{"id":52207,"date":"2019-11-03T00:00:00","date_gmt":"2019-11-02T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/kak-popast-na-stazhirovku-v-google"},"modified":"2020-02-18T13:59:52","modified_gmt":"2020-02-18T10:59:52","slug":"kak-popast-na-stazhirovku-v-google","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/blog\/news\/kak-popast-na-stazhirovku-v-google","title":{"rendered":"Comment obtenir un stage chez Google","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>Il y a une semaine, nous avons parl\u00e9 de <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/company\/hsespb\/blog\/432226\/\">nos programmes \u00e9ducatifs <\/a><\/noindex>, o\u00f9 dans les commentaires, nous avons \u00e9t\u00e9 alert\u00e9s sur l'importance des stages et de l'exp\u00e9rience pratique. Il est impossible de ne pas \u00eatre d'accord, car les connaissances th\u00e9oriques doivent \u00eatre renforc\u00e9es par la pratique. Avec ce post, nous lan\u00e7ons une s\u00e9rie d'articles sur les stages d'\u00e9t\u00e9 des \u00e9tudiants : comment ils y arrivent, ce qu'ils y font et pourquoi c'est b\u00e9n\u00e9fique. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Dans le premier article, je vais expliquer comment r\u00e9ussir toutes les \u00e9tapes des entretiens et obtenir un stage chez Google.<\/p>\n<p><\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/company\/hsespb\/blog\/432912\/\"><img decoding=\"async\" alt=\"Comment obtenir un stage chez Google\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/e79e23cc41429f6d0741202f2164a8cd.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/a><\/noindex><\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h2>Quelques mots sur moi<\/h2>\n<p><\/p>\n<p>Je suis \u00e9tudiant en premi\u00e8re ann\u00e9e de Master sur le campus de Saint-P\u00e9tersbourg de NGSU, ayant termin\u00e9 ma Licence \u00e0 l'Universit\u00e9 Acad\u00e9mique en Apprentissage Automatique. Pendant mes \u00e9tudes de Licence, je me suis activement engag\u00e9 dans la programmation comp\u00e9titive et j'ai \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 divers hackathons. Vous pouvez lire \u00e0 propos des derniers <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/company\/compscicenter\/blog\/358242\/\">ici<\/a><\/noindex>, <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/company\/compscicenter\/blog\/354150\/\">ici<\/a><\/noindex> et <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/company\/compscicenter\/blog\/354738\/\">ici<\/a><\/noindex>.<\/p>\n<p><\/p>\n<h2>Sur le stage<\/h2>\n<p><\/p>\n<p>Pour commencer, je veux parler un peu de ce \u00e0 quoi ressemble un stage chez Google de l'int\u00e9rieur.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Chaque stagiaire arrivant chez Google est rattach\u00e9 \u00e0 une \u00e9quipe. Cela peut \u00eatre une \u00e9quipe travaillant sur l'infrastructure interne, dont une personne ext\u00e9rieure \u00e0 l'entreprise n'a jamais entendu parler, ou sur un produit utilis\u00e9 par des millions de personnes \u00e0 travers le monde. De tels produits peuvent inclure les bien connus YouTube, Google Docs et d'autres. \u00c9tant donn\u00e9 que le d\u00e9veloppement de ces projets implique des dizaines voire des centaines de d\u00e9veloppeurs, vous serez int\u00e9gr\u00e9 dans une \u00e9quipe sp\u00e9cialis\u00e9e dans une partie plus \u00e9troite de celui-ci. Par exemple, \u00e0 l'\u00e9t\u00e9 2018, j'ai travaill\u00e9 sur Google Docs, ajoutant de nouvelles fonctionnalit\u00e9s pour le travail avec des feuilles de calcul.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>En tant que stagiaire dans l'entreprise, vous avez un manager, qu'on appelle h\u00f4te. C'est un salari\u00e9 \u00e0 temps plein qui travaille \u00e9galement \u00e0 la cr\u00e9ation de produits. Si vous \u00eates confront\u00e9 \u00e0 quelque chose d'inconnu, si vous ne pouvez pas r\u00e9soudre un probl\u00e8me ou si vous rencontrez des difficult\u00e9s, vous devez vous adresser \u00e0 lui. En g\u00e9n\u00e9ral, des r\u00e9unions hebdomadaires en t\u00eate-\u00e0-t\u00eate sont programm\u00e9es, o\u00f9 vous pouvez discuter de votre situation actuelle dans le projet ou parler de quelque chose de totalement d\u00e9connect\u00e9. De plus, l'h\u00f4te est l'une des personnes qui \u00e9valueront votre travail durant votre stage. Un deuxi\u00e8me \u00e9valuateur, suppl\u00e9mentaire, effectuera \u00e9galement cette \u00e9valuation. Et bien s\u00fbr, ils sont int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 ce que vous r\u00e9ussissiez.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Chez Google, on vous lancera, mais ce n'est pas certain, il est bon d'adopter l'habitude d'\u00e9crire un document de conception (design document) avant de commencer quoi que ce soit. Pour ceux qui ne savent pas, un document de conception est un document qui expose la nature du probl\u00e8me existant ainsi qu'une description technique d\u00e9taill\u00e9e de sa solution. Un document de conception peut \u00eatre \u00e9crit \u00e0 la fois pour un produit entier et pour une nouvelle fonctionnalit\u00e9 sp\u00e9cifique. En lisant ce type de documentation, on peut comprendre quel \u00e9tait l'objectif du produit et comment il a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9. On peut \u00e9galement souvent voir dans les commentaires des dialogues entre ing\u00e9nieurs discutant des diff\u00e9rentes mani\u00e8res de mettre en \u0153uvre une partie du projet. Cela donne une bonne compr\u00e9hension des raisons pour lesquelles chaque d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 prise.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>L'aspect remarquable du stage est que vous allez utiliser d'incroyables outils de d\u00e9veloppement internes, dont Google dispose en grande quantit\u00e9. Apr\u00e8s les avoir utilis\u00e9s et apr\u00e8s avoir discut\u00e9 avec de nombreuses personnes ayant travaill\u00e9 auparavant chez Amazon, Nvidia et d'autres entreprises technologiques largement connues, je peux conclure que ces outils ont de fortes chances d'\u00eatre les meilleurs que vous rencontrerez dans votre vie. Par exemple, un outil appel\u00e9 Google Code Search permet non seulement de parcourir l'ensemble de la base de code, l'historique des modifications de chaque ligne de code, mais offre \u00e9galement une possibilit\u00e9 de navigation dans le code, \u00e0 laquelle nous sommes habitu\u00e9s dans les environnements de d\u00e9veloppement modernes, tels qu'Intellij Idea. Et pour cela, il vous suffit d'un simple navigateur ! Un inconv\u00e9nient li\u00e9 \u00e0 cette m\u00eame caract\u00e9ristique est qu'en dehors de Google, vous trouverez que ces outils vous manqueront.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>En ce qui concerne les avantages, l'entreprise poss\u00e8de de superbes bureaux, propose une bonne restauration, met \u00e0 disposition une salle de sport, offre une bonne assurance et d'autres petites attentions. Je vais simplement laisser ici quelques photos du bureau de New York :<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Comment obtenir un stage chez Google\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/cab9a953e0194a2bf62c15617ebd37ef.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Comment obtenir un stage chez Google\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/090c95b7e76322c9ee562dfadb8204b8.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Comment obtenir un stage chez Google\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/9d0809f62c141a9961f5b8a2c3fc6b6b.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<\/p>\n<h2>Comment obtenir une offre ?<\/h2>\n<p><\/p>\n<h3>Aper\u00e7u<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Il est maintenant temps de parler de quelque chose de plus s\u00e9rieux : comment acc\u00e9der \u00e0 un stage ?<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Ici, nous ne parlerons pas de Google, mais de comment cela se passe en g\u00e9n\u00e9ral. Je d\u00e9crirai plus bas les particularit\u00e9s du processus de s\u00e9lection des stagiaires chez Google.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le processus d'entretien dans l'entreprise se d\u00e9roulera probablement comme suit :<\/p>\n<p><\/p>\n<ol>\n<li>Candidature pour un stage<\/li>\n<li>Concours sur Hackerrank\/Quiz TripleByte<\/li>\n<li>Entretien de s\u00e9lection<\/li>\n<li>Premier entretien technique<\/li>\n<li>Deuxi\u00e8me entretien technique<\/li>\n<li>Entretien sur site<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\n<h4>Candidature pour un stage<\/h4>\n<p><\/p>\n<p>Il est \u00e9vident que tout commence par votre d\u00e9sir d'obtenir un stage. Pour cela, vous devez l'exprimer en remplissant le formulaire sur le site de l'entreprise. Si vous avez des amis travaillant l\u00e0-bas, essayez de passer par eux. Cette option est pr\u00e9f\u00e9rable car elle vous aide \u00e0 vous d\u00e9marquer d'un grand nombre d'autres candidats. Si cela n'est pas possible, postulez par vous-m\u00eame. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Essayez de ne pas trop vous d\u00e9courager lorsque vous recevrez des emails du type \u00ab vous \u00eates g\u00e9nial, mais nous avons choisi d'autres candidats \u00bb. Et j'ai un conseil pour vous :<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Comment obtenir un stage chez Google\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/664c17f48a96ddfa506c3eec9fa900dc.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><br \/>\n<\/p>\n<h4>Concours sur Hackerrank\/Quiz TripleByte<\/h4>\n<p><\/p>\n<p>Si votre CV a plu au recruteur, vous recevrez dans 1 \u00e0 2 semaines un email avec une nouvelle mission. Vous serez probablement invit\u00e9 \u00e0 passer un test sur Hackerrank, o\u00f9 vous devrez r\u00e9soudre des probl\u00e8mes d'algorithmes dans un temps imparti, ou \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 des questions diverses sur les algorithmes, le d\u00e9veloppement de logiciels et les syst\u00e8mes bas niveau lors d'un quiz TripleByte. Cette \u00e9tape sert de premier filtre dans le processus de s\u00e9lection des candidats.<\/p>\n<p><\/p>\n<h4>Entretien de s\u00e9lection<\/h4>\n<p><\/p>\n<p>Si vous r\u00e9ussissez cette \u00e9preuve, vous serez ensuite convi\u00e9 \u00e0 un entretien de pr\u00e9s\u00e9lection, o\u00f9 vous discuterez avec le recruteur de vos int\u00e9r\u00eats et des projets que l'entreprise propose aux stagiaires. Si vous montrez de l'int\u00e9r\u00eat et que votre exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente correspond aux attentes de l'entreprise, vous recevrez le feu vert. D'apr\u00e8s mon exp\u00e9rience, c'est l'\u00e9tape la plus impr\u00e9visible de tout le processus, qui d\u00e9pend beaucoup du recruteur.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Si vous avez r\u00e9ussi ces trois \u00e9preuves, la majorit\u00e9 du hasard est d\u00e9j\u00e0 derri\u00e8re vous. Il ne vous reste plus que des entretiens techniques, qui d\u00e9pendent davantage de vous, donc vous pouvez influencer leur r\u00e9sultat. Et c'est une bonne chose !<\/p>\n<p><\/p>\n<h4>Entretiens techniques<\/h4>\n<p><\/p>\n<p>Les entretiens techniques suivent, g\u00e9n\u00e9ralement r\u00e9alis\u00e9s par Skype ou Hangouts. Mais il arrive parfois que des services plus exotiques soient utilis\u00e9s, n\u00e9cessitant l'installation de logiciels suppl\u00e9mentaires. Assurez-vous donc que tout fonctionne sur votre ordinateur \u00e0 l'avance. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le format des entretiens techniques d\u00e9pend fortement du poste pour lequel vous postulez. Si vous postulez pour un poste de stagiaire en ing\u00e9nierie logicielle, on vous proposera probablement quelques probl\u00e8mes algorithmiques \u00e0 r\u00e9soudre dans un \u00e9diteur de code en ligne, par exemple, <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/coderpad.io\">coderpad.io<\/a><\/noindex>. On peut \u00e9galement poser des questions sur la conception orient\u00e9e objet pour \u00e9valuer votre compr\u00e9hension du design logiciel. Par exemple, il pourrait vous \u00eatre demand\u00e9 de concevoir un petit site de e-commerce. Pourtant, je n'ai jamais rencontr\u00e9 de probl\u00e8me dont la solution puisse r\u00e9ellement juger de cette comp\u00e9tence. \u00c0 la fin de l'entretien, on vous donnera s\u00fbrement l'occasion de poser des questions. Je vous conseille de prendre cela au s\u00e9rieux, car gr\u00e2ce \u00e0 vos questions, vous pouvez montrer votre int\u00e9r\u00eat pour le projet et d\u00e9montrer votre expertise dans le domaine. Je pr\u00e9pare habituellement \u00e0 l'avance une liste de questions potentielles :<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Comment se d\u00e9roule le travail sur le projet ?<\/li>\n<li>Quelle t\u00e2che complexe avez-vous d\u00fb r\u00e9soudre r\u00e9cemment ?<\/li>\n<li>Quel est le r\u00f4le du d\u00e9veloppeur dans le produit final ?<\/li>\n<li>Pourquoi avez-vous d\u00e9cid\u00e9 de travailler pour cette entreprise ?<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Il ne vous interroge pas toujours une personne avec qui vous serez amen\u00e9 \u00e0 travailler par la suite. Ainsi, les derni\u00e8res questions peuvent donner une id\u00e9e de ce qui se passe au sein de l'entreprise dans son ensemble. Pour moi, par exemple, il est important d'avoir un impact sur le produit final.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>En cas de succ\u00e8s lors du premier entretien, vous serez invit\u00e9 \u00e0 un second. Celui-ci se distinguera par l'intervieweur et, par cons\u00e9quent, par les t\u00e2ches. Le format restera probablement le m\u00eame. Apr\u00e8s le second entretien, un troisi\u00e8me pourrait \u00eatre propos\u00e9.<\/p>\n<p><\/p>\n<h4>Entretien sur site<\/h4>\n<p><\/p>\n<p>Si jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent vous n'avez pas \u00e9t\u00e9 refus\u00e9, alors vous serez invit\u00e9 \u00e0 un entretien sur site, o\u00f9 le candidat est convi\u00e9 \u00e0 un entretien dans les bureaux de l'entreprise. Cela consiste g\u00e9n\u00e9ralement en plusieurs entretiens techniques et un entretien comportemental. Pendant l'entretien comportemental, vous discutez avec le responsable de vos projets, des d\u00e9cisions que vous avez prises dans diff\u00e9rentes situations, et d'autres aspects similaires. En d'autres termes, l'intervieweur essaie de mieux comprendre votre personnalit\u00e9 et d'approfondir votre exp\u00e9rience. Certaines entreprises, qui organisent 3 \u00e0 4 entretiens techniques, proposent plut\u00f4t de passer uniquement un entretien comportemental \u00e0 distance au lieu d'un entretien sur site.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Vous n'avez plus qu'\u00e0 attendre la r\u00e9ponse du recruteur. Si tout s'est bien pass\u00e9, vous recevrez s\u00fbrement un e-mail avec l'offre tant attendue. Si vous ne recevez pas d'offre, ne vous d\u00e9couragez pas. Les entreprises rendent syst\u00e9matiquement des refus \u00e0 de bons candidats. Essayez de postuler \u00e0 nouveau pour un stage l'ann\u00e9e prochaine.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3>Entretien de codage<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Attendez\u2026 Nous n'avons pas encore pass\u00e9 d'entretiens. Nous venons simplement d'apprendre \u00e0 quoi ressemble tout le processus et maintenant, nous devons bien nous pr\u00e9parer pour les entretiens afin de ne pas manquer l'occasion de passer un \u00e9t\u00e9 agr\u00e9able et utile.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Il existe des ressources telles que <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/codeforces.com\">Codeforces<\/a><\/noindex>, <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.topcoder.com\">, que j'ai d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9. Sur ces plateformes, vous pouvez trouver un grand nombre de probl\u00e8mes algorithmiques et soumettre vos solutions pour une v\u00e9rification automatique. C'est super, mais cela me rappelle plut\u00f4t tirer avec un canon sur des moineaux. Beaucoup de probl\u00e8mes sur ces ressources sont con\u00e7us pour prendre beaucoup de temps et n\u00e9cessitent la connaissance d'algorithmes avanc\u00e9s et de structures de donn\u00e9es, alors que les probl\u00e8mes lors des entretiens ne sont g\u00e9n\u00e9ralement pas aussi complexes et sont con\u00e7us pour \u00eatre r\u00e9solus en 5 \u00e0 20 minutes. Ainsi, dans notre cas, une ressource comme<\/a><\/noindex> et <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.hackerrank.com\">Hackerrank<\/a><\/noindex>, qui a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e comme un outil de pr\u00e9paration aux entretiens techniques, sera beaucoup plus appropri\u00e9e. Si vous r\u00e9solvez 100 \u00e0 200 probl\u00e8mes de difficult\u00e9s diverses, il y a de fortes chances que vous ne rencontriez pas de probl\u00e8mes lors de l'entretien. Un autre site respectable est <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/leetcode.com\">LeetCode<\/a><\/noindex>Facebook Code Lab <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/codelab.interviewbit.com\">, o\u00f9 vous pouvez choisir la dur\u00e9e de la session, par exemple, 60 minutes, et le syst\u00e8me vous donnera un ensemble de probl\u00e8mes dont la r\u00e9solution ne prend en moyenne pas plus d'une heure.<\/a><\/noindex>Beaucoup conseillent \u00e9galement de lire le livre \u00ab<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Cracking the Coding Interview<noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"http:\/\/www.valleytalk.org\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/CrackCode.pdf\">\u00bb.<\/a><\/noindex>J'ai personnellement lu seulement certaines parties de son contenu. Toutefois, il convient de noter que j'ai beaucoup r\u00e9solu de probl\u00e8mes algorithmiques durant mes ann\u00e9es d'\u00e9cole. Quiconque n'a pas cette exp\u00e9rience devrait au moins feuillet\u00e9 ce livre.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>De plus, si vous avez eu peu d'entretiens techniques dans des entreprises \u00e0 l'\u00e9tranger, il est recommand\u00e9 de passer quelques entretiens d'entra\u00eenement. Mais plus vous en faites, mieux c'est. Cela vous aidera \u00e0 vous sentir plus confiant pendant l'entretien et \u00e0 moins stresser. Des entretiens d'entra\u00eenement peuvent \u00eatre organis\u00e9s sur <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.pramp.com\/\">Pramp<\/a><\/noindex>.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3>Entretiens comportementaux<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Comme je l'ai d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9, lors d'un entretien comportemental, l'intervieweur cherche \u00e0 en savoir plus sur votre exp\u00e9rience et \u00e0 comprendre votre caract\u00e8re. Que se passe-t-il si vous \u00eates un excellent d\u00e9veloppeur, mais incapable de travailler en \u00e9quipe ? Cela pourrait ne pas convenir \u00e0 beaucoup de gens. Par exemple, on pourrait vous poser une question comme : \u00ab Quelle est votre faiblesse ? \u00bb En plus de ce type de questions, on vous demandera de parler des projets dans lesquels vous avez jou\u00e9 un r\u00f4le cl\u00e9, des probl\u00e8mes que vous avez rencontr\u00e9s et de la mani\u00e8re dont vous les avez r\u00e9solus. Il convient de noter que dans les premi\u00e8res minutes des entretiens techniques, on peut \u00e9galement vous interroger \u00e0 ce sujet. Il est bien expliqu\u00e9 comment se pr\u00e9parer \u00e0 de tels entretiens dans l'un des chapitres de \u00ab Cracking the Coding Interview \u00bb.<\/p>\n<p><\/p>\n<h2>Google<\/h2>\n<p><\/p>\n<p>Maintenant que le processus de s\u00e9lection des stagiaires est clairement compris en g\u00e9n\u00e9ral et que vous savez comment vous pr\u00e9parer aux entretiens, il est temps de parler de la mani\u00e8re dont cela fonctionne chez Google. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>La liste des stages disponibles peut \u00eatre trouv\u00e9e <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/careers.google.com\/jobs\/results\/?company=Google&amp;company=YouTube&amp;employment_type=INTERN\">ici<\/a><\/noindex>. Si vous pr\u00e9voyez de partir en stage d'\u00e9t\u00e9, il est recommand\u00e9 de commencer \u00e0 postuler d\u00e8s septembre.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3>Entretiens<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Ici, le processus semble un peu inhabituel. Vous aurez un entretien de pr\u00e9s\u00e9lection et deux techniques. Si vous vous en sortez bien, vous passerez \u00e0 la phase de recherche de projet. Vous devrez remplir un formulaire assez long, dans lequel vous indiquerez toutes vos comp\u00e9tences actuelles, ainsi que vos pr\u00e9f\u00e9rences en mati\u00e8re de sujet de projet et de localisation pour votre stage. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Il est tr\u00e8s important de remplir ce questionnaire de mani\u00e8re soigneuse et attentive ! Les h\u00f4tes potentiels, qui recherchent des personnes pour leur projet, passent en revue les stagiaires disponibles et organisent des entretiens avec les candidats qui les int\u00e9ressent. Ils peuvent filtrer les \u00e9tudiants par localisation, mots-cl\u00e9s, case \u00e0 cocher dans le questionnaire, ou trier selon les scores d'entretien. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Lors de l'entretien, l'intervieweur parle du projet sur lequel vous allez travailler et apprend \u00e9galement \u00e0 conna\u00eetre l'exp\u00e9rience du candidat. C'est une excellente occasion d'en savoir plus sur le processus de travail r\u00e9el, car vous communiquez avec la personne qui sera votre h\u00f4te. Apr\u00e8s l'entretien, vous \u00e9crivez un courriel au recruteur pour partager vos impressions sur le projet. Si le projet vous a plu et que vous avez plu \u00e0 l'intervieweur, vous recevrez une offre. Sinon, vous attendrez d'autres appels, qui peuvent \u00eatre 2, 3, 4, ou peut-\u00eatre m\u00eame aucun. Il convient de pr\u00e9ciser que, m\u00eame si vous avez bien r\u00e9ussi vos entretiens, si aucune \u00e9quipe ne vous choisit au stade de la recherche de projet (et peut-\u00eatre m\u00eame que personne ne vous a parl\u00e9), malheureusement, vous resterez sans offre.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3>Am\u00e9rique ou Europe ?<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>En outre, vous devrez d\u00e9cider o\u00f9 votre stage se d\u00e9roulera. J'avais le choix entre les \u00c9tats-Unis et <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/ru.wikipedia.org\/wiki\/EMEA\">EMEA<\/a><\/noindex>. Et il est important de conna\u00eetre certaines sp\u00e9cificit\u00e9s. Par exemple, il semble que c'est plus difficile d'entrer aux \u00c9tats-Unis. Tout d'abord, vous devrez passer un concours suppl\u00e9mentaire de 90 minutes o\u00f9 vous devrez r\u00e9soudre des probl\u00e8mes algorithmiques, ainsi qu'un autre questionnaire de 15 minutes qui tentera de r\u00e9v\u00e9ler votre personnalit\u00e9. Deuxi\u00e8mement, d'apr\u00e8s mon exp\u00e9rience et celle de mes amis, vous attirez moins l'int\u00e9r\u00eat des \u00e9quipes \u00e0 ce stade. Par exemple, en 2017, j'ai eu seulement un entretien, apr\u00e8s lequel l'\u00e9quipe a choisi un autre candidat et je n'ai pas re\u00e7u d'offre. Pendant ce temps, les gars qui postulaient en Europe avaient 4 \u00e0 5 projets. En 2018, j'ai trouv\u00e9 une \u00e9quipe en janvier, ce qui est assez tard. Les gars travaillaient \u00e0 New York, j'ai aim\u00e9 leur projet et j'ai accept\u00e9. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Comme vous le voyez, c'est un peu plus compliqu\u00e9 avec les \u00c9tats-Unis. Mais je voulais y aller plus qu'en Europe. De plus, les salaires sont plus \u00e9lev\u00e9s aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Comment obtenir un stage chez Google\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/b8969c712e8d360a33dba17b57519f86.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<h3>Que faire apr\u00e8s ?<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>\u00c0 la fin du stage, vous avez deux options :<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Obtenir un stage pour l'ann\u00e9e suivante.<\/li>\n<li>Passer deux entretiens techniques pour obtenir un poste \u00e0 plein temps.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Ces deux options sont disponibles si vous avez r\u00e9ussi votre projet actuel. Si ce stage n'est pas votre premier, on peut m\u00eame vous proposer un poste \u00e0 plein temps sans entretiens.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Il en r\u00e9sulte la situation suivante, que l'on peut d\u00e9crire par une seule image :<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Comment obtenir un stage chez Google\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/d1b98bdf855e42d84873f6c0bf2c5d0b.png\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p>Comme s'\u00e9tait mon premier stage, j'ai d\u00e9cid\u00e9 de passer deux entretiens techniques pour obtenir un poste \u00e0 plein temps. D'apr\u00e8s leurs r\u00e9sultats, un offre m'a \u00e9t\u00e9 faite et ils ont commenc\u00e9 \u00e0 chercher une \u00e9quipe, mais j'ai refus\u00e9 cette option car j'ai d\u00e9cid\u00e9 de terminer mon master. Google ne dispara\u00eetra probablement pas dans 2-3 ans.<\/p>\n<p><\/p>\n<h2>Conclusion<\/h2>\n<p><\/p>\n<p>Les amis, j'esp\u00e8re que j'ai expliqu\u00e9 de mani\u00e8re claire et accessible comment se d\u00e9roule le parcours d'un \u00e9tudiant \u00e0 un stagiaire<em> (et ensuite en arri\u00e8re\u2026)<\/em>, et ce mat\u00e9riel trouvera son lecteur, qui le jugera utile. Comme vous le voyez, ce n'est pas si compliqu\u00e9 que cela peut para\u00eetre, il suffit de surmonter sa paresse, ses peurs et de commencer \u00e0 essayer !<\/p>\n<p><\/p>\n<p>P.S. J'ai aussi ici un <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/t.me\/rebryktravel\">canal<\/a><\/noindex> sur Telegram, o\u00f9 vous pouvez jeter un \u0153il.<\/p>\n<p>Source : <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/hsespb\/blog\/432912\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u041d\u0435\u0434\u0435\u043b\u044e \u043d\u0430\u0437\u0430\u0434 \u043c\u044b \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u0438 \u043e \u043d\u0430\u0448\u0438\u0445 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0430\u0445 , \u0433\u0434\u0435 \u0432 \u043a\u043e\u043c\u043c\u0435\u043d\u0442\u0430\u0440\u0438\u044f\u0445 \u043d\u0430\u043c \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b\u0438 \u043d\u0430 \u0432\u0430\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c 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