*FAANG is in akronym foar de 5 grutste techbedriuwen (Facebook, Apple, Amazon, Netflix en Google), en biedt guon fan 'e bêste kânsen foar ûntwikkelders dy't dreame/plannen/wolle meidwaan oan' e welle fan IT-emigraasje.
De reden foar it skriuwen fan dizze gids wie mei in list mei nuttige boarnen, dy't ik in pear dagen lyn per ûngelok kaam. Tegearre mei de brûker syn arbeid , dy't werom yn 2015, de boppesteande ynformaasje soe west hawwe in goed útgongspunt. Yn teory.
Spitigernôch einiget sa'n wurksykjen yn 'e praktyk faak yn mislearring. Joblisten binne ien fan 'e minste effektive opsjes, teminsten yn' e FS.
Under de besuniging sil ik praktyske oanbefellings diele dy't jo sille helpe om it systeem te "tweaken" en jo kânsen signifikant te fergrutsjen om in oanbod fan topbedriuwen yn koarte tiid te ûntfangen.
![JA huverje FAANG * of [in praktyske gids] om in baan te finen yn 'e FS / Jeropa foar in IT-spesjalist](https://prohoster.info/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)
Wichtige opmerking! Neffens my is ûnderwiis yn de Steaten/Europa ien fan de maklikste en meast effektive manieren om in baan te krijen, benammen yn IT. Details oer hoe't jo dit fergees kinne dwaan kinne fûn wurde en yn poerbêst .
Ik sil allinich tafoegje dat d'r neist Fulbright in ferlykbere kâns is mei direkte tagong ta de universiteit, dy't net folle ferskilt fan 'e proseduere beskreaun yn' e keppelings. As jo noch de kâns hawwe, stopje mei it lêzen fan dit artikel en folgje de boppesteande keppelings. Dit is in geweldige fluchtoets.
No, no nei it punt! De mearderheid posysjes yn FAANG wurde sletten mei help fan ferwizing oanbefellings. Dit is as in meiwurker fan it bedriuw jo oanbefellet oan in ynhiermanager of op syn minst in werwer.
Foar in protte is dit net allinich in poerbêste kâns om strikte pre-screeningprogramma's te omgean dy't sels topspesjalisten kinne "deadzje", mar ek in wichtige tiidbesparring, dy't helpt om lange oproppen en allerhanne taken te foarkommen fan recruiters, dy't yn 99 % fan 'e gefallen beslute HEALDS neat (mar jouwe jo cv allinich oer oan de ynhierbehearder).
Boppedat krije "ferwiisde" spesjalisten, neffens tal fan ûndersiken en ynsjoch, romhertigere oanbiedingen yn in koartere tiidframe. Yn bedriuws-Amearika is netwurken fan it grutste belang. En wy sille besykje te profitearjen fan dit.
Yn algemiene termen sjocht it proses der sa út:
Wy binne op syk nei in posysje - wy sykje in kontaktpersoan fan it bedriuw - wy meitsje in killer resume / omslachbrief foar in spesifike funksje - wy leverje dokuminten yn - wy geane troch in searje ynterviews.
Op syk nei in posysje
Alles is hjir ienfâldich. Surf fan bedriuwsites / Linkedin / Yndie (echt nuttich hjir )
Op syk nei in kontaktpersoan fan it bedriuw
Ideale opsje: wês yn 'e stêd om de kâns te krijen om in persoan fan jo ôfdieling te treffen (of better noch, in manager fan in hegere hiërargy as jo posysje).
Dit is ien fan de redenen wêrom't studearje yn 'e Steaten in grutte help wêze kin (jo sille teminsten lang yn it lân wêze om gearkomsten te hâlden). Benammen wanhopige jonges, lykas myn freon, dy't úteinlik by Amazon telâne kaam, fleane op in reis op in toerfisum en besykje yn 'e kunde te kommen mei safolle mooglik professionals.
As it net mooglik is om in persoanlike gearkomste te hâlden (mear oer hoe't jo ien hjirûnder kinne regelje), binne d'r op syn minst twa geweldige boarnen.
1. - in anonime profesjoneel netwurk wêr't jo advys kinne krije oer it trochjaan fan in ynterview, ynformaasje fine kinne oer wurkjen yn in spesifyk bedriuw, it oanbod beprate dat jo nei it ynterview krigen hawwe en freegje om in trochferwizing.
Ik advisearje de applikaasje te ynstallearjen, mei te dwaan oan profylchats (wijd oan spesifike bedriuwen) en in pear ôfkoartings te learen dy't by elke stap wurde brûkt:
- TC - totale kompensaasje. Omfettet dyn salaris (salaris), ûndertekening bonus (bonus foar ynhier), jierlikse bonus (jierlikse bonus) en Eigen (oandielen yn it bedriuw).
- LC - leetcode, dy't hjirûnder sille wurde besprutsen.
- Dêr is ek CTCI - KRAKKEN fan it KODERINGSINTERVIEW (lykas de foarige boarne)
- YOE - jierren fan ûnderfining
- LP - liederskipsprinsipes ferwiist yn 'e regel nei wurk yn Amazon, wêrfoar jo in protte case studies moatte wurkje foar ferskate soarten LP's
- STJER - Situaasje, taak, aksje, resultaten, in oanpak foar it oplossen fan in protte case studies yn ynterviews.
2. is in geweldige boarne wêr't jo om feedback kinne freegje oer in resume, in oanbefelling foar in bedriuw, of gewoan advys. Foar jild. Tagelyk, as jo registrearje, hawwe jo tagong ta in enoarm oantal fragen en antwurden fan oare jonges. It is fergees.
Dit binne geweldige boarnen dy't praktysk ûnbekend binne yn 'e CIS, mar binne tige wurdich te witten as jo in ferhuzing plannen.
Wy sykje in kontaktpersoan fan it bedriuw (FOAR PERSOONLIKE MEETING)
As jo in kâns fine om in persoan fan it bedriuw te treffen, is d'r in heul goede oanpak dy't ik oanbefelje oan studinten dy't Ingelsk by ús studearje.
As dit net mooglik is, fiel jo frij om dizze seksje oer te slaan.
- Wy sykje in persoan op Linkedin dy't ien of twa posysjes heger is (as jo oanfreegje foar Software Developer, binne jo ynteressearre yn minsken fan Senior Software Developer, ideaal ôfdielingsmanagers)
- Wy skriuwe in brief oan de persoan fia e-mail/Linkedin mei it ûnderwerp (it wurket echt geweldich). Yn it lichem fan 'e brief tafoegje wy ynformaasje oer syn eftergrûn en biede oan om te moetsjen foar in kofjestop om in nijsgjirrige kwestje te besprekken.
- Oan 'e ein fan' e gearkomste freegje wy de persoan KAAI fraach: "Wat is de grutste útdaging dy't jo team op it stuit tsjinkomt?" Wy besykje safolle mooglik details út te finen.
- Wy dogge ús húswurk en besykje oer in pear dagen mei in nijsgjirrige oplossing te kommen. Tagelyk ferwize jo asjebleaft nei posysje X
It sjocht der yngewikkeld en eng, mar it wurket feilloos yn 'e praktyk, plus it is geweldich foar it ferbetterjen fan sêfte feardigens (wat in protte programmeurs haatsje).
It tarieden fan in killer CV / omslachbrief foar in spesifike posysje
Dit moat dien wurde tegearre mei de foarige punten. Ik riede HIGHLY oan in gebrûk betelle feedback op itselde om it perfekte resume te meitsjen. In protte jonges fan it CIS dogge it folslein ferkeard.
Ik sil jo twa ienfâldige, mar wichtige advys jaan:
- ALTYD foegje in Gearfetting / Headline ta oan jo cv, dy't dúdlik jo belangstelling oanjout yn in SPESIFIEKE posysje yn in SPESIFIEKE bedriuw. Meitsje "generyske" útdrukkingen. Gearfetting moatte safolle mooglik ôfstimd wurde op de winske posysje.
- Stypje jo "prestaasjes" mei spesifike nûmers. Yn elk aktiviteitsfjild kinne jo nûmers fine. Sifers binne folle better as algemiene útdrukkingen.
Wy geane troch in rige ynterviews
As jo de foargeande punten ferantwurde benaderje, is de kâns om in ynterview te krijen by jo winske bedriuw signifikant tanommen (yn ferliking mei oanfreegjen op wurksykjen, ynklusyf Linkedin).
D'r is noch ien lêste hindernis om troch te gean - in searje ynterviews. Inisjele ynterviews sille nei alle gedachten wurde útfierd fia telefoan / Skype. De lêste (yn 'e measte gefallen, mar d'r binne útsûnderingen) binne yn plak. In protte bedriuwen dekke lykwols de kosten fan flechten / hotels.
Op dit stadium sille jo mear dan ea de help nedich hawwe fan takomstige kollega's fan boppesteande applikaasjes. Dit is wêr't Glassdoor en har tal fan fraachbanken tige handich komme.
Sammelje safolle mooglik ynformaasje oer de soarten fragen, baanfunksjes en SALARIS foar ferlykbere posysjes.
Om ta te rieden op in technysk ynterview, sil it folgjende heul nuttich wêze:
a)
b)
Elk grut bedriuw hat syn eigen skaaimerken. Bygelyks, hjir oer de earder neamde Amazon Leadership Principles.
It hinget allegear ôf fan jo húswurk. En ja, it lêste ding: haast noait om jo salaris te beteljen. Besykje it berik fan rekrutearders te finen foardat jo jo persoanlike foarkarren jouwe.
Soarch omtinken foar de libbenskosten yn in bepaalde regio. 100 tûzen per jier yn 'e Delling is Hiel lyts. 100 tûzen yn 't jier yn guon Austin, Texas - in poerbêst salaris. Ik riede mei help fan de rekkenmasine út , om oanbiedingen út ferskate regio's te fergelykjen en in goed idee te krijen fan 'e libbenskosten.
As jo it artikel leuk fûnen en mear brûkbere materialen wolle ûntfange, abonnearje dan op ús blog.
En as jo noch net wis binne fan jo taalnivo, doch dan mei oan ús !
dizze NET in magyske pil, wêrtroch jo yn in pear dagen rêstich prate kinne, mar in technologyske oplossing wêrmei jo yn 'e koartst mooglike tiid in solide basis krije.
Boarne: www.habr.com