De wrâldwide IT-merk ûntwikkelet rap. Alle jierren wurdt it berop fan softwareûntwikkelder hieltyd mear yn fraach - al yn 2017 wiene d'r sawat programmeurs fan ferskate rjochtingen.
Spitigernôch is de Russysktalige IT-merk noch yn 'e earste faze fan ûntwikkeling - d'r binne al grutte en suksesfolle projekten, mar de merk sil lang net by steat wêze om de Jeropeeske en Amerikaanske yn te heljen, dy't produsearje oant 85% fan alle IT-produkten yn 'e wrâld.
Dêrom stribje in protte programmeurs om in baan te krijen yn Jeropeeske of Amerikaanske bedriuwen - d'r binne mear kânsen foar ûntwikkeling, de materiaalbasis is sterker, en se betelje folle mear as op ynlânske projekten.
En hjir is d'r in fraach: hoe kinne jo in goede baan yn it bûtenlân fine as d'r gjin direkte tagong is ta de merken fan Jeropa en de FS? Spesjalisearre websiden foar it sykjen fan IT-fakatueres sille ta de rêding komme. Yn dit artikel hawwe wy de TOP 9 poerbêste portalen sammele foar programmeurs dy't sille helpe by it finen fan in baan:
In foar de hân lizzende opsje, mar net alle spesjalisten brûke it. Facebook is fol mei spesjalisearre mienskippen wêr't se sykje nei programmeurs foar ynternasjonale projekten.
Jo kinne yn spesjalisearre mienskippen sykje nei spesifike lannen wêryn jo wolle wurkje, of jo kinne jo abonnearje op Russysktalige groepen wêr't se nei spesjalisten sykje om yn it bûtenlân te wurkjen.
Wier, jo moatte mentaal ree wêze om troch in grut oantal publikaasjes te siften - d'r binne faak in protte reaksjes op fakatueres op Facebook, foaral foar "lekker" fakatueres.
Hjir is in lytse list mei mienskippen foar wurksykjen spesifyk foar IT-spesjalisten:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
D'r binne in pear wichtige dingen dy't jo moatte beskôgje as jo sykje nei banen op Facebook. As jo geane om te sykjen foar wurk yn groepen fan spesifike lannen, dan is it fier fan in feit dat it bedriuw sil akkoard te hieren in net-ynwenner. Dat jo moatte dit punt fan tefoaren dúdlik meitsje.
Mar sels as de wurkjouwer ynstimt om jo te hieren, moatte jo josels beskermje fan in juridysk eachpunt - de ferhuzing moat allinich pland wurde nei it ûntfangen fan in offisjele útnoeging om te wurkjen. Dit sil de kommunikaasje mei de autoriteiten ferienfâldigje by it krijen fan in fisum en sil befêstigje dat se echt fan doel binne jo te hieren.
Dit profesjonele sosjale netwurk is net heul populêr yn Russysktalige lannen, mar as jo wolle sykje nei wurk yn Jeropa of de FS, dan is in profyl op LinkedIn in must.
Boppedat binne net allinich rekrutearders dy't spesjalisten sykje foar in spesifyk bedriuw op LinkedIn, mar ek direkte managers fan ûntwikkelingsôfdielingen. Ommers, it is hiel lestich om te finen in goede spesjalist mei de fereaske set fan kennis en feardichheden dy't sil gau by it team.
De prinsipes fan wurk binne wat te fergelykjen mei mienskippen op Facebook, mar LinkedIn betellet folle mear omtinken oan profesjonele feardichheden, kapasiteiten en ûnderfining. Dêrom moatte jo jo mooglikheden sa folle mooglik beskriuwe: hokker programmeartalen jo kenne, mei hokker kaders jo wurkje, yn hokker gebieten jo projekten hawwe ûntwikkele, jo ûnderfining mei oare bedriuwen. It makket allegear út.
It is de grutste side foar wurksykjen yn 'e wrâld en ien fan' e top 3 siden foar wurksykjen yn 'e FS. It is net spesifyk ôfstimd op de IT-sektor, mar der binne wol in soad fakatueres.
De side hat ek in salaris rekkenmasine en in blog dêr't jo kinne krije in boskje nuttige ynformaasje oer wurkgelegenheid en de skaaimerken fan yndividuele gebieten.
It is opmerklik dat jo hjir net allinich projekttaken kinne fine dy't op ôfstân kinne wurde dien, mar ek folweardige fakatueres mei ferhuzing - ynklusyf yn 'e FS. Bedriuwen yn Silicon Valley sykje ek meiwurkers fia Monster, mar sollisitanten sille meardere nivo's fan testen fan har feardichheden moatte ferneare troch testen en ynterviews.
By it sykjen nei fakatueres is it oan te rieden om spesjaal omtinken te jaan oan oanbiedingen mei visa-sponsoring of ferhuzingspakketten, dy't it proses fan ferhuzing nei in oar lân ferienfâldigje.
Dice.com neamt himsels de "Career Hub for Techies", en it is wirklik ien fan 'e siden fan' e heechste kwaliteit foar it finen fan IT-banen.
Dit is in spesjalisearre side dy't in pool fan fakatueres sammelt allinich foar it IT-fjild. Mar sels nettsjinsteande syn smelle spesjalisaasje hat it portaal sawat 85 fakatueres út ferskate dielen fan 'e wrâld.
Se sykje hjir faak nei heul spesifike spesjalisten, dus as jo in net heul gewoane programmeartaal prate, registrearje jo dan hjir.
In side dy't spesjalisearre is yn it finen fan ynvestearders en spesjalisten foar startups op it mêd fan IT-technologyen.
De side hat in goede reputaasje, om't saakkundigen startups kontrolearje dy't har fakatueres en baanadvertinsjes pleatse. Dêrom is d'r in kâns om in poerbêste baan te krijen en by de oarsprong te wurden fan in nij kânsryk bedriuw.
Mar d'r binne ek neidielen - startups binne net te gretig om net-ynwenners oan te nimmen. De ienige útsûnderingen sille heul spesjalisearre spesjalisten as topprogrammeurs wêze. It sil lykwols makliker wêze foar de lêste om wat minder riskant te kiezen.
In poerbêste side dy't is ûntworpen om spesjalisten te finen dy't ree binne om nei in spesifyk lân te ferhúzjen. Dit betsjut dat alle bedriuwen dy't hjir fakatueres pleatse, it net leuk fine om in net-ynwenner yn te hieren.
Elk fan dizze bedriuwen biedt a priori in ferhuzingspakket dat it ferpleatsen en fêstigjen yn it lân sil ferienfâldigje. De measten jouwe sels jild foar fleankaarten en tydlike húsfesting. Dit allinich is it wurdich om hjir te registrearjen.
De side sammelet oanbiedingen út 13 Jeropeeske lannen, lykas de FS en Kanada. D'r binne net in protte fakatueres hjir tagelyk - fan 200 oant 500, mar se wurde fluch bywurke, dus jo moatte konstant kontrolearje oanbiedingen.
De side is ûnder de top 5 grutste wurksykjen sites yn 'e wrâld en de top 3 yn' e Feriene Steaten. Der binne hjir tradisjoneel in soad fakatueres op it IT-fjild, dus der is in kar.
It wichtichste foardiel is dat de measte bedriuwen dy't binne opnommen yn 'e TOP 1000 neffens Fortune binne hjir fertsjintwurdige, sadat jo fakatueres kinne kontrolearje yn' e bêste IT-bedriuwen yn 'e wrâld.
In protte grutte bedriuwen akseptearje in meiwurker út in oar lân te akseptearjen. Mar ferwachtsje in serieuze test fan jo profesjonele feardigens.
Op de side kinne jo in aparte sykopdracht per lân útfiere foar Russysktalige IT-spesjalisten, wat it proses fan it selektearjen fan fakatueres ferienfâldigje kin.
In spesjalisearre side foar it finen fan banen yn 'e FS fan Russysktalige wurkjouwers. D'r binne hjir in protte fakatueres foar Amerikaanske filialen fan bedriuwen út Ruslân, Oekraïne, Wyt-Ruslân en Kazachstan, lykas ek suver Amerikaanske bedriuwen mei Russysktalige oprjochters.
D'r is in apart diel fan fakatueres foar it IT-fjild, mar hâld der rekken mei dat net alle bedriuwen ree binne om te helpen mei ferhuzing - guon fan harren binne ree om allinich in spesjalist te hieren as hy al yn 'e Feriene Steaten is.
In poerbêste side dy't in protte IT-fakatueres befettet foar spesjalisten op ferskate fjilden. De geografy fan wurk is heul breed - de webside befettet oanbiedingen út 20 lannen.
De measte fakatueres komme út Jeropeeske lannen - benammen út it Feriene Keninkryk en Dútslân.
Meastentiids sykje se spesjalisten yn populêre programmeartalen foar projekten op lange termyn of om te wurkjen oan bedriuwspersoniel.
Bonus: 6 Lânspesifike siden foar it finen fan IT-banen
Wy hawwe ek ferskate populêre siden selektearre dy't jo sille helpe om wurk te sykjen yn spesifike lannen:
- Feriene Steaten en Kanada;
- Syprus;
- Austraalje;
- UAE;
- Grut-Brittanje;
- in analoog fan LinkedIn foar Dútslân.
Fansels binne dit net alle boarnen dy't in IT-spesjalist kinne helpe om in baan yn it bûtenlân te finen. Wy hawwe hjir allinich de grutste en populêrste sammele.
Mar wy riede net oan om josels allinich ta har te beheinen. Sjoch foar spesjalisearre boarnen spesifyk yn it lân wêr't jo sille emigrearje en pleats jo cv dêr.
As jo gjin fatsoenlike fakatueres op jo eigen kinne fine, meitsje jo gjin soargen! Yn dit gefal riede wy oan dat jo kontakt opnimme mei ymmigraasjespesjalisten dy't, mei help fan har eigen aginten, gaadlike oanbiedingen foar jo sille selektearje en ek helpe by de ferhuzing.
Dus wês persistint en kânsen sille jo fine. Good luck yn it finen fan jo dream baan!
Boarne: www.habr.com