{"id":34243,"date":"2019-10-31T21:57:10","date_gmt":"2019-10-31T18:57:10","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/kak-ne-programmistu-pereehat-ssha-poshagovaya-instruktsiya\/"},"modified":"2019-10-31T21:57:10","modified_gmt":"2019-10-31T18:57:10","slug":"kak-ne-programmistu-pereehat-ssha-poshagovaya-instruktsiya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/blog\/news\/kak-ne-programmistu-pereehat-ssha-poshagovaya-instruktsiya","title":{"rendered":"Comment un non-programmeur peut d\u00e9m\u00e9nager aux \u00c9tats-Unis : guide \u00e9tape par \u00e9tape","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Comment<\/a><\/noindex><\/p>\n

Il y a de nombreux articles sur Habr sur comment trouver un emploi en Am\u00e9rique. Le probl\u00e8me est que, apparemment, 95 % de ces textes ont \u00e9t\u00e9 \u00e9crits par des d\u00e9veloppeurs. C'est leur principal inconv\u00e9nient, car aujourd'hui, il est beaucoup plus facile pour un programmeur de venir aux \u00c9tats-Unis que pour des repr\u00e9sentants d'autres professions. <\/p>\n

Je me suis moi-m\u00eame install\u00e9 aux \u00c9tats-Unis il y a plus de deux ans en tant que sp\u00e9cialiste du marketing Internet, et aujourd'hui je vais vous parler des voies d'immigration professionnelle pour les non-programmeurs. <\/a><\/noindex><\/p>\n

L'id\u00e9e principale : il vous sera extr\u00eamement difficile de trouver un emploi depuis la Russie.
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\nLe chemin standard pour un programmeur d\u00e9m\u00e9nageant en Am\u00e9rique est soit de chercher un emploi par soi-m\u00eame, soit, en cas de bonne exp\u00e9rience, de r\u00e9pondre \u00e0 une des offres de recruteurs sur LinkedIn, d'assister \u00e0 plusieurs entretiens, de pr\u00e9parer les documents et, ensuite, de d\u00e9m\u00e9nager.<\/p>\n

Pour les sp\u00e9cialistes en marketing, les administrateurs syst\u00e8me et d'autres professionnels li\u00e9s \u00e0 Internet, mais sans comp\u00e9tence en d\u00e9veloppement, tout cela est beaucoup plus compliqu\u00e9. Vous pouvez envoyer des centaines de candidatures sur des sites comme Monster.com, chercher quelque chose sur LinkedIn, mais la r\u00e9ponse sera minime \u2013 vous n'\u00eates pas en Am\u00e9rique, et dans ce pays, il y a un manque de programmeurs, tandis que les administrateurs, les marketeurs et les journalistes sont relativement nombreux. Trouver un emploi \u00e0 distance sera extr\u00eamement difficile. La relocalisation d'un employ\u00e9 par un visa de travail co\u00fbtera \u00e0 l'entreprise environ 10 000 $, n\u00e9cessitera beaucoup de temps, et dans le cas d'un visa de travail H1-B, il y a une probabilit\u00e9 de ne pas gagner \u00e0 la loterie et de rester sans employ\u00e9. Si vous n'\u00eates pas un programmeur de qualit\u00e9, personne ne s'arrangera pour vous.<\/p>\n

Il est peu probable que vous puissiez d\u00e9m\u00e9nager et vous faire embaucher par une entreprise am\u00e9ricaine en Russie et demander un transfert apr\u00e8s quelques ann\u00e9es. La logique est claire : si vous vous \u00eates fait valoir, pourquoi ne pas demander un transfert dans le bureau \u00e9tranger ? En r\u00e9alit\u00e9, dans la plupart des cas, il est probable que l'on ne vous refuse pas, mais vos chances de venir en Am\u00e9rique n'augmenteront pas beaucoup.<\/p>\n

Oui, il existe des exemples de d\u00e9m\u00e9nagement selon ce sch\u00e9ma, mais encore une fois, c'est plus r\u00e9aliste pour un programmeur, et m\u00eame dans ce cas, il peut falloir des ann\u00e9es d'attente pour la relocalisation. Un chemin beaucoup plus pratique est de s'auto-former, de se d\u00e9velopper professionnellement, de travailler sur des projets int\u00e9ressants, puis de prendre son destin en main et de g\u00e9rer son d\u00e9m\u00e9nagement soi-m\u00eame.<\/p>\n

Pour aider ceux qui d\u00e9m\u00e9nagent aux \u00c9tats-Unis, j'ai lanc\u00e9 un projet SB Relocate<\/a><\/noindex> \u2013 c'est un site o\u00f9 vous pouvez trouver les informations les plus pertinentes sur les diff\u00e9rents types de visas, obtenir des conseils et de l'aide pour rassembler des donn\u00e9es pour votre dossier de visa. <\/p>\n

En ce moment, un vote pour notre projet est en cours sur le site Product Hunt. Si vous aimez ce que nous faisons ou si vous avez des questions, posez-les ou partagez votre exp\u00e9rience d'utilisation \/ vos souhaits de d\u00e9veloppement. via le lien<\/a><\/noindex>.<\/p><\/blockquote>\n

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\u00c9tape #1. D\u00e9terminez le type de visa<\/h2>\n

\nDans l'ensemble, actuellement, il n'y a que trois options r\u00e9elles pour d\u00e9m\u00e9nager, en ne tenant pas compte de la victoire \u00e0 la loterie de la carte verte et des divers types d'immigration familiale et des tentatives d'obtention de l'asile politique.<\/p>\n

Visa H1-B<\/h3>\n

\nC'est un visa de travail standard. Pour l'obtenir, vous avez besoin d'une entreprise qui sera sponsor. Il y a des quotas pour les visas H1B \u2013 par exemple, le quota pour l'exercice fiscal 2019 \u00e9tait de 65 000, alors que pour obtenir un tel visa en 2018, 199 000 demandes avaient \u00e9t\u00e9 soumises. Ces visas sont tir\u00e9s au sort. <\/p>\n

De plus, 20 000 visas sont d\u00e9livr\u00e9s aux sp\u00e9cialistes ayant obtenu leur dipl\u00f4me aux \u00c9tats-Unis (Master\u2019s Exemption Cap). Donc, il vaut la peine d'envisager l'option d'\u00e9tudier aux \u00c9tats-Unis et de chercher un emploi une fois que vous avez un dipl\u00f4me local.<\/p>\n

Visa L-1<\/h3>\n

\nDes visas de ce type sont d\u00e9livr\u00e9s aux employ\u00e9s d'entreprises am\u00e9ricaines qui travaillent en dehors du pays. Si l'entreprise a une repr\u00e9sentation en Russie ou, par exemple, en Europe, apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 l\u00e0-bas pendant un an, vous pouvez pr\u00e9tendre \u00e0 ce visa. Il n'y a pas de quota pour celui-ci, donc c'est une option plus pratique que le H1-B. <\/p>\n

Le probl\u00e8me est de trouver une entreprise qui vous embauchera et qui sera ensuite dispos\u00e9e \u00e0 s'occuper de votre relocalisation \u2013 g\u00e9n\u00e9ralement, l'employeur souhaite que le bon employ\u00e9 contribue le plus longtemps possible sur son emplacement actuel.<\/p>\n

Visa pour les personnes talentueuses O1<\/h3>\n

\nLe visa O-1 est destin\u00e9 aux personnes talentueuses de divers domaines qui ont besoin de venir aux \u00c9tats-Unis pour r\u00e9aliser des projets professionnels. Les repr\u00e9sentants des entreprises obtiennent un visa O-1A (c'est votre option en tant qu'employ\u00e9 d'une entreprise commerciale), tandis que le visa de sous-type O-1B est destin\u00e9 aux acteurs artistiques.<\/p>\n

Ce visa n'a pas de quotas et peut \u00eatre enti\u00e8rement obtenu par ses propres moyens \u2013 c'est le principal avantage. Cependant, ne pensez pas trop vite que ce sera facile, bien au contraire. <\/p>\n

Tout d'abord, pour le visa O-1, un employeur est n\u00e9cessaire. Vous pouvez contourner ce point en enregistrant votre propre entreprise et en vous employant vous-m\u00eame. Vous devrez \u00e9galement r\u00e9pondre \u00e0 un certain nombre de crit\u00e8res, et pour pr\u00e9parer la demande de visa, il vous faudra engager un avocat \u2013 tout cela co\u00fbtera au moins 10 000 $ et prendra plusieurs mois. J'ai \u00e9crit plus en d\u00e9tail sur le processus de demande. ici<\/a><\/noindex>, mais voici ici<\/a><\/noindex> dans le document, il y a une liste de contr\u00f4le pour \u00e9valuer vos chances d'obtenir un tel visa \u2013 cela vous permet d'\u00e9conomiser plusieurs centaines de dollars sur la consultation initiale d'un avocat. <\/p>\n

\u00c9tape #2. Cr\u00e9er un coussin financier<\/h2>\n

\nUn point crucial souvent n\u00e9glig\u00e9 est le co\u00fbt de la r\u00e9location. D\u00e9m\u00e9nager dans un pays aussi cher que les \u00c9tats-Unis n\u00e9cessitera une somme d'argent significative. Au minimum, vous devrez pr\u00e9voir pour les premiers temps :<\/p>\n