Yn 'e rin fan in jier en in heal yn DIRECTUM-stipe haw ik mear as tûzen fersiken oplost, ynklusyf dy relatearre oan it opsetten fan it systeem en wurkje mei applikaasjekoade. "No en?" - in logyske fraach ûntstiet. En it feit dat ik in studint bin fan 'e ekonomy ôfdieling, dy't twa jier lyn net begrepen wêrom't it tsjinner diel nedich wie yn' e arsjitektuer fan mobile applikaasjes, en dat de side-ynterface yn 'e browser eins html-markearring is. En ik sil jo fertelle hoe't ik yn in IT-bedriuw kaam sûnder ûnderfining of feardigens op dit fjild te hawwen.

Wêr bin ik begûn

Hallo, myn namme is Oleg, ik bin in DIRECTUM-stipe-yngenieur. Us bedriuw ûntwikkelet, befoarderet, stipet ... yn 't algemien, leveret de heule libbenssyklus fan systemen foar elektroanysk dokumintbehear en besibbe produkten.

Ik tink dat jo tochten dat ik heul fier fan 'e IT-wrâld wie. En it is wier. Ik wie sa fier fuort as myn oplieding tastien. Op skoalle studearre ik kompjûterwittenskip: basisteory, programmearring yn Pascal ABC, ensfh. Op de universiteit haw ik it fak ynformaasjesystemen studearre: wer teory en in bytsje programmearring yn Delphi. Koartsein, ik wist allinich de heul, heul basis fan teory, dy't selden nuttich binne yn 'e praktyk.

Nei de earste en twadde kursus ferdigene in pear jonges en ik in staazje wêr't wy mobile applikaasjes ûntwikkele. Mear krekter, ien persoan skreau se, en ik en in oare keardel diene de rest. Bygelyks, wy berekkene de kosten fan it hieren fan de tsjinners it wie net dúdlik (op dat stuit) foar.

Tsjin myn tredde jier wie it IT-fjild frij nijsgjirrich foar my. Ik haw al besocht de C # taal te behearskjen. Ynstallearre de ûntwikkeling omjouwing en oplost it probleem fan it bouwen fan trijehoeken út trijehoek symboalen (▲). Sokke problemen binne te finen yn guon universitêre programma's. In klasgenoat - deselde dy't ús mobile applikaasjes skreau - reagearre sa op myn ûntwikkeling:

Dochs mocht ik graach programmearje, ek al wie ik der net altyd goed yn. Ik fielde it wille om my te ferdjipjen yn in sfear dy't yn konstante ûntwikkeling is en jo oeral omgiet. It wie doe dat ik learde dat d'r in protte goede IT-bedriuwen binne yn Udmurtia. Guon fan harren wurde beskôge as lieders op har fjild.

Apparaat foar praktyk

Ik waard yn 'e hjerst fan myn tredde jier ynformearre oer de fakatuere by DIRECTUM. In learaar oan de universiteit sei dat it bedriuw trainees nedich hie. En ek al soe de universitêre staazje yn de simmer plakfine, ik besleat dat ik it yn de hjerst dwaan soe. Yn 'e simmer ferwachte ik trije moannen te rêstjen. Spoiler alert: Ik haw wurke foar de twadde simmer op in rige.

Yn it earstoan haw ik myn cv yntsjinne foar staazje, fansels foar de wille. Ik hie gjin idee wat ik koe jaan oan in IT bedriuw doe't ik wist praktysk gjin basis yn dit gebiet. HR-manager Lena skreau my op VK. Se sei dat se myn cv krigen hie en rôp my foar in ynterview. En wer, gewoan foar de wille, stimde ik yn.

Ik tocht dat se my freegje oer myn kennis fan programmeartalen en soksoarte dingen. Mar by it fraachpetear fregen se wat folslein oars. Bygelyks, Unified State Exam-skoares en dielname oan fakolympiades tidens skoaltiid. Ik sei dat ik faak wûn regionale rondes, en berikte de republikeinske nivo ferskate kearen yn wiskunde en ekonomy. Doe fûnen se myn kennis fan 'e basis fan programmearring. Se fregen bygelyks hoe't it wurket bubble soarte. As letter bliken die, wist ik fan har. Op de universiteit skreaunen wy sortearring yn Delphi, mar ik wist net dat it sa neamd waard.

Yn 't algemien bleau ik mei in mingd gefoel fan it ynterview oer. It like as hy dielde syn prestaasjes, mar like te mislearjen yn syn kennis fan de basis (ik koe net ûnthâlde en fertelle wat wy studearre yn Delphi oan 'e universiteit). De basis, like my ta, wiene wichtiger yn it ynterview. Ik fertelde Lena oer myn yndrukken nei ôfrin. Se kalmearre my en joech my hoop dat ik hjir wer komme soe.

Trije dagen letter bea Lena oan om in staazje te dwaan by de stipe tsjinst. As antwurd stelde ik in fraach dy't foar my frij logysk wie - "sil ik wat leare moatte, om't ik it ferkeard haw?" Mar der hoegde neat te learen.

Oefenje yn it bedriuw

Foar in hiele moanne frege ik my ôf wêrom't ik waard akseptearre yn 'e praktyk, en wat ik soe dwaan ûnder abstruse minsken dy't skriuwe de hiele dei koade (wat dogge se oars yn dizze IT bedriuwen?). Ik haw noait persoanlike ferwachtings foar de praktyk foarme, om't ik it my gewoan net koe foarstelle.
Doe't ik oankaam, die bliken dat alles frij dúdlik en nijsgjirrich wie. Foar de praktyk waarden foar in ekonomyske studint haalbare taken taret. Ik waard tawiisd in mentor dy't tafersjoch op de oplossing fan twa taken tawiisd oan my.

1. Ik wie belutsen by ynhâldadministraasje op 'e DIRECTUM-mienskipswebside - dit is in bedriuwsforum mei tematyske diskusjes (fragen, artikels, ideeën, ensfh.). Dêr moderearre ik in tried mei fragen.
2. Dêrnjonken kaam ik yn 'e kunde mei it DIRECTUM-systeem. Dit barde yn twa stadia: earst wie it nedich om it te ynstallearjen op in firtuele masine, en gean dan troch de prestaasje checklist en soargje derfoar dat de wichtichste operaasjes waarden útfierd.

Ik besocht de taken út te fieren om de side te moderearjen en it systeem konsjinsjinsjeus te learen - ik frege myn mentor in protte fragen (soms like it te folle), en wie oandachtich foar elk detail fan it proses. Ik woe der wis fan wêze dat ik alles goed die. 80 oeren oefenjen letter foltôge ik beide problemen as nedich.

De mentor skreau in resinsje fan myn wurk, en de manager analysearre it. Yn gruttere mjitte is it net it feit fan it foltôgjen fan de taak dat beoardiele wurdt. De komponinten fan dit proses binne folle wichtiger: de motivaasje fan in persoan om tawiisde problemen op te lossen, de oanpak om se op te lossen, de mentaliteit fan 'e trainee, ynteraksje mei kollega's en de manier om antwurden te finen op komplekse fragen. Nei it weagjen fan al dizze aspekten, die de manager my in oanbod fan wurkgelegenheid. Begjin folgjende moanne krige ik in baan.

Wurkje yn in bedriuw

Ik besleat om myn ûnwittendheid fan 'e basis te dekken. Yn it nije jier trainde ik sawol op it wurk as thús. Op it wurk wiene dat ynterne opliedings en sertifisearring foar de kategory. Thús studearre ik Python en MS SQL administraasje. Ik besocht al myn swakkens te korrigearjen: koade lêze, Windows en MS SQL beheare en fansels it DIRECTUM-systeem beheare. Ik bewiisde mysels dat ik koe wurkje yn de IT fjild en wurke hurd te oerwinnen impostor syndroom.

Tagelyk haw ik ferskate oanfragen fan klanten oplost. As myn kennis groeide, waarden de oproppen hieltyd dreger. In jier lyn wiene dit ienfâldige oanfragen om standert operaasjes út te fieren: in kaai generearje foar it systeem, tagong jaan ta de stipeside, ensfh. En no binne dit hieltyd faker ferskate ynsidinten yn it systeem fan kliïnten/partners, wêrmei't har behearders en ûntwikkelders kontakt mei ús opnimme. Soms, om se op te lossen, moatte jo de applikaasjekoade selsstannich begripe en feroarje om te passen by de spesifiken fan 'e klant.

Yn ' dit is in goede opsje om josels yn it fjild te dompeljen - fersiken op te lossen. Jo moatte earst begripe hoe't jo de fraach fan 'e kliïnt beäntwurdzje. Dan moatte jo 100% wis wêze dat jo antwurd goed is. Klanten/partners sille jo net begripe as jo josels net begripe.

Tagelyk mei it wurkjen hie ik noch 1.5 jier bachelorstúdzje oer. Ik keas it ûnderwerp fan myn diploma oan 'e ein fan myn tredde jier, doe't ik ynteressearre waard yn 'e ûntwikkeling fan keunstmjittige yntelliginsje yn ús bedriuw. Ik formulearre it as saaklike ûntwikkeling basearre op keunstmjittige yntelliginsje. De keppeling oan IT en de ekonomy sloech twa fûgels yn ien stien.

Lykas ik sei, it wie op dit stuit DIRECTUM Ario waard ymplementearre yn 'e stipe tsjinst. Ario is in oplossing basearre op keunstmjittige yntelliginsje-algoritmen dy't dokuminten yn ferskate aspekten klassifisearret, de tekstlaach en feiten derút ekstrahearret en in protte oare nijsgjirrige dingen docht.

De behearder joech my de opdracht regels op te stellen foar it heljen fan feiten út beropsbrieven. Om dit te dwaan, haw ik ynterne trainingskursussen naam om dizze regels te konfigurearjen. En as gefolch, de regels dy't ik ûntwikkele binne op it punt om te wurde ymplementearre yn de stipe tsjinst. Dit sil de ôfdieling helpe it ynfoljen fan it fjild "Beskriuwing" yn fersykkaarten te automatisearjen. Tsjintwurdich lêze stipe-yngenieurs de folsleine brief fan 'e klant, en folje dan de "Beskriuwing" mei de hân yn. Nei ymplemintaasje sille se fuortendaliks de flatertekst yn dit fjild sjen, dy't op basis fan de skreaune regels automatysk út letters helle wurdt. Ik brûkte dizze ûntwikkeling foar myn universitêre proefskrift en ferdigene it mei ljochte kleuren.

Dus 1,5 jier foarby, it impostorsyndroom ferdwûn, en ik bin al in masterprogramma yngien yn in fjild dat relatearre is oan keunstmjittige yntelliginsje. Op it wurk bin ik koartlyn sertifisearre foar in oare kategory. Ik wol myn profesjonele groei yn it IT-fjild trochgean.

Life hacks

No kin ik myn persoanlike observaasjes skriuwe oer de fraach hoe't jo yn in IT-bedriuw komme sûnder genôch kompetinsjes:

1. Sjoch foar bedriuwen yn jo stêd, regio, lân. Beslute wêr't jo hinne wolle en hokker posysje.
2. Sjoch nei de fakatueres yn it bedriuw. Sykje út as der in iepen funksje is yn 'e ôfdieling wêr't jo oanfreegje foar staazje. Lifehack: IT-bedriuwen rekrutearje altyd minsken, sels as se der net oer skriuwe op har webside. De merk groeit hieltyd -> jo moatte jo bedriuw útwreidzje en har posysje fersterkje.
3. Fyn HR-kontakten. Besykje it! Se sille yn alle gefallen mei jo kommunisearje, sels as jo in ekonomyske studint binne dy't net folle begrypt fan IT.
4. Unthâld dat jo kinne begjinne mei praktyk - ferwachtings foar sokke kandidaten sille wêze leger as foar meiwurkers. Tidens de staazje hawwe jo tiid om it bedriuw te learen. Lit josels tagelyk sjen en rop stipe oan foar fierdere gearwurking.
5. Lês hoe't jo moatte gedrage tidens in ynterview, wês tûker dan my yn dit ferbân. Undersykje it bedriuw, wês dysels, beantwurdzje fragen earlik. Managers en HR-managers hâlde fan dizze jonges. D'r binne in protte coole gidsen oer dit ûnderwerp, ien, bygelyks, skreaun troch Lena.
6. As jo ​​ynhierd wurde troch in bedriuw, bewize josels, stel fragen, besykje alles goed te begripen om jo taken sa goed mooglik te dwaan.
7. Ferjit net dat it IT-fjild frij grut is en konstant feroaret. It sil rapper wêze om de basis te ynheljen as jo it thús oefenje. Heulendal Jo moatte altyd tiid sette foar selsstúdzje - it makket net út oft jo in studint binne as in betûfte ûntwikkelder.

Resultaten

Yn myn wurktiid by DIRECTUM realisearre ik dat op it IT-fjild geeks dy't allinich yn har wurk isolearre binne, lykas yn 'e stereotypen oer programmeurs, net wurkje. Ik haw noch noait soks sjoen. D'r binne hjir fleurige, freonlike jonges dy't ree binne om nijkommers te helpen en te stypjen.

Yn myn wurk binne der frijwat saaie taken, mar folle faker los ik nijsgjirrige problemen op. Faak fyn ik nije útdagings foar mysels en nim it inisjatyf om se oan te pakken. It is net dreech om te rieden hoe't ik op Habr kaam mei dit artikel. Dit is wat ik graach oer myn baan - ik kin beynfloedzje oft ik bin ynteressearre yn wurkjen hjir of net. Dêr bin ik sels ferantwurdlik foar.

Boarne: www.habr.com