Le directeur des programmes académiques chez Parallels, Anton Dyakin, a partagé son opinion sur le lien entre le relèvement de l'âge de la retraite et la formation complémentaire et sur ce que vous devriez absolument apprendre au cours des prochaines années. Ce qui suit est un récit à la première personne.
Par la volonté du destin, je vis ma troisième, et peut-être ma quatrième, vie professionnelle à part entière. Le premier était le service militaire, qui se terminait par un enrôlement comme officier de réserve et une pension militaire dans la fleur de l'âge. Vint ensuite le temps de l’autodétermination, de l’orientation professionnelle et de la construction d’une carrière presque à partir de zéro dans des domaines qui étaient nouveaux pour moi. Il enseigne à l'école, s'essaye aux affaires, mais reste longtemps à l'École supérieure d'économie pour créer et développer l'École d'études orientales. De première formation de base, je suis traductrice et référente du japonais et de l'anglais. Après s'être plongé dans ce sujet assez spécifique, il a gravi les échelons du poste de maître de conférences à celui de doyen adjoint de la Faculté d'économie mondiale et de politique mondiale. Ayant atteint certains objectifs, j'ai réalisé qu'il était temps de passer à autre chose. Après une période de recherche de domaines dans lesquels appliquer mes forces et mes capacités, je me suis retrouvé chez Parallels. En fait, mon domaine de responsabilité ici est le même que celui que j'ai exercé à l'université, mais avec mes propres spécificités : trouver et sélectionner les étudiants les plus doués, organiser le processus de formation des gars talentueux des principales universités techniques, participer au formation de spécialistes hautement qualifiés - futurs ingénieurs pour leur intégration fluide et efficace dans l'équipe internationale hautement professionnelle de notre entreprise mondiale. Et pas seulement en Russie, mais aussi dans l’UE.
À propos de la réforme des retraites et du vieillissement
Ils disaient toujours qu’« il vaut mieux être riche et en bonne santé que pauvre et malade ». Un mot supplémentaire peut être ajouté à cela : « jeune ». En effet, lorsque vous êtes jeune et sexy, votre énergie peut simultanément chauffer le pôle Nord. Les portes sont ouvertes, les horizons s'étendent à 360 degrés. Mais est-ce seulement une question de jeunesse elle-même ? En fait, le fait est qu’il n’existe pas de stéréotypes ou d’« aveugleurs » qui bloquent le flux de nouvelles informations. Lorsque vous êtes jeune et que vous ne savez pas comment faire les bonnes choses, vous essayez simplement, vous faites des erreurs, mais vous acquérez une expérience inestimable. Avec l’âge, beaucoup perdent cet enthousiasme qui mène vers l’avant et vers le haut.
Qu'est-ce qui a changé au 42e siècle ? Tout est vrai maintenant, mais l'espérance de vie moyenne est devenue différente. Malgré tous les bouleversements, même en Russie, nous avons commencé à vivre plus longtemps. Avez-vous lu « Crime et Châtiment » de Fiodor Mikhaïlovitch Dostoïevski ? Ainsi, le vieux prêteur sur gages, l'héroïne du roman, qui y fut tué innocemment, n'avait que XNUMX ans.
Peu à peu, le modèle vieillissant lui-même a commencé à changer. Nous sommes de plus en plus capables de maintenir la santé physique et, surtout, « l’agilité » de l’esprit. Si auparavant, après une période de vie professionnelle active et intense, une courte phase de déclin était attendue à un âge assez jeune d'un point de vue moderne, aujourd'hui le délai de retraite s'est sensiblement allongé. Les autorités ont déjà réagi en lançant une réforme des retraites, qui prévoit un départ à la retraite plus tard. Compte tenu de l’accélération générale du rythme de vie, bon gré mal gré, nous devons nous adapter aux changements, apprendre, acquérir et consolider rapidement de nouvelles compétences et capacités. Sinon, la qualité de vie pourrait diminuer de manière imprévisible au moment le plus inattendu. Cela est vrai pour toutes les zones et tous les segments de la population. Même les personnes âgées doivent apprendre à commander un taxi via une application mobile ou à prendre rendez-vous avec un médecin en ligne sur le site Internet de la clinique de district.
Ce qui est plus significatif, c'est que la période d'activité professionnelle s'allonge. De plus, les exigences en matière de connaissances et de compétences humaines évoluent rapidement. Il n’est plus possible de maîtriser un métier une fois et d’y rester jusqu’à la mort. En tout cas, lorsqu’il s’agit de représentants du travail intellectuel. Chaque année, des dizaines, voire des centaines de nouveaux projets apparaissent qui créent de nouveaux emplois et changent la vie des gens. Ils nécessitent également de nouvelles compétences et capacités de la part de ceux qui les mettent en œuvre. La base de tout changement est le désir de confort et de satisfaction des besoins, qui devient une condition préalable au succès. Aujourd’hui, le gagnant évident est celui qui est instruit, flexible, professionnel et capable d’identifier ces besoins et d’y répondre rapidement. Assis sur le poêle, mâcher des petits pains, comme Ilya Muromets « jusqu'à l'âge de trente-trois ans », puis soudainement réussir ne fonctionnera pas.
Comment j'ai changé et ce que j'ai appris
D'une part, toute ma carrière professionnelle est liée à l'organisation personnelle et à la capacité de travailler avec les gens. La capacité à établir des relations à tous les niveaux et dans toutes les conditions constitue la base des fondations, la superstructure la plus importante des compétences professionnelles. Cela a toujours été évident. Cependant, les exigences qui étaient et sont imposées à moi évoluent constamment. Si dans l'armée, les règles, l'obéissance inconditionnelle et le sentiment de faire partie d'une grande équipe constituent la base, alors dans les affaires, seuls des résultats concrets sont attendus de votre part personnellement dans un certain laps de temps. Même lorsque vous travaillez en équipe, vous êtes seul responsable de tout ce que vous faites.
Par exemple, dans le service, la subordination et l'ordre d'un supérieur déterminent l'ordre des actions, mais dans la vie ordinaire, vous vous concentrez uniquement sur les relations humaines et la motivation des collègues et subordonnés ou des employés en interaction. Vous devez déterminer vos propres forces et moyens pour atteindre vos objectifs et construire des algorithmes optimaux. Il est important de comprendre comment intéresser et motiver la personne dont vous avez besoin pour accomplir un travail souvent difficile, qui ne courra pas pour exécuter des ordres comme dans l'armée, mais qui peut déplacer des montagnes s'il y a de la motivation, du respect de l'autorité de le leader, puis construire les bonnes relations d'affaires qui mèneront au résultat souhaité.
Depuis que j'ai rejoint Parallels, j'ai dû améliorer considérablement mes compétences en communication, qui se chevauchaient avec une connaissance détaillée des spécificités de l'organisation du processus éducatif universitaire et des communications intra-universitaires. Parfois, les collègues sont surpris par les méthodes secrètes qu'ils utilisent pour réaliser leurs projets.
En fait, il n'y a pas de secrets - tout est décidé par les gens, ce qui signifie que vous devez être capable de communiquer avec eux, d'être déterminé, persistant, actif, parfois même prompt à tenir vos promesses, décent avec vos partenaires et tenir parole. Tout commence toujours par trouver le bon professionnel pour un projet spécifique et par établir des relations commerciales avec lui. Cet algorithme fonctionne si vous êtes vous-même professionnel, organisé et comprenez les moyens d'atteindre vos objectifs. Mes partenaires sont des personnes extraordinaires, dotées d’une excellente éducation et d’une grande intelligence. Ils voient instantanément à qui ils ont affaire et décident rapidement s’ils souhaitent démarrer un projet commun. Heureusement, de telles décisions sont généralement positives pour moi.
Maintenant, à propos de ce que j'ai dû apprendre. Considérant qu'avant de rejoindre Parallels, j'étais peu immergé dans les spécificités du travail des programmeurs, j'ai dû maîtriser le niveau conceptuel initial du métier, élargir considérablement mes horizons au niveau des principaux langages de programmation, étudier l'argot professionnel, et essayer de détecter les tendances clés du développement informatique et des domaines connexes. De plus, comme je travaille principalement avec des jeunes, j'ai besoin de comprendre leur niveau de valeur. Le travail avec les étudiants de l'université, les réseaux sociaux, les conférences thématiques et les communautés m'ont apporté des connaissances et m'ont permis de développer les compétences nécessaires.
D’ailleurs, ne pensez pas que la vie vous donne des leçons inutiles. Toute expérience est précieuse.
Par exemple, quand j'étais enfant, j'ai obtenu mon diplôme d'une école d'art. Depuis, mes œuvres ne sont plus exposées lors des vernissages et des expositions. Cependant, lorsque nous étions dans Parallels, nous avons dû réfléchir à la conception de l'espace éducatif thématique au MSTU. Bauman, mes compétences artistiques se sont avérées utiles. En conséquence, des images de personnalités marquantes de la science et de la technologie, dessinées de mes propres mains, se sont matérialisées sur les murs de notre laboratoire pédagogique. Désormais, non seulement les étudiants, mais aussi les invités de l'université viennent dans cette salle pour des excursions, travaillent sur le magnifique nouvel équipement Makov et examinent la conception de ses locaux.
Que faut-il apprendre?
Aujourd'hui, vous pouvez lire des millions d'articles sur l'inévitabilité du développement rapide de l'intelligence artificielle et, par conséquent, du chômage de masse. Il est possible que tout se passe ainsi. Cependant, lorsqu'il s'agit de relations entre les personnes, il sera toujours difficile pour une machine de s'en sortir, ce qui signifie qu'il s'agit d'une niche pour l'utilisation des capacités humaines.
Qu'est-ce que cela signifie? Que les personnes possédant des spécialités créatives et des experts dans le domaine des relations humaines seront recherchées à l'avenir. Surtout ceux qui combinent une formation technique de haute qualité avec une formation humanitaire. Même les techniciens ont de plus en plus besoin de développer les fameuses soft skills. Toutes ces compétences extra-professionnelles qui ne sont pas liées aux responsabilités professionnelles, mais nécessaires au succès du travail en équipe, sont indispensables. D’ailleurs, l’intelligence émotionnelle est également loin d’être une simple mode et un hommage à la mode. La capacité de reconnaître les émotions, de comprendre les intentions, les motivations et les désirs des autres et des vôtres, ainsi que la capacité de gérer vos propres émotions et celles des autres afin de résoudre des problèmes pratiques, gagnent de plus en plus en valeur. Une approche créative pour résoudre des problèmes dans divers domaines et une recherche efficace de solutions non standard, pour lesquelles vous devez disposer d'une grande quantité de connaissances, de compétences et d'une vision large - tels sont les traits d'une future personne qui réussit.
De telles capacités ne sont pas données à tout le monde à la naissance, mais cela peut et doit certainement être appris. Peut-être que tout le monde n'est pas prêt à parler devant les gens et, étant un développeur « inconditionnel », quelqu'un s'efforce de développer son professionnalisme à l'horizon de son travail, mais même ces geeks devraient comprendre que si les machines « codent » mieux que les gens, les machines apprendront très probablement dans un avenir prévisible, ils ne seront alors pas capables d'établir des relations entre les gens pendant très longtemps.
Tout ce qui vise au développement des personnes, qui diversifie leur vie, ajoute de la couleur, leur permet de réaliser leur potentiel créatif, apporte du plaisir de la vie, qu'il s'agisse du plaisir du goût, de la communication, des activités intéressantes - tout est déjà demandé et le sera demande aussi longtemps que l’humanité existera sous sa forme actuelle.
Pendant ce temps, les programmeurs et les développeurs sont aux commandes, car de plus en plus d'humanité « se déplace » vers l'espace virtuel, où et à travers lequel elle reçoit tout ce qui est mentionné ci-dessus.
Source: habr.com