Hoi allegearre! Op Habré kinne jo in protte artikels fine oer ferhúzjen nei ferskate stêden en lannen op syk nei in better libben. Dat ik besleat myn ferhaal te dielen fan it ferpleatsen fan Moskou nei Tomsk. Ja, nei Sibearje. No, dit is wêr't 40-graden froast binne yn 'e winter, muggen de grutte fan oaljefanten yn' e simmer, en elke twadde bewenner hat petbearen. Sibearje. In wat ûnkonvinsjonele paad foar in ienfâldige Russyske programmeur, sille in protte sizze, en se sille gelyk hawwe. Meastentiids giet de migraasjestream yn 'e rjochting fan 'e haadstêden, en net oarsom. It ferhaal fan hoe't ik kaam te libjen op dizze manier is frij lang, mar ik hoopje dat it sil wêze nijsgjirrich foar in protte.

Inkelde reis. It paad fan yngenieur nei programmeurs

Ik bin eins gjin "echte programmeur". Ik kom út 'e Kursk-regio, studearre ôf oan in universiteit mei in graad yn auto's en auto-yndustry, en haw noait in dei yn myn berop wurke. Lykas in protte oaren, gie ik nei Moskou te feroverjen, wêr't ik begon te wurkjen as ûntwerper en ûntwikkelder fan ljochtapparatuer. Letter wurke er as yngenieur by de produksje fan optyske ynstruminten foar de romte.

Der stie ris in artikel oer Habré dat gau programmeurs sille feroarje yn "ienfâldige yngenieurs". It is my in bytsje gek om dit te lêzen, yn betinken nommen dat frij koartlyn yn histoarysk perspektyf (sjoch science fiction fan 'e jierren '60) in yngenieur praktysk in healgod wie. Guon rjochtfeardigje hege salarissen yn IT troch it feit dat in programmeur in protte moat witte en konstant leare. Ik haw yn beide gedaanten west - sawol in "ienfâldige yngenieur" as in "ienfâldige programmeur" en ik kin perfoarst sizze dat in goede (goede) yngenieur yn 'e moderne wrâld ek yn syn karriêre nije dingen moat studearje en leare. It is gewoan dat no it digitale tiidrek oankaam en de titel fan "tsjoenders" dy't de wrâld feroarje is oergien oan programmeurs.

Yn Ruslân wurdt it grutte ferskil yn 'e salarissen fan yngenieurs en programmeurs benammen ferklearre troch it feit dat de IT-sektor mear globalisearre is, in protte bedriuwen meidwaan oan ynternasjonale projekten, en goede ûntwikkelders kinne maklik wurk yn it bûtenlân fine. Boppedat is d'r no in tekoart oan personiel, en yn dizze betingsten kinne salarissen yn IT net oars as te ferheegjen, dus it idee fan omskoling fan in yngenieur nei in programmeur liket heul ynteressant. D'r binne ek artikels oer dit ûnderwerp op Habré. Jo moatte gewoan begripe dat dit in ien-rjochte ticket is: as earste sil d'r nei alle gedachten net weromkomme nei in "echte" yngenieurbaan, en twad moatte jo in natuerlike oanstriid hawwe en echte belangstelling hawwe om in programmeur te wêzen.

Ik hie sokke kwaliteiten, mar foar it momint slagge it my om dit diel fan myn persoanlikheid ûnder kontrôle te hâlden, soms fiede it troch it skriuwen fan lytse skripts yn Lisp en VBA om wurk yn AutoCAD te automatisearjen. Yn 'e rin fan' e tiid begon ik lykwols te merken dat programmeurs folle better fiede wurde dan yngenieurs, en de mantra Software Engineer is gjin yngenieur, bispiede op westerske foarums, begon te mislearjen. Dat it beslút wie ryp om myn hân te besykjen op in nij berop.

Myn earste programma is ûntwurpen foar in automate de berekkening fan "crystal gerdinen" en it waard skreaun yn Qt. Net it maklikste paad foar begjinners, om earlik te wêzen. De taalkeuze is makke troch myn broer (in programmeur fan oplieding en berop). "Smart guys kieze C ++ en Qt,"Hy sei, en ik oprjocht beskôge mysels tûk. Plus, ik koe rekkenje op de help fan myn broer by it behearskjen fan 'grutte' programmearring, en, ik moat sizze, syn rol yn myn ûntwikkeling op it paad fan softwareûntwikkeling is lestich te oerskatten.

Mear oer kristal gerdinen

"Crystal gerdyn" is in tried struktuer dêr't kristal wurdt spand op in bepaalde frekwinsje (it produkt wie bedoeld foar rike jonges en famkes). It gerdyn kin ferskate lingten en breedtes hawwe en wurde foarsjoen fan ferskate soarten kristal. Al dizze parameters beynfloedzje de definitive kosten fan it produkt en komplisearje de berekkening, it fergrutsjen fan de kâns op flater. Tagelyk is it probleem goed algoritmisearre, wat it in ideale kandidaat makke foar it earste programma.

Foardat de ûntwikkeling begon, waard in plan skreaun dat ekstreem optimistysk wie en oannommen dat alles in pear moannen duorje soe. Yn feite duorre ûntwikkeling mear as seis moannen. It resultaat wie in goede applikaasje mei wat fatsoenlike grafiken, de mooglikheid om in projekt te bewarjen en te iepenjen, aktuele prizen te downloaden fan 'e server en stipe foar ferskate berekkeningsopsjes. Unmooglik om te sizzen, de UI, arsjitektuer en koade fan it projekt wiene ferskriklik, mar ... it programma wurke en brocht echte foardielen foar in yndividueel bedriuw.

Myn earste programma

Tsjin de tiid dat dit projekt foltôge wie, wie ik al fan baan feroare, dat ik waard apart betelle foar de oanfraach. Dit wie it earste jild direkt foar it skriuwen fan wurkkoade. Ik fielde my as in echte programmeur! It iennichste dat my derfan ôfhâlde om daliks oer te skeakeljen nei de tsjustere kant fan 'e krêft wie dat de grutte wrâld om ien of oare reden dat net tocht.

It sykjen nei in nije baan duorre wat langer. Net elkenien is ree om te nimmen yn in over-aged Junior. Dochs, wa't siket, sil altyd fine. Dat is wêr't ik moete
in lyts bedriuw dat applikaasjes ûntwikkelet foar AutoCAD yn 'e bousektor. Untwikkeling soe wêze yn C ++ (MFC) mei help fan COM. In hiel nuvere beslút, earlik sein, mar sa hat it har histoarysk ûntwikkele. Ik wist AutoCAD en de basis fan programmearring dêrfoar, dus ik sei mei fertrouwen dat ik resultaten koe produsearje. En se namen my. Typysk begon ik hast fuortendaliks resultaten te produsearjen, hoewol ik alles tagelyk behearskje moast.

Ik haw noait spyt fan myn kar. Boppedat besefte ik nei ferrin fan tiid dat ik folle lokkiger wie as programmeur as as yngenieur.

Hûndert jier iensumens. Wurkûnderfining op ôfstân

Nei in pear jier fan wurkjen as programmeur, learde ik in protte, groeide as spesjalist en begon de boeken fan Meyers, Sutter, en sels in bytsje fan Alexandrescu te begripen. Mar doe waarden dúdlik te sjen de tekoarten dêr't men foarearst in each foar draaie koe. Ik wie de ienige programmeur yn it bedriuw dy't skreau yn C ++. Oan 'e iene kant is dit fansels goed - jo kinne eksperimintearje lykas jo wolle en alle biblioteken en technologyen brûke (Qt, boost, sjabloanmagy, de lêste ferzje fan 'e standert - alles is mooglik), mar oan 'e oare kant is d'r is praktysk gjinien om mei te rieplachtsjen, gjinien om fan te learen en As gefolch is it ûnmooglik om jo feardigens en kapasiteiten adekwaat te beoardieljen. It bedriuw sels sit fêst yn syn ûntwikkeling op it nivo fan 'e lette 90's en iere 00's. D'r wiene hjir gjin Agile, Scrum of oare avansearre ûntwikkelingsmetoaden. Ik haw sels Git op eigen inisjatyf brûkt.

Myn yntuysje fertelde my dat ik op dit punt myn plafond hie berikt, en ik wie wend om myn yntuysje te fertrouwen. De winsk om te groeien en troch te gean waard elke dei sterker. Om dy jeuk te krassen, waarden ekstra boeken kocht en begûn de rêstige tarieding op technyske ynterviews. Mar it lot draaide oars, en alles gie net neffens plan.

It wie in normale wurkdei: ik siet, gjinien lestich falle, legacy-koade oan it reparearjen. Koartsein, neat foarsjoen, mar doe kaam der ynienen in oanbod om wat ekstra jild te fertsjinjen
skriuwprogramma's yn C # foar AutoCAD foar ien Tomsk bedriuw. Dêrfoar hie ik C# noch mar oanrekke mei in stok fan 6 meter, mar doe stie ik al stevich op 'e fuotten en wie ik ree om op 'e glêde helling fan in .NET-ûntwikkelder te stappen. Op it lêst, C # is hast itselde as C ++, allinnich mei in garbage samler en oare pleasures, Ik oertsjûge mysels. Trouwens, dit blykte hast wier te wêzen en myn feardichheden yn C++, lykas de ynformaasje oer WPF en it MVVM-patroan dy't ik fan it ynternet helle, wiene genôch om de testtaak mei súkses te foltôgjen.

Ik haw jûns en yn it wykein myn twadde baan wurke foar in pear moanne en fûn (ynienen) dat it jongleren fan in baan op ôfstân en in folsleine baan by it pendeljen fan trije oeren deis wat ... lestich wie. Sûnder twa kear nei te tinken besleat ik om te besykjen in folslein ûntwikkelder op ôfstân te wurden. "Op ôfstân wurk is stylich, modieus, jeugdich," seine se út alle irony's, en ik wie jong fan hert en soe noch myn haadtaak ferlitte, dus it beslút wie frij maklik foar my. Dit is hoe't myn karriêre as arbeider op ôfstân begon.

Habré is fol mei artikels dy't wurk op ôfstân priizgje - hoe't jo jo skema maklik kinne beheare, gjin tiid op 'e dyk fergrieme en foar josels de meast noflike omstannichheden foar fruchtber kreatyf wurk regelje. D'r binne folle minder oare artikels dy't ús foarsichtich fertelle dat wurk op ôfstân net sa cool is en ûnnoflike aspekten litte sjen, lykas in konstant gefoel fan iensumens, drege kommunikaasje binnen it team, problemen mei karriêregroei en profesjonele burnout. Ik wie bekend mei beide stânpunten, dus ik benadere de feroaring yn wurkformaat mei alle ferantwurdlikens en foarsichtigens.

Om te begjinnen set ik in wurkskema foar it deistich libben. Wekker om 6 oere, kuierje yn it park, wurkje fan 30 oant 8 oere en fan 00 oant 12 oere. Yn de pauze is der in reis nei in saaklike lunch en winkeljen, en jûns sport en selsstúdzje. Foar in protte minsken dy't witte oer wurk op ôfstân allinne troch hearsay, sa'n frij stive skema liket wyld. Mar, lykas de praktyk hat sjen litten, is dit wierskynlik de ienige ridlike manier om sûn te bliuwen en net út te baarnen. As twadde stap die ik de ienige keamer mei planken ôf om de wurkromte te skieden fan it ûntspanningsgebiet. Dat lêste holp net folle, om earlik te wêzen, en nei in jier waard it appartemint foaral as in plak fan wurk waarnommen.

De hurde wierheid fan it libben

En op ien of oare manier barde it dat ik mei de oergong nei wurk op ôfstân mei in fergees skema sûnder ferplichte oeren oanwêzichheid op it kantoar begon te wurkjen. Folle mear. Simpelwei om't ik eins it grutste part fan 'e dei wurke en gjin tiid fergrieme oan gearkomsten, kofje en petearen mei kollega's oer it waar, plannen foar it wykein en funksjes fan in fakânsje yn it bjusterbaarlike Bali. Tagelyk bleau in reserve oer, sadat it mooglik wie om ekstra wurk te nimmen fan oare plakken. Hjir is it nedich om út te lizzen dat ik tsjin 'e tiid dat ik oerstapte nei wurk op ôfstân, ik allinich wie en gjin beheining of beheinende faktoaren hie. Ik stapte maklik yn dizze trap.

In pear jier letter ûntduts ik dat der neat yn myn libben wie behalve wurk. De tûksten hawwe al yn de gaten dat ik in djip yntrovert bin en it is net maklik foar my om nije kunde te meitsjen, mar hjir kaam ik yn in vicieuze sirkel: “wurk-wurk-wurk” en ik ha gjin tiid foar alle soarten fan "nonsens". Boppedat hie ik gjin spesjale stimulâns om út dizze ivige syklus te kommen - de dopamine dy't it harsens krige fan it suksesfol oplossen fan komplekse problemen wie genôch om te genietsjen fan it libben. Mar sombere tinzen oer de takomst begûn te kommen hieltyd faker, dus ik moast twinge mysels te nimmen de ienige goede beslút - werom nei it echte libben.

Op grûn fan myn fjouwer jier wurkûnderfining op ôfstân kin ik sizze dat it wichtichste is om in lykwicht tusken wurk en libben te behâlden. Swiere libbensomstannichheden kinne ynteresses en tiid ferskowe nei wurk oant it folsleine ferdwinen fan it normale libben, mar dit is krekt wêr't jo yn alle gefallen net oan moatte ûndergean; letter sil it frij lestich wêze om út te brekken fanwege de lêst fan opboude ferplichtingen. It duorre my sawat in jier om werom te gean nei it echte libben.

Wêr't dreamen liede. Werom nei Tomsk

Doe’t ik foar it earst yn Tomsk kaam om yn de kunde te kommen mei it team en de bedriuwskultuer, wie it bedriuw frij lyts en wat my it meast opfoel wie de wurksfear. It wie in azem fan frisse lucht. Foar it earst yn myn libben fûn ik mysels yn in team rjochte op 'e takomst. Alle eardere banen wiene "gewoan banen," en kollega's klage hieltyd oer it libben, salaris en macht. Dit wie hjir net it gefal. Minsken wurken en makken de takomst mei har eigen hannen sûnder janken en klagen. In plak dêr't jo wurkje wolle, wêryn't jo in ûnûntkombere beweging foarút fiele, en jo fiele it mei elke sel fan jo lichem. De opstartsfear dêr't safolle minsken fan hâlde, ja.

As op ôfstân wurker ik hieltyd muoite mei impostor syndroom. Ik fielde dat ik net feardigens genôch wie en te stadich rûn om gewoan te bliuwen. Mar it wie ûnmooglik om swakke te sjen, dus ik keas foar de bekende taktyk fan Fake It Till You Make It. Uteinlik droech dit tige syndroom by oan myn groei. Ik naam frijmoedich nije projekten oan en foltôge se mei súkses, as de earste yn it bedriuw dy't trochgie Microsoft eksamens foar MCSD, en ek, ynsidinteel, krige in Qt C ++ Specialist sertifikaat.

Doe't de fraach ûntstie oer it bestean fan it libben nei wurk op ôfstân, gie ik in pear moanne nei Tomsk om in normaal libben te libjen en fulltime te wurkjen. En doe waard de skriklike wierheid iepenbiere - it bedriuw hat gewoane minsken yn tsjinst, mei har eigen foardielen en neidielen, en tsjin 'e algemiene eftergrûn sjoch ik der aardich goed út, en op guon plakken better as in protte. En sels it feit dat ik âlder bin as de measte fan myn kollega's, makket my op ien of oare manier net folle depressyf en trouwens binne der in pear minsken dy't it skele. Sa waard it impostorsyndroom in beslissende klap útdield (al is it my noch net slagge om der hielendal ôf te kommen). Yn de fjouwer jier dat ik der mei bin, is it bedriuw groeid, folwoeksener en serieuzer wurden, mar de sfear fan in fleurige startup is noch altyd oanwêzich.

Op in wurkmiddei

Boppedat rekke ik fereale op de stêd sels. Tomsk is frij lyts troch haadstêd noarmen, in hiel kalm stêd. Fanút myn eachpunt is dit in enoarme plus. It is goed om it hektyske libben fan grutte stêden fan bûten ôf te observearjen (sjoch hoe't oaren wurkje is altyd noflik), mar meidwaan oan al dizze beweging is in folslein oare saak.

Tomsk hat in protte houten gebouwen út de foarige ieu bewarre, dy't in bysûndere gesellige sfear meitsje. Net allegear binne goed bewarre bleaun, mar der wurdt restaurearre, dat is goed nijs.

Tomsk wie eartiids de provinsjale haadstêd, mar it Trans-Sibearyske Spoar rûn folle súdliker, en dit bepaalde it paad fan ûntwikkeling fan 'e stêd. Hy wie net tige ynteressearre yn grutte bedriuwen en migrantenstreamen, mar in sterke universitêre omjouwing (2 universiteiten binne ûnder de top 5 universiteiten yn Ruslân) makke de betingsten foar groei yn it nije millennium. Tomsk, hoe ferrassend it ek liket yn 'e haadstêden, is tige sterk yn IT. Neist wêr't ik wurkje, binne d'r ferskate oare bedriuwen hjir dy't mei súkses wurkje oan produkten fan wrâldklasse yn 'e wrâldmerk.

Wat it klimaat oanbelanget, is it frij hurd. Hjir is in echte winter, dy't sân moanne duorret. In soad snie en froast, krekt as yn de jeugd. Yn it Europeeske diel fan Ruslân hat sa'n winter noch lang net west. Frost fan -40°C is fansels in bytsje ferfelend, mar se komme net sa faak foar as in protte tinke. Simmer is hjir meastentiids net heul waarm. Muggen en muggen, dy't in protte minsken bang meitsje, bliken net sa eng te wêzen. Earne yn Khabarovsk is dizze oanfal folle krêftiger, neffens my. Trouwens, gjinien hâldt hjir petbearen. De grutste teloarstelling, miskien.

In echte Sibearyske is net ien dy't net bang is foar froast, mar ien dy't waarm klaait

Nei dy reis wie myn lot praktysk besegele: ik woe net mear wurk sykje yn Moskou en in wichtich part fan myn libben op 'e dyk trochbringe. Ik keas foar Tomsk, dus by myn folgjende besite kocht ik in appartemint en waard hast in echte Tomsk ynwenner. Sels it wurd "multifora" makket my net folle mear bang.

As konklúzje wol ik sizze dat it libben te koart is om it te fergriemen oan ûnnteressant wurk op in ûngemaklik plak. Eigentlik is IT ien fan 'e pear gebieten wêr't jo it plak en arbeidsbetingsten kinne kieze. D'r is gjin need om jo kar te beheinen ta haadstêden; programmeurs wurde oeral goed fied, ynklusyf yn Ruslân.

Al it bêste en it juste paad kieze!

Boarne: www.habr.com