Ontol (= it nuttichste) oer wurk op ôfstân [seleksje fan 100+ artikels]

"As jo ​​​​net skamje foar de earste ferzje fan it produkt, binne jo te let op 'e merke ynfierd"

Hallo elkenien, ik haw al in lange tiid útsteld, en no haw ik besletten net iens de MVP te pleatsen, mar it idee wêr't ik op it stuit oan wurkje. It kristallisearre in jier lyn, nei de resultaten fan 7 jier skriuwen op Habré.

In protte minsken hawwe heard fan 'e "data-ynformaasje-kennis-wiisheid" piramide.
It is nijsgjirrich dat it tal projekten oer gegevens ferskate miljoenen is, oer ynformaasje - hûnderttûzenen, oer kennis - hûnderten, en op in goede manier, tsientallen, oer wiisheid - ik bin net ien tsjinkommen.

Yn de rin fan in jier besjoch ik fan 10 oant 000 teksten yn it Russysk en Ingelsk. Teksten út de kategory "wiisheid" wurde soms fûn op Habré en yn Paul Graham's blog, en om systematysk "swarte swannen" tusken teksten te fangen (en letter te meitsjen), kaam ik mei it projekt "Ontol.org". No binne wy ​​iepen boarne snije in MVP prototype en tagelyk doch ik wat wurk mei de hân. As immen ynteressearre is, registrearje op Ontol.org, sa gau as wy de MVP útrolje, sille wy jo útnoegje foar in sletten beta.

Ideaallik is Ontol in seleksje fan 'e top 10 coolste materialen oer in superwichtich ûnderwerp (multydinsjoneel rangearre troch de mienskip en saakkundigen), sadat in persoan yn 1 oere yn 'e kunde komme kin mei de meast brûkbere materialen fan 'e minskheid oer dit ûnderwerp. (+ top 100 longlist fan minder wichtige materialen foar fierdere stúdzje)

Yn 'e tuskentiid is hjir in heul rûge seleksje fan 'e nuttichste materialen oer wurk op ôfstân op Habré (DUP + vc.ru). (wa't keppelings hat nei Ingelsktalige materialen of fan oare boarnen - skriuw yn 'e kommentaren.)

No is de seleksje rau (makke yn 3 oeren, 200 berjochten waarden besjoen). Ideaallik soe Ontol foar elk ûnderwerp moatte wurde dien fan 10 oant 100 oeren (besjoch fan 2 oant 000 berjochten) en opwurdearre troch jo libben :).

Hjir is hoe't it op it lêst rûchwei derút sil útsjen (sûnder ynteraktiviteit / meganika foar no): ontol.org/magisterludi/remote

Op it stuit is de ranglist basearre op Habr's beoardieling (mar dit is in heul primitive approximaasje), heul gau sille wy in multydimensjonele sosjale / crowdsourcing-ranglistmetoade tafoegje om it fersyk sekuer te "slaan". Jo kinne helpe rang troch jo top 5 meast nijsgjirrige artikels oan te jaan yn 'e kommentaren.

Habr

[+178] Dichter by de grûn: hoe't ik in coworking romte ferruile foar in hûs yn it doarp

[+170] Nigeriaanske ferhalen fan in Russyske ûntwikkelder

[+163] Ik wurkje as programmeur foar in bedriuw, mar ik wol myn 50e jierdei oars fiere

[+157] Arbeider op ôfstân, do bist in genedeleaze pine

[+150] Problemen mei wurk op ôfstân thús en manieren om se op te lossen

[+143] Baas, ik wol fan hûs wurkje

[+129] Hoe kin in ûntwikkelder ûntwikkelje yn in lytse en net heul IT-stêd?

[+103] Wurk op ôfstân mei see- en berchútsichten: persoanlike ûnderfining yn Montenegro

[+96] Wurk op ôfstân: myten foar de nacht

[+77] Asynchrone kommunikaasje is de echte reden wêrom't wurk op ôfstân effisjinter is

[+76] Wurk op ôfstân foar in sûne (?) wurkjouwer

[+62] Effektyf thúswurk: algemien en persoanlik

[+59] Myten oer meiwurkers op ôfstân dy't wy sels ferneatige

[+57] In epos oer hoe't ik wurke by in opstart

[+57] Wurk op ôfstân, hoe't it wurket

[+55] Wurk op ôfstân: hoe dogge wy it

[+53] Wêrom wurkje ik allinnich op ôfstân

[+53] Op ôfstân wurkje: ús ûnderfining

[+53] Team Lead op ôfstân: hoe't ik reizge mei myn famylje en wurke út Grikelân en Fietnam

[+52] Hoe goed op ôfstân te wenjen

[52] Isolaasje, eangst en depresje by wurk op ôfstân

[+51] Test: is wurk op ôfstân geskikt foar jo (net freelancen!)?

[+51] De wichtichste neidielen fan wurkjen fan hûs

[+51] Myn ûnderfining fan effektyf wurk op ôfstân

[+45] Bekentenis fan in baas: hoe te wurkjen ûnder it reizgjen, ûntslaan de helte fan har ...

[+43] In oar ferhaal fan in arbeider op ôfstân

[+41] 300 meiwurkers op ferskate kontininten: hoe't wy by Alconost wurk organisearre sûnder kantoar

[+38] Wurk op ôfstân yn sifers en diagrammen

[+36] Lyts bedriuw yn karantine: panyk is de fijân fan 'e reden

[+33] Problemen fan ferdielde teams en manieren om se op te lossen

[+33] Ark foar in ûntwikkelteam op ôfstân

[+33] Wêrom ik ophâlde mei freelancen: yndrukken fan in backend-ûntwikkelder nei 2 jier fan "frijheid"

[+31] 5 redenen wêrom't wurkjouwers net fan arbeiders op ôfstân hâlde (en 4 manieren om dochs in baan te krijen)

[+30] 12 stappen om wurk op ôfstân te finen

[+28] Thús wurkje is ien fan 'e wichtichste bonussen dy't programmeurs easkje

[+28] Wurk fan in grut ferspraat team: foardielen fan wurk op ôfstân, probleemoplossing, nuttige ark

[+28] Sofa vice-presidint: hoe't ik wurkje as produkt direkteur folslein op ôfstân

[+28] Wêrom bin ik feroare fan freelance nei in team op ôfstân

[+27] De helte fan ús meiwurkers wurket op ôfstân. Wy fertelle jo hoe't wy it dogge

[+26] Hoe wenje en wurkje yn quarantaine yn Barcelona

[+25] Fan in gewoan kantoar oant folslein wurk op ôfstân: hoe't wy in effektive bedriuwskultuer bouden

[+25] Minsken en prosessen: wêrom is wurk op ôfstân net geskikt foar elk bedriuw?

[+25] Oergong fan kantoar nei wurk op ôfstân: dielen fan ûnderfiningen en life hacks

[+23] Oer wurk op ôfstân

[+21] Wurk op ôfstân yn IT: persoanlike ûnderfining

[+18] Hoe't wy meiwurkers op ôfstân kontrolearje

[+18] Oersjoch fan Ingelsktalige siden foar it finen fan permaninte IT-banen op ôfstân

[+18] Bewuste ymplemintaasje fan wurk op ôfstân: hoe kinne jo jo resultaten ferdûbelje sûnder immen yn te hieren

[+16] Wurk op ôfstân 2.0. Nadezhda Yurinova, Bookmate Marketing Director

[+16] AMA oer wurk op ôfstân: freegje, wy antwurdzje

[+15] 20% fan de Russen sil wurkje op ôfstân troch 2020 (prognose 2015)

[+15] Tsien jier wurk op ôfstân

[+15] Hoe kinne jo mear dwaan as freelancer en motivearre bliuwe

[+15] Oer de merk foar folslein wurk op ôfstân sûnder strânfoto's

[+15] ... it is net maklik om te wikseljen nei wurk op ôfstân, om't ...

[+14] Wy krije net allinich in baan op ôfstân, wy dogge mei oan in team op ôfstân en har kultuer

[+14] Ferjit it kantoar, wurkje op ôfstân

[+14] Hoe't wy op ôfstân in superteam gearstalden en der noait spyt fan hawwe

[+14] Ferspraat team en teamlieding op ôfstân

[+12] Kommunikaasje yn in team op ôfstân

[+11] Sân frjemde manieren om hermitisme op ôfstân te bestriden

[+11] Wês op ôfstân: ferdielde teams binne in trend yn 'e praktyk

[+10] 70 ark dêr't gjin wurknimmer op ôfstân kin sûnder

[+10] Hoe kinne jo arbeiders op ôfstân helpe om iensumens en burn-out te foarkommen

[+10] Hoe wurk op ôfstân ferbettert effisjinsje fan gearwurking

[+9] 10 ienfâldige tips om de produktiviteit fan wurk op ôfstân te ferheegjen

[+8] 20+ boarnen om freelancen te begjinnen [200 lêzen]

[Nij] Wy sette ús apparaten yn foar wurk op ôfstân, podcasting, fideo en streaming

[Nij] Wurk op ôfstân. 15 regels foar dyjingen dy't hawwe nea besocht, mar hawwe in drang

vc.ru

[162] Miening: wurk op ôfstân is foardielich foar bedriuw

[89] Wêrom wurkje Russyske programmeurs op ôfstân foar bûtenlânske bedriuwen en hoefolle kinne se fertsjinje?

[79] Wurk op ôfstân as libbenswize: hoe't ik de winter trochbrocht yn Tailân

[74] Hoe kinne jo foarkomme dat jo in Australopithecus wurde mei gastritis as jo op ôfstân wurkje

[48] ​​Gids foar it oerdragen fan in kantoar nei wurk op ôfstân: in stap-foar-stap resept

[47] Thús wurkje: in gids foar spesjalisten

[36] Wêr te groeien as UI / UX-ûntwerper: wurk op ôfstân yn it bûtenlân

[37] Hokker mentale nuânses moatte rekken holden wurde as jo op ôfstân wurkje wolle

[28] "De tanimmende kompleksiteit fan IT-oplossingen is yn striid mei de trend nei wurk op ôfstân"

[28] Hoe net in projekt mislearje as it team op ôfstân is

[25] Undersyk: hoe libje minsken dy't op ôfstân wurkje?

[21] Wurk op ôfstân: hoe kinne jo rekken hâlde mei alle juridyske nuânses en kompetinte ynteraksje opbouwe mei it bedriuw

[17] Wurk op ôfstân op maksimale snelheid

[15] Persoanlike ûnderfining: hoe kinne jo wurk organisearje as alle meiwurkers op ôfstân binne

[14] Hoe produktyf en noflik thús wurkje: tips fan Adweek

RusBase

Psychology en organisatoaryske swierrichheden: wêrom wachtsje bedriuwen oant de lêste minút foardat se oergean nei wurk op ôfstân?

"Fan 'e middei oant seis jûns moat elkenien op berop wêze." Hoe kinne jo in team op ôfstân fan 20 minsken beheare

Hoe kinne jo foarkomme dat jo in kluzener wurde as jo op ôfstân wurkje: acht tips om effektyf te wurkjen

Hoe kinne jo in effektyf ferspraat team gearstalle om in hardwareprojekt te starten

In lange pendel nei it wurk deadet produktiviteit. Hjir is wat jo der oan dwaan kinne

Hoe kinne jo jo baas oertsjûgje dat jo fleksibele wurktiden nedich binne

"In fleksibel skema op ôfstân wêrmei jo kinne libje foar jo eigen wille is in myte"

Hoe kinne jo in bedriuw rinne as jo meiwurkers op fjouwer kontininten wenje?

Hoe kinne relaasjes mei kollega's op ôfstân behâlde

Hoe kinne jo de prestaasjes fan eksterne ûntwikkelders evaluearje

Freelancen as wurk op ôfstân: hoe te begripen hokker formaat it rjocht is foar jo

Trije regels foar it lieden fan in team op ôfstân

Dizze flaters soene net moatte wurde makke by it ynhieren fan arbeiders op ôfstân

4 tips oer hoe't jo burn-out kinne foarkomme as jo op ôfstân wurkje

Alles oer de swierrichheden fan it behearen fan in team op ôfstân

Trije flaters by it behearen fan in team op ôfstân

Hoe kinne jo witte as wurk op ôfstân goed is foar jo

11 manieren om jo produktiviteit te ferbetterjen by it wurkjen fan hûs

Hoe kinne jo fergees freegje as jo op ôfstân wurkje

Psychology fan in meiwurker op ôfstân

Boarne: www.habr.com