{"id":37792,"date":"2019-10-31T22:19:48","date_gmt":"2019-10-31T19:19:48","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/sobesedovanie-dlya-introverta\/"},"modified":"2019-10-31T22:19:48","modified_gmt":"2019-10-31T19:19:48","slug":"sobesedovanie-dlya-introverta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/blog\/news\/sobesedovanie-dlya-introverta","title":{"rendered":"Entretien pour un introverti","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"Entretien pour un introverti\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/89c60fc01874e7d36dc838f01a04b6b4.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n\u00c0 quelle fr\u00e9quence assistez-vous \u00e0 des entretiens ? Si vous \u00eates un adulte \u00e9panoui dans votre profession, vous n'avez clairement pas le temps de tra\u00eener dans les bureaux des autres \u00e0 la recherche d'une meilleure situation. La situation se complique si vous \u00eates introverti et que vous ne pouvez tout simplement pas supporter les rencontres avec des gens inconnus. Que faire ?<noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<p>Selon une \u00e9tude du centre analytique <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/nafi.ru\/about\/\">NAFI<\/a><\/noindex>, le moyen le plus courant de chercher un emploi en Russie est de passer par des connaissances. C'est ce qu'ont d\u00e9clar\u00e9 58 % des r\u00e9pondants, et parmi les citoyens \u00e2g\u00e9s de 35 \u00e0 44 ans, ce chiffre est de 62 %. En deuxi\u00e8me position en termes de popularit\u00e9, on trouve les ressources en ligne, utilis\u00e9es par environ un tiers (29 %) des personnes interrog\u00e9es. Parmi les jeunes de 18 \u00e0 24 ans, cette part est plus \u00e9lev\u00e9e, atteignant 49 %. Les agences pour l'emploi et les entreprises avec lesquelles les gens ont travaill\u00e9 par le pass\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 mentionn\u00e9es comme des sources potentielles d'offres d'emploi par 13 %. Les publications imprim\u00e9es sp\u00e9cialis\u00e9es et les agences de recrutement sont les moins populaires, \u00e9tant utilis\u00e9es par 12 % et 5 % des Russes respectivement.<\/p>\n<p>Quelle a \u00e9t\u00e9 votre exp\u00e9rience personnelle ? Par exemple, il n'est pas rare de voir sur les r\u00e9seaux sociaux l'opinion selon laquelle le fait de publier un CV en acc\u00e8s ouvert sur hh.ru, superjob, avito et d'autres ressources Internet populaires est d\u00e9pass\u00e9. On dit que cela d\u00e9montre un manque d'employabilit\u00e9 et un sentiment d'impuissance. Je ne peux pas \u00eatre d'accord avec cela. D'apr\u00e8s mes observations, toute entreprise ou agence commence sa recherche pr\u00e9cis\u00e9ment sur hh.ru, puis, au fur et \u00e0 mesure qu'elle sombre dans le d\u00e9sespoir, utilise tous les autres canaux. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Entretien pour un introverti\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/5e91b876c0cd76bbc74eaf69a6a5ce63.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nD'apr\u00e8s mon exp\u00e9rience personnelle, lorsque je recherche des employ\u00e9s chez Parallels, j'explore toutes les possibilit\u00e9s. Cela inclut hh.ru, LinkedIn, Amazing hiring, github, indeed, Facebook, Mon cercle, des chats sur Telegram, des meetups, du ciblage, etc. <\/p>\n<p>Et bien s\u00fbr, il y a le programme de recommandation des employ\u00e9s. Aujourd'hui, tout employ\u00e9 de Parallels peut recommander ses connaissances pour un poste ouvert et recevoir une belle r\u00e9compense financi\u00e8re si le candidat est embauch\u00e9 et r\u00e9ussit sa p\u00e9riode d'essai. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Entretien pour un introverti\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/478cc1b949663567c3d801ebd009fc9e.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nD'ailleurs, une autre question controvers\u00e9e : combien de fois faut-il changer de travail ? Certaines personnes <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/thepoint.rabota.ua\/chto-zastavlyaet-ukrayntsev-menyat-rabotu-rezultaty-oprosa\/\">dit<\/a><\/noindex>, que la mise \u00e0 jour de l'environnement de travail est n\u00e9cessaire tous les cinq ans, tandis que pour d'autres, un changement annuel de lieu est une chose tout \u00e0 fait ordinaire. Chacun a ses propres priorit\u00e9s de vie. Par exemple, chez Parallels, l'\u00e9quipe principale est ensemble depuis plus de 15 ans, ayant pass\u00e9 le cap des deux d\u00e9cennies, et ne semble pas pr\u00e9voir de migrations. L'anciennet\u00e9 moyenne dans l'entreprise est de plus de 4 ans.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Entretien pour un introverti\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/710f1b3e116c7189d651f0f2059dd055.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\nRevenons \u00e0 la question de la publication, que faire si le plan de changement d'espace de travail a m\u00fbri, mais qu'il n'y a aucune envie de fl\u00e2ner dans des entretiens \u00e9tranges ? En r\u00e9alit\u00e9, c'est tr\u00e8s simple : posez-vous la question, o\u00f9 ai-je envie de travailler. <\/p>\n<p>Par exemple, vous r\u00eavez de rejoindre l'\u00e9quipe de Parallels, Acronis, Vitruozzo ou une autre entreprise. Chacune des entreprises mentionn\u00e9es a un site Web avec une liste d'offres d'emploi actuelles. D'ailleurs, pas seulement en Russie. \u00c0 propos, notre liste d'offres peut \u00eatre trouv\u00e9e <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/hh.ru\/employer\/1736538\">ici<\/a><\/noindex>. Des postes similaires, ou m\u00eame un peu plus larges, sont disponibles sur les pages officielles des entreprises sur les portails RH. <\/p>\n<p>Par exemple, <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/hh.ru\/employer\/7311\">ici<\/a><\/noindex> les offres d'emploi actuelles d'Acronis. Vous pouvez r\u00e9pondre directement, ou demander \u00e0 des connaissances qui y travaillent d\u00e9j\u00e0 de vous recommander (pourquoi ? Cf. ci-dessus, c'est une tendance qui existe actuellement dans toutes les grandes entreprises).<\/p>\n<p>Une autre fa\u00e7on fascinante est de chercher des offres d'emploi ouvertes sur LinkedIn. Malheureusement, ce site est bloqu\u00e9 en Russie, mais si vous avez acc\u00e8s \u00e0 Google, d\u00e9couvrir ce qu'est un VPN ne sera pas un probl\u00e8me pour vous.<\/p>\n<p>De plus, vous pouvez tout \u00e0 fait analyser les publications sur les hashtags qui vous int\u00e9ressent sur les r\u00e9seaux sociaux. En tapant dans la barre de recherche de Facebook, par exemple, #emploi_python, vous pouvez trouver non seulement des publications sur des sujets similaires, mais aussi beaucoup de groupes sp\u00e9cialis\u00e9s avec des offres d'emploi ouvertes ou des demandes directes de recruteurs. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Entretien pour un introverti\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/759d3620023531898ab8b94d088ebfd2.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<br \/>\n\u00c0 propos, les pr\u00e9fixes DevOps, UX et BI font des merveilles. Les files d'attente pour les sp\u00e9cialistes de ces domaines sont comparables \u00e0 la longueur de la Grande Muraille de Chine. Un m\u00eame CV d'administrateur sans le pr\u00e9fixe DevOps peut rester sans r\u00e9ponse pendant un mois, alors qu'avec le pr\u00e9fixe dans le titre, il peut recevoir trois offres en une journ\u00e9e. Magie, tout simplement (en r\u00e9alit\u00e9, non).<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Entretien pour un introverti\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/7441863c2377424cfc12400189361c5d.jpeg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<\/p>\n<h3>Un introverti cherche du travail<\/h3>\n<p>\nSi vous \u00eates un introverti averti et que vous n'avez pas particuli\u00e8rement envie de \u00ab mettre en avant \u00bb votre CV, il existe quelques conseils assez simples. Masquez votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone lors de la publication de votre CV, vous pouvez m\u00eame masquer votre dernier emploi. Mais assurez-vous de laisser au moins votre adresse e-mail pour pouvoir \u00eatre contact\u00e9.<\/p>\n<p>Si vous avez peur d'\u00eatre rep\u00e9r\u00e9 par votre employeur actuel, sachez que vous pouvez fermer votre CV uniquement \u00e0 son \u00e9gard, en cr\u00e9ant en plus une adresse e-mail sp\u00e9cialement d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la recherche d'emploi. Mais je vous en prie, pas d'exag\u00e9rations \u2013 il arrive de voir un super CV, mais avec le nom, l'e-mail, le t\u00e9l\u00e9phone et le dernier emploi cach\u00e9s. Il ne reste plus qu'\u00e0 faire appel \u00e0 un voyant pour identifier le candidat.<\/p>\n<p>Les exemples mentionn\u00e9s ci-dessus ne peuvent pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme une panac\u00e9e absolue pour un v\u00e9ritable introverti, car t\u00f4t ou tard, vous serez convoqu\u00e9 au bureau pour une conversation plus ou moins constructive. Et c'est l\u00e0 que les choses deviennent int\u00e9ressantes \u2013 la premi\u00e8re \u00e9tape, l'entretien avec un sp\u00e9cialiste RH. De nombreux d\u00e9veloppeurs racontent des histoires terrifiantes sur des recruteurs fous posant des questions totalement absurdes. Cependant, cela va dans les deux sens, les recruteurs partagent encore plus de cas \u00e9pineux issus de leur pratique. <\/p>\n<p><center><div class=\"youtube-placeholder\" data-id=\"OjPGOlGR15s\" onclick=\"loadVideo(this)\">\r\n        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img.youtube.com\/vi\/OjPGOlGR15s\/hqdefault.jpg\" alt=\"Lire la vid\u00e9o\" loading=\"lazy\" width=\"480\" height=\"360\" style=\"width:100%;height:auto;\">\r\n        <div class=\"play-button\"><\/div>\r\n    <\/div><\/center><br \/>\nCependant, il n'est pas tr\u00e8s clair o\u00f9 se cachent tous ces personnages mythiques ? De mon exp\u00e9rience \u2013 si vous d\u00e9finissez \u00e0 l'avance les t\u00e2ches, lisez tout attentivement, ne vous mentez pas et ne d\u00e9corez pas la r\u00e9alit\u00e9 \u2013 la premi\u00e8re rencontre se d\u00e9roule rapidement et efficacement, l'objectif principal \u00e9tant de clarifier les questions critiques et de faire connaissance entre l'entreprise et le candidat. Sur quoi faut-il se pr\u00e9parer ? Le recruteur est le meilleur ami et l'assistant du d\u00e9veloppeur, son but est d'aider le candidat \u00e0 rejoindre l'entreprise pour un poste appropri\u00e9 et ainsi fermer la position le plus rapidement possible. Si vous ne voulez vraiment pas communiquer, envoyez des messages courts \u00e0 l'avance. Apr\u00e8s tout, vous pouvez simplement les copier depuis un mod\u00e8le.<\/p>\n<p>Si vous souhaitez \u00eatre moins d\u00e9rang\u00e9 par des propositions, \u00e9crivez sur LinkedIn que vous n'\u00eates pas int\u00e9ress\u00e9 par un nouvel emploi en ce moment. Et si vous \u00eates tout de m\u00eame int\u00e9ress\u00e9 mais ne souhaitez pas le faire savoir, des phrases comme \u00ab Je me d\u00e9veloppe en Python et en machine learning \u00bb pourront vous aider. Des recruteurs raisonnables le liront et vous enverront ce dont vous avez besoin.<\/p>\n<p>Parlez-nous de votre exp\u00e9rience, comment se d\u00e9roulent g\u00e9n\u00e9ralement vos entretiens ? Et dans quel camp \u00eates-vous \u2013 peu d'offres int\u00e9ressantes ou les recruteurs inondent-ils d'offres ?<br \/>\n<br \/>Source : <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/parallels\/blog\/466247\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041a\u0430\u043a \u0447\u0430\u0441\u0442\u043e \u0432\u044b \u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435 \u043f\u043e \u0441\u043e\u0431\u0435\u0441\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f\u043c? \u0415\u0441\u043b\u0438 \u0432\u044b \u0432\u0437\u0440\u043e\u0441\u043b\u044b\u0439 \u0438 \u0441\u043e\u0441\u0442\u043e\u044f\u0432\u0448\u0438\u0439\u0441\u044f \u0432 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u0438 \u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a, \u043f\u0440\u0430\u0437\u0434\u043d\u043e \u0448\u0430\u0442\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u043f\u043e \u0447\u0443\u0436\u0438\u043c 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