{"id":38808,"date":"2019-10-31T22:26:06","date_gmt":"2019-10-31T19:26:06","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/pereezd-podgotovka-vybor-osvoenie-territorii\/"},"modified":"2019-10-31T22:26:06","modified_gmt":"2019-10-31T19:26:06","slug":"pereezd-podgotovka-vybor-osvoenie-territorii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/blog\/news\/pereezd-podgotovka-vybor-osvoenie-territorii","title":{"rendered":"D\u00e9m\u00e9nagement : pr\u00e9paration, choix, adaptation au territoire","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Il peut sembler que la vie des ing\u00e9nieurs informatiques est facile. Ils gagnent bien leur vie et se d\u00e9placent librement entre les employeurs et les pays. Mais ce n'est pas si simple. Un \u00ab informaticien typique \u00bb passe des heures devant l'ordinateur depuis l'\u00e9cole, puis \u00e0 l'universit\u00e9, en master, et en doctorat\u2026 Ensuite vient le travail, le travail, le travail, des ann\u00e9es de production, et ce n'est qu'apr\u00e8s qu'ils envisagent de d\u00e9m\u00e9nager. Et puis encore du travail.<\/p>\n

Bien s\u00fbr, de l'ext\u00e9rieur, cela peut para\u00eetre une simple question de chance. Mais si l'on met de c\u00f4t\u00e9 le temps et les efforts consacr\u00e9s \u00e0 la formation, \u00e0 l'acquisition de comp\u00e9tences et \u00e0 la mont\u00e9e dans la hi\u00e9rarchie, le d\u00e9m\u00e9nagement lui-m\u00eame est garanti de provoquer des cheveux gris et une h\u00e9catombe de cellules nerveuses.<\/p>\n

\"D\u00e9m\u00e9nagement
\n
\nD\u00e9m\u00e9nager dans une autre ville, un autre pays, un autre continent ou m\u00eame une autre plan\u00e8te n'est pas si facile. Des mentalit\u00e9s diff\u00e9rentes, des cultures, des r\u00e8gles, des lois, des prix, des syst\u00e8mes de sant\u00e9, et encore faut-il trouver une destination, une offre, un logement, obtenir un visa\u2026 des milliers de d\u00e9tails \u00e0 consid\u00e9rer. Comment \u00e9viter le stress et tirer le meilleur profit et du plaisir du processus est expliqu\u00e9 par Denis Neklioudov <\/strong>(nekdenis<\/a><\/noindex>).<\/p>\n

Pour quelles raisons les gens d\u00e9m\u00e9nagent, que vont-ils y trouver et comment choisir o\u00f9 s'installer ? Comment s'orienter sur le march\u00e9 du travail, trouver un emploi, se pr\u00e9parer \u00e0 un entretien et choisir l'offre la plus avantageuse. \u00c0 travers les exemples des d\u00e9m\u00e9nagements de Denis \u00e0 Phuket, Singapour, San Francisco et l'exp\u00e9rience de nombreux autres expatri\u00e9s, pr\u00e9parons-nous \u00e0 de nouvelles aventures. Le r\u00e9cit de Denis est une feuille de route ou une liste de v\u00e9rification qui sera utile \u00e0 tous ceux qui envisagent de d\u00e9m\u00e9nager.<\/p>\n

Avertissement. \u00ab La Terre est ronde \u00bb et tourne. Un jour, nous reviendrons d'o\u00f9 nous sommes partis. Le d\u00e9m\u00e9nagement de Denis ne vous incite pas \u00e0 quitter votre patrie pour toujours. Ne percevez pas le sujet du d\u00e9m\u00e9nagement de fa\u00e7on agressive, mais plut\u00f4t comme une mani\u00e8re d'\u00e9largir vos horizons. Cet article est bas\u00e9 uniquement sur l'exp\u00e9rience de d\u00e9veloppeurs ordinaires, sans l'\u00e9clat des vies luxueuses de crypto-milliardaires et sans les parcours difficiles de migrants sans profession.<\/em>
\n<\/a><\/noindex>
\n\"D\u00e9m\u00e9nagement
\n
\nDenis Neklioudov \u2014 Expert Google Developer en Android, Pay et IoT. Il a travaill\u00e9 dans plusieurs startups en Russie, en Asie et en Europe, et travaille actuellement chez Lyft en Californie. Aucun article ne peut transmettre l'\u00e9nergie que Denis d\u00e9gageait lorsqu'il partageait son exp\u00e9rience, ses conseils pr\u00e9cieux et des anecdotes sur ses coll\u00e8gues \u00e0 AppsConf<\/a><\/noindex> \u2014 d\u00e9couvrez cela dans la vid\u00e9o de la pr\u00e9sentation<\/a><\/noindex>. <\/p>\n

Emploi<\/h2>\n

\nComme vous l'avez d\u00e9j\u00e0 compris, nous allons parler de SWE \u2014 Ing\u00e9nieur logiciel<\/strong>. En tant qu'IT ing\u00e9nieurs, nous vivons plus facilement et les d\u00e9placements deviennent plus simples. Mais cela est d\u00fb au fait que depuis l'\u00e9cole, nous investissons beaucoup de temps et d'efforts. Ce n'est qu'apr\u00e8s un travail acharn\u00e9 que la possibilit\u00e9 de d\u00e9m\u00e9nagement appara\u00eet.<\/p>\n

\"D\u00e9m\u00e9nagement
\nIllustration de la vie <\/em>d'ici<\/em><\/a><\/noindex> (il y a encore beaucoup d'images ironiques).<\/em><\/p>\n

Ce n'est pas si simple. La premi\u00e8re \u00e9tape de ce chemin est l'emploi et la recherche de travail.<\/p>\n

March\u00e9 du travail et recherche d'emploi<\/h3>\n

\nLa recherche d'emploi commence par des amis, des connaissances et des recommandations.<\/p>\n

Tous ceux que vous connaissez sont votre principale ressource pour trouver une offre int\u00e9ressante, en plus de vos comp\u00e9tences de programmeur.<\/p><\/blockquote>\n

Si vous n'avez pas trouv\u00e9 de recommandations et d'amis, \u00e9crivez en message priv\u00e9 aux recruteurs et employ\u00e9s<\/strong>. Avant cela, traduisez votre profil LinkedIn dans le pays<\/strong>, o\u00f9 vous pr\u00e9voyez de d\u00e9m\u00e9nager. Sans cela, vous ne serez m\u00eame pas pris en compte.<\/p>\n

Une option int\u00e9ressante \u00e0 laquelle on ne pense pas tout de suite \u2014 les forums locaux<\/strong>. Ce sont des groupes sur Facebook et d'autres communaut\u00e9s o\u00f9 vivent des personnes qui re\u00e7oivent des primes de recommandation. Ils savent que m\u00eame s'ils am\u00e8nent quelqu'un d'inconnu, s'il est accept\u00e9, ils recevront une r\u00e9compense. Ils publient donc des offres d'emploi de leur nom et disent : \u00ab Bien s\u00fbr, je te recommanderai avec plaisir \u00bb, et feront m\u00eame une pr\u00e9-s\u00e9lection en consultant votre CV.<\/p>\n

Mais la meilleure option est les meetups et conf\u00e9rences<\/strong>. Cherchez-y des gens des entreprises qui vous int\u00e9ressent et demandez-leur de vous recommander. La premi\u00e8re option est un meetup dans votre pays, o\u00f9 vous cherchez des contacts pour le d\u00e9m\u00e9nagement. La deuxi\u00e8me option est un meetup dans les endroits o\u00f9 vous voulez d\u00e9m\u00e9nager. Vous voulez aller \u00e0 Berlin \u2014 trouvez un meetup l\u00e0-bas et d\u00e9m\u00e9nagez.<\/p>\n

Quelques recommandations pour le CV.<\/b><\/p>\n

V\u00e9rifiez votre CV aupr\u00e8s d'un natif de la langue du pays o\u00f9 vous souhaitez d\u00e9m\u00e9nager.\n<\/p><\/blockquote>\n

Il y aura probablement non seulement des erreurs grammaticales, mais aussi des constructions de phrases et de propositions qui montreront que cette langue n'est pas votre langue maternelle. Cela doit \u00eatre un natif, et non un professeur \u00e0 Skyeng.<\/p>\n

Pratiquez l'anglais avec des natifs.<\/p><\/blockquote>\n

Au fait, sur Skyeng et italki, vous pouvez pratiquer avec des natifs. Lorsque vous d\u00e9pensez 10 heures et 10 000 roubles \u00e0 converser avec un natif, cela augmente votre confiance. Vous serez calme et ne serez pas nerveux pendant l'appel d'un recruteur.<\/p>\n

O\u00f9 trouver des exemples de bons CV ? La premi\u00e8re m\u00e9thode \u2014 profils LinkedIn de d\u00e9veloppeurs connus<\/strong>Il est probable qu'il n'y ait pas d'avatar sur leurs profils, leur dernier emploi remonte \u00e0 15 ans chez Google, et c'est tout. Ces personnes ne se compliquent pas beaucoup la vie. Mais ceux qui sont au d\u00e9but de leur carri\u00e8re, qui n'ont pas encore trouv\u00e9 le job de leurs r\u00eaves, \u00e9crivent de beaux CV. Regardez les leurs.<\/p>\n

Une deuxi\u00e8me option est le CV de connaissances qui ont r\u00e9ussi \u00e0 obtenir un emploi. <\/strong>Si vous connaissez de telles personnes, demandez-leur de vous aider \u00e0 r\u00e9diger un CV. \u00c9crire un CV performant n\u00e9cessite un article \u00e0 part enti\u00e8re, donc nous ne nous attarderons pas l\u00e0-dessus.<\/p>\n

Entretien<\/h3>\n

Plus l'entreprise est grande, plus il y a de questions g\u00e9n\u00e9rales.<\/p><\/blockquote>\n

Dans une petite startup, on vous demandera des choses sur Android ou iOS. Dans des entreprises comme FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google), un d\u00e9veloppeur Android ou iOS n'est pas n\u00e9cessaire. Ils ont besoin d'un Ing\u00e9nieur Logiciel<\/strong> \u2014 un g\u00e9n\u00e9raliste que l'on peut envoyer sur Android, iOS, dans un autre domaine, ou m\u00eame le faire \u00e9voluer vers un autre parcours professionnel.<\/p>\n

Les grandes entreprises pr\u00e9f\u00e8rent savoir o\u00f9 vous envoyer, mais d'abord, elles doivent v\u00e9rifier vos comp\u00e9tences de base, votre ad\u00e9quation et votre pens\u00e9e d'ing\u00e9nieur. C'est pourquoi il y aura beaucoup de \u00abwhiteboarding<\/strong>\u00bb \u2014 lorsque vous r\u00e9solvez des probl\u00e8mes au tableau sans utiliser un ordinateur.<\/p>\n

Comment se pr\u00e9parer ? R\u00e9soudre des probl\u00e8mes et ne pas avoir peur de Google ou Facebook.\n<\/p><\/blockquote>\n

Le livre \u00ab<\/strong>Cracking the coding interview<\/strong><\/a><\/noindex>\u00bb \u2014 c'est l'ABC. Elle \u00e9num\u00e8re toutes les structures de donn\u00e9es et cat\u00e9gories de probl\u00e8mes qui sont pos\u00e9es lors des \u00abwhiteboarding\u00bb. Si vous ne vous \u00eates jamais pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 de tels entretiens, c'est un excellent livre. Ensuite, vous pourrez approfondir avec des livres fondamentaux sur les algorithmes.<\/strong>Les sites Hackerrank.com, Leetcode.com.<\/p>\n

Mon favori est Leetcode.com, car il permet de r\u00e9soudre des probl\u00e8mes qui ont fuit\u00e9 des entretiens de Google et Amazon. Avec un compte payant, vous pouvez m\u00eame choisir uniquement des probl\u00e8mes de Google, par exemple.<\/strong> Plus vous r\u00e9solvez de probl\u00e8mes, plus vos chances de succ\u00e8s augmentent.<\/p>\n

Cela se voit sur le graphique montrant le rapport entre le succ\u00e8s et le nombre de probl\u00e8mes r\u00e9solus sur HackerRank.<\/p><\/blockquote>\n

Je ne sais pas si 75 % du succ\u00e8s est li\u00e9 au fait qu'une personne a r\u00e9solu 70-80 probl\u00e8mes ou au fait qu'elle s'est longuement pr\u00e9par\u00e9e. Mais il y a une corr\u00e9lation : plus vous r\u00e9solvez de probl\u00e8mes, plus vous aurez confiance.<\/p>\n

\"D\u00e9m\u00e9nagement <\/p>\n

Gardez un mod\u00e8le de candidature \u00e0 port\u00e9e de main.<\/p>\n

Gardez en main un mod\u00e8le de candidature.<\/p><\/blockquote>\n

Si vous interviewez dans de petites entreprises, vous serez r\u00e9guli\u00e8rement invit\u00e9 \u00e0 faire la m\u00eame chose : \u00ab \u00c9crivez une application ! \u00bb. Lorsque vous avez d\u00e9j\u00e0 un mod\u00e8le d'application, il vous suffit de l'actualiser avant de commencer \u00e0 vous pr\u00e9parer \u00e0 l'\u00e9tranger. \u00c9bauchez une architecture qui vous pla\u00eet, r\u00e9alisez un design simple, mais veillez \u00e0 ce que cela ne ressemble pas \u00e0 \u00ab j'ai d\u00e9j\u00e0 une collection de solutions \u00bb. R\u00e9utilisez le mod\u00e8le et ne partez pas de z\u00e9ro \u00e0 chaque fois.<\/p>\n

Ne vous plantez pas devant le manager.<\/p><\/blockquote>\n

C'est aussi clair, mais certains parviennent tout de m\u00eame \u00e0 le faire. L'essentiel est que lorsque vous arrivez chez SpaceX et que vous \u00eates interrog\u00e9 par LUI, rappelez-vous qu'il ne s'agit pas seulement de d\u00e9veloppement, mais aussi de comp\u00e9tences interpersonnelles.<\/p>\n

\"D\u00e9m\u00e9nagement
\n
\nDans toutes les grandes entreprises, il y a un entretien technique pour les d\u00e9veloppeurs et un entretien pour les managers. Celui-ci v\u00e9rifie comment vous vous int\u00e9grerez dans l'\u00e9quipe, si vous \u00eates culturellement compatible. Pendant l'entretien, mettez-vous \u00e0 la place du manager et avant de r\u00e9pondre, demandez-vous : voudriez-vous entendre ce que vous \u00eates sur le point de dire ? Cela aidera.<\/p>\n

Le conseil le plus simple pour r\u00e9ussir un entretien est de ne pas \u00eatre idiot, si vous ne l'\u00eates pas.<\/p><\/blockquote>\n

Suivez cette r\u00e8gle avec confiance, et vous y parviendrez. Je vous le garantis. Peut-\u00eatre pas du premier coup, mais s\u00fbrement du second. Si vous essayez de jouer un r\u00f4le \u00e9tranger, la garantie sera annul\u00e9e.<\/p>\n

Offre<\/h3>\n

\nSupposons que tout se soit bien pass\u00e9 : vous avez r\u00e9ussi l'entretien, le retour est positif, le recruteur vous rappelle et dit : \u00ab N\u00e9gocions ! \u00bb.<\/p>\n

Pour l'entreprise, m\u00eame apr\u00e8s tous les entretiens, vous \u00eates une bo\u00eete noire, surtout lorsque vous d\u00e9m\u00e9nagez dans un autre pays. Ils ne veulent pas surpayer.<\/p><\/blockquote>\n

La startup n\u00b037 et en g\u00e9n\u00e9ral n'importe quelle entreprise \u00e9trang\u00e8re ne vont pas appeler Yandex, Avito ou Kaspersky pour se renseigner sur vous. Dans la Silicon Valley, ils s'appellent les uns les autres pour se renseigner, mais pas en Russie. Pour eux, vous \u00eates un chat dans un sac, et ils essaient de ne pas vous sur\u00e9valuer.<\/p>\n

C'est pourquoi ils n\u00e9gocieront vers le bas. Mais vous voulez que tout soit pay\u00e9 pour vous et votre famille au plus haut niveau : d'un jet priv\u00e9 jusqu'\u00e0 l'emballage du chat de sorte qu'il ne le remarque m\u00eame pas, et quand il courra sur le sol am\u00e9ricain, il miaulera tout de suite en anglais.<\/p>\n

En Russie, il n'est pas courant de payer des primes de signature, donc de nombreux ing\u00e9nieurs ne sont pas au courant. Mais en tant qu'ing\u00e9nieur, vous devez les demander.<\/p>\n

Les gens sont simplement pay\u00e9s pour accepter une offre, pouvez-vous imaginer ?<\/p><\/blockquote>\n

Quand on vous dit qu'on va vous aider \u00e0 d\u00e9m\u00e9nager, c'est une chose. Mais vous devez dire :
\n \u2014 Oui, c'est vrai, vous m'aidez \u00e0 d\u00e9m\u00e9nager parce que je ne suis pas local. Mais je prends l'offre de votre entreprise, et non de celle d'\u00e0 c\u00f4t\u00e9, alors disons que vous devez aussi me payer pour \u00e7a !<\/em><\/p>\n

C'est tout \u00e0 fait vrai ! Sur Facebook, \u00e0 un moment, on l'appelait m\u00eame \u00ab bonus Tesla \u00bb. Son montant \u00e9tait d'environ 75 000 $, le fisc en prenait la moiti\u00e9, mais cela suffisait toujours pour une Model 3 au lieu d'une Model S.
\n\"D\u00e9m\u00e9nagement
\nAi-je re\u00e7u une Model S ? Non, je n'ai pas eu de bonus :( Ne faites pas mes erreurs.
\nN\u00e9gociez jusqu'\u00e0 la derni\u00e8re RSU.
\n\"D\u00e9m\u00e9nagement
\nRobert Kiyosaki sait comment g\u00e9rer l'argent.<\/em><\/p>\n

RSU \u2014 unit\u00e9s d'actions restreintes. <\/strong>C'est votre droit d'acqu\u00e9rir gratuitement des actions \u00e0 l'avenir. On vous dit que d\u00e8s qu'ils auront des actions, vous pourrez les obtenir gratuitement et les vendre. Vous devrez \u00e9galement payer des imp\u00f4ts pour cela.<\/p>\n

Options<\/strong> \u2014 des conditions plus avantageuses, mais elles ne sont offertes qu'aux premi\u00e8res \u00e9tapes. C'est le droit d'acheter des actions de l'entreprise \u00e0 un prix fixe, lorsqu'elles appara\u00eetront.<\/p>\n

En Russie, cette culture n'est pas d\u00e9velopp\u00e9e. Le droit russe a seulement r\u00e9cemment introduit l'attribution d'RSU et d'options. Donc, beaucoup de gens ne sont pas encore qualifi\u00e9s sur ce sujet et pensent que seules certaines positions irr\u00e9elles comme CTO re\u00e7oivent des options. Non, exigez d\u00e8s le d\u00e9but :
\n \u2014 Donnez-moi des RSU ou directement des options si vous \u00eates une petite startup. Si vous \u00eates une entreprise publique, combien d'actions vais-je recevoir par an, \u00e0 quelle fr\u00e9quence le vesting (attribution d'une partie de ce qui a \u00e9t\u00e9 promis) a-t-il lieu ?<\/em><\/p>\n

Mais rappelez-vous qu'il faudra \u00e9galement payer des imp\u00f4ts sur votre salaire et sur les bonus.<\/strong><\/p>\n

Id\u00e9alement, vous serez accabl\u00e9 par des avions, des actions et des cookies. Mais avant d'accepter ce lieu merveilleux, jetez un \u0153il \u00e0 Glassdoor<\/a><\/noindex> et d'autres sites d'avis. Vous pouvez trouver des commentaires comme : \u00ab La culture et le management les plus terribles ! J'ai travaill\u00e9 \u00e0 plein temps dans cette entreprise \u00bb.<\/p>\n

\"D\u00e9m\u00e9nagement<\/p>\n

\u00ab Un excellent endroit pour apprendre le mauvais management \u00bb, \u00e9crit un employ\u00e9 anonyme de Singapour\u2026<\/p>\n

\"D\u00e9m\u00e9nagement <\/p>\n

Avant un entretien dans l'entreprise de vos r\u00eaves, gardez quelques atouts en r\u00e9serve venant de soci\u00e9t\u00e9s plus petites. Si vous avez d\u00e9j\u00e0 une offre d'une autre entreprise dans la m\u00eame r\u00e9gion, vous \u00eates en bonne position. Vous pouvez n\u00e9gocier une meilleure offre. J'ai lu comment un d\u00e9veloppeur a n\u00e9goci\u00e9 avec Airbnb et Google, il a commenc\u00e9 \u00e0 180 000 $ par an et est sorti \u00e0 300 000 $.<\/p>\n

Lorsque vous avez plusieurs offres, ne soyez pas press\u00e9 d'accepter. On vous prendra de toute fa\u00e7on, m\u00eame si vous demandez un prix \u00e9lev\u00e9 \u2014 ils le diminueront, bien s\u00fbr. Mais tenez bon, demandez des bonus de signature et des actions.<\/p>\n

Je sens qu'apr\u00e8s cet article, le march\u00e9 immobilier \u00e0 San Francisco va s'\u00e9chauffer et \u00e9clater :)<\/p>\n

L'international<\/h2>\n

\nVous envisagez de partir. Regardez combien de migrants se sont enfuis partout. Vous n'\u00eates pas seul.<\/p>\n

\"D\u00e9m\u00e9nagement
\nCarte<\/em><\/a><\/noindex> Cha\u00eenes Telegram sur l'\u00e9migration de mai 2019.<\/em><\/p>\n

Avant de partir, fixez un objectif clair pour votre d\u00e9m\u00e9nagement<\/strong>.<\/p>\n