{"id":39100,"date":"2019-10-31T22:27:50","date_gmt":"2019-10-31T19:27:50","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/kak-it-spetsialistu-ustroitsya-na-rabotu-za-rubezhom\/"},"modified":"2019-10-31T22:27:50","modified_gmt":"2019-10-31T19:27:50","slug":"kak-it-spetsialistu-ustroitsya-na-rabotu-za-rubezhom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/blog\/news\/kak-it-spetsialistu-ustroitsya-na-rabotu-za-rubezhom","title":{"rendered":"Comment un professionnel de l'IT peut-il trouver un emploi \u00e0 l'\u00e9tranger ?","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Comment<\/a><\/noindex><\/p>\n

Nous expliquons qui est attendu \u00e0 l'\u00e9tranger et r\u00e9pondons aux questions difficiles sur la relocalisation des sp\u00e9cialistes IT en Angleterre et en Allemagne.<\/h2>\n

Nous \u00e0 Nitro<\/a><\/noindex> recevons souvent des CV. Chacun d'eux est soigneusement traduit et envoy\u00e9 au client. Et nous souhaitons mentalement bonne chance \u00e0 la personne qui a d\u00e9cid\u00e9 de changer quelque chose dans sa vie. Les changements m\u00e8nent toujours \u00e0 du meilleur, n'est-ce pas ? \ud83d\ude09<\/p>\n

Voulez-vous savoir si vous \u00eates attendu \u00e0 l'\u00e9tranger et recevoir des instructions sur la relocalisation en Europe ? Nous aussi, nous voulons ! C'est pourquoi nous avons pr\u00e9par\u00e9 une liste de questions et nous allons les poser \u00e0 nos amis \u2013 l'entreprise EP Advisory<\/a><\/noindex>, o\u00f9 des sp\u00e9cialistes russophones aident \u00e0 trouver un emploi et \u00e0 construire une carri\u00e8re r\u00e9ussie \u00e0 l'\u00e9tranger.<\/p>\n

Les gars ont r\u00e9cemment lanc\u00e9 un nouveau projet YouTube Histoires de d\u00e9m\u00e9nagement<\/a><\/noindex>, o\u00f9 des h\u00e9ros partagent leurs histoires de d\u00e9m\u00e9nagement en Angleterre, en Allemagne et en Su\u00e8de, dissipant les mythes sur le travail et la vie \u00e0 l'\u00e9tranger.<\/p>\n

Rencontrez notre interlocutrice du jour, Elmira Maksudova, conseill\u00e8re en carri\u00e8re IT & tech.<\/p>\n

Elmira, peux-tu nous dire ce qui motive le plus souvent nos compatriotes \u00e0 d\u00e9m\u00e9nager en Angleterre ?<\/b><\/p>\n

Bien s\u00fbr, la motivation de chacun est diff\u00e9rente et plusieurs circonstances poussent une personne \u00e0 d\u00e9m\u00e9nager.<\/p>\n

Mais le plus souvent, cela inclut :<\/p>\n

    \n
  1. Finances : salaire, syst\u00e8me de retraite.\u00a0\n<\/li>\n
  2. Qualit\u00e9 de vie et opportunit\u00e9s : niveau culturel, climat\/\u00e9cologie, s\u00e9curit\u00e9, protection des droits, sant\u00e9, qualit\u00e9 de l'\u00e9ducation.\n<\/li>\n
  3. Possibilit\u00e9 de d\u00e9veloppement professionnel : beaucoup de sp\u00e9cialistes IT interrog\u00e9s \u00e9valuent le niveau technique des projets russes comme \u00ab extr\u00eamement bas \u00bb ou \u00ab bas \u00bb, y compris le fait que de nombreuses technologies occidentales commencent \u00e0 \u00eatre remplac\u00e9es par des solutions russes qui sont \u00e0 la tra\u00eene de plusieurs ordres de grandeur. De plus, l'\u00e9tat et le niveau du management russe d\u00e9priment de nombreux d\u00e9veloppeurs, selon les r\u00e9sultats de l'enqu\u00eate.\u00a0\n<\/li>\n
  4. Impr\u00e9visibilit\u00e9 et instabilit\u00e9 dans la soci\u00e9t\u00e9, manque de confiance en l'avenir.\n<\/li>\n<\/ol>\n

    \n\u00c9crit dans Alconost<\/a><\/noindex><\/b>
    \n    <\/a><\/noindex>
    \nQuelles sp\u00e9cialit\u00e9s ont les meilleures chances de trouver un bon emploi facilement et rapidement ?<\/b><\/p>\n

    En ce qui concerne le Royaume-Uni, les postes en p\u00e9nurie avec une proc\u00e9dure simplifi\u00e9e pour obtenir un visa de travail selon les donn\u00e9es shortage occupation list gov.uk<\/a><\/noindex> sont des chefs de produit, des d\u00e9veloppeurs, des designers de jeux, des sp\u00e9cialistes en cybers\u00e9curit\u00e9. Les ing\u00e9nieurs et les analystes de test, les DevOps, les ing\u00e9nieurs syst\u00e8mes (virtualisation et solutions cloud), les chefs de programme, ainsi que les sp\u00e9cialistes en apprentissage automatique et Big Data sont \u00e9galement tr\u00e8s recherch\u00e9s. La demande pour ces sp\u00e9cialit\u00e9s a constamment augment\u00e9 au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es. Une situation similaire se retrouve dans des pays comme l'Allemagne, les Pays-Bas, la Suisse.<\/p>\n

    Une formation europ\u00e9enne est-elle n\u00e9cessaire ?<\/b><\/p>\n

    Une formation europ\u00e9enne n'est absolument pas n\u00e9cessaire. L'obligation d'avoir un dipl\u00f4me sup\u00e9rieur d\u00e9pend du pays.<\/p>\n

    Pour obtenir un visa britannique Tier 2 (G\u00e9n\u00e9ral)<\/a><\/noindex> un dipl\u00f4me dans la sp\u00e9cialit\u00e9 n'est pas une exigence obligatoire.<\/p>\n

    Mais, par exemple, la situation est diff\u00e9rente en Allemagne. Si l'on envisage d'obtenir la Blue Card<\/a><\/noindex>, il est n\u00e9cessaire d'avoir un dipl\u00f4me de l'enseignement sup\u00e9rieur pour obtenir ce visa. De plus, le dipl\u00f4me doit figurer dans la base Anabin<\/a><\/noindex>. Le candidat peut \u00e9galement v\u00e9rifier la pr\u00e9sence de son universit\u00e9 dans cette base, et il est m\u00eame pr\u00e9f\u00e9rable qu'il en parle lors de l'entretien. Si votre universit\u00e9 n'est pas dans la base Anabin, elle doit \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9e par le ZAB<\/a><\/noindex> \u2014 Bureau central pour les questions de l'\u00e9ducation \u00e9trang\u00e8re.<\/p>\n

    En ce qui concerne le permis de travail local allemand, sans dipl\u00f4me sup\u00e9rieur, il est possible d'obtenir une autorisation de vivre et travailler en Allemagne, mais cela prend beaucoup plus de temps et est plus risqu\u00e9. Il sera alors n\u00e9cessaire de passer par de nombreuses v\u00e9rifications. Nous avons actuellement un tel cas en cours. Pour le traitement d'un visa de travail, des lettres de recommandation ont \u00e9t\u00e9 requises, ainsi que des preuves d'un lien \u00e9troit entre l'exp\u00e9rience ant\u00e9rieure et le poste auquel le client postule.<\/p>\n

    Toutes les entreprises ne sont pas conscientes que cette option existe. C'est pourquoi, lors des consultations, je souligne constamment que les candidats doivent \u00eatre au courant de tout ce qui concerne les visas de travail et, si n\u00e9cessaire, conseiller l'employeur sur ce qui est possible et quels documents doivent \u00eatre rassembl\u00e9s. Les cas o\u00f9 le candidat s'occupe lui-m\u00eame de son permis de travail sont assez fr\u00e9quents, surtout en Allemagne.<\/p>\n

    \"Comment
    \nPhoto de Felipe Furtado sur Unsplash<\/i><\/p>\n

    Qu'est-ce qui est le plus important : l'exp\u00e9rience professionnelle ou les comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques ? Et si ce sont les comp\u00e9tences, lesquelles ?<\/b><\/p>\n

    Ce qui compte, ce n'est pas combien d'ann\u00e9es vous travaillez, mais la pertinence de votre exp\u00e9rience. Nous avons de nombreux clients qui changent de domaine d'activit\u00e9 et obtiennent une formation dans un tout autre secteur, par exemple, logistique \u2192 gestion de projet, technologies r\u00e9seau \u2192 analyse de donn\u00e9es, d\u00e9veloppement \u2192 design d'applications. Dans de tels cas, m\u00eame l'exp\u00e9rience d'un projet dans le cadre d'une th\u00e8se ou d'un stage devient tr\u00e8s pertinente et plus adapt\u00e9e \u00e0 votre profil que, par exemple, une exp\u00e9rience de direction remontant \u00e0 5 ans.<\/p>\n

    Les hard skills pour les sp\u00e9cialistes techniques sont sans aucun doute importants, mais g\u00e9n\u00e9ralement au niveau du domaine. Tr\u00e8s souvent, les offres d'emploi contiennent un m\u00e9lange de technologies, c'est-\u00e0-dire, pas 5 ans en C++, mais une exp\u00e9rience avec plusieurs technologies : C++, Erlang, d\u00e9veloppement de noyau (Unix\/Linux\/Win), Scala, etc.<\/p>\n

    Les soft skills sont absolument critiques. Cela inclut la compr\u00e9hension du code culturel, la capacit\u00e9 \u00e0 communiquer de mani\u00e8re appropri\u00e9e, \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes et \u00e0 trouver un terrain d'entente sur des questions professionnelles. Tout cela est \u00e9valu\u00e9 lors de l'entretien. Mais il n'est pas possible de simplement \"parler de la vie\". Le processus d'entretien comporte une certaine m\u00e9canique, sur la base de laquelle l'\u00e9valuation du candidat est r\u00e9alis\u00e9e. Nous aidons \u00e0 d\u00e9couvrir ces lois et \u00e0 apprendre \u00e0 jouer selon les r\u00e8gles des employeurs.<\/p>\n

    Elvira, dis-moi honn\u00eatement, faut-il savoir l'anglais pour travailler en Angleterre ?<\/b><\/p>\n

    Les sp\u00e9cialistes techniques en informatique ont g\u00e9n\u00e9ralement au moins des connaissances de base en anglais \u00e0 un niveau technique \u2014 tout le travail est en quelque sorte li\u00e9 \u00e0 l'anglais (instructions, code, mat\u00e9riels d'apprentissage, documentation des fournisseurs, etc.). Un niveau technique de langue sera suffisant pour la correspondance, la documentation, la participation \u00e0 des conf\u00e9rences \u2014 ce sont des postes de niveau d\u00e9butant et interm\u00e9diaire pour d\u00e9veloppeurs, ing\u00e9nieurs syst\u00e8mes, ing\u00e9nieurs r\u00e9seau, ing\u00e9nieurs des donn\u00e9es, testeurs, d\u00e9veloppeurs mobiles. Un niveau conversationnel interm\u00e9diaire, o\u00f9 vous pouvez participer \u00e0 des discussions, expliquer vos solutions et id\u00e9es \u2014 c'est d\u00e9j\u00e0 un niveau senior pour les m\u00eames r\u00f4les. Il existe des r\u00f4les techniques (quel que soit le niveau Junior ou Senior), o\u00f9 la ma\u00eetrise de l'anglais est cruciale et peut \u00eatre un crit\u00e8re d'\u00e9valuation du candidat \u2014 Pr\u00e9-ventes \/ Ventes, ing\u00e9nieurs, designers, analystes syst\u00e8mes et m\u00e9tiers, architectes, chefs de projet et chefs de produit, support aux utilisateurs (Customer Success \/ Customer Support Manager), gestionnaires de compte.<\/p>\n

    Il est ind\u00e9niable qu'une ma\u00eetrise de l'anglais courant est n\u00e9cessaire pour les dirigeants : par exemple, pour des postes tels que chef d'\u00e9quipe, directeur technologique, directeur des op\u00e9rations (gestion de l'infrastructure informatique) ou directeur du d\u00e9veloppement commercial.<\/p>\n

    Et qu'en est-il de l'allemand \/ n\u00e9erlandais et d'autres langues en dehors de l'anglais ?<\/b><\/p>\n

    Concernant la connaissance de la langue locale en Allemagne, aux Pays-Bas et en Suisse, elle n'est pas obligatoire si vous parlez anglais. Dans les capitales, il n'est g\u00e9n\u00e9ralement pas n\u00e9cessaire de conna\u00eetre la langue, mais dans d'autres villes, votre vie sera beaucoup plus facile si vous parlez la langue locale.<\/p>\n

    Si vous envisagez des projets \u00e0 long terme, il est judicieux d'apprendre la langue. Et il vaut mieux commencer avant de d\u00e9m\u00e9nager. D'abord, vous vous sentirez plus confiant (lors de l'enregistrement, de la recherche d'un appartement, etc.), et ensuite, vous montrerez \u00e0 l'entreprise votre int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n

    Quel \u00e2ge ? \u00c0 quel \u00e2ge les candidats ne sont-ils plus consid\u00e9r\u00e9s ?<\/b><\/p>\n

    Du point de vue de l'employeur : En Europe et au Royaume-Uni, il existe une loi contre la discrimination en fonction de l'\u00e2ge \u2014 elle est tellement strictement respect\u00e9e que les employeurs ne consid\u00e8rent pas l'\u00e2ge comme un crit\u00e8re de recrutement. Le plus important est votre expertise technologique, votre portfolio, vos comp\u00e9tences et vos ambitions.<\/p>\n

    Pour vous, en tant que candidat, il est pr\u00e9f\u00e9rable de d\u00e9m\u00e9nager avant 50 ans. Ici, nous parlons de la facilit\u00e9 et de la volont\u00e9 de s'adapter, de productivit\u00e9 et d'une perception ad\u00e9quate du nouveau.<\/p>\n

    \"Comment
    \nPhoto d'Adam Wilson sur Unsplash<\/i><\/p>\n

    Parle-moi de la mani\u00e8re dont se d\u00e9roule g\u00e9n\u00e9ralement la relocalisation ?<\/b><\/p>\n

    Le sc\u00e9nario le plus courant est que vous cherchez un emploi \u00e0 distance, passez des entretiens (d'abord un appel vid\u00e9o, puis des rencontres en personne), recevez une offre d'emploi, convenez des conditions, obtenez un visa et d\u00e9m\u00e9nagez. <\/p>\n

    \"Comment
    \n
    \nCe format ne n\u00e9cessite pas d'investissements financiers significatifs et prend en moyenne de 1 \u00e0 6 mois \u2014 selon la mani\u00e8re dont vous recherchez activement un emploi et vers quel pays vous pr\u00e9voyez de d\u00e9m\u00e9nager. Nous avons des cas de clients qui ont pass\u00e9 toutes les \u00e9tapes de s\u00e9lection en 1 mois et obtenu un visa en 2 semaines (Allemagne). Et il y a des cas o\u00f9 la simple p\u00e9riode d'obtention du visa s'\u00e9tirait sur 5 mois (Royaume-Uni).<\/p>\n

    Une question \u00ab d\u00e9licate \u00bb. Peut-on d\u00e9m\u00e9nager par soi-m\u00eame, sans recourir \u00e0 votre aide ?<\/b><\/p>\n

    Bien s\u00fbr que c'est possible. C'est formidable lorsqu'une personne a une forte motivation, pr\u00eate \u00e0 \u00e9tudier la question et \u00e0 tout faire par elle-m\u00eame. Nous recevons souvent des lettres comme celle-ci : \u00ab J'ai regard\u00e9 toutes vos 100 vid\u00e9os sur la cha\u00eene YouTube<\/a><\/noindex>, j'ai suivi tous vos conseils, trouv\u00e9 un emploi et d\u00e9m\u00e9nag\u00e9. Comment puis-je vous remercier ? \u00bb<\/p>\n

    Pourquoi alors sommes-nous l\u00e0 ? Notre expertise est l'outil et le savoir que la personne acquiert pour r\u00e9soudre sa t\u00e2che sp\u00e9cifique de mani\u00e8re la plus efficace et rapide possible. On peut apprendre \u00e0 faire du snowboard tout seul, et t\u00f4t ou tard, on y arrive, avec des bosses et pas tout de suite, mais on y arrive. Ou on peut prendre un instructeur et y aller le lendemain, en comprenant pleinement le processus. C'est une question d'efficacit\u00e9 et de temps. Notre objectif est de donner \u00e0 la personne des connaissances et une compr\u00e9hension des r\u00e8gles du march\u00e9 du travail dans un pays sp\u00e9cifique et, bien s\u00fbr, de partager des contacts.<\/p>\n

    Parlons des salaires, combien les sp\u00e9cialistes techniques peuvent-ils r\u00e9ellement gagner au Royaume-Uni ?<\/b><\/p>\n

    Les salaires des d\u00e9veloppeurs en Russie et au Royaume-Uni diff\u00e8rent de plusieurs fois : Ing\u00e9nieur logiciel : 17 600 \u00a3 et 70 000 \u00a3, Ing\u00e9nieur logiciel senior : 19 000 \u00a3 et 87 000 \u00a3, Responsable des projets IT : 21 000 \u00a3 et 100 000 \u00a3 par an en Russie et au Royaume-Uni respectivement. <\/p>\n

    En tenant compte des imp\u00f4ts, le revenu mensuel d'un sp\u00e9cialiste en IT s'\u00e9l\u00e8ve en moyenne \u00e0 3 800 \u00a3 - 5 500 \u00a3.
    \nSi vous avez trouv\u00e9 un emploi \u00e0 30 000 \u00a3 par an, alors vous n'aurez que 2 000 \u00a3 par mois \u2014 cela peut suffire pour une personne, mais avec une famille, il est difficile de vivre avec cette somme \u2014 il faut que les deux partenaires travaillent. <\/p>\n

    Mais si votre salaire est de 65 000 \u00a3 (niveau moyen pour un d\u00e9veloppeur, ing\u00e9nieur data\/machine learning), vous recevrez 3 850 \u00a3 \u2014 ce qui est d\u00e9j\u00e0 assez confortable pour une famille.<\/p>\n

    Les chiffres sont all\u00e9chants, mais on ne peut pas dire que le niveau de vie d'une personne va changer consid\u00e9rablement juste en se basant sur eux. Comparons les salaires apr\u00e8s imp\u00f4ts en RF et au Royaume-Uni avec le co\u00fbt des biens ou des services que nous utilisons chaque jour.<\/b><\/p>\n

    Je pense que c'est fondamentalement une comparaison incorrecte, et que l'erreur de beaucoup r\u00e9side dans le fait qu'ils essaient de comparer des litres de lait, des kilos de pommes, le co\u00fbt des transports en m\u00e9tro ou le loyer. Une telle comparaison est absolument inutile \u2014 ce sont des syst\u00e8mes de coordonn\u00e9es diff\u00e9rents. <\/p>\n

    En Angleterre et en Europe, il existe un syst\u00e8me d'imposition progressif, les imp\u00f4ts \u00e9tant plus \u00e9lev\u00e9s qu'en Russie et allant de 30 \u00e0 55 %.<\/p>\n

    Un litre de lait co\u00fbte le m\u00eame prix, mais si vous cassez l'\u00e9cran de votre iPhone 11 Pro, en Russie vous devrez d\u00e9bourser une somme ronde pour la r\u00e9paration, alors qu'en UE\/RU, la r\u00e9paration sera gratuite. Si vous achetez quelque chose en ligne et changez d'avis, en Russie vous aurez du mal \u00e0 le retourner, tandis qu'en UE\/RU, m\u00eame le re\u00e7u n'est pas n\u00e9cessaire. Les places de march\u00e9 \u00e9lectroniques comme Amazon\/Ebay, qui livrent les produits \u00e0 temps et vous prot\u00e8gent contre la fraude, n'ont rien \u00e0 voir avec certains magasins en ligne et encore moins avec la poste russe.<\/p>\n

    L'assurance commerciale en UE\/RU fonctionne \u00e0 merveille, et il n'est pas n\u00e9cessaire de prouver que vous y avez droit. En Russie, vous serez fatigu\u00e9 de prouver que le contr\u00f4le des oreilles de votre enfant pour la 15\u00e8me fois en 2 ans n'est pas une maladie qui s'est d\u00e9velopp\u00e9e r\u00e9cemment, m\u00eame si cela fait partie de l'historique m\u00e9dical. Enseigner l'anglais (et la mentalit\u00e9) \u00e0 un enfant dans le cadre de cours ou dans un environnement naturel avec des locuteurs natifs. Si votre enfant est victime de harc\u00e8lement \u00e0 l'\u00e9cole, en UE\/RU, les parents peuvent m\u00eame \u00eatre tenus p\u00e9nalement responsables. <\/p>\n

    La location de logements en Europe ou en Angleterre se transforme souvent (surtout pour les familles) en possibilit\u00e9 d'acheter leur propre appartement (taux d'int\u00e9r\u00eat bas pour les pr\u00eats et les hypoth\u00e8ques) ou m\u00eame une maison (ce qui est tr\u00e8s inhabituel pour un r\u00e9sident moyen de Moscou), vivre en banlieue et se rendre \u00e0 Londres (ou ne pas y aller et travailler \u00e0 distance). <\/p>\n

    En Angleterre, une cr\u00e8che pour un enfant de moins de 3 ans co\u00fbte en moyenne entre 200 et 600 \u00a3 par mois. Apr\u00e8s 3 ans, tous les enfants b\u00e9n\u00e9ficient de 15 heures d'\u00e9ducation pr\u00e9scolaire par semaine financ\u00e9es par l'\u00c9tat.<\/p>\n

    Il existe des \u00e9coles priv\u00e9es et publiques. Dans les \u00e9coles priv\u00e9es, le co\u00fbt de la scolarit\u00e9 peut atteindre 50 000 \u00a3 par an, mais il y a des \u00e9coles publiques dont le travail est \u00e9valu\u00e9 comme \u00ab excellent \u00bb (par l'organisme de contr\u00f4le Ofsted) \u2014 elles offrent une \u00e9ducation de tr\u00e8s haute qualit\u00e9 et sont gratuites.<\/p>\n

    Le NHS est un syst\u00e8me de sant\u00e9 public gratuit de assez bon niveau, mais si vous souhaitez avoir une assurance commerciale tout compris, valable dans tous les pays du monde, cela co\u00fbtera entre 300 et 500 \u00a3 par personne par mois.<\/p>\n

    \"Comment
    \nPhoto par Aron Van de Pol sur Unsplash<\/i><\/p>\n

    D'accord, j'ai presque d\u00e9cid\u00e9 de d\u00e9m\u00e9nager en Angleterre. Mais j'ai un peu peur qu'on me traite comme un migrant, que je doive travailler 24 heures sur 24 et m\u00eame prendre un caf\u00e9 sera impossible.<\/b><\/p>\n

    \u00c0 propos des travailleurs migrants : Londres est une ville multiculturelle, avec de nombreux arrivants venant de divers pays, donc vous vous retrouverez dans la m\u00eame situation que beaucoup autour de vous. Ainsi, le concept de travailleur migrant n'existe pas vraiment. Il y a un jeu amusant \u2014 comptez le nombre de langues \u00e9trang\u00e8res dans un wagon de m\u00e9tro \u00e0 Londres. Les chiffres peuvent atteindre jusqu'\u00e0 30, et cela dans un seul wagon.<\/p>\n

    \u00c0 propos des heures suppl\u00e9mentaires : Les heures suppl\u00e9mentaires sont plus fr\u00e9quentes dans les start-ups, et m\u00eame \u00e0 ce stade, ce n'est pas toujours le cas. Les investisseurs consid\u00e8rent un emploi du temps \u00ab fou \u00bb comme un facteur de risque. Le bien-\u00eatre et l'\u00e9quilibre travail-vie personnelle sont de plus en plus valoris\u00e9s. <\/p>\n

    On prend \u00e9galement tr\u00e8s au s\u00e9rieux le burnout. Selon la loi au Royaume-Uni, \u00ab l'employeur doit effectuer une \u00e9valuation des risques li\u00e9s au stress au travail et prendre des mesures pour pr\u00e9venir les maladies des employ\u00e9s associ\u00e9es au stress \u00bb. Le burnout au Royaume-Uni a officiellement le statut de maladie, et si des sympt\u00f4mes apparaissent, vous allez chez un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste, qui \u00e9tablit qu'il vous subissez un stress, et vous pouvez prendre une semaine ou plus de cong\u00e9. Il existe de nombreuses initiatives et organisations publiques et priv\u00e9es<\/a><\/noindex>, qui sont reconnues comme s'occupant de votre sant\u00e9 mentale. Donc, si vous \u00eates fatigu\u00e9 et souhaitez en parler, vous savez o\u00f9 appeler (et m\u00eame en russe).<\/p>\n

    J'ai deux enfants, un mari et un chat. Puis-je les emmener avec moi ?<\/b><\/p>\n

    Oui, si vous avez un \u00e9poux ou une \u00e9pouse, alors ils obtiennent un visa de d\u00e9pendant<\/a><\/noindex> avec droit de travailler dans le pays. Les enfants de moins de 18 ans obtiennent \u00e9galement un visa de d\u00e9pendant. Et pas de probl\u00e8me avec les animaux \u2014 la proc\u00e9dure de transport des animaux de compagnie est tr\u00e8s clairement d\u00e9crite.<\/p>\n

    Je ne veux pas parler encore une fois d'argent, mais c'est n\u00e9cessaire. Combien d'argent dois-je \u00e9conomiser pour le d\u00e9m\u00e9nagement ?<\/b><\/p>\n

    En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, il s'agit des frais de visa + \u00a3945 sur votre compte bancaire pendant 90 jours avant de postuler pour le visa Tier 2 + le co\u00fbt de la location de logement pour les trois premiers mois + \u00a3500-1000 par mois pour les d\u00e9penses (cela d\u00e9pend de votre style de vie \u2014 certaines personnes peuvent vivre avec 30 livres par semaine, cuisine elles-m\u00eames, se d\u00e9placent \u00e0 v\u00e9lo ou en scooter, pr\u00e9f\u00e8rent acheter \u00e0 l'avance des billets d'avion ou pour des concerts (oui, oui, m\u00eame avec ce budget, on peut voyager en Europe et participer \u00e0 des festivals), alors que d'autres mangent au restaurant, se d\u00e9placent en voiture ou en taxi, ach\u00e8tent des v\u00eatements neufs et des billets quelques jours avant le d\u00e9part).<\/p>\n

    Merci \u00e0 Elmira pour l'interview. Si vous avez des questions, laissez-les dans les commentaires.<\/p>\n

    Dans les articles suivants, nous vous expliquerons comment r\u00e9diger un CV et une lettre de motivation de mani\u00e8re \u00e0 vous faire remarquer. Nous d\u00e9couvrirons si le recrutement via les r\u00e9seaux sociaux est courant au Royaume-Uni et aborderons le sujet tendance de la marque personnelle. Restez \u00e0 l'\u00e9coute !<\/b><\/p>\n

    P.S. Si vous \u00eates une personne audacieuse et motiv\u00e9e, laissez un lien vers votre CV dans les commentaires avant le 22.10.2019, afin que nous puissions examiner en direct ce qu'il faut faire et comment.<\/i><\/p>\n

    \u00c0 propos de l'auteur<\/b><\/p>\n

    Cet article est \u00e9crit par Alconost.<\/p>\n

    Nitro<\/a><\/noindex> \u2014 un service de traduction professionnelle en ligne dans 70 langues, cr\u00e9\u00e9 par Alconost.<\/p>\n

    Nitro est id\u00e9al pour la traduction de CV en anglais<\/a><\/noindex> et d'autres langues. Votre CV sera confi\u00e9 \u00e0 un traducteur natif qui traduira le texte de mani\u00e8re pr\u00e9cise et correcte. Avec Nitro, il n'y a pas de commande minimale, donc si vous avez besoin d'apporter des modifications au CV traduit, vous pouvez facilement envoyer quelques lignes suppl\u00e9mentaires pour traduction. Le service fonctionne rapidement : 50 % des commandes sont pr\u00eates en moins de 2 heures et 96 % en moins de 24 heures.
    \n
    Source :     habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

    \u0420\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0435\u043c, \u043a\u043e\u0433\u043e \u0436\u0434\u0443\u0442 \u0437\u0430 \u0433\u0440\u0430\u043d\u0438\u0446\u0435\u0439, \u0438 \u043e\u0442\u0432\u0435\u0447\u0430\u0435\u043c \u043d\u0430 \u043d\u0435\u0443\u0434\u043e\u0431\u043d\u044b\u0435 \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u044b \u043e \u0440\u0435\u043b\u043e\u043a\u0430\u0446\u0438\u0438 IT-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432 \u0432 \u0410\u043d\u0433\u043b\u0438\u044e \u0438 \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u044e. \u041d\u0430\u043c \u0432 Nitro \u0447\u0430\u0441\u0442\u043e \u043f\u0440\u0438\u0441\u044b\u043b\u0430\u044e\u0442 \u0440\u0435\u0437\u044e\u043c\u0435. \u041a\u0430\u0436\u0434\u043e\u0435 \u0438\u0437 \u043d\u0438\u0445 \u043c\u044b \u0430\u043a\u043a\u0443\u0440\u0430\u0442\u043d\u043e \u043f\u0435\u0440\u0435\u0432\u043e\u0434\u0438\u043c \u0438 \u043e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u044f\u0435\u043c \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u0443. \u0418 \u043c\u044b\u0441\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e \u0436\u0435\u043b\u0430\u0435\u043c \u0443\u0434\u0430\u0447\u0438 \u0447\u0435\u043b\u043e\u0432\u0435\u043a\u0443, \u0440\u0435\u0448\u0438\u0432\u0448\u0435\u043c\u0443 \u0447\u0442\u043e-\u0442\u043e \u043f\u043e\u043c\u0435\u043d\u044f\u0442\u044c \u0432 \u0441\u0432\u043e\u0435\u0439 \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438. \u041f\u0435\u0440\u0435\u043c\u0435\u043d\u044b \u0432\u0435\u0434\u044c \u0432\u0441\u0435\u0433\u0434\u0430 \u043a \u043b\u0443\u0447\u0448\u0435\u043c\u0443, \u043d\u0435 \u0442\u0430\u043a \u043b\u0438? \ud83d\ude09 \u0425\u043e\u0442\u0438\u0442\u0435 \u0443\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c, \u0436\u0434\u0443\u0442 […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":29341,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[702],"tags":[],"class_list":["post-39100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Comment un professionnel de l'informatique peut-il d\u00e9crocher un emploi \u00e0 l'\u00e9tranger ? | ProHoster","description":"","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/blog\/news\/kak-it-spetsialistu-ustroitsya-na-rabotu-za-rubezhom","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"fr_FR","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u041a\u0430\u043a IT-\u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0443 \u0443\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443 \u0437\u0430 \u0440\u0443\u0431\u0435\u0436\u043e\u043c? | ProHoster","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/blog\/news\/kak-it-spetsialistu-ustroitsya-na-rabotu-za-rubezhom","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-10-31T19:27:50+00:00","article:modified_time":"2019-10-31T19:27:50+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"39100","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-24 00:43:20","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 18:38:17","updated":"2026-01-24 00:43:20","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39100"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39100\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29341"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}