En février 2019, Yandex a lancé Workshop, un service de formation en ligne pour les futurs développeurs, analystes et autres spécialistes informatiques. Pour décider quels cours suivre en premier, nos collègues ont étudié le marché en collaboration avec le service d'analyse HeadHunter. Nous avons pris les données qu'ils ont utilisées - des descriptions de plus de 300 2016 postes vacants en informatique dans plus d'un million de villes de 2018 à XNUMX - et avons préparé un aperçu du marché dans son ensemble.
Comment évolue la demande de spécialistes dans différents profils, quelles compétences ils devraient avoir en premier lieu, dans quels domaines la part des postes vacants pour les débutants est la plus élevée, à quel salaire ils peuvent s'attendre - tout cela peut être découvert dans l'examen. Il devrait être utile à ceux qui souhaitent maîtriser un métier dans le domaine informatique.
Le marché dans son ensemble
La demande de spécialistes informatiques est croissante : au cours des deux dernières années, la part des offres d'emploi les concernant sur l'ensemble des annonces sur HeadHunter a augmenté de 5,5 %. La part des postes ouverts pour les spécialistes sans expérience en 2018 représentait 9 % de tous les postes vacants en informatique sur le marché ; en deux ans, elle a augmenté de près d'un tiers. Ceux qui parviennent à s'implanter dans la profession rejoignent en un an le groupe qui représente l'essentiel des postes vacants : plus de la moitié de toutes les annonces sur le marché s'adressent à des spécialistes ayant un à trois ans d'expérience.
Dans l'ensemble du pays, le salaire médian d'un informaticien s'élevait l'année dernière à 92 000 roubles. Le salaire d'un spécialiste débutant est de 46 000 roubles.
Dans plus de la moitié des cas, les employeurs n'indiquent pas le montant de la rémunération. Cependant, dans toutes les sections considérées (par ville, expérience requise, spécialités), il existe un nombre suffisant de postes vacants avec des salaires annoncés, ce qui permet de tirer des conclusions sur le niveau des salaires sur le marché dans son ensemble.
Caractéristiques régionales
Le plus grand nombre d'offres d'emploi informatiques se trouvent bien entendu à Moscou et à Saint-Pétersbourg - en 2018, les employeurs locaux ont publié 95 70 annonces, soit 72 % du nombre total d'annonces dans les grandes villes. Si l'on pèse le nombre de postes vacants en informatique par la taille du marché du travail local, la ville russe la plus « informatique » est Novossibirsk : l'année dernière, il y avait ici environ XNUMX postes vacants liés à l'informatique pour mille offres d'emploi. Moscou et Saint-Pétersbourg occupent les deuxième et troisième places.
C'est à Perm que la demande de spécialistes informatiques croît le plus rapidement : par rapport à 2016, la part des postes informatiques vacants sur le marché local a augmenté de 15 %, pour atteindre 45 pour mille. Moscou occupe la deuxième place en termes de taux de croissance et Krasnodar la troisième.
Le niveau de salaire et la part des postes vacants pour les spécialistes débutants diffèrent sensiblement d'une ville à l'autre. C'est à Moscou et à Saint-Pétersbourg que ce sont ceux qui paient le plus. Et le pourcentage de postes ouverts aux nouveaux arrivants dans les capitales, au contraire, est inférieur à celui de toute autre ville millionnaire.
Exigences en matière de salaires et d’expérience professionnelle dans les grandes villes
Travailler dans des entreprises étrangères
Les informaticiens russes sont embauchés non seulement par des entreprises nationales mais aussi par des entreprises étrangères. Le salaire médian dans les annonces pour de tels postes vacants est beaucoup plus élevé - plus de 220 000 roubles. Cependant, les exigences pour les candidats sont plus élevées : les nouveaux arrivants ne représentent que 3,5 % de ces postes vacants, 24 % sont destinés à des spécialistes ayant un à trois ans d'expérience et l'essentiel des offres s'adresse aux salariés ayant plus de quatre ans d'expérience.
Les conditions d'exploitation
Le travail d'un programmeur dans une grande ville russe est le plus souvent basé sur un bureau et régulier. La plupart du temps, les entreprises recherchent des employés à temps plein - pour une semaine standard de cinq jours ou un horaire posté avec des jours normaux. Le travail flexible n'était proposé que dans 8,5 % des annonces publiées l'année dernière, tandis que le travail à distance était proposé dans 9 %.
Les travailleurs à distance recherchent généralement des employés plus expérimentés : plus de la moitié de ces postes vacants sont destinés à des spécialistes ayant quatre ans d'expérience. La part des postes vacants pour les débutants est presque deux fois inférieure à celle de l'ensemble de l'informatique : moins de 5 %.
Spécialités
Il existe de nombreuses spécialités sur le marché informatique. Pour cette étude, nous avons identifié les quinze plus demandés et étudié uniquement eux. Lors de la compilation du top, nous avons été guidés par les titres des annonces, c'est-à-dire par la façon dont les employeurs eux-mêmes formulent qui ils recherchent. À proprement parler, il ne s’agit pas des principales spécialités, mais des principaux noms des postes vacants.
Au cours de la période étudiée, la demande d'informaticiens en général a augmenté, mais cela n'est pas vrai pour toutes les professions. Par exemple, même si les développeurs Java et PHP restent parmi les plus recherchés du marché, leur demande a chuté respectivement de 21 % et 13 % au cours des deux dernières années. La part des annonces d'embauche de développeurs iOS a diminué de 17 %, la part des postes vacants pour les développeurs Android a également diminué, mais pas autant, de moins de 3 %.
Au contraire, la demande d’autres spécialistes augmente. Ainsi, la demande de DevOps a augmenté de 2016 % par rapport à 70. La part des postes vacants pour les développeurs full-stack a doublé et pour les spécialistes de la science des données, elle a plus que doublé. Certes, en termes de nombre de postes vacants, ces spécialités occupent les dernières places du top 15.
Le développement front-end se démarque du contexte général : il y a plus de postes vacants pour ces spécialistes que pour n'importe qui d'autre dans l'informatique, et la demande ne fait qu'augmenter - en deux ans, elle a augmenté de 19,5 %.
Exigences en matière de salaires et d'expérience de travail dans différentes spécialités
Les spécialistes novices sont plus volontiers embauchés dans la science des données (analyse des données ou apprentissage automatique) : la part des postes vacants pour les candidats ayant moins d'un an d'expérience professionnelle est ici d'un quart plus élevée que sur l'ensemble du marché. Vient ensuite le développement et les tests PHP. Le pourcentage le plus bas (moins de 5 %) concerne les débutants en développement full stack et 1C.
Le niveau de salaire le plus élevé en 2018 était celui des développeurs Java et Android ; dans les deux spécialités, la médiane était supérieure à 130 000 roubles. Viennent ensuite les ingénieurs DevOps et les développeurs iOS avec une médiane supérieure à 120 000 RUB. Parmi les spécialistes novices, les développeurs iOS pouvaient compter sur la plus grosse récompense : dans la moitié des annonces, on leur promettait plus de 69 000 roubles. En deuxième position se trouvent les spécialistes C++ (66 100 RUB) et en troisième place les développeurs full-stack (63 200 RUB).
Parmi les compétences que les employeurs considèrent souvent comme essentielles, celle dont la demande a le plus augmenté au cours des deux dernières années est la maîtrise de la bibliothèque frontale React. Il y a eu un intérêt accru pour les spécialistes capables de travailler avec des outils backend - Node.js, Spring et Django. Parmi les langages de programmation, Python s'est le plus amélioré - il a commencé à être mentionné une fois et demie plus souvent parmi les compétences clés.
Pour dresser le portrait d'un représentant de chaque spécialité, nous avons étudié les descriptions de poste et identifié une liste de compétences que les employeurs citent le plus souvent comme clés. En plus des compétences les plus fréquemment utilisées, nous avons identifié les compétences pour lesquelles la demande a commencé à croître sensiblement au cours de l'année écoulée. La capture d'écran ci-dessous montre le portrait résultant d'un développeur front-end. D'autres spécialisations peuvent être consultées sur .
Source: habr.com