ses actions, d'arrêter les tentatives de diffusion non autorisée d'informations confidentielles et également d'évaluer la productivité du travail.
À titre de solution temporaire, certains employeurs tentent d'obliger leurs employés à passer beaucoup de temps en mode vidéoconférence, mais il est parfois difficile de justifier cela comme un réel besoin de l'entreprise. Un logiciel spécialisé vous permet de surveiller les employés avec plus d'élégance. Bien sûr, cela ne plaira pas à tous les employés, mais la présence de tels mécanismes doit toujours être ouvertement discutée. Certains experts encouragent les travailleurs à domicile à aborder la question sous un angle différent : les outils de suivi permettent aux plus motivés d'entre eux de faire leurs preuves auprès de la direction. Grâce à de tels outils, un employeur peut identifier les goulots d'étranglement dans l'organisation des processus commerciaux et trouver des réserves pour augmenter la productivité du travail.
Source: 3dnews.ru