Op syk nei wurk yn it bûtenlân? Nei't ik mear as 10 jier yn it IT-wervingsfjild west hat, jou ik faak advys foar ûntwikkelders oer hoe't se fluch wurk yn it bûtenlân kinne fine. Dit artikel listet de meast foarkommende.
1. Kombinearje jo wurksykjen mei toerisme
As jo al yn it winske lân binne oankommen, nimt de kâns dat jo wurde oproppen foar in ynterview dramatysk ta. Jo kinne in potinsjele wurkjouwer fertelle dat jo yn it bûtenlân wenje, mar jo sille fan sa'n en sa'n datum tichtby it bedriuwskantoar wêze. Dit is in sterk genôch argumint om jo út te noegjen foar in ynterview. Derneist sille jo yn sa'n fakânsje mear leare oer it lân wêr't jo nei ferhúzje.
2. Oanbefellings noch wurkje
Fyn jo âlde freonen en kunde op LinkedIn dy't wurkje yn it lân/stêd dat jo wolle, en freegje se om jo oan te rieden oan har wurkjouwers. Fansels moatte jo net direkt sizze: "Ik ha driuwend in baan yn it bûtenlân nedich." Nim wat tiid om troch de iepen posysjes fan 'e bedriuwen te sjen en te bepalen hoe't jo elk fan har fan tsjinst kinne wêze. Freegje dan jo freonen: "Ik tink dat ik goed passe soe foar baan X en Y op jo side. Kinne jo my oanbefelje?”
3. Skriuw net oer visa stipe by elke beurt
Fansels, jo moatte in wurk fisum en allerhanne help mei ferhuzing. Mar earst fan alle, wurkjouwers sykje in persoan dy't koe profitearje harren. Neamen dat jo help nedich hawwe om te bewegen is de earste line fan jo CV net wurdich. It kin pleatst earne hjirûnder.
Jo hawwe mar 5-10 sekonden om in recruiter as manager ynteressearre yn jo cv te krijen. Meast wierskynlik sille se de earste pear rigels lêze, wêrnei't se de listen en tawijd tekst. Elkenien dy't jo cv lêst moat fuortendaliks begripe dat jo "de" kandidaat binne. Om dit te dwaan, wijd jo cv net oan visa-stipe, mar oan jo ûnderfining en feardigens.
4. Jo resume moat wêze amazing
Jo hawwe noch mar 5-10 sekonden om de oandacht fan 'e recruiter te krijen. Dat it is de muoite wurdich yn te setten om in cv te meitsjen wêr't jo grutsk op kinne wêze.
- As jo ferhúzje nei Europa, - it is net mear relevant. Jo moatte ek net hechte wurde om sjabloanen te hervatten fan boarnen lykas HeadHunter en sa. D'r binne genôch resume-sjabloanen online dy't jo kinne brûke om jo fanôf it begjin te meitsjen.
- Kortheid is de siel fan wit. Ideal moat in CV 1-2 siden lang wêze. Besykje tagelyk jo wichtichste prestaasjes en sterke punten folslein te demonstrearjen.
- It leafst neam yn jo cv allinich de projekten, talen en kaders dy't relevant binne foar in spesifike baan.
- As jo jo wurkûnderfining beskriuwe, brûk dan de formule fan Google-meiwurkers: Berikt X by wize fan sprekken Y, dat wurdt befêstige Z.
- As jo jo cv foltôge hawwe, kontrolearje it goed. Jo kinne spesjale tsjinsten brûke lykas CV Compiler.com.
5. Bereid jo goed foar op it petear
D'r is in ton oan ynformaasje online oer hoe't jo kinne tariede op jo werwer en technysk ynterview. Jo sille ferrast wurde, mar yn 'e measte ynterviews wurde jo sawat deselde fragen steld. Troch ien kear goed ta te rieden, kinne jo konsekwint ûnderskiede fan oare kandidaten.
6. In omslachbrief is in oare kâns om opmurken wurde.
Hâld dizze brief koart en op it punt - dit sil sjen litte dat jo in "echte technyk" binne. Jo moatte net deselde omslachbrief nei ferskate bedriuwen stjoere. Fansels bliuwt it sjabloan itselde, mar elke werwer moat de yndruk hawwe dat dizze brief persoanlik oan him/har skreaun is. Besykje de potensjele wurkjouwer te oertsjûgjen dat jo de bêste persoan binne foar de posysje.
As jo brief nei ferskate bedriuwen op in rige stjoerd wurde kin, is it wierskynlik te vaag en algemien. Elk bedriuw en baaniepening is unyk - besykje jo omslachbrieven oan te passen om by har te passen.
7. Sjoch foar wurk op it goede plak
Brûk spesjale siden wêr't bedriuwen ferhuzing oanbiede oan programmeurs, nammentlik:
- - seksje yn Hackernews (Visa sponsor: Ja)
- (klear om in fisum te sponsorjen)
Op dizze siden binne alle bedriuwen ree om jo te helpen mei jo ferhuzing. Jo kinne ek freonen meitsje mei wervingsynstânsjes dy't spesjalisearje yn ferhuzingen (, , , en in protte oaren). As jo al in lân hawwe keazen foar ferhuzing, sykje dan gewoan nei lokale wervingsburo's dy't ferhuzingen behannelje.
8. Bonus tip
As jo serieus binne oer ferhúzjen, besykje dan jo LinkedIn-lokaasje te feroarjen nei jo winske lân/stêd. Dit sil de oandacht lûke fan recruiters en jo helpe jo doel te visualisearjen :)
Ik winskje jo lokkich!
Boarne: www.habr.com