Disclaimer
It doel fan dit artikel is om sjen te litten wêrfoar jonge programmeurs earst moatte oppassen, dy't, yn it stribjen nei goed jild foar dit lân, ree binne om applikaasjes fergees te skriuwen, sûnder de echte kosten fan sa'n wurk te witten. Ik bin mysels betrape en beskriuw de ûnderfining sels. De yn dit artikel neamde fakatuere is frij beskikber en elkenien kin har yn 'e kunde komme mei de ynhâld en salaris foar dizze posysje. De nammen yn it artikel binne feroare. Lekker lêze.
Ik wurkje hast myn hiele libben as freelancer, mar tagelyk haw ik op Habr Career de status "Iepen foar oanbiedingen" om ier of let in oanbod te finen dat sels my twinge kin om gesellich freelancen te ruiljen foar wurk "foar in omke." Trouwens, ik bin garandearre om in pear oanbiedingen per moanne te ûntfangen, en noch mear. En doe krige ik op in jûn in oare reaksje (yn in persoanlik berjocht, lykas yn 'e measte gefallen) fan in bepaald "HR-bedriuw Gruzovichkof". Litte wy har Giselle neame. Yn it berjocht stie in keppeling nei de fakatuere en in oanbod om harren jo e-mail te stjoeren, sadat se dêr in testtaak stjoere koene. Nei't ik in fakatuere iepene, wie ik ekstreem ferrast troch it fertocht hege nivo fan it salaris dat dêryn oanjûn is foar in net-IT-bedriuw. No, hoe heech, krekt safolle as in senior moat by útstek krije mei it each op Europa (yn ús lân is it dreech om sokke salarissen te finen, meastentiids binne se beheind ta it werven fan middens foar in salaris dat ferskate kearen lytser is, mar wannear in net-IT bedriuw rekrutearret senioaren, wylst se in salaris tasein lykas by senioaren, en de fakatuere biedt programmearring, en net in liederskip (omdat faaks dit al in liederskip is, en yn dit gefal binne dizze ferantwurdlikheden spesifyk fêstlein yn 'e fakatuere yn gefal in persoan wol programmearje, en net beheare minsken), en it is triviaal foar Android - dit is frjemd, want wat soarte fan taken hawwe se as se hawwe net genôch middelste kwalifikaasjes foar 150k?). De technyske spesifikaasje sels bestie út it meitsjen fan in folsleine applikaasje mei twa skermen. Giselle liet my ek witte dat der nei it suksesfolle foltôgjen fan de technyske opdracht noch in technysk ynterview wêze soe. Sels yn dat stadium like it my wat frjemd, om't ik tsjin dy tiid reaksjes krigen hie fan lytse studio's dy't dwaande wiene mei maatwurkûntwikkeling en grutte IT-bedriuwen (ja, dyselde ek), en net ien fan har frege my om gjin koade te skriuwen by allegear wie alles beheind ta in mûnling ynterview. En dan tink ik, no ja, eins is it in geweldich idee, op it lêst is der teminsten ien ynteressearre yn myn koade, en net yn abstrakte petearen (omdat, lykas Linus Torvalds sei, "Chat is neat wurdich. Lit my de koade sjen"), en beprate him dan mei in technikus dy't my sil freegje om út te lizzen wêrom't ik dit probleem op dizze manier haw oplost en gjin oare manier. No, it is moai! Wêrom hat gjin bedriuw dit noch yn praktyk brocht? No, wierskynlik om't ik alle foardielen fan dizze oanpak noch net wurdearre haw! Spitigernôch hat ús psyche de neiging om ferklearrings te sykjen foar alle nuverheden dy't yn har miening logysk binne.
Dat, nei't ik it yn trije dagen foltôge, stjoerde ik har in keppeling nei it repository op GitHub en de ôfmakke apk, en begon te wachtsjen op in antwurd. In dei letter liet se my witte dat se alles krigen hie. Ik gie werom nei myn wurk en begon te wachtsjen, ik herinnerde dit sa no en dan en tink soms dat ik har skriuwe moat en útfine hoe't it giet, om't se faak ferjitte om alle kandidaten te melden yn gefal fan wegering, en dit is normaal, wy allegearre minsken, op it lêst wa hat it mear nedich, sy of ús? Nei't ik har op Telegram skreaun hie, ûntduts ik dat it net mear lêzen wie, itselde mei it persoanlike berjocht op Karriêre. Nei't ik wachte om myn gewisse te kalmearjen oant de folsleine wike fan wachtsjen foarby wie, skreau ik nei de bedriuwe-e-post fan har HR-ôfdieling en beskreau myn situaasje, en ferklearre dat it my frjemd like, om't miskien in persoan ferdwûn wie, mar nee men wist der fan. Se antwurde my letterlik fiif minuten letter (wat betsjut dat sa'n persoan eins wurket op har personiel, en net ien út namme fan Gruzovichkov makke dizze fakatuere om sa fergees arbeid te krijen om applikaasjes foar Android te meitsjen). Meast wierskynlik is myn brief nei har trochstjoerd, om't se yn 'e antwurdbrief my fregen hokker fakatuere en yn hokker stêd ik bedoelde. Se skreau dat se yn libben en goed wie, en ferûntskuldigde ferskate kearen foar sa'n fertraging by it beantwurdzjen, en fersekere dat se my perfoarst feedback "moarn" soe jaan. Ik sis it is goed, it bart, wy binne allegear minsken, miskien tink ik dat ik it echt fergetten bin, ik bin net de iennichste, mar tagelyk raasde myn yntuysje my al yn it ear dat hjir wat frjemds oan de hân wie. It hoecht net te sizzen dat ik noch "moarn" noch oer in wike "oriïntearre" wie. It is nijsgjirrich dat myn berjocht op Telegram noch net is lêzen. De fakatuere sels leit al yn de argiven.
Want it is ien ding om in persoan folslein te ferjitten as minsken gewoan de paden oerstutsen en guon details besprutsen, en in oar ding om him te "ferjitten" as hy himsels al wer oan himsels herinnert. Miskien begryp ik wat yn dit libben net, mar as immen my nei dit skreaun hie, dan hie ik it lang yn 'e gaten en tocht oer hoe slim it wie om dizze persoan dêrnei te ferjitten ( alteast oer dizze situaasje ) It soe my, tinkt my, nea slagge wêze.
Miskien is dit gjin opsje as in net-IT-bedriuw foar himsels (of oaren) in folsleine applikaasje gearstalle kin, en miskien sels mear as ien, it punt is yn 'e oanpak sels, en sokke frjemde ferdwiningen fan HR's, as nei it ûntfangen fan de taak boadskippen en PM's wurde net lêzen en e-post wurdt negearre. En dit artikel hat miskien net bestien as it útfieren fan testtaken in gewoane praktyk west hie by it oanfreegjen fan in baan, mar yn 'e rin fan myn heule libben haw ik kommunisearre mei ferskate tsientallen HR's fan ferskate bedriuwen. Miskien wie ik sa gelok, mar it is wat it is.
Wês foarsichtich sels yn 'e IT-wrâld fan grutte bedriuwen, en tink altyd wêr't jo wenje. Tank foar dyn oandacht!
Boarne: www.habr.com