Elk fan ús (Ik hoopje der echt op) ea tocht oer hoe't se har ûntwikkeling yn in bepaald gebiet effektyf organisearje kinne. Dit probleem kin wurde benadere út ferskate hoeken: immen siket in mentor, oaren bywenje edukative kursussen of sjoch edukative fideos op YouTube, wylst oaren ferdjipje yn ynformaasje jiskefet, besykje te finen kruimels fan weardefolle ynformaasje. Mar as jo dit probleem op in net-systematyske manier benaderje, dan moatte jo it measte fan jo tiid besteegje oan it sykjen nei wat echt wichtich en ynteressant, en net studearje.
Mar ik wit in manier om oarder te bringen yn dizze gaos. En, om't myn ynteressegebiet IT is, stel ik foar om in systematyske oanpak te besprekken foar learen en persoanlike ûntwikkeling yn dit gebiet. Dit artikel wjerspegelet allinich myn miening en beweart net wier te wêzen. De ideeën dy't dêryn reflektearre binne, besteane allinich yn 'e kontekst fan it artikel sels. En ik sil besykje se sa koart mooglik te meitsjen.
Alle belangstellenden asjebleaft ûnder kat!
Stap 1 (Prolooch): Beslute wat jo wolle
It earste ding om te begjinnen is it doel te begripen. Gjin toaniel, mar bewustwêzen.
"In man fan haast"
Wiswier, in protte fan jo binne mei wat idee kommen dat direkte aksje fereasket, en jo wiene entûsjast om it no direkt út te fieren. Wy sette doelen en doelstellingen, ûntbûn, ferdielde ynspanningen en wurken nei it resultaat. Mar nei't jo de lêste mylpeal benadere hawwe, as hast alle taken binne oplost, en it resultaat net fier fuort is, seagen jo werom en seagen ... jo seagen de see fan fermoarde tiid, in protte oare wichtiger en wichtige taken wachtsje op 'e kant. Wy seagen it hurde wurk.
Op dat stuit kaam it besef - is dit idee echt sa wichtich dat ik safolle middels bestege oan de ymplemintaasje? It antwurd is elkenien. En de fraach komt net altyd op. Dit is ien fan 'e kognitive flaters fan jo bewustwêzen. Doch it net op dizze manier.
"In man út syn wurd"
In oar "briljant" idee kaam yn jo gedachten. Jo binne besletten om it barre te meitsjen. Jo tekenje mentaal al in plan fan hoe't it de wrâld sil feroarje, hoe't it jo of in oar syn libben makliker/helderder meitsje sil. Miskien sille jo sels ferneamd wurde, en jo sille fereare wurde ...
It bart. Selden. Hast nea. En ideeën fan sa'n wike kinne typearre wurde fan in tsiental. En ûnderwilens prate, skriuwe en idealisearje jo allinich. De tiid giet foarby, mar it wurk giet net. Ideeën binne fergetten, records binne ferlern, nije ideeën komme yn, en dizze einleaze syklus fan ynterne bluistering en selsbegoocheling fiert jo yllúzjes fan in prachtich libben dat jo net kinne berikke mei dizze oanpak.
"De Man fan Mindless Quantity"
Hjir binne jo in organisearre persoan. Stel IT spesjalist. Jo sette taken foar josels, wurkje der troch, bringe se oan it ein. Jo hâlde statistiken fan foltôge taken, tekenje grafiken en folgje in uptrend. Jo tinke yn termen fan nûmers ...
Fansels, graven yn 'e nûmers en grutsk wêze op har groei is cool en moai. Mar hoe sit it mei kwaliteit en needsaak? Sokke fragen binne fatsoenlik"mindless minsken"Se freegje harsels net ôf, dus fergeaten se te fermannichfâldigjen en nochris by te foegjen, want it heechste punt fan 'e arbeidfunksje is noch sa fier fuort!
"Normaal persoan
Wat ferieniget al dy soarten minsken dy't hjirboppe beskreaun binne? Hjir kinne jo tinke en fine in protte fan sokke tafallichheden, mar d'r is ien essinsjeel ding - elke persoan út 'e presintearre typen set doelen foar himsels, sûnder goed te realisearjen en net te analysearjen.
Yn it ramt fan de eigen ûntwikkeling moat it stellen fan in doel net primêr wêze, it moat folgje op it realisearjen fan it doel.
- "Oan in man yn 'e haast"Earst soe it nedich wêze om te skatten hoefolle muoite nedich is om it idee út te fieren. Hoe lang sil it duorje? En yn 't algemien is it it wurdich?
- "In man hat gjin wurd"Ik soe jo advisearje om lyts te begjinnen - einigje mei op syn minst ien "briljant" idee. Bring it yn 't sin, poets it (wat net nedich is) en set it yn' e wrâld. En om dit te dwaan, op ien of oare manier , Jo moatte realisearje hokker doel it sil drage idee.
- "Oan in man fan gedachteleaze kwantiteit"Jo moatte begjinne mei it kontrolearjen fan de kwaliteit. Der moat in lykwicht wêze, op syn minst in wankele. Ommers, wat kin in grafyk mei mar ien kromme, sels oprinnend, mar sûnder opskriften derop, ús fertelle? Miskien is dit in grafyk fan tanimmende mislearrings. En jo kinne evaluearje de kwaliteit fan it wurk allinne realisearje it doel.
Blykt te wêzen"normaal"in persoan, jo moatte begripe hokker doelen en wêrom jo josels sette. No, dêrnei kinne jo al begjinne om taken te setten om dit doel te berikken.
Stap 2 (tie): Fyn jo wei
Om it realisearjen fan it doel fan ús ûntwikkeling te benaderjen, moatte wy begripe hokker manier wy sille gean om it te berikken. Yn 'e IT-sektor binne d'r in protte manieren om jo feardigens te ûntwikkeljen. Do kinst:
- Lês artikels oer Habré
- Lês blogs autoritative (foar jo of de mienskip) minsken
- Besjoch temafideo's op YouTube
- Om te harkjen lêzingen и podcasts
- besykje ferskate aktiviteit
- Meidwaan yn hackathons en oare wedstriden
- Kom tegearre mei kollega's en beprate ûnderwerpen dy't jo ynteressearje
- Dysels fine mentor en helje dêr kennis út
- Gean troch online of offline kursussen
- Learje alles yn 'e praktyk it útfieren fan projekten
- trochgean ynterviews
- Skriuw tema artikels
- Ja, en doch in protte oare dingen dy't ik net ûnthâlde.
Yn al dit ferskaat is it wichtich om te besluten wat goed is foar jo. Jo kinne ferskate metoaden kombinearje, jo kinne ien kieze, mar ik advisearje te tinken oer elk.
Stap 3 (ûntwikkeling): Learje allinich wat jo nedich binne te learen en ekstrahearje
Nei it fêststellen fan ús paad fan ûntwikkeling, kinne wy net sizze dat alle problemen binne oplost, it bliuwt allinne te absorbearjen de opdien kennis. Op syn minst sil d'r "ynformaasjegeluid" wêze, nutteloos of fan in bytsje brûkbere kennis dy't allinich tiid nimt, mar gjin sinfolle resultaten jout. It is needich om dizze ynformaasje te weedjen en it mei wille út jo plan te smiten. Oars kin jo stúdzje moarns om 8 oere yn saaie lêzingen wurde oer in net ynteressant ûnderwerp.
Jo moatte altyd leare, ynklusyf learen hoe te learen. Dit is in trochgeand proses. As immen jo fertelt dat hy al in autodidakt is, fiel jo frij om twifel út te drukken (yn elke fatsoenlike foarm), om't hy fersin is!
Stap 4 (klimaks): Bou it systeem yn disarray
Dat, jo hawwe it doel fan jo ûntwikkeling realisearre, it paad keazen wêrop jo dernei sille gean, en hawwe leard it nutteleas út te weidzjen. Mar hoe it systeem te organisearjen om net ferlern te gean yn kennis? D'r binne in protte manieren om sa'n systeem te organisearjen. Ik kin der mar in mooglik part fan biede, bygelyks koart.
- Jo kinne jo moarn begjinne mei it lêzen fan in nijsfeed (Habr, tematyske groepen yn Telegram, soms koarte fideo's yn YouTube). As d'r nije fideo's binne dy't jo sûnt de lêste dei besjen wolle, foegje se dan ta oan 'e list "Sjoch letterom letter nei harren werom te kommen.
- Oerdei, as it mooglik is (en as it jo haadaktiviteiten net yn 'e wei stiet), set podcast- of fideo-ôfleverings op' e eftergrûn. YouTube út de list"Sjoch letter", wylst jo dy releases dy't gjin lading drage fuortendaliks wiskje (jo kinne dizze fine út 'e oankundiging fan' e frijlitting en de earste pear minuten). Op dizze manier sille jo de Augyske stâlen harkje.
- Jûns, werom fan it wurk, soe ik riede om tiid te besteegjen oan it lêzen fan in boek, it lêzen fan artikels of it harkjen nei podcasts. Itselde kin dien wurde yn 'e moarntiid, krije nei it wurkplak.
- As eveneminten wurde hâlden op it plak wêr't jo wenje (konferinsjes, moetings, ensfh.), As jo ynteressearre binne, besykje se by te wenjen om nije kennis te krijen, te kommunisearjen mei kollega's, ûnderfining en kennis út te wikseljen, en, miskien, wurde ynspirearre troch wat hokker idee.
- Yn it wykein, yn jo frije tiid, analysearje de ynformaasje dy't yn 'e wike is sammele. Stel doelen (realisearje se), prioritearje en ferwiderje fan "ynformaasjejild". Nim de tiid om te plannen. Wenje yn gaos sil mear fan jo nimme.
D'r binne in protte oare dingen dy't oerdei barre kinne. Hjir berikke ik allinich wat direkt relatearre is oan it systeem fan selsûntwikkeling. Nim myn oanbefellings as basis fan jo systeem as jo wolle. It wichtichste is dat it resultaten bringt en harmonieus is.
Stap 5 (Decoupling): Soargje derfoar dat alles net falt útinoar
It systeem is boud. Se liket te wurkjen. Mar wy betinke dat ús systeem waard boud yn wanorde, yn ynformaasje gaos, wat betsjut dat der entropy en it is passyf groeit. Op dit stadium is it wichtich om it stadichoan te ferminderjen sadat ús systeem kin funksjonearje mei mar in bytsje slijtage. Nochris moat elkenien in manier kieze om de gaos foar himsels te ferminderjen. De skriuwer fan in favorite blog kin ophâlde mei it skriuwen fan artikels, YouTube- it kanaal of de podcast kin wurde sluten, dus jo moatte derfoar soargje dat allinich de boarnen wêryn jo ynteressearre binne en dy't noch libje yn jo systeem bliuwe.
Stap 6 (Epiloog): Berikke Nirvana
As it systeem is boud en debuggen, streamt kennis yn in harmonieuze stream, en folje de holle mei nije ideeën, it is tiid om it produkt fan jo systeem yn 'e fysike wrâld te reflektearjen. Jo kinne jo eigen blog begjinne Telegram- of YouTube- in kanaal om de opdien kennis te dielen. Op dizze manier sille jo se fersterkje en profitearje fan oare kennissikers lykas jo.
Sprek op konferinsjes en gearkomsten, skriuw jo eigen podcasts, hâld gearkomsten mei kollega's, wurde in mentor foar oaren en ymplementearje jo ideeën op basis fan de opdien kennis. Allinne op dizze manier sille jo "nirvana berikke" yn selsûntwikkeling!
konklúzje
Ik haw yn alle foarmen fan 'e minske west: ik wie "in man fan hastich","in man fan syn eigen wurd","in man fan gedachteleaze kwantiteit"en sels benadere"normaal"minsk. No bin ik by Stap 6 kommen, en hooplik sil ik mysels gau fertelle kinne dat alle muoite dy't ik dien haw foar it bouwen fan myn eigen ûntwikkelingssysteem yn 'e gaos fan IT hat betelle.
Diel asjebleaft yn 'e opmerkingen jo gedachten oer it bouwen fan sa'n systeem, en hokker type minsken jo sels beskôgje.
Oan elkenien dy't it ein hat berikt, uterje ik myn tankberens en winskje ik "nirvana te berikken" mei in minimum fan tydlike en oare relatearre ferliezen.
Súkses!
UPD. Om it begryp fan betingsten soarten minsken te ferbetterjen, feroare ik har namme in bytsje:
- "Man fan aksje" -> "Man fan hastige aksje"
- "In man fan syn wurd" -> "In man net fan syn wurd"
- "Man fan kwantiteit" -> "Man fan gedachteleaze kwantiteit"
Allinnich registrearre brûkers kinne meidwaan oan 'e enkête. , asjebleaft.
Hokker konvinsjonele soarte minsken beskôgje jo josels te wêzen?
-
18,4%"In man fan haast" 9
-
59,2%"In man net fan syn eigen wurd"29
-
12,2%"Man fan gedachteleaze kwantiteit" 6
-
10,2%"Normaal" persoan 5
49 brûkers stimden. 19 brûkers ûntholden har.
Boarne: www.habr.com