{"id":54413,"date":"2019-12-25T00:00:00","date_gmt":"2019-12-24T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov"},"modified":"2020-02-18T14:02:25","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:25","slug":"benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/blog\/news\/benefits-package-v-armenii-ot-strahovki-i-referalnogo-bonusa-do-massazha-i-kreditov","title":{"rendered":"Paquet d'avantages en Arm\u00e9nie : de l'assurance et des primes de recommandation aux massages et aux cr\u00e9dits","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Apr\u00e8s mat\u00e9riau<\/a><\/noindex> sur les salaires des d\u00e9veloppeurs en Arm\u00e9nie, nous aimerions aborder le sujet du package de b\u00e9n\u00e9fices \u2014 ce que les entreprises font pour attirer et retenir les sp\u00e9cialistes en plus des salaires. <\/p>\n

Nous avons rassembl\u00e9 des informations sur les compensations dans 50 entreprises IT arm\u00e9niennes : startups, entreprises locales, bureaux de soci\u00e9t\u00e9s internationales, dans les produits, l'externalisation. <\/p>\n

La liste des bonus n'inclut pas des \u00e9l\u00e9ments tels que le caf\u00e9, les biscuits, les fruits, etc., car, \u00e0 de rares exceptions pr\u00e8s, on trouve d\u00e9j\u00e0 cela dans chaque bureau de la liste. Les conditions varient d'une entreprise \u00e0 l'autre, certaines offrent des b\u00e9n\u00e9fices d\u00e8s le premier jour, d'autres apr\u00e8s la p\u00e9riode d'essai. Nous n'avons pas non plus pris en compte la taille et les conditions des bonus de recommandation ou la 13\u00e8me mois. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
B\u00e9n\u00e9fices<\/th>\nNombre d'entreprises qui offrent ce bonus<\/th>\n<\/tr>\n
Assurance sant\u00e9<\/td>\n37<\/td>\n<\/tr>\n
\u00c9v\u00e9nements d'entreprise<\/td>\n36<\/td>\n<\/tr>\n
Formation<\/td>\n28<\/td>\n<\/tr>\n
Remboursement de frais de fitness<\/td>\n22<\/td>\n<\/tr>\n
Jours de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires \/ Horaires de cong\u00e9 flexibles<\/td>\n20<\/td>\n<\/tr>\n
Bonus de performance<\/td>\n14<\/td>\n<\/tr>\n
Cours de langues<\/td>\n13<\/td>\n<\/tr>\n
Bonus de recommandation<\/td>\n11<\/td>\n<\/tr>\n
Horaires flexibles<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
Option<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
Voyages d'affaires<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
Bonus financiers dans des cas particuliers<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
Possibilit\u00e9 de travail \u00e0 distance<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Bonus annuel<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Massage<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
Soutien de mentorat<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Pr\u00eats<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Programme d'\u00e9change international<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Navette pour le travail<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/a><\/noindex><\/p>\n

Top 3 de la liste<\/h3>\n

\nLes \u00e9l\u00e9ments les plus courants du package de b\u00e9n\u00e9fices dans le monde sont l'assurance sant\u00e9, une plus grande libert\u00e9 (horaires flexibles, possibilit\u00e9 de travail \u00e0 distance, jours de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires) et divers facteurs favorisant le processus \u00e9ducatif.<\/p>\n

Suivant la tendance mondiale, l'assurance sant\u00e9<\/b> est offerte dans la plupart des entreprises arm\u00e9niennes. Par exemple, <\/p>\n