Aujourd'hui, de nombreuses entreprises informatiques sont confrontées au problème de trouver des collaborateurs dans leur région. De plus en plus d'offres sur le marché du travail sont liées à la possibilité de travailler en dehors du bureau - à distance.
Travailler à distance à temps plein suppose que l'employeur et le salarié soient liés par des obligations de travail claires : un contrat ou un accord de travail ; le plus souvent, un certain horaire de travail standardisé, un salaire stable, des vacances et d'autres caractéristiques souvent inhérentes à ceux qui passent leur journée de travail au bureau.
Les avantages du travail à distance permanent sont différents pour chacun qui décide de quitter le bureau. La possibilité de travailler pour de grandes entreprises étrangères sans déménager dans une autre région géographique, la stabilité par rapport au freelance, c'est probablement la principale chose qui peut attirer notre compatriote. Un niveau élevé de concurrence est la principale difficulté à laquelle un demandeur d'emploi est confronté lorsqu'il cherche du travail sur le marché du travail international.
À quoi devez-vous vous préparer et comment augmenter vos chances de succès – essayons de mieux comprendre.
Parlez-vous anglais?
La plupart des entreprises proposant des offres d'emploi à distance sont assez tolérantes à l'égard de votre anglais imparfait, mais vous devez comprendre que l'ignorance de la grammaire et de l'orthographe peut jouer une blague cruelle et devenir décisive lors du choix d'un candidat pour un poste. Même si vous possédez un niveau élevé de connaissances techniques, une faible maîtrise d’une langue étrangère réduit considérablement votre niveau global de professionnalisme, de communication et de compréhension des détails.
Habituellement, le niveau intermédiaire (B1, moyen) est suffisant, mais pas inférieur. Si votre niveau d'anglais n'est pas à la hauteur de la moyenne, vous devrez reporter votre recherche d'emploi jusqu'à ce qu'elle devienne appropriée.
Profils Github et Linkedin
Avoir un profil de développeur sur Github sera un gros plus pour le candidat. Certaines entreprises, dans leurs exigences pour un candidat, définissent la présence d'un profil sur Github comme obligatoire, car grâce à lui, l'employeur peut évaluer les compétences et la réputation du développeur, et recevoir la confirmation de son activité professionnelle.
Cela ne signifie pas qu'un profil Github devrait être requis, mais que ce sera certainement un avantage incontestable pour toute entreprise.
Votre profil Linkedin actuel sera tout aussi important pour le responsable du recrutement, qui peut être considéré comme une preuve de votre expérience et de vos compétences.
Il existe une règle tacite selon laquelle si un responsable du recrutement ne parvient pas à déterminer votre compétence principale dans les 15 premières secondes suivant la consultation de votre profil Linkedin, il passera au candidat suivant. Malgré les conventions de cette approche, cette règle fonctionne, donc avant de commencer à envoyer votre CV, faites attention à votre profil en ligne afin qu'un employeur potentiel n'ait pas la chance de perdre de vue tous vos talents professionnels.
Comment soumettre un CV ?
Votre CV doit certainement correspondre à l'objectif qui y est indiqué. Pour la commodité de l'employeur, il n'est pas nécessaire d'inclure dans votre CV une expérience de travail qui sera inintéressante pour le poste donné. Par conséquent, pour chaque poste, un CV est rédigé séparément, car un tel CV se démarquera par les compétences et les capacités que vous possédez.
Un CV n'a pas de règles de conception strictes, mais certaines exigences doivent néanmoins être respectées. Par exemple, un CV de plus de deux pages ne sera pas un plus. Tout d'abord, indiquez le poste (objectif) du CV, vos compétences et connaissances dans le domaine professionnel (compétences), puis - la connaissance des langues et les compétences dites générales (qualités personnelles).
L'expérience professionnelle comprend le nom de l'organisation, le poste et la période de travail, et les tâches peuvent être négligées. L'éducation est généralement la dernière position sur un CV.
En cas de difficultés avec un CV, vous pouvez toujours vous tourner vers une ressource en ligne pour obtenir de l'aide, où vous pouvez trouver de nombreuses informations sur la façon de le formater correctement (englex.ru/how-to-write-a-cv) en anglais. , et aussi, ce qui est très utile pour les débutants, une liste de toutes sortes de compétences informatiques (simplicable.com/new/it-skills) et de compétences et aptitudes techniques (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) pour votre CV.
Veuillez noter que si vous soumettez un curriculum vitae pour examen, une lettre de motivation sera un plus. Tout comme un CV, une lettre de motivation est rédigée séparément pour chaque poste.
Rechercher des postes vacants en ligne
Si vous avez déjà rencontré le problème de trouver un emploi à distance à temps plein, nous pouvons dire que trouver un poste vacant approprié n'est pas aussi simple qu'il y paraît. Malgré le fait que le nombre d'offres de travail à distance permanent dans l'informatique ne cesse de croître, il n'y a toujours pas assez d'offres pour tout le monde.
Nos compatriotes se plaignent souvent que, dans la plupart des cas, les employeurs européens recherchent des candidats en Europe, alors qu'aux États-Unis, ils doivent y avoir un permis de travail et, le plus souvent, un séjour permanent.
De plus, les offres les plus populaires que vous recevrez lors de la recherche d'emplois sur des ressources internationales telles que remote.co seront celles des développeurs javascript, ruby, php, et la concurrence avec les candidats d'Afrique et d'Inde est presque insupportable. Si vous regardez rapidement les postes vacants, vous remarquerez que 90 % des offres sont présentées pour des spécialistes de niveau supérieur, et que le niveau intermédiaire, et encore plus junior, peut ne pas compter du tout sur une offre d'emploi.
Mais tout n’est pas aussi triste qu’il y paraît à première vue.
Par exemple, une ressource en anglais telle que peut aider à trouver un poste vacant pour un demandeur d'emploi situé n'importe où dans le monde avec un niveau de spécialisation junior/moyen, junior avec formation et même un niveau d'entrée. L'avantage incontestable de ce site est qu'il propose des postes vacants non seulement pour les développeurs, mais également pour les ingénieurs et les administrateurs.
ressource aidera les candidats de Pologne, de République tchèque, d'Ukraine, de Moldavie et de Biélorussie. Le site est équipé de filtres pratiques basés sur les connaissances linguistiques, les compétences, le type de travail, la région et l'emplacement. Il existe des options pour le niveau junior. Inscription obligatoire, connexion via Facebook ou LinkedIn.
ressource peut être appelé une base pour les candidats au travail permanent à distance. Les postes vacants proposés sont divisés en ceux qui sont liés à la situation géographique du candidat et ceux pour lesquels la situation géographique du candidat n'est pas importante. Les postes vacants sont présentés par sections selon les domaines de spécialisation. Il y a des postes vacants pour les débutants.
A noter que les ressources indiquées sont gratuites, ce qui sera un plus indéniable pour un débutant.
Communautés de travail à distance sur les réseaux sociaux
Les communautés en ligne et les groupes sur les réseaux sociaux dédiés au thème du travail à distance à temps plein seront d'une excellente aide pour un spécialiste novice.
Par exemple, les groupes sur Facebook , et d'autres acceptent les demandeurs d'emploi et les employeurs comme abonnés. Les groupes publient des annonces de postes vacants, des actualités concernant le travail à distance, des échanges de questions-réponses, etc.
On peut le résumer ainsi : celui qui cherche trouvera toujours, et avoir des informations complémentaires ne sera jamais superflu. J'espère que le matériel présenté aidera les spécialistes débutants qui souhaitent démarrer une carrière à distance à temps plein et commencer leur travail productif en dehors du bureau dans un avenir proche.
Source: habr.com