Selon l'agence de presse Bloomberg, la direction de Tesla, représentée par le conseil d'administration, a lancé une enquête interne sur l'affaire d'injures et d'agressions du PDG de l'entreprise, Elon Musk, concernant un employé licencié. Des témoins de l'incident, dont les noms n'ont pas été divulgués, ont raconté à la source l'incident, qui s'est produit en septembre de l'année dernière.
Il est allégué qu'un ancien employé du centre de vente de voitures de la marque Tesla, licencié la veille, est venu au bureau pour dire au revoir à d'anciens collègues. Là, il est tombé sur Elon Musk, qui a commencé à crier des insultes et des menaces à l'ancien employé, promettant de le "détruire" s'il nuisait à l'entreprise. Après les mots, Musk s'est mis au travail et a "établi un contact physique" avec le citoyen. Par cette définition, les spectateurs entendent pousser, bloquer et pousser doucement l'ancien employé vers la sortie. Apparemment, Musk n'a pas permis à la personne licenciée de récupérer ses affaires.
Selon les premières constatations, les conséquences de l'impact physique de Musk sur l'ancien employé n'ont pas été identifiées. Si des conclusions seront tirées, et ce qui concerne les abus, n'est pas précisé. En tout cas, la publicité de l'incident ne profite ni à Tesla ni à Elon Musk, qui a déjà pas mal de problèmes. Avec des ventes au premier trimestre, tout ne va pas du tout aussi bien que prévu, les actions deviennent moins chères et le tribunal exige de régler le conflit avec la US Securities Commission dans les deux semaines.
Auparavant, Musk lui-même avait admis qu'en 2017-2018, l'implantation de la production automobile aux États-Unis était «l'enfer de la production» pour lui, l'entreprise et les employés. Et si au second semestre 2018, tout s'est plus ou moins amélioré avec la production, alors les services commerciaux ont continué à bouillir dans leur propre "enfer" - ils étaient tenus de vendre, vendre et vendre quoi qu'il arrive, leur faisant peur avec des licenciements en cas de mauvais résultats. La tension accumulée chez les salariés et la direction, tôt ou tard, aurait dû conduire à un dégagement de vapeur, ce qui, en fait, s'est produit.
Source: 3dnews.ru