{"id":40873,"date":"2020-02-05T10:07:17","date_gmt":"2020-02-05T07:07:17","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/najti-poryadok-v-haose-it-organizacziya-sobstvennogo-razvitiya"},"modified":"2020-02-05T10:07:17","modified_gmt":"2020-02-05T07:07:17","slug":"najti-poryadok-v-haose-it-organizacziya-sobstvennogo-razvitiya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/blog\/najti-poryadok-v-haose-it-organizacziya-sobstvennogo-razvitiya","title":{"rendered":"Trier le d\u00e9sordre informatique : organiser son propre d\u00e9veloppement","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

\"Trier<\/p>\n

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Chacun d'entre nous (esp\u00e8re beaucoup<\/em>) s'est d\u00e9j\u00e0 demand\u00e9 comment organiser efficacement son d\u00e9veloppement dans un domaine ou un autre. Pour r\u00e9soudre cette question, on peut adopter diff\u00e9rentes approches : certains cherchent un mentor, d'autres suivent des cours d'\u00e9ducation ou regardent des vid\u00e9os de formation sur YouTube, d'autres encore fouillent dans des informations peu utiles, essayant de trouver des bribes d'informations pr\u00e9cieuses. Mais si on aborde cette question de mani\u00e8re d\u00e9sordonn\u00e9e, on passera la majeure partie de son temps \u00e0 chercher ce qui est vraiment important et int\u00e9ressant, au lieu de l'\u00e9tudier.<\/p>\n

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Mais je connais une fa\u00e7on d'organiser ce chaos. Et comme mon domaine d'int\u00e9r\u00eat est l'informatique, je propose de discuter d'une approche syst\u00e9mique de l'apprentissage et du d\u00e9veloppement personnel dans ce domaine. Cet article refl\u00e8te uniquement mon point de vue et ne pr\u00e9tend pas d\u00e9tenir la v\u00e9rit\u00e9. Les id\u00e9es qui y sont pr\u00e9sent\u00e9es existent uniquement dans le contexte de l'article lui-m\u00eame. Je vais m'efforcer de les exposer de mani\u00e8re concise.<\/p>\n

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Je demande \u00e0 tous les int\u00e9ress\u00e9s voir plus<\/em>!<\/p>\n

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\u00c9tape 1 (prologue) : D\u00e9terminez ce que vous voulez<\/h2>\n

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La premi\u00e8re chose \u00e0 faire est de prendre conscience de votre objectif. Pas simplement le d\u00e9finir, mais vraiment en prendre conscience. <\/p>\n

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\"L'homme aux affaires press\u00e9es\"<\/h3>\n

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Il est fort probable que beaucoup d'entre vous aient eu une id\u00e9e n\u00e9cessitant une action imm\u00e9diate, et vous \u00e9tiez impatient de la r\u00e9aliser tout de suite. Vous avez fix\u00e9 des objectifs et des t\u00e2ches, d\u00e9compos\u00e9 les \u00e9l\u00e9ments, r\u00e9parti les efforts et travaill\u00e9 dur pour obtenir des r\u00e9sultats. Mais en approchant de la ligne d'arriv\u00e9e, lorsque presque toutes les t\u00e2ches \u00e9taient r\u00e9solues et que le r\u00e9sultat \u00e9tait imminent, vous vous \u00eates retourn\u00e9 et avez vu... vu l'\u00e9norme temps gaspill\u00e9, pl\u00e9thore d'autres t\u00e2ches plus importantes et significatives qui attendaient sur le c\u00f4t\u00e9. Vous avez vu des efforts inutiles. <\/p>\n

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\u00c0 ce moment-l\u00e0, vous avez pris conscience \u2014 est-ce vraiment que cette id\u00e9e est si importante que j'ai d\u00e9pens\u00e9 autant de ressources pour sa r\u00e9alisation ? La r\u00e9ponse peut varier. D'ailleurs, la question ne se pose pas toujours. C'est l'une des erreurs cognitives de votre esprit. Ne le faites pas.<\/p>\n

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\"L'homme qui ne tient pas sa parole\"<\/h3>\n

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Vous avez eu une nouvelle id\u00e9e \"g\u00e9niale\". Vous \u00eates d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 la r\u00e9aliser. Vous vous imaginez d\u00e9j\u00e0 un plan sur comment cela va changer le monde, rendre votre vie ou celle de quelqu'un d'autre plus simple\/vivante. Peut-\u00eatre que vous deviendrez m\u00eame c\u00e9l\u00e8bre et que l'on vous respectera\u2026 <\/p>\n

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\u00c7a arrive. Rarement. Presque jamais. Et on peut accumuler une dizaine d'id\u00e9es par semaine. Pendant ce temps, vous ne faites que parler, enregistrer et id\u00e9aliserez. Le temps passe, et le travail n'avance toujours pas. Les id\u00e9es s'oublient, les notes se perdent, de nouvelles id\u00e9es arrivent, et ce cycle sans fin de vantardise int\u00e9rieure et d'auto-illusion alimente vos illusions d'une belle vie, que vous ne pourrez atteindre avec cette approche.<\/p>\n

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\"L'homme \u00e0 la quantit\u00e9 irr\u00e9fl\u00e9chie\"<\/h3>\n

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Voici une personne organis\u00e9e. Supposons que vous \u00eates un IT-ien<\/em>. Vous vous fixez des t\u00e2ches, vous les traitez, vous les terminez. Vous suivez les statistiques des t\u00e2ches accomplies, vous dessinez des graphiques et vous suivez une tendance ascendante. Vous pensez en termes quantitatifs\u2026 <\/p>\n

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Bien s\u00fbr, s'enliser dans les chiffres et \u00eatre fier de leur croissance est cool et agr\u00e9able. Mais qu'en est-il de la qualit\u00e9 et de la n\u00e9cessit\u00e9 ? De telles questions, les \"normaux\" ne se les posent pas. Alors on oublie et on continue \u00e0 multiplier et \u00e0 additionner, car il reste tant de chemin \u00e0 parcourir !gens de quantit\u00e9 irr\u00e9fl\u00e9chie<\/em>\"L'homme normal\"<\/p>\n

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, avant tout, il faudrait \u00e9valuer combien d'efforts seront n\u00e9cessaires pour r\u00e9aliser l'id\u00e9e. Combien de temps cela prendra-t-il ? Et au final, cela en vaut-il la peine ?<\/h3>\n

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Qu'est-ce qui unit tous ces types de personnes d\u00e9crites ci-dessus ? On peut r\u00e9fl\u00e9chir et trouver de nombreuses co\u00efncidences, mais il y en a une essentielle : chaque personne des types pr\u00e9sent\u00e9s se fixe des objectifs sans vraiment les comprendre et les analyser.<\/p>\n

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Dans le contexte du d\u00e9veloppement personnel, la fixation d'un objectif ne doit pas \u00eatre primaire, elle doit suivre la prise de conscience de l'objectif.<\/p>\n

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