{"id":54665,"date":"2020-01-01T00:00:00","date_gmt":"2019-12-31T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/brazilskaya-sistema-eto-ne-mif-kak-ispolzovat-v-it"},"modified":"2020-02-18T14:02:42","modified_gmt":"2020-02-18T11:02:42","slug":"brazilskaya-sistema-eto-ne-mif-kak-ispolzovat-v-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/fr\/blog\/administrirovanie\/brazilskaya-sistema-eto-ne-mif-kak-ispolzovat-v-it","title":{"rendered":"Le syst\u00e8me br\u00e9silien n'est pas un mythe. Comment l'utiliser en IT ?","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" alt=\"Le syst\u00e8me br\u00e9silien n&#039;est pas un mythe. Comment l&#039;utiliser en IT ?\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/3c6af86433def1141da155cd85fc854b.jpg\" style=\"display:block;margin: 0 auto;\" \/><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Le syst\u00e8me br\u00e9silien n'existe pas, mais il fonctionne. Parfois.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Plus pr\u00e9cis\u00e9ment. Le syst\u00e8me d'entra\u00eenement express en situation de stress existe depuis longtemps. Traditionnellement, il est pratiqu\u00e9 dans les usines russes et dans l'arm\u00e9e russe. Surtout dans l'arm\u00e9e. Un jour, gr\u00e2ce \u00e0 une \u00e9trange \u00e9mission de t\u00e9l\u00e9vision russe appel\u00e9e \u00ab Eralash \u00bb, le syst\u00e8me a \u00e9t\u00e9 baptis\u00e9 \u00ab br\u00e9silien \u00bb, bien que ce nom soit \u00e0 l'origine li\u00e9 uniquement au positionnement des joueurs au football. Du moins, c'est ce que dit Wikip\u00e9dia.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>En fait, tout cela est tr\u00e8s \u00e9trange chez ces Russes. Peut-\u00eatre que c'est simplement une fa\u00e7on de masquer un art secret et efficace, transmis de g\u00e9n\u00e9ration en g\u00e9n\u00e9ration. Car il est certain que le \u00ab syst\u00e8me br\u00e9silien \u00bb avait autrefois d'autres noms, mais ils devaient probablement tous \u00eatre tr\u00e8s populaires. Du moins, Wikip\u00e9dia n'en sait rien.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Mais qu'en est-il aujourd'hui, \u00e0 l'\u00e8re des hauteurs technologies ? Peut-on appliquer le \u00ab syst\u00e8me br\u00e9silien \u00bb dans l'informatique, et comment le faire fonctionner de mani\u00e8re stable, efficace et s\u00fbre ? Est-ce vraiment r\u00e9alisable ?<\/p>\n<p><noindex><a rel=\"nofollow\" name=\"habracut\"><\/a><\/noindex><\/p>\n<h3 id=\"teoriya-bez-praktiki---mertva-praktika-bez-teorii---slepa\">\u00ab La th\u00e9orie sans pratique est morte, la pratique sans th\u00e9orie est aveugle \u00bb<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Voici une autre phrase, largement connue, qui s'adresse au nouvel dipl\u00f4m\u00e9 qui entre pour la premi\u00e8re fois dans le monde du travail : \u00ab Oubliez tout ce que vous avez appris \u00e0 l'institut \u00bb. Cette phrase est un peu dat\u00e9e, mais elle n'a s\u00fbrement pas perdu de sa pertinence. Aujourd'hui, pour commencer \u00e0 travailler dans l'informatique, il faut \u00ab avaler \u00bb une tonne de livres, de cours et de manuels. Et beaucoup d'entre eux, avouons-le, deviennent rapidement obsol\u00e8tes ou n'ont au d\u00e9part que peu de rapport avec la pratique r\u00e9elle. Il ne devient \u00e9vident que lorsque la pratique elle-m\u00eame commence. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Parce que la pratique est le crit\u00e8re de v\u00e9rit\u00e9 ! Cependant, la m\u00e9thode pratique d'essai et d'erreur ne nous convient pas !<\/p>\n<p><\/p>\n<p>C'est-\u00e0-dire que la th\u00e9orie est bien s\u00fbr n\u00e9cessaire, mais il en faut une partie utile et actuelle. Ainsi, plus rapidement, sans formation sp\u00e9cifique, une personne travaillant dans un m\u00e9tier connexe et ayant d\u00e9j\u00e0 un niveau critique de connaissances n\u00e9cessaires peut plonger dans un nouveau domaine. Par exemple, un administrateur syst\u00e8me d\u00e9sireux de devenir d\u00e9veloppeur, ou un d\u00e9veloppeur dont l'\u00e2me, comme il s'est av\u00e9r\u00e9, penche vers l'administration. Ces cas ne sont pas si rares. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>Et dans ces cas, le \u00ab syst\u00e8me br\u00e9silien \u00bb peut \u00eatre r\u00e9ellement efficace.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"brosay-ego-v-vodu-zhit-zahochet---vyplyvet\">Jette-le \u00e0 l'eau, il voudra vivre \u2014 il en sortira !<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Voici quelques informations bien connues :<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>La pire m\u00e9thode d'apprentissage pourrait \u00eatre la formule classique :<br \/>\napprends par c\u0153ur -&gt; prouve que tu as appris  r\u00e9compense + 10,5 % de 100 % des connaissances pratiques (mais ce n'est pas s\u00fbr).<\/p>\n<p>\n<\/li>\n<li>\n<p>La meilleure m\u00e9thode d'apprentissage est celle qui fournit des connaissances actuelles, adapt\u00e9es au moment pr\u00e9sent, tout en plongeant simultan\u00e9ment dans la pratique correspondante. C'est ainsi que se d\u00e9roulent de nombreux bons cours, par exemple <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/post\/459498\/\">Slurm<\/a><\/noindex>. <\/p>\n<p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Bien s\u00fbr, si un \u00e9tudiant n'a pas la possibilit\u00e9, \u00e0 la fin d'un bon cours, de passer \u00e0 une pratique r\u00e9guli\u00e8re, et \u00e9tant donn\u00e9 que le secteur IT \u00e9volue tr\u00e8s rapidement, il est logique que, dans un certain temps, les connaissances acquises deviennent moins utiles. Cependant, cet \u00e9tudiant sera beaucoup plus apte \u00e0 retrouver le niveau n\u00e9cessaire lorsque cela sera n\u00e9cessaire. Un th\u00e9oricien \u00ab pur \u00bb devra, en fait, r\u00e9apprendre.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Cependant, si l'objectif est d'acqu\u00e9rir non seulement un certain volume de connaissances, mais de ma\u00eetriser une nouvelle profession, un immersion compl\u00e8te et progressive dans une pratique r\u00e9guli\u00e8re sera n\u00e9cessaire. Il faut soi-m\u00eame \u00ab toucher \u00bb la pelle et\/ou le fusil, les machines, les programmes et les serveurs, pour relier dans son esprit toutes les nouvelles structures de connaissances, obtenir un retour d'information appropri\u00e9, l'\u00e9valuer correctement et la consolider par ses propres actions. Des exemples concrets, des cas pratiques r\u00e9els \u00e0 diff\u00e9rentes \u00e9chelles et beaucoup de pratique personnelle sont n\u00e9cessaires !<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Et maintenant, l'ingr\u00e9dient secret ! Si vous ajoutez un peu de stress \u00e0 ce plat, par exemple sous la forme de r\u00e9elles responsabilit\u00e9s, cela se passera beaucoup mieux. L'important est de ne pas trop pousser avec le stress. \u00c9tant donn\u00e9 que les insultes, les cris et la violence (non appropri\u00e9e) nuiront s\u00fbrement \u00e0 la psych\u00e9 de l'\u00e9tudiant, nous devrons utiliser quelque chose comme un plongeon progressif dans l'eau, mais avec un soutien obligatoire. Dans ce cas, le \u00ab nageur \u00bb sera au moins s\u00fbr de ne pas s'enfoncer et, par exemple, ne pas laisser tomber la production. Cela signifie qu'il apprendra quelque chose.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"itogo\">Au total<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Dans ce r\u00e9sum\u00e9 du livre sur le \u00ab syst\u00e8me br\u00e9silien \u00bb, qui n'est pas encore \u00e9crit, nous avons d\u00e9couvert que :<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Pour pouvoir suffisamment <strong>rapidement<\/strong> ma\u00eetriser un nouveau type d'activit\u00e9 ou une nouvelle profession, un niveau de base d'informations th\u00e9oriques pertinentes et \u00ab vivantes \u00bb est n\u00e9anmoins n\u00e9cessaire ;<\/li>\n<li>Agissez ! Un bagage th\u00e9orique utile vous aidera \u00e0 ne pas rester bloqu\u00e9 lors de la premi\u00e8re \u00e9tape pratique.<\/li>\n<li>Une immersion totale dans un environnement de travail r\u00e9el, avec une v\u00e9ritable responsabilit\u00e9, m\u00eame sous l'\u0153il vigilant d'un mentor, ajoutera du stress et vous poussera \u00e0 \u00e9voluer activement dans une nouvelle profession. Ou bien, cela vous fera comprendre que \"ce n'est peut-\u00eatre pas fait pour moi\".<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"praktika\">Pratique<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>Tout ce qui est \u00e9crit ci-dessus n'est que th\u00e9orie. \u00c0 quoi cela ressemble-t-il dans la pratique ? Prenons l'exemple de l'entreprise Southbridge, sp\u00e9cialis\u00e9e dans l'administration des serveurs, et consid\u00e9rons une \u00e9quipe de surveillants de nuit. <\/p>\n<p><\/p>\n<p>La nuit est leur domaine. La nuit est pleine de silence, mais aussi souvent de surprises bruyantes, et \u00e0 ces heures, une aide suppl\u00e9mentaire pour les surveillants ne sera pas de trop. Le surveillant de nuit est en fait la premi\u00e8re ligne, donc les exigences concernant leurs connaissances et leur exp\u00e9rience sont \u00e9lev\u00e9es, mais pas aussi \u00e9lev\u00e9es que pour l'\u00e9quipe des administrateurs de jour qui g\u00e8rent pleinement leurs projets. En m\u00eame temps, au cours de la nuit, les surveillants ont en charge tout un parc de serveurs r\u00e9partis dans diff\u00e9rents pays et fuseaux horaires, ce qui implique une grande responsabilit\u00e9 et une r\u00e9action rapide - il faut r\u00e9soudre tout impr\u00e9vu ou lier rapidement l'impr\u00e9vu avec le \"diurne\" qui dort encore. En somme, un terrain fertile pour des exp\u00e9riences \u00e0 la mani\u00e8re du syst\u00e8me br\u00e9silien.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Supposons qu'un nouvel arrivant avec un niveau de connaissances et d'exp\u00e9rience de base dans le domaine de l'administration syst\u00e8me apparaisse, <strong>sont suffisants<\/strong> responsable, pr\u00eat \u00e0 accepter un salaire modeste et \u00e0 veiller la nuit. Et surtout, d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 d\u00e9couvrir le da\u014d de l'administrateur syst\u00e8me. Voici ce qu'il obtiendra apr\u00e8s une petite pr\u00e9paration :<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>Concr\u00e8tement, une v\u00e9ritable opportunit\u00e9 de changer de profession ;<\/li>\n<li>Une immersion totale dans un environnement de travail avec des serveurs et des projets r\u00e9els. Et des t\u00e2ches vraiment int\u00e9ressantes ;<\/li>\n<li>La connaissance de la puret\u00e9 de ses motivations et intentions - le da\u014d de l'administrateur ne pardonne pas l'ignorance, l'orgueil d\u00e9mesur\u00e9 et la faiblesse d'esprit ;<\/li>\n<li>L'opportunit\u00e9 de progresser dans la profession, avec un passage au niveau sup\u00e9rieur de connaissances, de responsabilit\u00e9 et de salaire.<\/li>\n<li>La possibilit\u00e9 de voyager gratuitement \u00e0 travers le pays (parfois, bri\u00e8vement, et ce n'est pas certain) ;<\/li>\n<li>Autant de biscuits et de caf\u00e9 que vous le souhaitez (s'il n'oublie pas de les acheter avant son service :D) ;<\/li>\n<li>Une \u00e9quipe culturellement unie et amicale aux quatre coins du pays (du monde), finalement. Et c'est tr\u00e8s important ! Une culture de ce type au sens propre.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p>Tous ces points sont confirm\u00e9s pratiquement, y compris par moi-m\u00eame, apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es de travail en tant que garde de nuit. Et je tiens \u00e0 souligner que parler du \u00ab syst\u00e8me br\u00e9silien \u00bb ne signifie pas que le novice devra acqu\u00e9rir son exp\u00e9rience en mettant en p\u00e9ril la viabilit\u00e9 d'un bon projet, m\u00eame si cela peut sembler ainsi (comme dans cet \u00e9pisode de Yeralash). Une bonne organisation du travail de la premi\u00e8re ligne et une int\u00e9gration progressive dans le processus \u00e9liminent ce risque.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>En fait, notre entreprise a sa propre vision de nombreux processus et sa propre approche pour <noindex><a rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/southbridge\/blog\/469927\/\">les principes cl\u00e9s de fonctionnement<\/a><\/noindex>.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 id=\"ps\">P.S.<\/h3>\n<p><\/p>\n<p>D'ailleurs, nous aurons, de temps en temps, un poste vacant de garde de nuit. Restez \u00e0 l'aff\u00fbt de ce paragraphe. <strong>En ce moment, il y a effectivement un poste disponible<\/strong>!<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Es-tu pr\u00eat \u00e0 devenir administrateur syst\u00e8me selon le syst\u00e8me br\u00e9silien ? Si \u00e7a ne marche pas, on peut te transformer en manager ou en porte-parole (selon le syst\u00e8me br\u00e9silien, mais ce n'est pas s\u00fbr, bien que tr\u00e8s probable). \u00c9cris \u00e0 job@southbridge.io<\/p>\n<p>Source : <a content=\"nofollow\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/habr.com\/ru\/company\/southbridge\/blog\/482452\/\">habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0411\u0440\u0430\u0437\u0438\u043b\u044c\u0441\u043a\u0430\u044f \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430 \u043d\u0435 \u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442, \u043d\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0435\u0442. \u0418\u043d\u043e\u0433\u0434\u0430. \u0422\u043e\u0447\u043d\u0435\u0435 \u0442\u0430\u043a. \u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430 \u044d\u043a\u0441\u043f\u0440\u0435\u0441\u0441-\u0442\u0440\u0435\u043d\u0438\u043d\u0433\u0430 \u0432 \u0443\u0441\u043b\u043e\u0432\u0438\u044f\u0445 \u0441\u0442\u0440\u0435\u0441\u0441\u0430 \u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442 \u0441 \u0434\u0430\u0432\u043d\u0438\u0445 \u043f\u043e\u0440. \u0422\u0440\u0430\u0434\u0438\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e \u043e\u043d\u0430 \u043f\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u043a\u0443\u0435\u0442\u0441\u044f \u043d\u0430 \u0440\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0445 \u0437\u0430\u0432\u043e\u0434\u0430\u0445 \u0438 \u0432 \u0440\u0443\u0441\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0430\u0440\u043c\u0438\u0438. \u041e\u0441\u043e\u0431\u0435\u043d\u043d\u043e \u0432 \u0430\u0440\u043c\u0438\u0438. \u041e\u0434\u043d\u0430\u0436\u0434\u044b, \u0431\u043b\u0430\u0433\u043e\u0434\u0430\u0440\u044f \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0440\u0443\u0441\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0442\u0435\u043b\u0435\u043f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0435 \u043f\u043e\u0434 \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435\u043c \u00ab\u0415\u0440\u0430\u043b\u0430\u0448\u00bb, \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u043b\u0430 \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u00ab\u0411\u0440\u0430\u0437\u0438\u043b\u044c\u0441\u043a\u043e\u0439\u00bb, \u0445\u043e\u0442\u044f \u0438\u0437\u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e \u044d\u0442\u043e \u043d\u0430\u0437\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043c\u0435\u0435\u0442 \u043e\u0442\u043d\u043e\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0432\u0441\u0435\u0433\u043e-\u043b\u0438\u0448\u044c \u043a \u0440\u0430\u0441\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u043a\u0435 \u0438\u0433\u0440\u043e\u043a\u043e\u0432 \u0432 \u0444\u0443\u0442\u0431\u043e\u043b\u0435. 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