Vous trouverez ci-dessous mon opinion subjective sur le processus et les résultats de la formation à la sensationnelle (dans des cercles étroits) Product University. Bilan honnête un mois après avoir terminé la formation.
Ce qu'on nous avait promis
Après m'être essayé au développement Web, en testant et en gérant un petit produit, j'ai réalisé que quelque part entre un gestionnaire, un analyste Web et un spécialiste du marketing, je devais creuser plus profondément. Par conséquent, après avoir vu l'image décrite par les créateurs de PU, j'ai été inspiré par la possibilité de me sentir comme un produit.
- Un court chemin vers un nouvel emploi. La possibilité d’apprendre et de démontrer nos compétences et notre capacité d’apprendre est très appréciée de nos jours par les employeurs potentiels qui promettent de nous observer pendant que nous étudions sur une plateforme en ligne.
- Formation gratuite avec paiement après emploi. La possibilité de bénéficier d'une formation « gratuite », pour laquelle vous ne devrez payer qu'après un emploi ou une promotion. Le coût est de 50 % du premier salaire.
- 8 semaines en ligne sans interruption du travail. Une formation quotidienne qui prendrait 1 à 2 heures par jour et permettrait de la combiner avec le travail ou les études en cours.
- Préparation du portefeuille. L’opportunité de réaliser plusieurs projets dans le cadre de la formation et d’en créer un portfolio qui démontre nos connaissances.
Il y avait des annonces pour ce cours dans de nombreux endroits. Sur les blogs des fondateurs eux-mêmes, dans diverses discussions culinaires et chaînes de télégrammes et bien d'autres endroits. J’ai également reçu des recommandations personnelles de mes amis et j’ai franchi le pas. Essayer n’est pas une torture.
Comment nous avons appris
J'ai postulé au programme « Product Management », mais on m'a proposé de suivre « Product Sales », ou de choisir une option de formation payante, qui est proposée, par exemple, si votre employeur actuel paie pour vous. Après avoir étudié le programme dans les deux sens, j'ai vu que la première moitié de la formation est complètement la même, elle fournit des analyses de produits et les compétences de vente b2b m'aideront simplement à améliorer mes compétences générales. Et j'ai pris ma décision.
Nous étions tenus dans des limites strictes. Après avoir commencé, on nous a demandé de réaliser des missions quotidiennement et de les soumettre dans des délais strictement établis, 24 heures pour terminer la mission. Il n'y avait aucun avantage - week-ends, voyages, vacances, maladie. Il faut trouver 1 à 2 heures par jour ou suivre une formation rémunérée. J'ai fait de mon mieux, j'ai même dû choisir un avion plutôt qu'un train, car le voyage prenait plus d'une journée et je risquais de ne pas respecter le délai.
Quant à la formation elle-même, vous recevez chaque jour une petite base théorique sous forme de texte ou de courte vidéo (qui sont accessibles au public) et une tâche pratique sur le cas sur lequel vous travaillez pendant le sprint. Il m'a fallu plus d'une à deux heures pour étudier, car la théorie devait être étudiée par moi-même. Mais ce n'est pas ce qui m'a dérangé.
Il n’y avait aucun contrôle ou inspection sur nous. Celui qui a compris la tâche l'a fait de cette façon. Et vous ne saurez jamais si vous avancez dans la bonne direction, à moins qu’un camarade sympathique possédant une grande expérience ne vous donne un retour honnête. Dans les discussions, des batailles ont éclaté sur l'interprétation du libellé des devoirs ; j'ai torturé mes amis mais je n'ai pas pu trouver la bonne réponse quant à savoir si je pensais et agis correctement.
Il serait également très intéressant de savoir dans quelle mesure les calculs et les idées théoriques des projets de portefeuille correspondent à la vérité. Autrement dit, comment le projet se déroulera dans la pratique et s'il rapportera les 100 000 roubles déclarés ou s'il ne sortira pas de 0. Mais nous ne sommes pas destinés à le savoir. Nous avons travaillé soit sur un cas virtuel, soit sur un cas réel, que l'entreprise a présenté comme un « et c'est ce qu'il fera ».
Dans la seconde moitié de la formation, nous avons commencé à nous diviser en mini-groupes et à y accomplir des tâches. D’une part, j’ai pu améliorer mes soft skills et convaincre les gens de ce en quoi je croyais presque en moi, à savoir mes calculs idéaux. En revanche, appeler des gens qui, comme moi, recherchent ces heures malheureuses dans leur emploi du temps chargé n'est pas du plus agréable plaisir. J’ai eu la chance que tout le monde au travail ait réagi positivement au fait qu’au milieu de la journée, j’ai commencé à « vendre un casino à quelqu’un et acheter des prothèses pour mon hôpital ».
Ce que nous avons
Je répète qu'il ne s'agit que de mon opinion subjective sur l'ensemble du programme de formation, appuyée par quelques critiques dans des discussions éducatives auto-organisées.
- Un court chemin vers un nouvel emploi. Il semble que les employeurs étaient bel et bien présents et ont fait des offres à certains spécialistes. Mais pas pour les débutants qui n'ont pratiquement aucune expérience dans ce domaine, mais pour les gars expérimentés avec « 5 ans d'expérience en vente et 3 ans en marketing ». Il est probable qu’ils auraient trouvé un emploi sans cette formation.
- Formation gratuite avec paiement après emploi. Tout dépend de toi. Si vous trouvez la possibilité d'accomplir des tâches chaque jour, vous n'abandonnerez pas la formation. Si vous ne le trouvez pas, après la signature du contrat, vous êtes dans tous les cas obligé de remplir les conditions. Autrement dit, peu importe que vous ayez ou non exploité les connaissances et les opportunités. Toutes les conditions vous ont été fournies et les règles du jeu ont été prescrites.
- 8 semaines en ligne sans interruption du travail. J'ai étudié la nuit, le jour, dans le train, dans l'avion, lors d'une conférence, dans la rue et bien d'autres endroits et moyens. C'est comme un troisième travail pour lequel vous devrez payer, vous trouverez du matériel de formation sur Internet et les retours viendront de gars comme vous.
- Préparation du portefeuille. J'avoue, on pensait qu'en 8 semaines on ferait 4 projets, en y consacrant 1 à 2 heures par jour... Bon, c'est tout. Les projets sont irréalistes, ne sont confirmés par aucune donnée et ne sont pas vérifiés dans la pratique. Un tel portfolio ne dit rien et ne transmet rien aux employeurs. Mais merci de m'avoir forcé à créer un site de cartes de visite. Sans eux, j'ai reporté ça assez longtemps.
Ce que disent les employeurs
Étudier à Product University est cool, significatif et digne d’un statut. Mais seulement jusqu’à ce qu’on nous dise de « rechercher des cas auprès de vrais employeurs ». À cette époque, les chefs de produit de nombreuses sociétés informatiques « savoureuses », telles que SkyEng, Mail.ru, Yandex, etc., étaient inondés d'offres de gars verts et inexpérimentés qui espéraient entrer dans l'entreprise sans expérience. Il est tout à fait logique que lorsque 10 personnes par jour écrivent avec les phrases « Bonjour. Je viens de PU ! Donnez-moi un dossier et je le ferai gratuitement », la meilleure opinion sur les étudiants ne commence pas à se former.
Par conséquent, si au début tout le monde vous regardait avec des regards admiratifs, croyant que vous étiez formidable et que vous pouviez être fier de votre « origine », alors lors d'une grande conférence, lorsque plusieurs produits se sont réunis et que j'ai eu l'imprudence de demander comment ils ressentis à propos de Product University, ils ont exprimé avec retenue tout ce qu'ils en pensaient.
Voici des exemples d'avis négatifs
En revanche, beaucoup sont restés favorables
Total
Mes attentes n'ont pas été satisfaites. Les connaissances sont superficielles, les dossiers ne sont pas terminés, les employeurs ne sont pas loyaux. On m'a donné des informations sur ce que le produit pouvait faire et ce qu'il avait besoin de savoir, mais je ne pouvais pas comprendre dans quelle mesure mon travail avait été réussi ou échoué en raison du manque de retour d'information.
Il y a aussi un côté positif. Ayant appris à étudier à tout moment et n'importe où, je maintiens ce rythme jusqu'à aujourd'hui. Chaque jour, je peux consacrer et je consacre plusieurs heures à l'auto-apprentissage. En plus, je sais « quoi » creuser.
J'espère sincèrement que les organisateurs prendront en compte ces souhaits et surtout ajouteront ce retour incroyablement bienvenu !
Source: habr.com