De Free Software Foundation hat twa dokuminten goedkard dy't de plichten en gedrach fan bestjoersleden regelje en in nije standert ynstelle foar hoe't in organisaasje útfierd wurde moat. Elk lid fan 'e ried fan direkteuren sil ferplicht wurde om it dokumint "Bestjoerslidoerienkomst" te tekenjen, dat de list fan taken en wurkregels definiearret. It twadde dokumint, de Code of Directors fan Ethics, beskriuwt de algemiene etyske gedrachsregels dy't bestjoersleden moatte folgje. Oan it begjin fan takom jier, rekken hâldend mei de yntsjinne dokuminten, is it plan om de gearstalling fan 'e hjoeddeistige leden fan' e ried fan direkteuren te beoardieljen en nije persoanen oan te lûken nei it behear fan 'e organisaasje.
De nije easken beskôgje de ried fan bestjoer as in tafersjoch- en advysorgaan dat de aktiviteiten fan it Fûnsbehear (foarsitter en útfierend direkteur) kontrolearret en helpt by it realisearjen fan de foar it Fûns stelde doelen. Bestjoersleden binne ferbean om direkt te bemuoien mei personiel en kommunisearje mei de media út namme fan de hiele organisaasje (alle media fragen moatte wurde rjochte oan in oanwiisde fertsjintwurdiger, en personiel saken moatte wurde oplost op algemiene gearkomsten of fia de foarsitter / CEO).
De easken regelje de ferplichte dielname oan kommisjes en bywenjen oan jierlikse bestjoersgearkomsten, lykas ek op syn minst 75% fan gearkomsten hâlden troch kommisjes. Leden fan de ried moatte op syn minst 100 oeren yn it jier besteegje oan it wurk yn de organisaasje. It dokumint fereasket ek in jierlikse algemiene diskusje mei in beoardieling fan 'e aktiviteiten fan elke dielnimmer en ferbiedt it iepenbierjen fan fertroulike ynformaasje oer it wurk fan it Fûns, útsein as de iepenbiering skriftlik goedkard is.
De Code of Ethics skriuwt foar it pleatsen fan de belangen fan 'e organisaasje foar persoanlike belangen, ferbiedt it sprekken út namme fan' e organisaasje, it akseptearjen fan omkeapen of it befoarderjen fan besluten foar persoanlik gewin, it werjaan fan diskriminearjend of offensyf gedrach, it skeinen fan 'e fertroulikens fan ynterne prosedueres, it brûken fan it eigendom , personiel en oare middels fan 'e organisaasje foar persoanlik gewin, dwaande hâlde mei aktiviteiten dy't de organisaasje skealikje of resultearje yn it skieden fan relaasjes mei meiwurkers, sponsors en oare yndividuen of entiteiten dy't ynteraksje mei de organisaasje.
Boarne: opennet.ru