Hello everyone!
Oer in pear wiken, op 30-31 maart, hâlde wy , wijd oan gegevens analyze. De seleksje fan teams sil trochgean oant 30 maart, de taken sille moatte wurde oplost net abstrakt, mar hiel echt - wy sille leverje echte bedriuw gegevens foar dit.
Hjir binne de spesjaliteiten wêrfan de fertsjintwurdigers meidwaan kinne:
- Data Engineer
- Gegevensarsjitekt
- Data Scientist
- Oplossingsarsjitekt
- Front-end ûntwikkelder
- Back-end ûntwikkelder
- UX / UI-ûntwerper
- Produktbesitzer
- Scrum master
Mear details oer taken en stadia binne ûnder besuniging.
De earste poadium rint no al, fan 1 maart oant 30 maart, dit is in fergese online edukative kursus, nei registrearjen krije jo keppelings nei opdrachten, kinne jo punten sammelje en yn it proses oare dielnimmers moetsje as jo noch net hawwe keazen in ploech. Ja, it kiezen fan in ploech is wichtich, want it binne teams dy't meidogge (fan 2 oant 5 persoanen yn elk).
Wy ûntwikkele it edukative programma tegearre mei AI Today-spesjalisten, de taken binne al beskikber yn 'e telegrambot @siburchallenge_bot. Trouwens, yn 'e bot kinne jo ek jo hjoeddeistige saldo fan bonuspunten kontrolearje (se kinne dan wurde ynruile foar nuttige merch, ekstra funksjes (lykas in ekstra mentoring oere), of meidwaan oan in feiling foar in superpriis.
Punten wurde takend foar registrearjen by de hackathon sels (earder registrearre = mear punten krigen), foar it foltôgjen fan it hiele programma, foar it efterlitten fan gegevens, en folle mear.
Folsleine list
- Oant 500 - foar registrearjen op 'e hackathon-webside (hoe earder de registraasjedatum, hoe mear punten).
- Oant 500 foar teamregistraasje (itselde ôfhinklik fan de datum).
- 100 - foar it yntrodusearjen fan #siburchallenge-dielnimmers yn it petear en it litten fan ynformaasje oer josels.
- 100 - foar it ferstjoeren fan jo cv.
- 100 - foar elk goed antwurd nei de fideo-lessen, en yn gefal fan suksesfolle foltôging (75% fan juste antwurden) fan it heule edukative programma - ekstra punten.
- 100 - foar it foltôgjen fan de earste les yn 'e bot.
- Oant 1500 - foar it foltôgjen fan it hiele programma (op syn minst 75% fan 'e goede antwurden) foar in bepaalde datum: hoe earder, hoe mear punten.
- 500 - foar dielname oan it ferwizingsprogramma.
- Oant 300 - foar oankundigingen en resinsjes op sosjale netwurken.
- Oant 500 foar it bywenjen fan ekstra eveneminten foar de hackathon.
- 100 - foar feedback.
- 200 - foar in fûn bug of flater.
Twadde etappe, 29 maart, meetup. Hjir kinne jo al meidwaan oan it winske team, as jo dat net al dien hawwe. Kommunikaasje mei bedriuwsfertsjintwurdigers (IT, HR, saaklike ôfdielingen).
Tredde etappe, oant 30 maart, teamseleksje. As jo yn 'e earste twa stadia net by de teams binne, dan is dit jo lêste kâns. Formearje sels in team, of doch mei oan besteande neffens it profyl dat jo nedich binne. D'r sille ek in oantal aktiviteiten wêze wêrfoar jo punten krije - jo moatte it fereaske oantal sammelje.
De fjirde etappe, 30-31 maart, is de hackathon sels. Hjir sil jo team in oplossing moatte ûntwikkelje foar it probleem. Jo kinne rieplachtsje mei ús saakkundigen tidens it proses.
Troch de wei, oer saakkundigen
- Gleb Ivashkevich / AI Hjoed
Deep Learning Expert. Haad fan Data Science AI Hjoed. Mentor fan it Y-Data programma. - Anastasia Makeenok / eks-Microsoft
Unôfhinklike ekspert op startups en ynnovaasje. Eardere haad fan startups en akademyske ynteraksjes by Microsoft yn Ruslân en East-Jeropa. Konsultearret startups oer marketing en saaklike ûntwikkeling. - Sergey Martynov / Brainex
Lieder fan it Brainex-ûntwikkelingsteam en partner fan it risikokapitaalbedriuw NP Capital. Yn it ynternet bedriuw foar mear as 15 jier, yn it ferline wie hy de manager fan sokke projekten as Gosuslugi.ru en Mail.Ru Post. - Ilya Korolev / IIDF
IIDF Portfolio Manager. Ynvestearringsportefeuille - 850+ miljoen roebel, 18 bedriuwen út 'e fjilden fan LegalTech, AR / VR en MarTech en Consumer Internet. - Pavel Doronin / AI Mienskip
AI Community oprjochter. Oprjochter fan it AI-mienskip en laboratoarium foar digitale transformaasje AI Today. - Alexey Pavlyukov / Esporo
Go-evangelist te Esporo. Untwikkelder mei folsleine stack. Wurket oan it meitsjen fan webtsjinsten en masine-learsystemen op it mêd fan tekst-, dokumint- en ôfbyldingsanalyse. - Nikolay Kugaevsky / it52.info
Oprjochter en ûntwikkelder fan de Nizhny Novgorod meetup poster it52.info. Unôfhinklike ûntwikkelder. Hat wurke by Yandex.Money en iFree. Hy hâldt fan ruby en folget de ûntwikkeling fan front-end technologyen. - Alexander Krot / SIBUR
Projektmanager foar gegevensanalyse by SIBUR. Hat wurke yn Sintraal-Aazje fan Sberbank, dêr't hy wie ferantwurdlik foar de ymplemintaasje fan produkten basearre op gegevens analyze en masine learen. - Sergey Belousov / Intel
R&D Machine Learning Engineer by Intel. Mear dan 8 jier ûnderfining yn kompjûterfisy en masine learen. Meidien oan 'e ûntwikkeling fan sokke iepen CV / ML bibleteken as OpenCV, OpenVINO.
En oer taken
As earste komt der in opdracht oer de ferdieling fan bonnen. Yn in grutte organisaasje is dit noch altyd in grutte datum mei in protte parameters.
Fan ús kant:
- Dataset fan 19 oanfragen fan wurknimmers foar bonnen mei analysten oer wurkûnderfining, prizen en persoanlike gegevens foar it ûntfangen fan foardielen, sanatoariumkeamerkapasiteit, kritearia foar it takennen fan bonnen oan meiwurkers.
- In bedriuwseigner fan it proses dy't alles sil fertelle en sjen litte.
Fan jo kant:
In wiidweidige oplossing wêrtroch in spesjalist foar arbeidsoplossingen fluch besluten kin nimme oer de ferdieling fan dizze bonnen ûnder meiwurkers dy't hawwe oanfrege foar it útjaan fan bonnen, en opsjes biede foar it fersprieden fan bonnen ûnder bedriuwen en it oantal keamers.
De oplossing moat bestean út twa dielen:
- Algoritme basearre op gegevensanalyse.
- Ynterface mei fisualisaasje fan gegevens en resultaten fan it algoritme en alle ekstra gegevens.
Twads, in probleem oer in adviseur by de produksje fan butadiene (wy skreaun in bytsje oer dit ).
Wachtwurden en akkounts
Lokaasje: , hotel .
.
As jo jo hân wolle besykje by gegevensanalyse yn in grutte produksjefoarsjenning, kom dan. En wy hawwe ek .
Boarne: www.habr.com