Ik jou in ûnfolsleine oersetting fan 'e stúdzje "Ontwikkeling fan lean ôfhinklik fan leeftyd." Hamburg, augustus 2019
Kumulatyf ynkommen fan spesjalisten ôfhinklik fan har leeftyd yn euro bruto
Berekkening: trochsneed jierlikse salaris op leeftyd 20 35 * 812 jier = 5 troch leeftyd 179.
Jierlikse salaris fan spesjalisten ôfhinklik fan leeftyd yn euro bruto
Jierlikse salaris fan managers ôfhinklik fan leeftyd yn euro bruto
Koart oersjoch fan it resultaat
Spesjalisten fertsjinje 20 miljoen euro yn har karriêre (leeftyd 60 oant 1,8), en managers fertsjinje 3,7 miljoen euro.
Frouljusbehearders krije oan 'e ein fan har karriêre (op'e leeftyd fan 60 jier) in salaris fan 92 tûzen euro bruto. Manlike managers - likernôch 126 tûzen.
Studearje is it wurdich. Mei 50 jier is it ferskil yn it jierlean fan wurknimmers mei en sûnder heger ûnderwiis hast 30 tûzen euro, yn it foardiel fan akademisy.
Yn syn karriêre fertsjinnet in elektroanika-yngenieur 1,6 miljoen euro, in bankier - 2,3 miljoen.
De âldereinsoarch bringt 1,3 miljoen op, en softwareûntwikkeling bringt 2,4 miljoen op.
In frou yn de detailhannel makket 1,3 miljoen.
As se in húshâlding stiftet, âlderlike útkearing krijt en dieltiid wurket, fertsjinnet se 1,14 miljoen euro.
De wurkûnderfining fan oktroaiyngenieurs hat de grutste ynfloed op salarissen: oan it begjin fan har karriêre fertsjinje se sawat 50 tûzen en nei 9 jier - mear as 97 tûzen per jier (+94%)
De topsektor foar bestjoerders is it bankieren. Hjir op leeftyd 60 jo fertsjinje hast 180k per jier.
Foar ferliking, yn it hotel en restaurant yndustry - sa'n 88 tûzen.
data
Foar de stúdzje waarden 216 salarisgegevens analysearre. Hast 711% fan 'e respondinten wiene froulju en 40% wiene manlju.
De gemiddelde leeftyd fan manlike spesjalisten is 38 jier, froulju - 39 jier. De gemiddelde leeftyd fan manlike managers is 46 jier, en dy fan froulike managers is 44 jier.
Ungefear 3% fan froulju beslacht managementfunksjes; by manlju is dit 11%.
konklúzje
Tagong ta ûnderwiis en kennis spilet in wichtige rol by it ûntwikkeljen fan jo karriêre.
Bedriuwen sykje goed oplaat spesjalisten en managers. Karriêremooglikheden wurde sterk ferbettere troch ferhege kennis.
Sa is de bêste ynvestearring jo eigen oplieding.
Dat jildt net allinnich foar jongeren. Ek nei de leeftyd fan fjirtich sil training op it wurk of heger ûnderwiis foar in protte jierren flink mear ynkommen bringe.
De stúdzje presintearret ferskate senario's om har ynfloed op leanen te sjen.
Boarne:
Boarne: www.habr.com