{"id":30472,"date":"2019-10-31T21:35:44","date_gmt":"2019-10-31T18:35:44","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/upravlenie-klimatom-v-kollektive\/"},"modified":"2021-01-02T13:00:59","modified_gmt":"2021-01-02T11:00:59","slug":"upravlenie-klimatom-v-kollektive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/blog\/news\/upravlenie-klimatom-v-kollektive","title":{"rendered":"Gestion climatique dans une \u00e9quipe","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Avez-vous envie de travailler dans une \u00e9quipe qui r\u00e9sout des t\u00e2ches cr\u00e9atives et non standards, o\u00f9 les employ\u00e9s sont bienveillants, souriants et cr\u00e9atifs, o\u00f9 ils sont satisfaits de leur travail, se fixent des objectifs d'efficacit\u00e9 et de succ\u00e8s, et o\u00f9 r\u00e8gne l'esprit d'une v\u00e9ritable \u00e9quipe qui \u00e9volue sans cesse ?
\nBien s\u00fbr, oui.<\/p>\n

Nous nous occupons de gestion, d'organisation du travail et de ressources humaines. Notre sp\u00e9cialit\u00e9 est de cr\u00e9er des \u00e9quipes et des entreprises qui d\u00e9veloppent des produits intellectuels. Nos clients souhaitent travailler dans de telles \u00e9quipes, cr\u00e9er de telles \u00e9quipes et g\u00e9rer de telles entreprises.<\/p>\n

Et aussi parce que ces entreprises ont une meilleure efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle, un profit par employ\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9 et de meilleures chances de succ\u00e8s dans la concurrence. Ces entreprises sont souvent appel\u00e9es 'turquoises'.<\/p>\n

Voici comment nous commen\u00e7ons. <\/b>
\nNous commen\u00e7ons souvent par des questions sur la gestion de l'environnement de travail.
\nLe concept est simple : il existe des facteurs qui nuisent au travail \u2013 il faut progressivement les att\u00e9nuer, et des facteurs qui favorisent le travail \u2013 qu'il faut inclure et activer progressivement.
\nLe mot cl\u00e9 est progressivement. Pas \u00e0 pas. De mani\u00e8re syst\u00e9matique.<\/p>\n

Les d\u00e9tails ci-dessous.
\n<\/a><\/noindex>
\nBien s\u00fbr, nous connaissons le kanban, les tableaux de bord, les KPI, la gestion de projet et SCRUM.
\nMais il existe des facteurs de base qui nous rapprochent plus rapidement, plus facilement et moins cher d'une bienveillance, d'une cr\u00e9ativit\u00e9 et d'une efficacit\u00e9 au sein de l'\u00e9quipe et de l'entreprise.
\n\u00c9videmment, sans annuler SCRUM.<\/p>\n

Alors, des questions sur la gestion de l'environnement de travail.<\/p>\n

Premi\u00e8re question. Qu'en est-il du microclimat ? <\/b><\/p>\n

Non, pas dans l'\u00e9quipe. Mais plut\u00f4t sur les caract\u00e9ristiques physiques et chimiques de l'air dans le bureau ?<\/p>\n

Le probl\u00e8me est que dans de bons et tr\u00e8s bons bureaux de Moscou, il fait g\u00e9n\u00e9ralement chaud, sec et il y a peu d'oxyg\u00e8ne. Pourquoi ? C'est soit une habitude culturelle, soit des r\u00e9glages standards des syst\u00e8mes de ventilation et de climatisation, soit des caract\u00e9ristiques climatiques, lorsque pendant 9 mois de l'ann\u00e9e soit le chauffage soit la climatisation est en marche.<\/p>\n

Examinons cela de plus pr\u00e8s. Temp\u00e9rature de l'air.<\/u>
\nLa temp\u00e9rature normale, stimulante pour l'activit\u00e9 c\u00e9r\u00e9brale, est jusqu'\u00e0 +21\u00b0C.
\nLa temp\u00e9rature habituelle dans les bureaux, sup\u00e9rieure \u00e0 +23\u00b0C, est id\u00e9ale pour s'endormir, mais pas pour travailler.
\nPour comparaison : dans les bureaux de Shangha\u00ef, Singapour, \u00c9mirats, etc., il fait assez frais selon nos crit\u00e8res \u2013 moins de +20\u00b0C.<\/p>\n

Humidit\u00e9 relative de l'air. <\/u>
\nL'humidit\u00e9 typique d'un bureau, surtout lors de l'utilisation d'un climatiseur ou du chauffage, doit \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 50%.
\nTaux normal pour une personne en bonne sant\u00e9 : 50-70%.
\nPourquoi est-ce important ? Lors d'une humidit\u00e9 r\u00e9duite, la rh\u00e9ologie des mucus dans les voies respiratoires change (ils se dess\u00e8chent), ce qui diminue l'immunit\u00e9 locale et, par cons\u00e9quent, augmente la susceptibilit\u00e9 aux infections respiratoires.
\nUn humidificateur dans le bureau pr\u00e9serve au moins une semaine de travail, pass\u00e9e \u00e0 lutter contre les infections respiratoires aigu\u00ebs (en comptant sur une ann\u00e9e).<\/p>\n

\u00c0 propos du dioxyde de carbone.<\/u> \u00c0 mesure que la concentration de dioxyde de carbone augmente, le syst\u00e8me nerveux central de l'homme est progressivement r\u00e9prim\u00e9 et il s'endort en quelque sorte. Pourquoi y en a-t-il beaucoup dans les bureaux ? Parce que la ventilation et la climatisation sont des choses diff\u00e9rentes. Et souvent, la premi\u00e8re ne fonctionne pas.<\/p>\n

Deuxi\u00e8me question. L'eau.<\/b><\/p>\n

L'\u00e9quilibre hydrique et \u00e9lectrolytique est un facteur tr\u00e8s significatif du fonctionnement du cerveau et de tout le corps. 80 % des perfusions administr\u00e9es dans les h\u00f4pitaux du monde entier sont des solutions hydriques et salines. Et cela aide.
\nLa plupart des bureaux ont de l'eau potable, m\u00eame si ce n'est pas toujours le cas.<\/p>\n

Mais il y a des nuances. Psychologiques et culturelles.
\nImaginez : le distributeur d'eau est dans le bureau voisin, \u00e0 cinq m\u00e8tres.
\nEst-ce un probl\u00e8me ? Oui.
\nLes personnes assises pr\u00e8s du distributeur consid\u00e8rent l'eau comme \u00ab leur \u00bb bien, en raison d'une habitude g\u00e9n\u00e9tiquement ancr\u00e9e \u00e0 prot\u00e9ger leur source des \u00e9trangers. Par cons\u00e9quent, le trajet de cinq m\u00e8tres repr\u00e9sente un stress pour celui qui a soif et une raison suppl\u00e9mentaire d'agressivit\u00e9 pour les \u00ab gardiens \u00bb. Et ainsi commence la rivalit\u00e9 entre les d\u00e9partements, motiv\u00e9e par la g\u00e9n\u00e9tique.<\/p>\n

Nuance culturelle. En Russie, boire de l'eau n'est pas courant. Une personne qui boit de l'eau suscite un int\u00e9r\u00eat particulier : quelque chose ne va pas chez elle. Boire du th\u00e9 ou du caf\u00e9 - c'est normal. Boire de l'eau - non.<\/p>\n

Cependant, le caf\u00e9 et le th\u00e9 ont un effet diur\u00e9tique \u00e9vident - c'est-\u00e0-dire qu'ils \u00e9liminent efficacement l'eau du corps. Par cons\u00e9quent : plus on consomme de caf\u00e9 sans boire d'eau, plus le cerveau fonctionne mal. Bien que les habitudes am\u00e9ricaines et europ\u00e9ennes de porter de l'eau non seulement \u00e0 la salle de sport mais aussi lors des r\u00e9unions se r\u00e9pandent progressivement.
\nConclusion : l'eau doit \u00eatre librement accessible \u00e0 tous et sans \u00ab gardiens \u00bb.<\/p>\n

Troisi\u00e8me question. O\u00f9 pouvez-vous manger ?<\/b><\/p>\n

Ce sujet est tellement \u00e9vident et pourtant si mal r\u00e9solu.<\/p>\n

Je ne veux pas entrer dans les d\u00e9tails de l'alimentation saine, mais les th\u00e8ses avec lesquelles la plupart des sp\u00e9cialistes sont d'accord sont les suivantes :<\/p>\n