{"id":30045,"date":"2019-10-31T21:33:22","date_gmt":"2019-10-31T18:33:22","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/luchshie-rabotodateli-v-it-2018-ezhegodnyj-rejting-moego-kruga\/"},"modified":"2019-10-31T21:33:22","modified_gmt":"2019-10-31T18:33:22","slug":"luchshie-rabotodateli-v-it-2018-ezhegodnyj-rejting-moego-kruga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/blog\/luchshie-rabotodateli-v-it-2018-ezhegodnyj-rejting-moego-kruga","title":{"rendered":"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/5e14e1b2e12a30b3d3c2703f11c0c138.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nAu milieu de l'ann\u00e9e 2018, nous avons lanc\u00e9 sur \u00abMon Cercle\u00bb <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/company\/moikrug\/blog\/417611\">un service d'\u00e9valuation des employeurs<\/a><\/noindex>, gr\u00e2ce auquel chacun peut d\u00e9couvrir ce que les employ\u00e9s pensent de leur entreprise en tant qu'employeur. Et aujourd'hui, nous sommes heureux de pr\u00e9senter le premier classement annuel des entreprises <b>\u00abMeilleurs employeurs en IT 2018, selon \u00abMon Cercle\u00bb<\/b>. Nous souhaitons faire de ce classement une belle tradition et le publier chaque ann\u00e9e.<\/p>\n<p>Depuis le lancement du service, environ 5000 employ\u00e9s ont \u00e9valu\u00e9 plus de 900 entreprises. \u00c0 ce jour, 150 entreprises ont re\u00e7u une \u00e9valuation publique, ayant recueilli des avis de 10 employ\u00e9s et plus. Ce sont ces entreprises qui font partie de notre classement actuel.<\/p>\n<p>Les employ\u00e9s \u00e9valuent leurs employeurs sur 12 crit\u00e8res, attribuant une note de 1 (pas du tout d'accord) \u00e0 5 (tout \u00e0 fait d'accord) pour chacun. Les notes des employ\u00e9s donnent une moyenne pour chaque crit\u00e8re (comme moyenne pond\u00e9r\u00e9e), et les moyennes des crit\u00e8res donnent la note globale de l'entreprise (comme moyenne arithm\u00e9tique). Nous comparons ces moyennes pour \u00e9tablir le classement. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/info\/ratings\">Plus d'informations sur le syst\u00e8me d'\u00e9valuation<\/a><\/noindex> et sur les r\u00e8gles de calcul.<\/p>\n<p>Nous comparons \u00e9galement les \u00e9valuations des entreprises pour chacun des 12 crit\u00e8res, et si une entreprise figure dans le top 3 pour un crit\u00e8re donn\u00e9, nous lui attribuons la nomination correspondante.<\/p>\n<blockquote>\n<h4>Les entreprises du classement se disputent dans 4 cat\u00e9gories \u00abpoids\u00bb :<\/h4>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li><b>Tr\u00e8s grandes entreprises (xbig)<\/b>. Pour les entreprises de plus de 5000 employ\u00e9s, une moyenne \u00abnormale\u00bb (m\u00e9diane) est de 3.6.<\/li>\n<li><b>Grandes entreprises (big)<\/b>. Pour les entreprises de 1000 \u00e0 5000 employ\u00e9s \u2014 4.2.<\/li>\n<li><b>Moyennes entreprises (medium)<\/b>. Pour les entreprises de 100 \u00e0 1000 employ\u00e9s \u2014 4.5<\/li>\n<li><b>Petites entreprises (small)<\/b>. Pour les entreprises de 10 \u00e0 100 employ\u00e9s \u2014 4.6.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<p>Dans chaque cat\u00e9gorie de poids, nous \u00e9num\u00e9rons d'abord les entreprises qui figurent dans le top 3 selon la note moyenne g\u00e9n\u00e9rale parmi les entreprises de leur cat\u00e9gorie. Ensuite, nous listons les entreprises qui se retrouvent dans le top 3 selon les \u00e9valuations de crit\u00e8res sp\u00e9cifiques : ici, les moyennes g\u00e9n\u00e9rales ne sont d\u00e9j\u00e0 plus prises en compte et ne sont affich\u00e9es qu'\u00e0 des fins de tri.<\/p>\n<h2>Tr\u00e8s grandes entreprises (xbig)<\/h2>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Entreprises comptant plus de 5000 employ\u00e9s. <\/li>\n<li>La note moyenne dans cette cat\u00e9gorie de poids est de 3.6.<\/li>\n<li>19 entreprises ont \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><b>Soci\u00e9t\u00e9<\/b><br \/>\n<b>\u00c9valuation<\/b><br \/>\n<b>Nominations<\/b><\/p>\n<h4>Premi\u00e8re place<\/h4>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/99ab705ec1c351a0384e2898cb1d5540.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><b>SKB Kontur<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels et services en ligne pour la comptabilit\u00e9 et les affaires.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/skbkontur\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.41<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. Technologies modernes<br \/>\n 3. Forfait social<br \/>\n 4. Conditions de travail confortables<br \/>\n 5. Croissance professionnelle<br \/>\n 6. Avancement de carri\u00e8re<br \/>\n 7. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 8. Reconnaissance des r\u00e9sultats du travail<br \/>\n 9. Comp\u00e9tence de la direction<br \/>\n 10. Liaison avec la haute direction<br \/>\n 11. L'entreprise am\u00e9liore le monde<\/p>\n<h4>Deuxi\u00e8me place<\/h4>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/5971a0f2139fcfa78378fd97c9d36720.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><b>PAO Sovcombank<\/b> \u2014 un partenaire fiable dans la mise en \u0153uvre de grands projets socio-\u00e9conomiques en Russie.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/svcm\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.25<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. Technologies modernes<br \/>\n 3. Salaire ad\u00e9quat<br \/>\n 4. Croissance professionnelle<br \/>\n 5. Avancement de carri\u00e8re<br \/>\n 6. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 7. Reconnaissance des r\u00e9sultats du travail<br \/>\n 8. Comp\u00e9tence de la direction<br \/>\n 9. Liaison avec la haute direction<\/p>\n<h4>Troisi\u00e8me place<\/h4>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/23c0e187b978b02a13308dd0a115000f.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><b>Tinkoff.ru<\/b> \u2014 nous brisons les st\u00e9r\u00e9otypes sur les produits bancaires, les rendant compr\u00e9hensibles et agr\u00e9ables.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/tinkoff\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.23<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. Technologies modernes<br \/>\n 3. Salaire ad\u00e9quat<br \/>\n 4. Paquet social<br \/>\n 5. Liaison avec la haute direction<br \/>\n 6. L'entreprise am\u00e9liore le monde<\/p>\n<p><\/p>\n<h3>Entreprises class\u00e9es dans le top 3 selon l'\u00e9valuation d'une des qualit\u00e9s<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><b>Soci\u00e9t\u00e9<\/b><br \/>\n<b>\u00c9valuation<\/b><br \/>\n<b>Nominations<\/b><\/p>\n<p><b>Yandex<\/b> \u2014 le plus grand moteur de recherche russe et portail.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/yandex\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.22<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. Croissance professionnelle<br \/>\n 3. Forfait social<br \/>\n 4. Conditions de travail confortables<br \/>\n 5. L'entreprise am\u00e9liore le monde<\/p>\n<p><b>Luxoft<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels et de solutions IT innovantes, conseil technologique.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/luxoft\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.09<\/b><br \/>\n  1. Salaire ad\u00e9quat<br \/>\n 2. Avancement de carri\u00e8re<br \/>\n 3. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 4. Reconnaissance des r\u00e9sultats du travail<br \/>\n 5. Comp\u00e9tence de la direction<\/p>\n<p><b>Mail.Ru Group<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de services Internet de communication et de divertissement en Russie et dans le monde.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/mailrugroup\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.08<\/b><br \/>\n  1. Salaire ad\u00e9quat<br \/>\n 2. Paquet social<br \/>\n 3. Conditions de travail confortables<\/p>\n<p><b>EPAM<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels allant de la boutique en ligne au jeu en r\u00e9alit\u00e9 virtuelle.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/epam-com\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>3.96<\/b><br \/>\n  1. Croissance professionnelle<br \/>\n 2. Avancement de carri\u00e8re<\/p>\n<h2>Grandes entreprises (big)<\/h2>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Entreprises comptant de 1000 \u00e0 5000 employ\u00e9s. <\/li>\n<li>Note moyenne dans cette cat\u00e9gorie de poids \u2014 4,22.<\/li>\n<li>25 entreprises ont \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><b>Soci\u00e9t\u00e9<\/b><br \/>\n<b>\u00c9valuation<\/b><br \/>\n<b>Nominations<\/b><\/p>\n<h4>Premi\u00e8re place<\/h4>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/2d30be5409adc98fcfa47ed31dd16efe.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><b>Groupe Eqvanta<\/b> \u2014 finances alternatives et technologies financi\u00e8res.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/eqvanta\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.75<\/b><br \/>\n  1. Technologies modernes<br \/>\n 2. Salaire ad\u00e9quat<br \/>\n 3. Forfait social<br \/>\n 4. Croissance professionnelle<br \/>\n 5. Avancement de carri\u00e8re<br \/>\n 6. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 7. Reconnaissance des r\u00e9sultats du travail<br \/>\n 8. Comp\u00e9tence de la direction<br \/>\n 9. Liaison avec la haute direction<\/p>\n<h4>Deuxi\u00e8me place<\/h4>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/c6fa29611054e9715f5f599aafcdc572.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><b>Grid Dynamics<\/b> \u2014 solutions technologiques pour de nouveaux syst\u00e8mes eCommerce.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/griddynamics\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.74<\/b><br \/>\n  1. Technologies modernes<br \/>\n 2. Salaire ad\u00e9quat<br \/>\n 3. Forfait social<br \/>\n 4. Conditions de travail confortables<br \/>\n 5. Croissance professionnelle<br \/>\n 6. Avancement de carri\u00e8re<br \/>\n 7. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 8. Reconnaissance des r\u00e9sultats du travail<br \/>\n 9. Comp\u00e9tence de la direction<\/p>\n<h4>Troisi\u00e8me place<\/h4>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/31bb270e65148ba04ceef088ed14d27f.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><b>Direct Cr\u00e9dit<\/b> \u2014 cr\u00e9ation de services en ligne et mobiles pour les banques et les courtiers en cr\u00e9dits.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/dc2bru\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.71<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. Technologies modernes<br \/>\n 3. Salaire ad\u00e9quat<br \/>\n 4. Conditions de travail confortables<br \/>\n 5. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 6. Reconnaissance des r\u00e9sultats du travail<br \/>\n 7. Comp\u00e9tence de la direction<br \/>\n 8. Liaison avec la haute direction<\/p>\n<p><\/p>\n<h3>Entreprises class\u00e9es dans le top 3 selon l'\u00e9valuation d'une des qualit\u00e9s<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><b>Soci\u00e9t\u00e9<\/b><br \/>\n<b>\u00c9valuation<\/b><br \/>\n<b>Nominations<\/b><\/p>\n<p><b>Tochka \u2013 banque pour les entrepreneurs<\/b> \u2014 service bancaire pour les entrepreneurs.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/banktochka\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.67<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. Avancement de carri\u00e8re<br \/>\n 3. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 4. L'entreprise am\u00e9liore le monde<\/p>\n<p><b>QIWI<\/b> \u2014 r\u00e9seau de paiement int\u00e9gr\u00e9 permettant de r\u00e9aliser des paiements par des canaux physiques, Internet et mobiles.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/qiwi\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.49<\/b><br \/>\n  1. Conditions de travail confortables<br \/>\n 2. Liaison avec la haute direction<\/p>\n<p><b>Lamoda<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels et de projets de commerce \u00e9lectronique dans la CEI.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/lamodagroup\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.48<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. L'entreprise am\u00e9liore le monde<\/p>\n<p><b>AVITO<\/b> \u2014 un service en ligne pour la publication d'annonces sur les produits, les offres d'emploi et les CV sur le march\u00e9 du travail, ainsi que des services offerts par des particuliers et des entreprises.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/avito\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.40<\/b><br \/>\n  1. Conditions de travail confortables<\/p>\n<p><b>Hemmersbach<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels et solutions IT innovantes.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/hemmersbach\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.39<\/b><br \/>\n  1. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 2. Reconnaissance des r\u00e9sultats du travail<\/p>\n<p><b>KROK<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels et autres solutions IT.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/croc\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.27<\/b><br \/>\n  1. Forfait social<br \/>\n 2. Croissance professionnelle<\/p>\n<p><b>2GIS<\/b> \u2014 une entreprise de cartographie internationale.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/2gis\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.22<\/b><br \/>\n  1. L'entreprise rend le monde meilleur<\/p>\n<h2>Moyennes entreprises (medium)<\/h2>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Entreprises comptant entre 100 et 1000 employ\u00e9s.<\/li>\n<li>La note moyenne dans cette cat\u00e9gorie de poids est de 4,5.<\/li>\n<li>54 entreprises ont \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><b>Soci\u00e9t\u00e9<\/b><br \/>\n<b>\u00c9valuation<\/b><br \/>\n<b>Nominations<\/b><\/p>\n<h4>Premi\u00e8re place<\/h4>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/e6af6ed445a1b50a3a8eb94a21ee4d48.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><b>Demis Group<\/b> \u2014 augmentation des ventes des clients gr\u00e2ce \u00e0 des solutions de marketing en ligne rapides et peu co\u00fbteuses.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/demis-group\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.98<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. Technologies modernes<br \/>\n 3. Salaire ad\u00e9quat<br \/>\n 4. Avancement de carri\u00e8re<br \/>\n 5. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 6. Reconnaissance des r\u00e9sultats du travail<br \/>\n 7. Comp\u00e9tence de la direction<br \/>\n 8. Liaison avec la haute direction<br \/>\n 9. L'entreprise rend le monde meilleur<\/p>\n<p><b>Deuxi\u00e8me place<\/b><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/e3db904cbb0e4b1c1c7137ee3d74732e.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><b>PROFI.RU<\/b> \u2014 une plateforme de recommandation russe.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/profi\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.88<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. Technologies modernes<br \/>\n 3. Forfait social<br \/>\n 4. Conditions de travail confortables<br \/>\n 5. Avancement de carri\u00e8re<br \/>\n 6. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 7. Reconnaissance des r\u00e9sultats du travail<br \/>\n 8. Liaison avec la haute direction<\/p>\n<p><b>Troisi\u00e8me place<\/b><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/e12ce3a67b2d4abd50ad2f3ddee15d73.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><b>Wrike<\/b> \u2014 service pour un travail collaboratif efficace.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/wrike\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.82<\/b><br \/>\n  1. Forfait social<br \/>\n 2. Conditions de travail confortables<\/p>\n<p><\/p>\n<h3>Entreprises class\u00e9es dans le top 3 selon l'\u00e9valuation d'une des qualit\u00e9s<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><b>Soci\u00e9t\u00e9<\/b><br \/>\n<b>\u00c9valuation<\/b><br \/>\n<b>Nominations<\/b><\/p>\n<p><b>AutoTransInfo<\/b> \u2014 leader sur le march\u00e9 de l'information des transports routiers.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/atisu\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.79<\/b><br \/>\n  1. Technologies modernes<br \/>\n 2. Paquet social<br \/>\n 3. Conditions de travail confortables<br \/>\n 4. Croissance professionnelle<br \/>\n 5. Liaison avec la haute direction<br \/>\n 6. L'entreprise am\u00e9liore le monde<\/p>\n<p><b>Sidenis<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/sidenis-tomsk\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.77<\/b><br \/>\n  1. Salaire ad\u00e9quat<br \/>\n 2. Paquet social<br \/>\n 3. Conditions de travail confortables<br \/>\n 4. Croissance professionnelle<\/p>\n<p><b>Bouton<\/b> \u2014 externalisation de la comptabilit\u00e9.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/knopka-com\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.77<\/b><br \/>\n  1. Comp\u00e9tence manag\u00e9riale<br \/>\n 2. Liaison avec la haute direction<br \/>\n 3. L'entreprise rend le monde meilleur<\/p>\n<p><b>LC Group<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels dans le secteur fintech.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/lcgroup\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.77<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. Technologies modernes<br \/>\n 3. Salaire ad\u00e9quat<br \/>\n 4. Reconnaissance des r\u00e9sultats du travail<br \/>\n 5. Comp\u00e9tence de la direction<\/p>\n<p><b>JetBrains<\/b> \u2014 outils pour le d\u00e9veloppement de logiciels.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/jetbrains\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.76<\/b><br \/>\n  1. Salaire ad\u00e9quat<br \/>\n 2. Conditions de travail confortables<br \/>\n 3. L'entreprise rend le monde meilleur<\/p>\n<p><b>Dodo Pizza<\/b> \u2014 cha\u00eene internationale de pizzerias.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/dodopizzaio\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.74<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. Croissance professionnelle<\/p>\n<p><b>Superjob<\/b> \u2014 service internet russe pour la recherche d'emploi et d'employ\u00e9s.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/superjob\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.72<\/b><br \/>\n  1. Technologies modernes<br \/>\n 2. Conditions de travail confortables<br \/>\n 3. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 4. L'entreprise am\u00e9liore le monde<\/p>\n<p><b>MonStock<\/b> \u2014 service cloud pour la gestion du commerce.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/moysklad\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.72<\/b><br \/>\n  1. L'entreprise rend le monde meilleur<\/p>\n<p><b>Alternativa Games<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de jeux en ligne et d'applications.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/alternativagames-url\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.72<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. Conditions de travail confortables<br \/>\n 3. Relations avec les coll\u00e8gues<\/p>\n<p><b>DocDoc<\/b> \u2014 service de recherche de m\u00e9decins.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/docdoc\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.70<\/b><br \/>\n  1. L'entreprise rend le monde meilleur<\/p>\n<p><b>DSSL<\/b> \u2014 syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/dssl\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.69<\/b><br \/>\n  1. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 2. L'entreprise am\u00e9liore le monde<\/p>\n<p><b>Badoo Development<\/b> \u2014 r\u00e9seau social de rencontre.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/badoo\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.62<\/b><br \/>\n  1. Forfait social<\/p>\n<p><b>Innov<\/b> \u2014 \u00e9dition de jeux vid\u00e9o et mobiles, d\u00e9veloppement de services web.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/innova\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.62<\/b><br \/>\n  1. Conditions de travail confortables<br \/>\n 2. Croissance professionnelle<\/p>\n<p><b>REG.RU<\/b> \u2014 registraire de domaine et fournisseur d'h\u00e9bergement.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/regru\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.60<\/b><br \/>\n  1. Reconnaissance des r\u00e9sultats du travail<\/p>\n<p><b>FunBox<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels pour les op\u00e9rateurs de mobile.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/funbox\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.57<\/b><br \/>\n  1. Conditions de travail confortables<\/p>\n<p><b>Haulmont<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/haulmont\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.5<\/b><br \/>\n  1. L'entreprise rend le monde meilleur<\/p>\n<p><b>Breffi<\/b> \u2014 services pour la promotion de produits et services.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/breffi\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.47<\/b><br \/>\n  1. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 2. Liaison avec la haute direction<\/p>\n<h2>Petites entreprises (small)<\/h2>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Entreprises comptant entre 10 et 100.<\/li>\n<li>La note moyenne dans cette cat\u00e9gorie de poids est de 4,63.<\/li>\n<li>52 entreprises ont \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><b>Soci\u00e9t\u00e9<\/b><br \/>\n<b>\u00c9valuation<\/b><br \/>\n<b>Nominations<\/b><\/p>\n<h4>Premi\u00e8re place<\/h4>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/ff3bb96001e42863b4da2c35db78a50e.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><b>MobileUp<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement d'applications mobiles.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/mobileup\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.99<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. Technologies modernes<br \/>\n 3. Salaire ad\u00e9quat<br \/>\n 4. Paquet social<br \/>\n 5. Conditions de travail confortables<br \/>\n 6. Croissance professionnelle<br \/>\n 7. Avancement de carri\u00e8re<br \/>\n 8. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 9. Reconnaissance des r\u00e9sultats du travail<br \/>\n 10. Comp\u00e9tence manag\u00e9riale<br \/>\n 11. Lien avec la direction g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n<h4>Deuxi\u00e8me place<\/h4>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/a62410410414b7acd347c95add2cc813.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><b>Union Media Group<\/b> \u2014 services de mon\u00e9tisation de contenu et de distribution de vid\u00e9os sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/umediagroup\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.95<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. Technologies modernes<br \/>\n 3. Conditions de travail confortables<br \/>\n 4. Croissance professionnelle<br \/>\n 5. Avancement de carri\u00e8re<br \/>\n 6. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 7. Reconnaissance des r\u00e9sultats du travail<br \/>\n 8. Comp\u00e9tence de la direction<br \/>\n 9. Liaison avec la haute direction<br \/>\n 10. L'entreprise rend le monde meilleur<\/p>\n<h4>Troisi\u00e8me place<\/h4>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/71ad3d5f8361f710dd434a2cfc9c6929.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><b>DIS Group<\/b> \u00a0\u2014 d\u00e9veloppement de logiciels pour le traitement des donn\u00e9es.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex>\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/noindex><br \/>\n<b>4.88<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. Technologies modernes<br \/>\n 3. Conditions de travail confortables<br \/>\n 4. Avancement de carri\u00e8re<br \/>\n 5. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 6. Comp\u00e9tence en gestion<br \/>\n 7. Communication avec la haute direction<\/p>\n<p><\/p>\n<h3>Entreprises class\u00e9es dans le top 3 selon l'\u00e9valuation d'une des qualit\u00e9s<\/h3>\n<p><\/p>\n<p><b>Soci\u00e9t\u00e9<\/b><br \/>\n<b>\u00c9valuation<\/b><br \/>\n<b>Nominations<\/b><\/p>\n<p><b>Sports.ru<\/b> \u2014 site sportif du Runet.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/sports-ru\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.87<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. Croissance professionnelle<br \/>\n 3. \u00c9volution de carri\u00e8re<br \/>\n 4. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 5. Reconnaissance des r\u00e9sultats du travail<br \/>\n 6. L'entreprise am\u00e9liore le monde<\/p>\n<p><b>RemoteAssembly<\/b> \u2014 d\u00e9veloppeur d'applications web et mobiles, serveurs et bases de donn\u00e9es.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/remoteassembly\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.84<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. Technologies modernes<br \/>\n 3. Croissance professionnelle<br \/>\n 4. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 5. Reconnaissance des r\u00e9sultats du travail<br \/>\n 6. Comp\u00e9tence en gestion<br \/>\n 7. Communication avec la haute direction<\/p>\n<p><b>Maxilect<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/maxilect\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.81<\/b><br \/>\n  1. Technologies modernes<br \/>\n 2. Salaire ad\u00e9quat<br \/>\n 3. \u00c9volution de carri\u00e8re<br \/>\n 4. Communication avec la haute direction<\/p>\n<p><b>Staply<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de services d'automatisation et de gestion de projets, messagerie d'entreprise.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/staply\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.81<\/b><br \/>\n  1. Technologies modernes<br \/>\n 2. Salaire ad\u00e9quat<br \/>\n 3. Croissance professionnelle<br \/>\n 4. Reconnaissance des r\u00e9sultats du travail<br \/>\n 5. Liaison avec la haute direction<\/p>\n<p><b>Runexis<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels dans le domaine des t\u00e9l\u00e9communications.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/runexis\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.8<\/b><br \/>\n  1. Technologies modernes<br \/>\n 2. Conditions de travail confortables<br \/>\n 3. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 4. Communication avec la haute direction<\/p>\n<p><b>Radushin et Compagnie<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de services web.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/radyushin\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.79<\/b><br \/>\n  1. Technologies modernes<br \/>\n 2. Paquet social<br \/>\n 3. Conditions de travail confortables<br \/>\n 4. L'entreprise am\u00e9liore le monde<\/p>\n<p><b>Evil Martians<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels et de projets internet.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/evilmartians\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.78<\/b><br \/>\n  1. Forfait social<br \/>\n 2. Conditions de travail confortables<br \/>\n 3. Croissance professionnelle<\/p>\n<p><b>Carrot quest<\/b> \u2014 automatisation du marketing et des communications avec les clients.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/carrot-quest\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.78<\/b><br \/>\n  1. Communication avec la haute direction<\/p>\n<p><b>Makeomatic<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/makeomatic\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.77<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. Avancement de carri\u00e8re<br \/>\n 3. Croissance professionnelle<br \/>\n 4. Salaire ad\u00e9quat<br \/>\n 5. Relations avec les coll\u00e8gues<\/p>\n<p><b>SquareGPS<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels dans le domaine de la g\u00e9olocalisation.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex>\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/noindex><br \/>\n<b>4.76<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. Salaire ad\u00e9quat<br \/>\n 3. Conditions de travail confortables<br \/>\n 4. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 5. L'entreprise am\u00e9liore le monde<\/p>\n<p><b>SoftPro<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels pour le march\u00e9 des \u00e9v\u00e9nements sportifs.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/softpro\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.73<\/b><br \/>\n  1. Salaire ad\u00e9quat<br \/>\n 2. Conditions de travail confortables<br \/>\n 3. Relations avec les coll\u00e8gues<\/p>\n<p><b>Acribia<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels dans le domaine de la s\u00e9curit\u00e9 de l'information.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/acribia\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.73<\/b><br \/>\n  1. Communication avec la haute direction<\/p>\n<p><b>Plumsail<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de produits pour l'automatisation des affaires.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/plumsail\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.73<\/b><br \/>\n  1. Croissance professionnelle<br \/>\n 2. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 3. Reconnaissance des r\u00e9sultats du travail<br \/>\n 4. Communication avec la haute direction<\/p>\n<p><b>Heads and Hands<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de services web et d'applications mobiles.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/handh\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.72<\/b><br \/>\n  1. Relations avec les coll\u00e8gues<\/p>\n<p><b>GoTech<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels pour le march\u00e9 de l'assurance automobile, des syst\u00e8mes de paiement et de l'audit aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/gotech\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.71<\/b><br \/>\n  1. Salaire ad\u00e9quat<\/p>\n<p><b>Dvigus<\/b> \u2014 agence de publicit\u00e9 en ligne.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/dvigus\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.7<\/b><br \/>\n  1. Salaire ad\u00e9quat<br \/>\n 2. Reconnaissance des r\u00e9sultats du travail<br \/>\n 3. L'entreprise rend le monde meilleur<\/p>\n<p><b>Flant<\/b> \u2014 externalisation des services de support DevOps et d'administration des syst\u00e8mes.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/flant\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.68<\/b><br \/>\n  1. \u00c9volution de carri\u00e8re<br \/>\n 2. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 3. L'entreprise rend le monde meilleur<\/p>\n<p><b>Genotek<\/b> \u2014 d\u00e9termination des pr\u00e9dispositions g\u00e9n\u00e9tiques, diagnostic des maladies h\u00e9r\u00e9ditaires, recherches scientifiques.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/genotek\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.68<\/b><br \/>\n  1. T\u00e2ches int\u00e9ressantes<br \/>\n 2. Croissance professionnelle<br \/>\n 3. Relations avec les coll\u00e8gues<\/p>\n<p><b>Icons8<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels pour les designers.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/icons8\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.66<\/b><br \/>\n  1. Croissance professionnelle<\/p>\n<p><b>INKART<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement d'\u00e9quipements m\u00e9dicaux.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/incart\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.66<\/b><br \/>\n  1. Croissance professionnelle<br \/>\n 2. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 3. Communication avec la haute direction<br \/>\n 4. L'entreprise am\u00e9liore le monde<\/p>\n<p><b>BestDoctor<\/b> \u2014 services m\u00e9dicaux d'entreprise.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/bestdoctor\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.64<\/b><br \/>\n  1. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 2. L'entreprise am\u00e9liore le monde<\/p>\n<p><b>JustWork<\/b> \u2014 d\u00e9veloppement de logiciels, projets internet et applications mobiles, consulting.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/just-work\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.63<\/b><br \/>\n  1. Relations avec les coll\u00e8gues<br \/>\n 2. Liaison avec la haute direction<\/p>\n<p><b>HTML Academy<\/b> \u2014 cours en ligne interactifs.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/htmlacademy\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.58<\/b><br \/>\n  1. L'entreprise rend le monde meilleur<\/p>\n<p><b>Finch<\/b> \u2014 lancement et d\u00e9veloppement d'applications mobiles et web \u00e0 forte charge.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/finch\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.40<\/b><br \/>\n  1. Technologies modernes<br \/>\n 2. Conditions de travail confortables<\/p>\n<p><b>Voximplant<\/b> \u2014 plateforme cloud de t\u00e9l\u00e9phonie vocale et vid\u00e9o orient\u00e9e JavaScript.<\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/companies\/voximplant\/scores\">\u00c9valuation d\u00e9taill\u00e9e<\/a><\/noindex><br \/>\n<b>4.40<\/b><br \/>\n  1. Technologies modernes<br \/>\n 2. L'entreprise am\u00e9liore le monde<\/p>\n<h2>Vue d'ensemble des \u00e9valuations<\/h2>\n<p><\/p>\n<h3>La taille compte<\/h3>\n<p>\nVoyons maintenant les \u00e9valuations des employeurs dans leur ensemble : comment l'\u00e9valuation de l'entreprise d\u00e9pend de sa taille et de son type, ainsi que des qualit\u00e9s qui sont les plus valoris\u00e9es dans diff\u00e9rentes entreprises.<\/p>\n<p>La premi\u00e8re chose que nous remarquons : plus une entreprise est grande, plus sa note moyenne est basse. En nous basant sur cette tendance, nous divisons notre classement en 4 cat\u00e9gories de poids.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/c2a03ab55b209f248e3286dff6a5bcea.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nSi l'on compare les entreprises selon diff\u00e9rentes qualit\u00e9s, on observe la m\u00eame tendance : plus l'entreprise est grande, plus sa note moyenne pour chacune des 12 qualit\u00e9s est basse. La seule exception concerne la qualit\u00e9 \u00ab Paquet social \u00bb : les petites entreprises n'ont pas la meilleure note pour cette qualit\u00e9, \u00e0 l'inverse des autres qualit\u00e9s.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/4a0c8d97b7cbd8cccd75fe6f694cc6d1.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nSi l'on classe les qualit\u00e9s de l'entreprise dans chaque cat\u00e9gorie de poids de la plus haute \u00e0 la plus basse note, on peut voir quelles qualit\u00e9s sont les plus appr\u00e9ci\u00e9es et lesquelles le sont moins. Parmi les tendances g\u00e9n\u00e9rales, voici ce qu'il convient de souligner :<\/p>\n<ul>\n<li>Dans toutes les cat\u00e9gories de poids, \u00ab Comp\u00e9tence de la direction \u00bb, \u00ab Reconnaissance du travail effectu\u00e9 \u00bb et \u00ab R\u00e9mun\u00e9ration ad\u00e9quate \u00bb figurent parmi les quatre qualit\u00e9s les moins bien not\u00e9es de l'entreprise. En revanche, \u00ab Relations entre coll\u00e8gues \u00bb et \u00ab \u00c9volution professionnelle \u00bb se classent parmi les quatre qualit\u00e9s les mieux not\u00e9es.<\/li>\n<li>Dans toutes les cat\u00e9gories de poids, \u00e0 l'exception des grandes entreprises, \u00ab Conditions de travail agr\u00e9ables \u00bb se classe \u00e9galement parmi les quatre qualit\u00e9s les mieux not\u00e9es. Dans toutes les cat\u00e9gories de poids, \u00e0 part les petites entreprises, se classent \u00e9galement \u00ab L'entreprise am\u00e9liore le monde \u00bb. Dans les petites et tr\u00e8s grandes entreprises, on trouve aussi \u00ab Technologies modernes \u00bb.<\/li>\n<li>Une tendance int\u00e9ressante : \u00ab Communication avec la direction \u00bb est de plus en plus mal not\u00e9e, tandis que \u00ab Paquet social \u00bb est de mieux en mieux not\u00e9 avec l'augmentation de la taille de l'entreprise, ce qui est tout \u00e0 fait logique.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/40131bdf446c1a8f860ef9ed3f8b94dd.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/bf1e01c035abdc4a7aa4403a19b3beaf.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/43500b1952f39f800d377a204986ad06.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/77b6b7bbd5ae9c501ee55d7a0a17974d.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<h3>Entreprises de produits et d'externalisation<\/h3>\n<p>\nSi l'on examine s\u00e9par\u00e9ment les entreprises de produits et d'externalisation, qui sont \u00e0 peu pr\u00e8s \u00e9galement repr\u00e9sent\u00e9es dans notre classement, on peut faire l'observation suivante :<\/p>\n<ul>\n<li>Pour les deux types d'entreprises, \u00ab Relations entre coll\u00e8gues \u00bb, \u00ab Conditions de travail agr\u00e9ables \u00bb et \u00ab \u00c9volution professionnelle \u00bb figurent parmi les quatre qualit\u00e9s les mieux not\u00e9es, tandis que \u00ab Comp\u00e9tence de la direction \u00bb, \u00ab Reconnaissance du travail effectu\u00e9 \u00bb, \u00ab R\u00e9mun\u00e9ration ad\u00e9quate \u00bb et \u00ab Paquet social \u00bb font partie des quatre qualit\u00e9s les moins bien not\u00e9es.<\/li>\n<li>Cependant, dans les entreprises de produits, la qualit\u00e9 \u00ab L'entreprise am\u00e9liore le monde \u00bb fait partie des quatre qualit\u00e9s les mieux not\u00e9es, tandis que dans les entreprises d'externalisation, c'est \u00ab Technologies modernes \u00bb qui s'y classe.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/dda0d8a721acacec7662e7dfd78b6e7d.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/b4b37177608ab31c4f4c1b8383868668.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<h3>Les qualit\u00e9s les plus importantes du point de vue du candidat<\/h3>\n<p>\nQuelles qualit\u00e9s les chercheurs d'emploi consid\u00e8rent-ils comme les plus importantes ? Il s'av\u00e8re que pour la plupart, les qualit\u00e9s les plus importantes sont \u00ab R\u00e9mun\u00e9ration ad\u00e9quate \u00bb, \u00ab Opportunit\u00e9s de croissance professionnelle \u00bb, \u00ab Comp\u00e9tence de la direction \u00bb et \u00ab T\u00e2ches int\u00e9ressantes \u00bb, tandis que les moins importantes sont \u00ab Communication avec la haute direction \u00bb, \u00ab L'entreprise rend le monde meilleur \u00bb et \u00ab Package social \u00bb.<\/p>\n<p>En somme, les entreprises offrent un niveau assez bon d'\u00ab Opportunit\u00e9s de croissance professionnelle \u00bb, un niveau moyen d'\u00ab Int\u00e9r\u00eat des t\u00e2ches \u00bb et un niveau assez faible de \u00ab Comp\u00e9tence de la direction \u00bb et de \u00ab R\u00e9mun\u00e9ration ad\u00e9quate \u00bb.<br \/>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Meilleurs employeurs en TI 2018 : classement annuel de \u00ab Mon cercle \u00bb\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/53448eb8368fa1c027262942f522402d.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\nNous remercions tous ceux qui ont d\u00e9j\u00e0 utilis\u00e9 le service d'\u00e9valuation des employeurs. Nous esp\u00e9rons que vous avez acquis une exp\u00e9rience pr\u00e9cieuse et tir\u00e9 les conclusions appropri\u00e9es. Et si vous n'avez pas encore \u00e9valu\u00e9 vos employeurs, venez participer : la collecte des \u00e9valuations est ouverte toute l'ann\u00e9e 24 heures sur 24. <\/p>\n<p>\u2192 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/moikrug.ru\/info\/ratings\">Plus de d\u00e9tails sur le fonctionnement de l'\u00e9valuation et comment participer<\/a><\/noindex><br \/>\n<br \/>Source : <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/moikrug\/blog\/432904\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0412 \u0441\u0435\u0440\u0435\u0434\u0438\u043d\u0435 2018 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u043c\u044b \u043d\u0430 \u00ab\u041c\u043e\u0451\u043c \u043a\u0440\u0443\u0433\u0435\u00bb \u0437\u0430\u043f\u0443\u0441\u0442\u0438\u043b\u0438 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u043e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043e\u0434\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439, 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