{"id":35063,"date":"2019-10-31T22:02:07","date_gmt":"2019-10-31T19:02:07","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/it-emigratsiya-s-semej-i-osobennosti-poiska-raboty-v-malenkom-gorode-germanii-kogda-ty-uzhe-tam\/"},"modified":"2019-10-31T22:02:07","modified_gmt":"2019-10-31T19:02:07","slug":"it-emigratsiya-s-semej-i-osobennosti-poiska-raboty-v-malenkom-gorode-germanii-kogda-ty-uzhe-tam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/blog\/news\/it-emigratsiya-s-semej-i-osobennosti-poiska-raboty-v-malenkom-gorode-germanii-kogda-ty-uzhe-tam","title":{"rendered":"\u00c9migration IT avec la famille. Et les sp\u00e9cificit\u00e9s de la recherche d'emploi dans une petite ville d'Allemagne, une fois que vous y \u00eates.","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>Travailler en Australie ou en Tha\u00eflande \u00e0 25 ans sans famille n'est pas si difficile. Il existe de nombreuses histoires similaires. Mais d\u00e9m\u00e9nager \u00e0 presque 40 ans avec une femme et trois enfants (8 ans, 5 ans et 2 ans) repr\u00e9sente un d\u00e9fi d'un autre niveau. Je souhaite donc partager mon exp\u00e9rience de d\u00e9m\u00e9nagement en Allemagne.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\u00c9migration IT avec la famille. Et les sp\u00e9cificit\u00e9s de la recherche d&#039;emploi dans une petite ville d&#039;Allemagne, une fois que vous y \u00eates.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/0c72981c46c897f96a998ba7bad4387c.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Il y a eu beaucoup de discussions sur la recherche d'emploi \u00e0 l'\u00e9tranger, la formalit\u00e9 des documents et le d\u00e9m\u00e9nagement, je ne vais pas m'y r\u00e9p\u00e9ter.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Nous sommes en 2015, ma famille et moi vivons dans un appartement lou\u00e9 \u00e0 Saint-P\u00e9tersbourg. Nous avons longtemps r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 la mani\u00e8re de d\u00e9m\u00e9nager, \u00e0 ce qu'il fallait faire concernant l'\u00e9cole, les places en maternelle et l'appartement. Nous avons pris plusieurs d\u00e9cisions importantes :<\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<ol>\n<li>Nous partons pour au moins 2 ans.<\/li>\n<li>Nous allons tous d\u00e9m\u00e9nager en m\u00eame temps.<\/li>\n<li>Nous ne laisserons pas notre appartement \u00e0 Saint-P\u00e9tersbourg (30000 par mois + charges - un montant tout \u00e0 fait respectable).<\/li>\n<li>Nous garderons temporairement les places en maternelle et \u00e0 l'\u00e9cole. Pour le cas d'urgence.<\/li>\n<li>Chacun des membres de la famille prendra avec lui une grande valise et un petit sac.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<p>En plus de dix ans de vie commune, nous avons accumul\u00e9 tant de choses n\u00e9cessaires et inutiles dans l'appartement et sur le balcon qu'il est difficile de d\u00e9crire cela par des mots. Nous avons vendu tout ce que nous pouvions en un mois, et des amis ont pris certaines choses. Les 3\/4 du reste ont simplement d\u00fb \u00eatre jet\u00e9s. Je ne le regrette pas du tout maintenant, mais \u00e0 l'\u00e9poque, c'\u00e9tait fou d'avoir \u00e0 jeter tout cela (et si jamais c'\u00e9tait utile ?).<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Nous sommes arriv\u00e9s directement dans un appartement de trois chambres, qui avait \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 pour nous. Il n'y avait qu'une table, 5 chaises, 5 lits de camp, un r\u00e9frig\u00e9rateur, une cuisini\u00e8re, un ensemble de vaisselle et de couverts pour 5 personnes. C'est vivable.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Au cours des 1,5 \u00e0 2 premiers mois, nous avons v\u00e9cu dans des conditions spartaines tout en nous occupant de toutes sortes de formalit\u00e9s, de choix d'\u00e9coles, de contrats pour le gaz, l'\u00e9lectricit\u00e9, internet, etc. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"shkola\">\u00c9cole<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Pratiquement d\u00e8s le premier jour de son s\u00e9jour en Allemagne, votre enfant est oblig\u00e9 d'aller \u00e0 l'\u00e9cole. Cela est stipul\u00e9 par la loi. Mais il y a un probl\u00e8me : au moment du d\u00e9m\u00e9nagement, aucun de nos enfants ne parlait un mot d'allemand. Avant le d\u00e9m\u00e9nagement, j'avais lu qu'un enfant sans langue pouvait \u00eatre plac\u00e9 une ou m\u00eame deux classes en dessous. Ou, en plus, envoy\u00e9 pendant six mois dans une classe d'int\u00e9gration sp\u00e9ciale pour l'apprentissage de la langue. Au moment du d\u00e9m\u00e9nagement, mon fils \u00e9tait en deuxi\u00e8me ann\u00e9e, et nous avons pens\u00e9 qu'il ne serait de toute fa\u00e7on pas envoy\u00e9 \u00e0 la maternelle, et qu'une r\u00e9trogradation d'une classe n'\u00e9tait pas si terrible. Mais ils nous ont accept\u00e9s sans probl\u00e8me en deuxi\u00e8me ann\u00e9e sans r\u00e9trogradation. De plus, le directeur de l'\u00e9cole a dit que comme l'enfant ne parle pas du tout l'allemand, un des enseignants s'occupera de lui gratuitement ! Soudain, n'est-ce pas ? L'enseignant venait chercher l'enfant soit des cours moins importants (musique, \u00e9ducation physique, etc.), soit lors de la garde. Encore \u00e0 la maison, deux heures de cours d'allemand par semaine avec un tuteur. Apr\u00e8s un an, mon fils est devenu l'un des meilleurs \u00e9l\u00e8ves de sa classe en allemand parmi les Allemands, en Allemagne ! <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Notre \u00e9cole primaire se trouve dans un b\u00e2timent s\u00e9par\u00e9 avec sa propre cour. Les enfants sont simplement pouss\u00e9s dehors pour jouer pendant les pauses, s'il ne pleut pas. Dans la cour, il y a une grande aire de jeux avec une bac \u00e0 sable, des toboggans, des balan\u00e7oires, des man\u00e8ges, un petit terrain avec des buts de football, des tables pour le tennis de table. Il y a aussi plein de mat\u00e9riel sportif comme des balles, des cordes \u00e0 sauter, des trottinettes, etc. Tout cela peut \u00eatre utilis\u00e9 sans probl\u00e8me. S'il pleut, les enfants jouent \u00e0 des jeux de soci\u00e9t\u00e9 en classe, colorient, fabriquent des choses, lisent des livres dans un coin sp\u00e9cial, install\u00e9s sur le canap\u00e9 avec des coussins. Et les enfants aiment vraiment aller \u00e0 l'\u00e9cole. Je n'arrive toujours pas \u00e0 y croire.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le premier jour, mon fils est arriv\u00e9 \u00e0 l'\u00e9cole en pantalon classique, chemise et mocassins en cuir (dans la m\u00eame tenue qu'il portait \u00e0 l'\u00e9cole \u00e0 Saint-P\u00e9tersbourg, mais \u00e0 Saint-P\u00e9tersbourg, il avait aussi une cravate et un gilet en plus). Le directeur de l'\u00e9cole nous a regard\u00e9s avec d\u00e9solation et a dit qu'il \u00e9tait inconfortable pour l'enfant de rester assis pendant les cours, et encore plus de jouer pendant les pauses, et qu'au moins, il fallait apporter d'autres chaussures, plus confortables, par exemple des chaussons en tissu.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Ce qui m'a beaucoup marqu\u00e9 dans l'\u00e9cole russe, c'est l'incroyable quantit\u00e9 de <strong>devoirs<\/strong> dans le premier et le deuxi\u00e8me classe. Ma femme passait 2 \u00e0 3 heures chaque soir \u00e0 les faire avec notre fils, car l'enfant ne pouvait tout simplement pas y arriver seul. Et ce n'est pas parce qu'il est idiot, mais juste parce qu'il y a trop de choses et que c'est compliqu\u00e9. Il y a \u00e9galement une \u00e9tude prolong\u00e9e, o\u00f9 l'enseignant fait les devoirs avec les enfants pendant 50 minutes. Ensuite, ils sortent pour jouer. Il reste presque plus de devoirs \u00e0 faire \u00e0 la maison. Il arrive qu'une fois par semaine, les enfants fassent quelque chose \u00e0 la maison pendant une demi-heure, s'ils n'ont pas termin\u00e9 \u00e0 l'\u00e9cole. Et, en g\u00e9n\u00e9ral, ils le font eux-m\u00eames. L'id\u00e9e principale : si un enfant n'a pas pu terminer tous ses devoirs en une heure, c'est que l'enseignant a donn\u00e9 trop, et il a donc tort, il faut donc absolument lui faire savoir pour qu'il donne moins la prochaine fois. Les devoirs ne sont pas assign\u00e9s du vendredi au lundi. Pas non plus pendant les vacances. Les enfants ont aussi droit au repos.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"sadik\">cr\u00e8che<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Dans diff\u00e9rents endroits, la situation avec les cr\u00e8ches varie; dans certaines localit\u00e9s, les gens attendent 2 \u00e0 3 ans pour y acc\u00e9der, surtout dans les grandes villes (comme \u00e0 Saint-P\u00e9tersbourg). Mais peu de gens savent que si votre enfant ne va pas \u00e0 la cr\u00e8che et reste \u00e0 la maison avec sa m\u00e8re, la m\u00e8re peut percevoir une compensation de 150 euros par mois (Betreuungsgeld). En g\u00e9n\u00e9ral, les cr\u00e8ches sont payantes, environ 100 \u00e0 300 euros par mois (selon le Land f\u00e9d\u00e9ral, la ville et la cr\u00e8che elle-m\u00eame); l'exception concerne la fr\u00e9quentation de la cr\u00e8che un an avant l'\u00e9cole \u2013 dans ce cas, la cr\u00e8che est gratuite (les enfants doivent s'adapter socialement \u00e0 l'\u00e9cole). Depuis 2018, les cr\u00e8ches sont devenues gratuites dans certains L\u00e4nder d'Allemagne. On nous a conseill\u00e9 de nous adresser \u00e0 une cr\u00e8che catholique, car elle se trouvait \u00e0 proximit\u00e9 de notre maison et \u00e9tait nettement meilleure que les autres cr\u00e8ches aux alentours. Mais nous sommes orthodoxes !? Il s'est av\u00e9r\u00e9 que les cr\u00e8ches et \u00e9coles catholiques sont r\u00e9ticentes \u00e0 accepter des \u00e9vang\u00e9liques, des protestants, des musulmans, tandis qu'elles accueillent volontiers les orthodoxes, nous consid\u00e9rant comme des fr\u00e8res dans la foi. Il suffit d'un certificat de bapt\u00eame. En g\u00e9n\u00e9ral, les cr\u00e8ches catholiques sont consid\u00e9r\u00e9es comme parmi les meilleures. Elles b\u00e9n\u00e9ficient d'un bon financement, mais elles sont aussi plus co\u00fbteuses. Mes jeunes enfants ne parlent pas allemand non plus. Les \u00e9ducateurs nous ont dit ceci : ne tentez m\u00eame pas d'apprendre \u00e0 votre enfant \u00e0 parler allemand, vous allez l'apprendre \u00e0 parler mal. Nous le ferons beaucoup mieux que vous, et c'est plus facile que de le r\u00e9apprendre ensuite, pendant que vous enseignez le russe \u00e0 la maison. De plus, ils ont eux-m\u00eames achet\u00e9 un dictionnaire russo-allemand pour \u00e9tablir un premier contact avec l'enfant. Je ne peux pas imaginer une telle situation avec un enfant \u00e9tranger qui ne parle pas russe dans une cr\u00e8che de Saint-P\u00e9tersbourg ou de Voronej. Au fait, dans un groupe de 20 enfants, 2 \u00e9ducateurs et un assistant travaillent simultan\u00e9ment.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les principales diff\u00e9rences avec nos cr\u00e8ches : <\/p>\n<p><\/p>\n<ol>\n<li>Les enfants apportent eux-m\u00eames leur petit d\u00e9jeuner. En g\u00e9n\u00e9ral, il s'agit de sandwiches, de fruits et de l\u00e9gumes. Les sucreries ne sont pas autoris\u00e9es. <\/li>\n<li>La cr\u00e8che ne fonctionne que jusqu'\u00e0 16h00. L'enfant doit \u00eatre r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 avant cette heure. Si l'enfant n'est pas r\u00e9cup\u00e9r\u00e9, des frais suppl\u00e9mentaires s'appliquent pour l'\u00e9ducateur et un avertissement est donn\u00e9. Apr\u00e8s trois avertissements, la cr\u00e8che peut r\u00e9silier le contrat avec vous.<\/li>\n<li>Il n'y a pas de cours. Les enfants n'apprennent pas \u00e0 lire, \u00e0 \u00e9crire, \u00e0 compter, etc. On joue avec les enfants, on fa\u00e7onne, on construit, on dessine \u2013 on s'adonne \u00e0 des activit\u00e9s cr\u00e9atives. Des cours ne sont organis\u00e9s que pour ceux qui doivent entrer \u00e0 l'\u00e9cole l'ann\u00e9e suivante (mais m\u00eame l\u00e0, l'enfant ne sera pas appris \u00e0 lire ou \u00e0 r\u00e9soudre des exercices, c'est principalement une activit\u00e9 pour un d\u00e9veloppement g\u00e9n\u00e9ral).<\/li>\n<li>Les groupes sont sp\u00e9cialement con\u00e7us pour \u00eatre d'\u00e2ges m\u00e9lang\u00e9s. Dans un m\u00eame groupe, il y a des enfants de 3 \u00e0 6 ans. Les plus \u00e2g\u00e9s aident les plus jeunes, et les plus jeunes s'inspirent des plus \u00e2g\u00e9s. Et ce n'est pas par manque de groupes ou d'\u00e9ducateurs. Nous avons 3 groupes de ce type dans notre jardin d'enfants. Il n'y a qu'un groupe de cr\u00e8che s\u00e9par\u00e9, qui est pour les enfants de un \u00e0 trois ans.<\/li>\n<li>L'enfant choisit lui-m\u00eame ce qu'il veut faire et \u00e0 quel moment. Les seuls moments fixes sont les repas et les activit\u00e9s communes.<\/li>\n<li>Les enfants peuvent jouer quand ils le souhaitent. Chaque groupe a une sortie s\u00e9par\u00e9e dans la cour emmur\u00e9e du jardin d'enfants, o\u00f9 il y a toujours un \u00e9ducateur pr\u00e9sent. L'enfant peut s'habiller seul et aller jouer autant qu'il le souhaite. Dans notre groupe, il y a un tableau sp\u00e9cial divis\u00e9 en secteurs : toilettes, cr\u00e9ativit\u00e9, coin construction, coin sportif, poup\u00e9es, cour, etc. Quand un enfant sort dans la cour, il prend un aimant avec sa photo et le d\u00e9place vers le secteur \u00ab Cour \u00bb. En \u00e9t\u00e9, les parents apportent des cr\u00e8mes solaires, et les \u00e9ducateurs les appliquent sur les enfants pour qu'ils ne br\u00fblent pas. Parfois, nous gonflons de grandes piscines o\u00f9 les enfants peuvent se baigner (pour cela, pendant la chaleur d'\u00e9t\u00e9, nous apportons des maillots de bain). Dans la cour, il y a des toboggans, des balan\u00e7oires, un bac \u00e0 sable, des trottinettes, des v\u00e9los, etc.<b class=\"spoiler_title\">Voici \u00e0 quoi ressemble notre groupe.<\/b><img decoding=\"async\" alt=\"\u00c9migration IT avec la famille. Et les sp\u00e9cificit\u00e9s de la recherche d&#039;emploi dans une petite ville d&#039;Allemagne, une fois que vous y \u00eates.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/c7e6e629182359fb3be589cbc6d358e8.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><img decoding=\"async\" alt=\"\u00c9migration IT avec la famille. Et les sp\u00e9cificit\u00e9s de la recherche d&#039;emploi dans une petite ville d&#039;Allemagne, une fois que vous y \u00eates.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/be7b1cd105fac4845f2eac0bdaaec567.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/li>\n<li>Les \u00e9ducateurs emmenent p\u00e9riodiquement les enfants en promenade en dehors du jardin d'enfants. Par exemple, un \u00e9ducateur peut aller avec les enfants dans un magasin pour acheter des petits pains frais pour le d\u00e9jeuner. Pouvez-vous imaginer un \u00e9ducateur avec 15 enfants dans un magasin? Moi non plus, je ne pouvais pas ! Maintenant, c'est une r\u00e9alit\u00e9. <\/li>\n<li>Des sorties sont souvent organis\u00e9es pour les enfants vers diff\u00e9rents endroits. Par exemple, dans une p\u00e2tisserie o\u00f9 ils p\u00e9trissent la p\u00e2te, modelent des figurines et cuisent des biscuits avec le p\u00e2tissier. Chaque enfant emporte ensuite chez lui une grande bo\u00eete de ces biscuits. Ou au march\u00e9 municipal, o\u00f9 ils font des tours de man\u00e8ge et mangent des glaces. Ou encore dans une caserne de pompiers pour une visite. D'ailleurs, un transfert n'est pas r\u00e9serv\u00e9 pour cela, les enfants prennent les transports en commun. La cr\u00e8che paie de telles activit\u00e9s.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"posobiya\">Allocations<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Cela peut sembler \u00e9trange, mais chaque famille qui r\u00e9side officiellement en Allemagne a le droit de recevoir une allocation pour enfants. Pour chaque enfant, jusqu'\u00e0 l'\u00e2ge de 18 ans, l'\u00c9tat verse 196 euros par mois (y compris aux \u00e9trangers qui sont venus ici pour travailler). Pour trois enfants, comme il n\u2019est pas difficile de le calculer, nous recevons 588 euros nets sur notre compte chaque mois. De plus, si l'enfant s'inscrit \u00e0 l'universit\u00e9 \u00e0 18 ans, l'allocation est vers\u00e9e jusqu'\u00e0 ses 25 ans. \u00c9tonnant ! Avant de d\u00e9m\u00e9nager, je ne le savais pas ! C'est en effet un tr\u00e8s bon suppl\u00e9ment de salaire. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"zhena\">\u00c9pouse<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>G\u00e9n\u00e9ralement, lors d'un d\u00e9m\u00e9nagement \u00e0 l'\u00e9tranger, les \u00e9pouses ne travaillent pas. Il y a de nombreuses raisons \u00e0 cela : m\u00e9connaissance de la langue, formation et sp\u00e9cialit\u00e9 non pertinentes, r\u00e9ticence \u00e0 travailler pour des salaires nettement inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux du mari, etc. En Allemagne, l'agence pour l'emploi peut financer des cours de langue pour le conjoint qui ne travaille pas en raison de son ignorance de la langue. Au final, ma femme a appris l'allemand pendant ces trois ann\u00e9es jusqu'au niveau C1 et s'est inscrite cette ann\u00e9e \u00e0 l'universit\u00e9 locale pour sp\u00e9cialiser en programmation appliqu\u00e9e. Heureusement, les \u00e9tudes sont presque gratuites. Au fait, elle a 35 ans. Auparavant \u00e0 Saint-P\u00e9tersbourg, elle a obtenu un dipl\u00f4me en PR et a travaill\u00e9 dans ce domaine.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"karera\">Carri\u00e8re<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Il se trouve que notre premi\u00e8re ville, o\u00f9 nous sommes arriv\u00e9s, \u00e9tait assez petite, avec une population d'environ 150 000 habitants. J'ai pens\u00e9 que ce n'\u00e9tait pas si effrayant. Pendant que nous nous acclimatons, que nous prenons de l'exp\u00e9rience, nous envisagerons de d\u00e9m\u00e9nager \u00e0 Stuttgart ou \u00e0 Munich. Apr\u00e8s un an de vie en Allemagne, j'ai r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 ma carri\u00e8re future. Les conditions \u00e9taient acceptables, mais on aspire toujours \u00e0 mieux. J'ai commenc\u00e9 \u00e0 \u00e9tudier le march\u00e9 de l'emploi dans ma ville et d'autres villes et j'ai compris plusieurs choses qui ne m'\u00e9taient pas imm\u00e9diatement \u00e9videntes.<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Dans le domaine de l'administration syst\u00e8me et du support (ma sp\u00e9cialisation au moment de mon d\u00e9m\u00e9nagement), les salaires sont inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux du secteur du d\u00e9veloppement. Il y a beaucoup moins d'offres d'emploi et les perspectives de croissance professionnelle et salariale sont \u00e9galement limit\u00e9es.<\/li>\n<li><strong>Langue allemande.<\/strong> 99 % des offres d'emploi exigent une bonne connaissance de la langue allemande. En d'autres termes, les offres o\u00f9 il suffit de conna\u00eetre l'anglais sont cinquante fois moins nombreuses que celles exigeant la connaissance de l'allemand. Dans les petites villes, les offres d'emploi n'existant pratiquement qu'avec la connaissance de l'anglais.<\/li>\n<li><strong>Location.<\/strong> Le co\u00fbt de la location dans les grandes villes est beaucoup plus \u00e9lev\u00e9. Par exemple, un appartement de 3 pi\u00e8ces de 80 m\u00b2 \u00e0 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.immobilienscout24.de\/Suche\/S-T\/Wohnung-Miete\/Bayern\/Muenchen\/-\/3,00-\/70,00-90,00\">Munich<\/a><\/noindex> (population de 1,4 million d'habitants) co\u00fbte entre 1400 et 2500 euros par mois, tandis qu'\u00e0 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.immobilienscout24.de\/Suche\/S-T\/Wohnung-Miete\/Hessen\/Kassel\/-\/3,00-\/70,00-90,00\">Kassel<\/a><\/noindex> (population de 200 000 habitants) cela ne co\u00fbte que 500 \u00e0 800 euros par mois. Mais il y a un point : il est tr\u00e8s difficile de trouver un appartement \u00e0 1400 euros \u00e0 Munich. Je connais une famille qui a v\u00e9cu trois mois \u00e0 l'h\u00f4tel avant de trouver un appartement quelconque. Moins il y a de chambres, plus la demande est forte. <\/li>\n<li><strong>\u00c9cart salarial<\/strong> entre les grandes et les petites villes n'est que d'environ 20 %. Par exemple, le portail gehalt.de pour l'offre d'emploi <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.gehalt.de\/einkommen\/search?searchtext=Java+Entwickler&amp;location=M%C3%BCnchen\">d\u00e9veloppeur Java \u00e0 Munich<\/a><\/noindex> indique une fourchette de 4 052 \u20ac \u00e0 5 062 \u20ac, tandis que <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.gehalt.de\/einkommen\/search?searchtext=Java+Entwickler&amp;location=Kassel\">d\u00e9veloppeur Java \u00e0 Kassel<\/a><\/noindex> 3 265 \u20ac \u00e0 4 079 \u20ac. <\/li>\n<li><strong>March\u00e9 de l'emploi.<\/strong> Comme l'a \u00e9crit Dmitri dans son article <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/post\/434150\/\">\u00abCaract\u00e9ristiques de la recherche d'emploi en Europe\u00bb<\/a><\/noindex>, dans les grandes villes, le \u00abmarch\u00e9 de l'employeur\u00bb domine. Mais cela concerne les grandes villes. Dans les petites villes, c'est le \u00abmarch\u00e9 des travailleurs\u00bb qui pr\u00e9vaut. J'ai suivi les offres d'emploi dans ma ville pendant deux ans. Et je peux dire que les offres d'emploi dans le secteur informatique restent \u00e9galement en ligne pendant des ann\u00e9es, mais pas parce que les entreprises cherchent \u00e0 en tirer profit. Non. Il y a simplement besoin de personnes normales, pr\u00eates \u00e0 apprendre et \u00e0 travailler. Les entreprises sont pr\u00eates \u00e0 cro\u00eetre et \u00e0 se d\u00e9velopper, mais elles ont besoin d'employ\u00e9s qualifi\u00e9s, et ils sont rares. Les entreprises sont \u00e9galement pr\u00eates \u00e0 former et \u00e0 \u00e9duquer des employ\u00e9s. Et \u00e0 y mettre un bon salaire. Dans notre entreprise, sur 20 d\u00e9veloppeurs, 10 ont \u00e9t\u00e9 int\u00e9gralement form\u00e9s depuis le d\u00e9but par l'entreprise selon le syst\u00e8me de formation professionnelle (<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Ausbildung\">Ausbildung<\/a><\/noindex>). L'offre de poste de d\u00e9veloppeur Java dans notre entreprise (et dans de nombreuses autres) est disponible depuis plus de deux ans sans interruption.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>J'ai alors compris qu'il n'y avait pas de sens \u00e0 d\u00e9m\u00e9nager dans une grande ville, et je n'en avais d\u00e9j\u00e0 plus envie \u00e0 ce moment-l\u00e0. Une petite ville pittoresque avec une infrastructure d\u00e9velopp\u00e9e. Tr\u00e8s propre, verte et s\u00fbre. Les \u00e9coles et les cr\u00e8ches sont excellentes. Tout est \u00e0 proximit\u00e9. Oui, on gagne plus \u00e0 Munich, mais cette diff\u00e9rence est souvent enti\u00e8rement absorb\u00e9e par un loyer plus \u00e9lev\u00e9. De plus, il y a un probl\u00e8me avec les cr\u00e8ches. De grandes distances jusqu'aux cr\u00e8ches, \u00e0 l'\u00e9cole et au travail, comme dans toute grande ville. Un co\u00fbt de la vie plus \u00e9lev\u00e9. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Nous avons donc d\u00e9cid\u00e9 de rester dans cette ville o\u00f9 nous \u00e9tions arriv\u00e9s \u00e0 l'origine. Et pour avoir un revenu plus \u00e9lev\u00e9, j'ai d\u00e9cid\u00e9 de changer de sp\u00e9cialit\u00e9, \u00e9tant d\u00e9j\u00e0 ici, en Allemagne. J'ai choisi de me tourner vers le d\u00e9veloppement Java, car c'est un domaine particuli\u00e8rement demand\u00e9 et bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, m\u00eame pour les d\u00e9butants. J'ai commenc\u00e9 par des cours en ligne sur Java. Puis j'ai pr\u00e9par\u00e9 en autodidacte la certification Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer. J'ai pass\u00e9 les examens et obtenu le certificat. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Parall\u00e8lement, j'ai appris l'allemand pendant 2 ans. Commencer \u00e0 apprendre une nouvelle langue presque \u00e0 40 ans est difficile. R\u00e9ellement difficile, de plus j'ai toujours \u00e9t\u00e9 convaincu que je n'avais pas de talent pour les langues. En russe et en litt\u00e9rature, j'avais toujours des notes passables \u00e0 l'\u00e9cole. Mais avoir de la motivation et des cours r\u00e9guliers a port\u00e9 ses fruits. Au final, j'ai r\u00e9ussi l'examen de langue allemande au niveau C1. En ao\u00fbt de cette ann\u00e9e, j'ai trouv\u00e9 un nouveau poste de d\u00e9veloppeur Java en langue allemande.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"poisk-raboty-v-germanii\">Recherche d'emploi en Allemagne<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Il faut comprendre que la recherche d'emploi en Allemagne, lorsque vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 sur place, est consid\u00e9rablement diff\u00e9rente de celle lorsque vous \u00eates en Russie. Surtout lorsqu'il s'agit de petites villes. Tous les commentaires suivants concernant la recherche d'emploi ne sont que mon opinion personnelle et mon exp\u00e9rience. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>\u00c9trangers.<\/strong> La plupart des entreprises ne consid\u00e8rent en principe pas les candidats venant d'autres pays et sans connaissance de l'allemand. Beaucoup ne savent m\u00eame pas comment formaliser les \u00e9trangers et que faire en r\u00e9alit\u00e9 avec eux. Je pense que la plupart des employeurs en Russie ne savent \u00e9galement pas comment formaliser les \u00e9trangers. Et pourquoi faire ? Quel peut \u00eatre le motif ? Seulement si aucune candidature ne correspond aux conditions souhait\u00e9es sur place.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Les endroits pour chercher des offres d'emploi ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 discut\u00e9s plusieurs fois.<\/p>\n<p>\n<b class=\"spoiler_title\">Voici une liste des endroits les plus pertinents pour chercher du travail<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.xing.com\">www.xing.com<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.linkedin.com\">www.linkedin.com<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.stepstone.de\">www.stepstone.de<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.monster.de\">www.monster.de<\/a><\/noindex><\/li>\n<li><noindex>www.glassdoor.de<\/noindex><\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Je tiens \u00e0 souligner le site de l'agence pour l'emploi : <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/con.arbeitsagentur.de\/prod\/jobboerse\/jobsuche-ui\/\">www.arbeitsagentur.de<\/a><\/noindex>. \u00c0 ma surprise, il y a vraiment beaucoup de bonnes offres d'emploi. Je pense m\u00eame que c'est <strong>la s\u00e9lection la plus compl\u00e8te d'offres d'emploi actuelles<\/strong> \u00e0 travers l'Allemagne. De plus, le site contient de nombreuses informations utiles de premi\u00e8re main. Sur la reconnaissance des dipl\u00f4mes, les autorisations de travail, les allocations, la documentation, etc. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"process-priema-na-rabotu-v-germanii\">Le processus d'embauche en Allemagne<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>C'est vraiment <strong>processus<\/strong>. Si \u00e0 Saint-P\u00e9tersbourg je pouvais venir \u00e0 un entretien et commencer \u00e0 travailler dans deux jours, ici \u00e7a ne fonctionne pas de cette mani\u00e8re (surtout dans les petites villes). Je vais vous parler de mon cas. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>En janvier 2018, j'ai d\u00e9termin\u00e9 l'entreprise dans laquelle je voulais travailler et j'ai commenc\u00e9 \u00e0 \u00e9tudier le stack technologique avec lequel ils travaillaient. D\u00e9but avril, j'ai assist\u00e9 \u00e0 une foire de l'emploi dans une universit\u00e9 locale pour les jeunes professionnels, o\u00f9 \u00e9taient repr\u00e9sent\u00e9s la plupart des employeurs du secteur informatique. On ne se sent pas tr\u00e8s \u00e0 l'aise en tant que d\u00e9veloppeur d\u00e9butant \u00e0 40 ans, entour\u00e9 de jeunes de vingt ans. L\u00e0, j'ai rencontr\u00e9 le responsable des ressources humaines de l'entreprise dans laquelle je voulais vraiment entrer. J'ai bri\u00e8vement parl\u00e9 de moi, de mon exp\u00e9rience et de mes projets. La responsable des ressources humaines a compliment\u00e9 mon allemand et nous avons convenu que je leur enverrais mon CV. Je l'ai envoy\u00e9. Ils m'ont appel\u00e9 une semaine plus tard pour dire qu'ils souhaitaient m'inviter le plus t\u00f4t possible \u00e0 un premier entretien\u2026 dans trois semaines ! Trois semaines, Carl !?!? <\/p>\n<p><\/p>\n<p>L'invitation \u00e0 <strong>le premier entretien<\/strong> m'a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9e par un e-mail, indiquant \u00e9galement que quatre personnes de la part de l'employeur seraient pr\u00e9sentes \u00e0 l'entretien : le directeur g\u00e9n\u00e9ral, le responsable des ressources humaines, le directeur informatiques et l'architecte syst\u00e8me. Pour moi, c'\u00e9tait une v\u00e9ritable surprise. D'habitude, tu es d'abord interrog\u00e9 par les RH, puis par un sp\u00e9cialiste du d\u00e9partement o\u00f9 tu es recrut\u00e9, ensuite par le sup\u00e9rieur, et enfin par le directeur. Mais des gens avertis m'ont dit que pour les petites villes, c'est normal. Si un tel groupe est pr\u00e9sent d\u00e8s le premier entretien, cela signifie que l'entreprise est en principe pr\u00eate \u00e0 te recruter, si tout ce qui est \u00e9crit dans le CV est vrai. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>La premi\u00e8re entrevue s'est bien d\u00e9roul\u00e9e, selon moi. Mais l'employeur a pris une semaine \u00ab pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00bb. Une semaine plus tard, ils m'ont effectivement appel\u00e9 et m'ont annonc\u00e9 que j'avais r\u00e9ussi la premi\u00e8re entrevue, et qu'ils \u00e9taient pr\u00eats \u00e0 m'inviter \u00e0 un deuxi\u00e8me entretien technique dans deux semaines. Encore deux semaines !!!<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Deuxi\u00e8me entretien technique<\/strong>, qui \u00e9tait simplement une v\u00e9rification de ma correspondance avec ce qui \u00e9tait \u00e9crit dans mon CV. Apr\u00e8s le deuxi\u00e8me entretien \u2013 une autre semaine d'attente et bingo \u2013 je leur ai plais\u00e9, et ils \u00e9taient pr\u00eats \u00e0 discuter des conditions de collaboration. Ils m'ont fix\u00e9 un rendez-vous pour discuter des d\u00e9tails du travail encore une semaine apr\u00e8s. Lors de cette troisi\u00e8me rencontre, on m'a d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9 des questions sur mon salaire souhait\u00e9 et la date \u00e0 laquelle je pourrais commencer \u00e0 travailler. J'ai r\u00e9pondu que je pourrais commencer dans 45 jours \u2013 le 1er ao\u00fbt. Et cela aussi est normal. Personne n'attend que tu commences demain.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>En tout, depuis l'envoi du CV jusqu'\u00e0 l'offre officielle \u00e0 l'initiative de l'employeur, cela a pris 9 semaines !!! Je ne comprends pas sur quoi comptait la personne qui a \u00e9crit l'article <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/sohabr.net\/habr\/post\/426185\/?version=305841\">\u00ab Mon exp\u00e9rience horrible de travail au Luxembourg \u00bb<\/a><\/noindex>, en pensant qu'il trouverait un emploi sur place en deux semaines. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Un autre point peu \u00e9vident. \u00c0 Saint-P\u00e9tersbourg, g\u00e9n\u00e9ralement, si tu es sans emploi et pr\u00eat \u00e0 commencer un nouveau travail m\u00eame demain \u2013 c'est un grand plus pour l'employeur, car tout le monde a besoin de personnel depuis hier. En tout cas, je n'ai jamais rencontr\u00e9 de situations o\u00f9 cela \u00e9tait per\u00e7u n\u00e9gativement. Quand j'ai moi-m\u00eame recrut\u00e9 du personnel \u2013 je l'ai \u00e9galement per\u00e7u comme normal. En Allemagne, c'est tout le contraire. Si tu es sans travail, c'est vraiment un facteur tr\u00e8s n\u00e9gatif qui influence fortement la probabilit\u00e9 de ne pas \u00eatre embauch\u00e9. Les Allemands s'int\u00e9ressent toujours aux trous dans ton CV. Une interruption de travail de plus d'un mois entre les pr\u00e9c\u00e9dents emplois suscite d\u00e9j\u00e0 des inqui\u00e9tudes et des questions. Encore une fois, je le r\u00e9p\u00e8te, il s'agit de petites villes et de l'exp\u00e9rience de travail en Allemagne m\u00eame. Peut-\u00eatre qu'\u00e0 Berlin, c'est diff\u00e9rent.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"zarplata\">Salaire<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Si vous cherchez un emploi en Allemagne, vous remarquerez qu'il n'y a pratiquement aucune mention des salaires dans les offres. Cela semble tr\u00e8s inconvenient compar\u00e9 \u00e0 la Russie. On peut passer deux mois \u00e0 passer des entretiens et \u00e0 \u00e9changer des courriels pour finalement r\u00e9aliser que le niveau de salaire dans l'entreprise ne correspond pas du tout \u00e0 vos attentes. Que faire alors ? Vous pouvez porter votre attention sur les emplois dans les institutions publiques. L\u00e0-bas, les salaires sont fix\u00e9s selon une grille tarifaire. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Tarifvertrag_f%C3%BCr_den_%C3%B6ffentlichen_Dienst_der_L%C3%A4nder\">\u00abTarifvertrag f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Dienst der L\u00e4nder\u00bb<\/a><\/noindex>. Abr\u00e9viativement <strong>TV-L<\/strong>. Je ne dis pas qu'il faut travailler dans des structures gouvernementales. Mais cette grille tarifaire est un bon indicateur du salaire. Voici la grille pour l'ann\u00e9e 2018 :<\/p>\n<p><\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Cat\u00e9gorie<\/th>\n<th>TV-L 11<\/th>\n<th>TV-L 12<\/th>\n<th>TV-L 13<\/th>\n<th>TV-L 14<\/th>\n<th>TV-L 15<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>1 (D\u00e9butant)<\/td>\n<td>3.202 \u20ac<\/td>\n<td>3.309 \u20ac<\/td>\n<td>3.672 \u20ac<\/td>\n<td>3.982 \u20ac<\/td>\n<td>4.398 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2 (Apr\u00e8s 1 an de travail)<\/td>\n<td>3.522 \u20ac<\/td>\n<td>3.653 \u20ac<\/td>\n<td>4.075 \u20ac<\/td>\n<td>4.417 \u20ac<\/td>\n<td>4.877\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3 (Apr\u00e8s 3 ans de travail)<\/td>\n<td>3.777 \u20ac<\/td>\n<td>4.162 \u20ac<\/td>\n<td>4.293 \u20ac<\/td>\n<td>4.672 \u20ac<\/td>\n<td>5.057 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4 (Apr\u00e8s 6 ans de travail)<\/td>\n<td>4.162 \u20ac<\/td>\n<td>4.609 \u20ac<\/td>\n<td>4.715 \u20ac<\/td>\n<td>5.057 \u20ac<\/td>\n<td>5.696 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5 (Apr\u00e8s 10 ans de travail)<\/td>\n<td>4.721 \u20ac<\/td>\n<td>5.187 \u20ac<\/td>\n<td>5.299 \u20ac<\/td>\n<td>5.647 \u20ac<\/td>\n<td>6.181 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6 (Apr\u00e8s 15 ans de travail)<\/td>\n<td>4.792 \u20ac<\/td>\n<td>5.265 \u20ac<\/td>\n<td>5.378 \u20ac<\/td>\n<td>5.731 \u20ac<\/td>\n<td>6.274 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><\/p>\n<p>De plus, l'exp\u00e9rience de travail ant\u00e9rieure peut \u00e9galement \u00eatre prise en compte. La cat\u00e9gorie tarifaire TV-L 11 concerne les d\u00e9veloppeurs ordinaires et les administrateurs syst\u00e8mes. Un administrateur syst\u00e8mes senior ou un d\u00e9veloppeur senior est class\u00e9 \u00e0 TV-L 12. Si vous avez un dipl\u00f4me universitaire ou si vous \u00eates chef de d\u00e9partement, vous pouvez pr\u00e9tendre \u00e0 TV-L 13, et si vous supervise cinq personnes avec TV-L 13, votre tarif sera TV-L 15. C'est-\u00e0-dire qu'un administrateur syst\u00e8mes ou un programmeur d\u00e9butant re\u00e7oit 3200 \u20ac en entr\u00e9e, m\u00eame dans le secteur public. Les entreprises priv\u00e9es paient g\u00e9n\u00e9ralement 10 \u00e0 20 \u00e0 30 % de plus selon les exigences des candidats, la concurrence, etc. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Mise \u00e0 jour :<\/strong> comme l'a correctement soulign\u00e9 <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/users\/juwagn\/\" class=\"user_link\">juwagn<\/a><\/noindex>, c'est ce qu'un administrateur syst\u00e8mes avec exp\u00e9rience gagne, pas un d\u00e9butant.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>La grille tarifaire est index\u00e9e chaque ann\u00e9e. Par exemple, depuis 2010, les salaires de cette grille ont augment\u00e9 d'environ<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.oeffentlichen-dienst.de\/tarifrunden.html\">18,95%<\/a><\/noindex>, tandis que l'inflation durant cette m\u00eame p\u00e9riode a \u00e9t\u00e9 d'environ<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.zinsen-berechnen.de\/inflation\/tabelle-inflationsrate.php\">10,5%<\/a><\/noindex>. De plus, il est fr\u00e9quent de trouver une prime de No\u00ebl \u00e9quivalente \u00e0 80 % du salaire mensuel, m\u00eame dans les entreprises publiques. D'accord, ce n'est pas aussi all\u00e9chant qu'aux \u00c9tats-Unis. <\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"usloviya-raboty\">Conditions de travail<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Il est clair que les conditions varient consid\u00e9rablement d'une entreprise \u00e0 l'autre. Mais je veux parler des types de conditions, encore une fois en me basant sur mon exp\u00e9rience personnelle. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Journ\u00e9e de travail<\/strong> Mon emploi n'est pas r\u00e9glement\u00e9. Cela signifie que je peux commencer \u00e0 travailler \u00e0 06h00 ou \u00e0 10h00. Je n'ai pas besoin d'en informer qui que ce soit. Je dois travailler 40 heures par semaine. Je peux travailler 5 heures un jour et 11 heures un autre jour. Tout cela est simplement enregistr\u00e9 dans le syst\u00e8me de suivi du temps de travail avec la mention du projet, du num\u00e9ro de la demande et du temps pass\u00e9. Le temps du d\u00e9jeuner n'est pas inclus dans le temps de travail. Mais je peux aussi ne pas d\u00e9jeuner. C'est tr\u00e8s pratique pour moi. Trois jours, j'arrive au travail \u00e0 07h00, pendant que ma femme emm\u00e8ne les enfants \u00e0 l'\u00e9cole, et je les r\u00e9cup\u00e8re (elle a des cours le soir). Les deux autres jours, c'est l'inverse : je d\u00e9pose les enfants et arrive au travail \u00e0 08h30, et elle les r\u00e9cup\u00e8re. Si tu travailles moins de 4 heures ce jour-l\u00e0, tu dois informer ton sup\u00e9rieur.<br \/>\nLes heures suppl\u00e9mentaires sont compens\u00e9es soit par de l'argent, soit par des jours de repos, au choix de l'employeur. Plus de 80 heures suppl\u00e9mentaires ne peuvent \u00eatre faites qu'avec l'accord \u00e9crit du sup\u00e9rieur, sinon elles ne seront pas pay\u00e9es. En d'autres termes, les heures suppl\u00e9mentaires sont plut\u00f4t l'initiative de l'employ\u00e9 que celle de la direction. En tout cas, c'est le cas chez nous.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Cong\u00e9 maladie.<\/strong> On peut \u00eatre malade trois jours sans certificat m\u00e9dical. Il suffit d'appeler la secr\u00e9taire le matin et c'est tout. Il n'est pas n\u00e9cessaire de travailler \u00e0 distance pendant ce temps. Prends soin de toi. \u00c0 partir du quatri\u00e8me jour, un certificat m\u00e9dical sera n\u00e9cessaire. Tout est pay\u00e9 dans son int\u00e9gralit\u00e9.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>T\u00e9l\u00e9travail<\/strong> n'est pas pratiqu\u00e9, tout se d\u00e9roule uniquement au bureau. Cela est d'une part li\u00e9 au secret commercial, et d'autre part au RGPD, car il faut travailler avec des donn\u00e9es personnelles et commerciales de diff\u00e9rentes entreprises.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Cong\u00e9s<\/strong> 28 jours de travail. Uniquement de travail. Si le cong\u00e9 co\u00efncide avec des jours f\u00e9ri\u00e9s ou des week-ends, il est prolong\u00e9 d'autant. <\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>P\u00e9riode d'essai<\/strong> \u2013 6 mois. Si le candidat ne convient pas pour une raison quelconque, il doit \u00eatre inform\u00e9 4 semaines \u00e0 l'avance. En d'autres termes, on ne peut pas \u00eatre licenci\u00e9 du jour au lendemain sans pr\u00e9avis. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, on peut, mais avec un salaire pour un mois suppl\u00e9mentaire. De m\u00eame, le candidat ne peut pas partir sans pr\u00e9avis d'un mois.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Repas au travail<\/strong>. Chacun apporte sa nourriture ou va d\u00e9jeuner dans un caf\u00e9, un restaurant. Le caf\u00e9, les fameux biscuits, les jus, l'eau min\u00e9rale et les fruits sont \u00e0 volont\u00e9. <\/p>\n<p>\n<b class=\"spoiler_title\">Voici \u00e0 quoi ressemble le r\u00e9frig\u00e9rateur de notre d\u00e9partement<\/b><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\u00c9migration IT avec la famille. Et les sp\u00e9cificit\u00e9s de la recherche d&#039;emploi dans une petite ville d&#039;Allemagne, une fois que vous y \u00eates.\" src=\"\/wp-content\/uploads\/9d138b09313cb1813516b07f2d82bbd2.JPG\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<p>\u00c0 droite du r\u00e9frig\u00e9rateur se trouvent trois autres tiroirs. Il est possible de boire de la bi\u00e8re pendant les heures de travail. Toute notre bi\u00e8re est alcoolis\u00e9e. Nous ne tenons pas autre chose. Et non, ce n'est pas une blague. C'est-\u00e0-dire que si je prends une bouteille de bi\u00e8re \u00e0 l'heure du d\u00e9jeuner et que je la bois, c'est normal, bien que ce soit inhabituel. Une fois par mois, apr\u00e8s la r\u00e9union du d\u00e9partement \u00e0 12h00, tout le d\u00e9partement va sur le balcon pour d\u00e9guster diff\u00e9rentes sortes de bi\u00e8re.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Bonus<\/strong> Assurance pension compl\u00e9mentaire d'entreprise. Sport. M\u00e9decin d'entreprise (quelque chose comme un m\u00e9decin de famille, mais pour les employ\u00e9s). <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Il y a beaucoup d'informations. Mais il y en a encore plus. Si le sujet vous int\u00e9resse, je peux en \u00e9crire davantage. Votez pour les sujets qui vous int\u00e9ressent.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><strong>Mise \u00e0 jour :<\/strong> Mon <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/t.me\/liveandworkingermany\">canal<\/a><\/noindex> Sur Telegram concernant la vie et le travail en Allemagne. Bref et concis.<\/p>\n<p class=\"for_users_only_msg\">Seuls les utilisateurs enregistr\u00e9s peuvent participer au sondage. <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/auth\/login\/\">Connectez-vous<\/a><\/noindex>, s'il vous pla\u00eet.<\/p>\n<h2 class=\"default-block__polling-title\">J'ai encore des choses \u00e0 raconter<\/h2>\n<ul class=\"content-list content-list_polling\">\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Imp\u00f4ts. Combien nous payons et pour quoi<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    M\u00e9decine. Pour les adultes et les enfants<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Retraites. Oui, les citoyens \u00e9trangers peuvent \u00e9galement recevoir une pension accumul\u00e9e en Allemagne<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Citoyennet\u00e9. Il est plus facile pour un IT de obtenir la citoyennet\u00e9 en Allemagne que dans de nombreux autres pays de l'espace Schengen<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Location d'appartement<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Charges et communication. \u00c0 titre d'exemple de ma famille<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Niveau de vie. Combien reste-t-il apr\u00e8s le paiement des imp\u00f4ts et de toutes les charges obligatoires ?<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Animaux de compagnie<\/p>\n<\/li>\n<li class=\"content-list__item content-list__item_polling\">\n<p>                    Travail suppl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>    635 utilisateurs ont vot\u00e9. 86 utilisateurs se sont abstenus.<br \/>\n<br \/>Source : <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/434652\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041f\u043e\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u0432 \u0410\u0432\u0441\u0442\u0440\u0430\u043b\u0438\u044e \u0438\u043b\u0438 \u0422\u0430\u0438\u043b\u0430\u043d\u0434, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0442\u0435\u0431\u0435 25 \u0438 \u043d\u0435\u0442 \u0441\u0435\u043c\u044c\u0438, \u043d\u0435 \u0442\u0430\u043a \u0438 \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u043e. \u0418 \u0442\u0430\u043a\u0438\u0445 \u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0439 \u0431\u043e\u043b\u044c\u0448\u043e\u0435 \u043a\u043e\u043b\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u043e. \u0410 \u0432\u043e\u0442 \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c, \u043a\u043e\u0433\u0434\u0430 \u0442\u0435\u0431\u0435 \u043f\u043e\u0434 40, \u0436\u0435\u043d\u0430 \u0438 \u0442\u0440\u043e\u0435 \u0434\u0435\u0442\u0435\u0439 (8 \u043b\u0435\u0442, 5 \u043b\u0435\u0442 \u0438 2 \u0433\u043e\u0434\u0430) \u2014 \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0430 \u0434\u0440\u0443\u0433\u043e\u0433\u043e \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u044f \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438. \u041f\u043e\u044d\u0442\u043e\u043c\u0443 \u0445\u043e\u0447\u0443 \u043f\u043e\u0434\u0435\u043b\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u0441\u0432\u043e\u0438\u043c \u043e\u043f\u044b\u0442\u043e\u043c \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434\u0430 \u0432 \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u044e. \u041f\u0440\u043e \u0442\u043e, \u043a\u0430\u043a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-35063","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 5.0.2 - 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