Hoe net te ferdrinken yn in see fan technologyen en oanpakken: de ûnderfining fan 50 saakkundigen

Ynformaasje sammelje: sjoch wêr't jo telâne kommen binne

D'r binne altyd in protte projekten rûnom wêrfan jo kinne leare. Guon binne folslein nij, dêr't jonge minsken foarearst farske ynstruminten oanreitsje. Oaren binne al 5, 10, 15 jier âld; se hawwe technologyske beamringen krigen, dy't brûkt wurde kinne om de trends fan it Mesozoïkum te studearjen.
Jo moatte dit perfoarst profitearje en regelmjittich in oere as twa apart sette om relatearre projekten te ferkennen. As iets net dúdlik is, gean dan nei in pleatslike guru en lear. It is needsaaklik om út te finen hokker arsjitektoanyske besluten makke binne en wêrom.

As jo ​​​​alternatyf oanpak yn in boek lêze, moatte jo útfine oft se se hawwe besocht. It kin blike dat jo jo kollega's wat coole ideeën jouwe. Of miskien sille se in protte tiid besparje by it besykjen fan de nije, hyped sulveren kûgels.

Oan 'e iene kant litte jo kennisgaten sjen oan jo kollega's. Oan 'e oare kant krije jo ûnskatbere wearde ûnderfining foar de takomst. De twadde is neffens my grutter as de earste.

Ynformaasje sammelje: sjoch wêr't oaren binne lâne

Om nije trends te finen, moatte jo nijsfeeds, forums en podcasts studearje. Krekt ûnderweis nei it wurk, noch neat te dwaan. Faak yn 'e beskriuwing kinne jo de brûkte materialen en nuttige literatuer fine, lykas de sosjale netwurken fan coole professionals. Jo kinne mei har kommunisearje of op syn minst de artikels en literatuer byhâlde dy't se pleatse. Boppedat kinne tûke ideeën ferskine dy't dúdlik gjinien yn 'e podcast stimde, mar dy't dúdlik de rjochting markearje wêr't jo folgjende grave moatte. Links nei goede boarnen kinne fûn wurde oan 'e ein fan dit artikel.

It is de muoite wurdich om woartels del te setten, netwurken oan te lizzen en kontakten te ûnderhâlden mei kollega's út eardere wurk-/stúdzjeplakken. Tidens in freonlik petear learje jo fan elkoar nije oanpakken, resinsjes fan bedriuwen, technologyen, ensfh.

Ik waard ferteld hjir dat dit is triviaal, mar net elkenien wit hoe te dwaan it. Lit ús no in skoft nimme fan it wurk, tink oan de technyk dy't jo kenne, en skriuw gearkomsten/taken op jo kalinder. Jo kinne ien kear yn 'e pear wiken fiif pro's nei de bar útnoegje. As kommunikaasje dreech is foar jo, dan op syn minst skilje / skriuwe. Neist fuotbal, politike wittenskip en filosofy kinne jo bygelyks de folgjende fragen stelle:

• "Wat soarte piloaten hawwe jo rinnen yn jo bedriuw?"
• "Hawwe jo dizze problemen tsjinkaam: <stem jo problemen>?"
• "Wat nije dingen hawwe jo besocht op it projekt?"
• "Wat lêze / testen / befoarderje jo?"

Dit sil genôch wêze om te begjinnen.
It is noch better om op syn minst ien kear yn 'e moanne nei de hoarizon te sjen, op syn minst mei ien each. Wêr ûntwikkelje bûtenlânske bedriuwen nije technologyen sûnder jo? De maklikste manier is om bûtenlânske fakatueres te kontrolearjen op ferskate websiden. Yn 'e seksje "easken" kinne jo in pear ûnbekende wurden fernimme. It is seldsum as net teste technologyen binne skreaun yn easken, dus se binne perfoarst goed op ien of oare manier. It ferkennen wurdich!

Ynformaasje kontrôle: fyn de pioniers

As jo ​​genôch nije en spannende technologyen hawwe, moatte jo top westerske bedriuwen fine dy't alle ynnovaasjes brûke wêr't jo oer hawwe heard en lêzen. As it mooglik is, gean dan nei har koade, artikels, blogs. Sa net, gean dan daliks by harren foar in fraachpetear om alles út te finen wat útkomt: de arsjitektuer, hoe't alles wurket en wêrom, op hokker flaters se trape doe't se op dit punt kamen. Fakapi binne ús alles! Benammen frjemden.

Ynformaasjekontrôle: fertrou de pioniers net

Betiid útfine de mislearrings fan oaren is folle goedkeaper dan stroffelje op mienskiplike flaters sels. As testers en House, MD sizze: "Elkenien lies." Fertrou gjinien (technysk sjoen). It is ymperatyf om kritysk nei elk boek te sjen, it net iens te wêzen mei de ideeën, wat de arguminten ek binne, mar tinke en yn kaart bringe op jo wrâld, omjouwing, lân, strafrjocht.

Yn alle boarnen, konferinsjes, boeken, ensfh. En om net te stroffeljen oer de "fersin fan oerlibbenen", moatte jo de mislearrings fan oare minsken googleje: "wêrom git is stront", "wêrom komkommer in min idee is".

Dit is de maklikste manier om slogans, "blin leauwe" kwyt te reitsjen en kritysk te begjinnen. Om te sjen dat ferneamde en populêre techniken pine en ferneatiging yn 'e praktyk bringe kinne. Stel josels de fraach: "Wat krekt sil my twifelje oan 'e effektiviteit fan dizze nije <...>?" As it antwurd "neat" is, dan binne jo in leauwige, maat.

Training: groeie jo basis

No't jo werom binne fan it ynterview, bedutsen mei nije ynformaasje, kinne jo kalmearje, weromgean nei in stille en gesellige kûle, jo tester knuffelje, de manager tútsje, in high five jaan oan de ûntwikkelder en fertelle oer wûnderlike wrâlden en ûnbekende bisten .
No hoe kinne jo fluch wat nijs leare? It antwurd is nee. Mei tank oan elkenien, do bist frij.
Ut it lêzen fan ferskate artikels, oplossings sille wêze in boskje krukken fanwege de oanwêzigens fan basis pitfalls yn elk gebiet. Dêrom is de earste stap om de teoretyske basis te studearjen. Normaal is dit it topboek dat wy koene fine + offisjele dokumintaasje. Sa't jim begripe, is op ús mêd in boek fan 1000 siden fier fan ûngewoan. En it sinfol lêzen fan technyske literatuer fan kaft oant kaft kostet mear tiid as fiksje. D'r is gjin need om hjir te haasten en it is better om stadich lêzen te oefenjen. Ien folslein lêzen topboek elimineert fragen yn dit gebiet, toant de basisprosessen en wurkregels. Allinnich in goede basis krije jout it folsleine byld.
Jo moatte út ferskate boarnen (of as gefolch fan ús ferline "yntelliginsjeaktiviteiten") in list fan bêste praktiken, minste praktiken en gefallen fine wêr't dizze technology hielendal net wurket.
Foardat jo nei de folgjende stap geane, moatte jo de ark kieze foar it wurkjen mei de nije technology. It is better om daliks te abonnearjen op blogs fan 'e tsjinsten dy't jo brûke, changelogs, en yntegraasjes mei oare tsjinsten útprobearje. Yn ynstrumintale blogs, neist changelogs, wêr't jo ynnovaasjes yn in kondinsearre foarm kinne lêze en fuortendaliks útfine hoe't jo dizze nije items yn jo projekt brûke kinne, is d'r ek nijs relatearre oan it ekosysteem as gehiel. Bygelyks oer yntegraasjes mei oare tsjinsten. Sa, troch it folgjen fan de wichtichste ark krije jo ek relevante ynformaasje oer besibbe gebieten.

Training: besykje it yn 'e praktyk

No krije wy it meast weardefolle ding - praktyk. It is needsaaklik om nije kennis te yntegrearjen yn it deistich wurk en persoanlike taken, om in gewoante te ûntwikkeljen. Meastentiids is it hjirnei al mooglik om goede oplossingen te bouwen.

It is better om nije kennis te strukturearjen en alles tegearre mei it team te besykjen op in wurkjend projekt. As it net mooglik is om nije kennis yn it ramt fan aktuele taken oan te passen, dan kinne jo mei in petprojekt om it materiaal te konsolidearjen.

Trouwens, it ûnderhâlden fan in hûsprojekt is in must. Dit is de bêste manier om praktyk te krijen yn 'e technologyen dy't wurde studearre sûnder lange stackgoedkarring op in fjochtsprojekt. Untwerp de arsjitektuer sels, ferjit net oer prestaasjes, ûntwikkelje, test, devops, analysearje, ûntbine, kies ark wiis. Dit alles helpt om te sjen nei de foardielen fan technology fan alle kanten, yn alle stadia (útsein foar ymplemintaasje, wierskynlik). En dyn feardichheden sille altyd wêze yn goede foarm, sels as jo hawwe wurke oan mar ien soarte fan taak foar twa sprints.

Training: skande dysels

Hasto cheat? Goed dien! Mar dat is net alles. Jo kinne josels safolle priizgje as jo wolle, mar jo fyzje wurdt wazig troch tefolle bydrage oan 'e ûntwikkeling fan dizze oplossing (ûnthâld de psychology fan testen). As jo ​​​​útfine, fertel / lit it oan in oar sjen en jo sille fuortendaliks jo gatten sjen. It oantal resinsinten hinget ôf fan jo moed en gesellichens. As ien fan ús kollega's in trochbraak makke hat en wat lestichs dien hat, sammelje wy as team, skilje elkenien dy't ynteressearre is en diele kennis. It ôfrûne jier hat dizze praktyk him goed bewiisd. Of jo kinne jo oanmelde foar QA- as DEV-meetups en diele mei in noch breder publyk. As it echt wurket, kinne jo biede om it yn alle teams te brûken.

Training: werhelje

Witte jo net wêr't jo tiid fine kinne? Hâld jo fan trochgeande prosessen, dissiplines en tiidbehear? Ik haw se!

Elke moarn, wylst jo fris en fol enerzjy binne, moatte jo 1-2 pomodoros besteegje om wat nij te learen yn jo ûntwikkelingsplan. Jo sette de earen op. Jo sette TomatoTimer op it rjochter skerm sadat gjinien jo ôfliede (it wurket echt!). En jo nimme in list fan jo stúdzjeproblemen. Dit kin in basisboek wêze, in online kursus nimme, of in húsdierprojekt ûntwikkelje om praktyk te krijen. Jo hearre of sjogge gjinien, jo wurkje strikt neffens plan en sitte gjin heale dei fêst, om't de timer jo werom bringt nei de stjerlike wrâld. It wichtichste is om jo e-post net te kontrolearjen foar dit ritueel. En útsette notifikaasjes op syn minst foar dizze tiid. Oars sil routine jo oanfalle en jo sille 8 oeren ferlern gean foar de maatskippij.

Set 1 pomodoro elke nacht foar bêd ôf om "autopilot" of ûnthâld / nostalgy te oefenjen. Dit kinne "kata" stylproblemen wêze (wy traine krêftige kodearringsrefleksen sûnder in wurch geast te fersteuren), analyze fan algoritmen, opnij lêzen fan fergetten boeken / artikels / notysjes.
Dit is hielendal genôch. Mar as jo in cheater binne sûnder bern dy't thús wachtsje, kinne jo in kâns nimme en it trainingsregime útprobearje fan 'e meast fanatike devopser dy't ik ea sjoen haw. 2-3 oeren nei it wurk en ien dei frij op it kantoar. Yn ien frije dei, neffens de skriuwer fan 'e metoade, is pompen gelyk oan in wike (!) pikken yn 'e jûn fanwege in frisse geast en stilte op it kantoar.

Wês in Jedi

De tiid is kaam. No hawwe jo einleaze gearkomsten op jo kalinder, hûnderten beloften en ôfspraken dy't jo markearje yn in notebook yn 'e marzje of op blêden dy't jo tafel al yn trije lagen bedekt hawwe. Bergen fan ûnferwachte ferplichtings ferskine en ferdwine. In reputaasje foar ûnsichtber en ferjitlik begjint te foarmjen.

Om op ien of oare manier it libben makliker te meitsjen foar josels yn in nije rol, moatte jo lêze hoe't oaren dermei omgean. It is better om dit fan tefoaren te dwaan, om't it letter folle dreger sil wêze om in "lege postfak" út te fieren. Op ien kear haw ik hjir sa'n 10 oeren oan bestege. Ik tink dat it it meast handich wêze soe om dit te sjen fideo op YouTube.

Skeakelje snelheden

Jo moatte trochgean mei materialen wêrmei jo jo lês- en memorisaasjesnelheid kinne fersnelle, want elke dei is d'r in see fan brieven, presintaasjes, jo moatte net-technyske literatuer lêze foar ûntwikkeling.

De measte behearboeken befetsje mar in pear basisideeën. Mar dizze ideeën wurde begelaat troch in lange ynlieding, ferhalen oer hoe't de skriuwer ta dit kaam, selspromoasje en motivaasje. Jo moatte dizze gedachten fluch fange, kontrolearje oft se wier binne, oft se weardefol binne foar jo, opnimme en weromgean nei har om se yn jo libben te yntegrearjen. It moat gewoan tapast wurde. Net jage kwantiteit. Jo moatte rjochtsje op kwaliteit en de oersetting fan kennis yn feardichheden krekt wêr't jo op it stuit wurkje. En de ark en al it oare ferskine altyd spesifyk foar de taak en bliuwe allinich yn jo arsenal nei har praktysk gebrûk. It is ûnmooglik om genôch te lêzen / te sjen en genôch te harkjen.

Ynstallearje in fuse

Wy witte allegear hoe lestich it is om josels fuort te skuorjen fan jo favorite baan, nettsjinsteande wat it is. Jo meie net iens merke hoe konstante wurgens ferskynde, famylje, freonen en wille yn it libben binne ferdwûn. Jo moatte op syn minst ien kear yn 't jier testen wurde foar "burnout". Ik leau dat it folle handiger wêze sil om josels bekend te meitsjen mei de materialen fan kollega's fan Stratoplan. Ik soe graach opmerke dat se neist dit in protte nuttige dingen hawwe.

De manager wurdt twongen om mei te dwaan oan tsientallen ûnderhannelings, reagearje op hûnderten brieven, en ûntfange tûzenen notifikaasjes. De ynformaasje dy't wy oerdeis ûntfange, follet ús hollen en foarkomt ús soms om nei te tinken oer "kânsen" ynstee fan "brannen útsette." Jo moatte perfoarst stil wêze. Gjin muzyk / TV rige / telefoan. Op dit stuit wurdt alle ynformaasje sorteare, de routine giet yn sliep, en jo begjinne josels te hearren. Guon kollega's brûke meditaasje, joggen, yoga en fytsen foar dit doel.

Werom nei de takomst

Jo moatte jo omfang fan sichtberens útwreidzje as jo op syn minst in teamlieder wurden binne. Sjoch op syn minst 3 moannen foarút en efterút. Boppedat hinget no noch mear ôf fan jo besluten, en de resultaten kinne pas oer seis moannen ferskine. De routine is lykwols net ferdwûn. En efter dizze routine sjogge jo miskien net iens de bom dêr't it team of it hiele projekt op sit.

As jo ​​analysearje wat der hjoed, juster, juster yn 'e nijsberjochten stie, sil d'r folslein wyt lûd wêze. Mar as jo mei zoom wurkje en yn gruttere streken nei it nijs sjogge, wurde de aktiviteiten fan bepaalde partijen yn 'e gaten hâlden. En as jo in skiednisboek nimme, is it oer it algemien dúdlik wat der bard is en wat moat dien wurde (skiednis wurdt skreaun troch de oerwinners?).

Ik bin noch gjin topmanager, dus ik keas wyklikse iteraasjes foar mysels. Elke jûn nei it wurk skriuw ik alle net-standert situaasjes, eveneminten, nijs, gearkomsten en besluten foar hjoed op. It duorret sa'n 5 minuten, want ik skriuw alles koart op. Oan 'e ein fan 'e wike lês ik noch in healoere opnij (ynstee fan 'e jûnstúdzje pomodoro), formulearje it koarter en besykje patroanen, de resultaten fan myn gedrach en eardere besluten te finen. Ik sla mysels op 'e pols, wurd wat better, lear de problemen fuort te nimmen fan it team, projekt, bedriuw en gean mei in goede stimming op bêd.

Dêrnjonken hawwe jo by de folgjende retrospektyf altyd wat te sizzen. As jo ​​​​wolle, kinne jo sels in tiidline foar it projekt tekenje, om't guon minsken no neat ferjitte.

Dit is gjin deiboek, mar in unemosjoneel logboek. Jo sjogge nei de droege feiten, jo sjogge de absurditeit, ferkearde besluten, manipulaasjes, jo sjogge josels fan bûten. Jo lûke konklúzjes oer wat it bêste net te dwaan is en wat it learen wurdich is. Jo kinne de skiednis fan jo besluten en har gefolgen folgje. As jo ​​​​wolle, kinne jo in persoanlik cheatblêd opskriuwe foar it meitsjen fan besluten, basearre op jo jierlange ûnderfining fan "logging", om de flaters te foarkommen dy't jo wierskynlik binne om te meitsjen.

Mar it is ek de muoite wurdich om te soargjen foar de takomst. De maklikste manier is om in flipoverblêd mei 12 moannen op te nimmen en it thús op te hingjen. Op it, yn grutte streken, markearje wrâldwide eveneminten yn it libben. Trouwjubileum, fakânsje, foltôging fan in projekt, fearnsjier finansjele ferklearrings, audits, ensfh.

Folgjende, al oan it wurk, hawwe in A4-blêd mei de aktuele moanne mei mear detaillearre eveneminten, dy't jo sille helpe jo foarôf te tarieden op wichtige eveneminten. No kinne jo jo aktiviteiten planne sûnder de wichtichste dingen te ferjitten.

Ik wol opmerke dat, ôfhinklik fan 'e rol yn it projekt, guon tariedende stappen folle fan tefoaren moatte wurde dien (bygelyks seis moanne foarôf) om de deadlines net te missen. In wike foar de ein fan 'e moanne moatte jo it jierplan nochris besjen en mear detaillearre aktiviteiten sketse dy't de kommende moanne útfierd wurde moatte.

Learje fan de bêsten

As jo ​​yn wat sterk en modern wêze wolle, moatte jo ien fine dy't der al de bêste yn is. It ynternet helpt jo it bêste fan it bêste ta te foegjen oan jo sirkel, sels as jo se net kenne, net yn deselde stêd binne en net deselde taal prate.

As immen autoritatyf foar jo ferwiist nei in boek, soe it goed wêze om it te finen. Dit sil it tinkproses fan de boarger better begripe. It is ek de muoite wurdich kontrolearjen harren LiveJournal, blogs, sosjale netwurken, taspraken, ensfh Dêr fine jo alle nedige trends.

Jo moatte it gedrach fan 'e beskikbere lieders observearje, besykje har aksjes te begripen, de besluten dy't makke binne en de arguminten wêrfoar se waarden makke. It is oan te rieden om dizze ynformaasje te loggen, sadat jo yn 'e takomst, mei ferhege managementfeardigens, kinne komme ta nije konklúzjes en de subtiliteiten fan' e besluten dy't makke binne. It docht bliken dat jo sels mei hast elke lieder prate kinne. Dit binne minsken lykas jo of ik en se wolle ek kommunikaasje. Jo kinne faaks de útdrukking hearre "... kom nei my mei alle ideeën en fragen oer elk ûnderwerp. Ik bin altyd bliid om te helpen." En dit is gjin beleefdheid, mar in echte belangstelling foar it dielen fan kennis, ûnderfining en stipe foar koele ideeën fan elke kollega.

En as jo persoanlik in stoere professional tsjinkomme, is dat in súkses. Jo moatte by sokke minsken bliuwe, jo moatte fan har leare. Drift net, demonstrearje jo oplossingen, harkje nei skokkende krityk, skrieme, mar bliuw konstruktyf. Oaren witte dat hy cool is, mar se binne bang foar lûde krityk dy't jo reputaasje kin ferneatigje.

• Undersyk - dingen dy't ik tsjinkaam, mar dy't my net dúdlik binne. Ik kom werom nei harren en, teminsten oerflakkich, ûndersykje wat it is en wêrmei it iten wurdt. Dit resultearret normaal yn 'e needsaak om dizze kennisgat folslein te foljen.
• Cheat Sheets - Dit is wêr't ik ienfâldige checklists hâld foar selstesten. Se helpe, sels mei jo harsens útskeakele, om te soargjen dat jo neat fergetten binne. Hjir haw ik cheat sheets foar it ûntwikkeljen fan in testûntwerp, foar it útwurkjen fan projektrisiko's, foar it tarieden op gearkomsten, ensfh.

Dêrnei makke ik op 'e blêden papier in teken mei marzjes (foaral foar boeken):

• Titel
• skriuwer
• Cover (ik wit de titel selden, mar ik herken de foto fan tûzenen)
• Kategory (it sil nuttich wêze foar dyjingen dy't harmony en struktuer respektearje. Jo markearje "bedriuw", "ûntwikkeling", "testen", "arsjitektuer" ensafuorthinne, en filterje dan wannear't it tiid is om dit of dat gebiet te ferbetterjen)
• Hoe wist ik fan har? (kollega, foarum, blog... Jo kinne weromgean nei dizze boarne, goede saaklike relaasjes beprate en bouwe, nije opfettings oer deselde dingen ûntdekke)
• Wêrom is it it lêzen wurdich? (wat is deryn te finen en hoe't it ferskilt fan kompetitive publikaasjes)
• Hokker foardielen sil ik krije? (op it hjoeddeiske nivo fan ûntwikkeling. It is de muoite wurdich om dit fjild periodyk te feroarjen. It kin wol bliken dwaan dat guon boeken net mear nutteloos binne en ik haw in protte fan oaren leard.)
• Wêrom haw ik dit nedich? (wat sil feroarje as ik dizze nije kennis krij? Hoe en wêr kin ik it tapasse?)

No kinne jo altyd sjen wat wichtiger is om earst te lêzen of te ûnthâlden om in gruttere ferheging fan effisjinsje te krijen sawol yn it libben as yn it wurk. En no is it makliker om te dielen mei in kollega krekt dy materialen út jo kolleksje dy't nuttich foar him sille wêze.

Dit garandearret net dat de coolste boeken foar jo op 'e list sille ferskine. It kin goed blike dat jo al te ûnderdompele binne yn dit ûnderwerp, of noch net ree binne om it op dit nivo te ûndernimmen. Dêrom, as nei in pear pomodoros neat nuttich is foar jo, moatte jo it dan net útstelle?

Untwikkeling
Ferburgen tekst• Extreme Programming: Test Driven Untjouwing
• Clean arsjitektuer. De keunst fan softwareûntwikkeling
• Fleksibele programma ûntwikkeling yn Java en C ++. Prinsipes, patroanen en techniken
• Ideaal programmeur. Hoe kinne jo in profesjonele yn softwareûntwikkeling wurde
• Java. Effisjinte programmearring
• Java Filosofy
• Skjin koade: oanmeitsjen, analyze en refactoring
• Java Concurrency yn 'e praktyk
• Perfect koade. Master Class
• Hoyload applikaasjes. Programming, skaalfergrutting, stipe
• UNIX. Profesjonele programmearring
• Spring yn aksje
• Algoritmen. Konstruksje en analyze
• Kompjûter netwurken
• Java 8. Beginners Guide
• C++ programmeartaal
• Release it! Software ûntwerp en ûntwikkeling foar dyjingen dy't soarch
• Kent Beck - Test Driven Untjouwing
• Domein Driven Design (DDD). Strukturearjen fan komplekse softwaresystemen

Testing

Ferburgen tekst• "Testing Dot Com" Roman Savin
• Fundamenten fan Software Testing ISTQB Certification
• Software Testing: An ISTQB-ISEB Foundation Guide
• In praktyske gids foar Software Test Design
• Behear fan it Testproses. Praktyske ark en techniken foar it behearen fan hardware- en softwaretesten
• Pragmatyske Software Testing: In effektyf en effisjint Test Professional wurde
• Key test prosessen. Planning, tarieding, útfiering, ferbettering
• Hoe't se testen by Google
• De Expert Test Manager
• It "A" Wurd. Under de dekken fan Test Automatisearring
• Lessen leard yn softwaretesten: in kontekst-oandreaune oanpak
• Ferkenne it! Ferminderje risiko en ferheegje fertrouwen mei ferkennende testen

Katas

Ferburgen tekst• acm.timus.ru
• exercism.io
• www.codeabbey.com
• codekata.pragprog.com
• e-maxx.ru/algo

Podcasts

Ferburgen tekst• devzen.ru
• sdcast.ksdaemon.ru
• radio-t.com
• razbor-poletov.com
• theartofprogramming.podbean.com
• androiddev.apptractor.ru
• devopsdeflope.ru
• runetologia.podfm.ru
• ctocast.com
• eslpod.com
• radio-qa.com
• soundcloud.com/podlodka
• www.se-radio.net
• changelog.com/podcast
• www.yegor256.com/shift-m.html

Boarnen fan brûkbere materialen

Ferburgen tekst• martinowler.com
• twitter.com/asolntsev
• ru-ru.facebook.com/asolntsev
• vk.com/1tworks
• mtsepkov.org
• www.facebook.com/mtsepkov
• twitter.com/gvanrossum
• testing.googleblog.com
• dzone.com
• qastugama.blogspot.com
• cartmendum.livejournal.com
• www.facebook.com/maxim.dorofeev
• forum.mnogosdelal.ru
• www.satisfice.com/blog
• twitter.com/jamesmarcusbach
• news.ycombinator.com
• www.baeldung.com/category/weekly-review
• jug.ru
• www.e-executive.ru
• tproger.ru
• www.javaworld.com
• minder.wurken

Kommunikaasje

Ferburgen tekst• The Assertiveness Pocketbook
• Sis earst "NEE". Geheimen fan profesjonele ûnderhannelers
• Jo kinne it oer alles iens wurde! Hoe te berikken it maksimum yn alle ûnderhannelings
• Psychology fan oertsjûging. 50 bewezen manieren om oertsjûgjend te wêzen
• Tough ûnderhannelings. Hoe te profitearjen yn alle omstannichheden. Praktyske gids
• Ik wit altyd wat te sizzen. Training boek oer suksesfolle ûnderhannelings
• Kremlin skoalle fan ûnderhannelings
• Schwierige dialogen. Wat en hoe te sizzen as de staken binne heech
• Nije NLP koade, of de Grand Chancellor soe graach moetsje dy!

Sulveren kûgels

Ferburgen tekstnull

Coaching

Ferburgen tekst• Effektive coaching. Technologies foar de ûntwikkeling fan 'e organisaasje troch training en ûntwikkeling fan meiwurkers yn it proses fan wurk
• Coaching: emosjonele kompetinsje
• Coaching mei hege prestaasjes. Nije managementstyl, minskenûntwikkeling, hege effisjinsje

Liederskip

Ferburgen tekst• Psychology fan ynfloed
• Hoe kinne jo freonen winne en minsken beynfloedzje
• Leader syn charisma
• Leader sûnder titel. In moderne gelikenis oer wier sukses yn it libben en bedriuw
• Untwikkeling fan lieders. Hoe kinne jo jo managementstyl begripe en effektyf kommunisearje mei minsken fan oare stilen
• "Lieder en stam. Fiif nivo's fan bedriuwskultuer"

Management

Ferburgen tekst• Hoe katten te keppeljen
• “De ideale lieder. Wêrom kinne jo net ien wurde en wat folget hjirút"
• Leader Tools
• Management praktyk
•Deadline. In roman oer projektbehear
• Management styles. Effektyf en net effektyf
• Brek alle regels earst! Wat dogge de bêste managers fan 'e wrâld oars?
• Fan goed oant grut. Wêrom meitsje guon bedriuwen trochbraken en oaren net ...
• Befelje of folgje?
• Gemba Kaizen. It paad nei legere kosten en hegere kwaliteit
• Brek alle regels earst.
• Nije doel. Hoe kombinearje Lean, Six Sigma en Theory of Constraints
• Team oanpak. It meitsjen fan in hege prestaasjes organisaasje

Motivaasje

Ferburgen tekst• Drive. Wat ús echt motivearret
• Anti-Carnegie
• Projekt "Phoenix". In roman oer hoe't DevOps bedriuw feroaret foar it better
• Toyota kata
• Wêrom binne guon lannen ryk en oaren earm. De oarsprong fan macht, wolfeart en earmoed
• Untskoatteljen fan de organisaasjes fan 'e takomst

Out of the box tinken

Ferburgen tekst• Seis tinken hoeden
• Goldratt Haystack syndroom
• Jo Gouden kaai
• Tink as in wiskundige. Hoe kinne jo elk probleem rapper en effisjinter oplosse
• Ruslân yn in konsintraasjekamp
• It geastlik sikehûs is yn hannen fan pasjinten. Alan Cooper oer ynterfaces
• Geniuses en bûtensteanders
• Swarte Swan. Under it teken fan ûnfoarspelberens
• Sjoch wat oaren net dogge
• Hoe't wy besluten meitsje

Projektbehear

Ferburgen tekst• Impact mapping: Hoe te fergrutsjen de effisjinsje fan software produkten en harren ûntwikkeling projekten
• "Hoefolle kostet in softwareprojekt?"
• PMBook (Gids foar it Project Management Body of Knowledge (PMBOK Guide))
• De mytyske man-moanne, of Hoe software systemen wurde makke
• Waltzing mei de Bears: Behear fan risiko yn softwareprojekten
• Goldratt kritysk ketting
• Doel. Trochrinnende ferbettering proses

Selsûndersyk

Ferburgen tekst• Happiness strategy. Hoe kinne jo jo doel yn it libben bepale en better wurde op 'e wei nei it
• Seks, jild, lok en dea. Mysels te finen
• De sân gewoanten fan tige effektive minsken. Krêftige ark foar persoanlike ûntwikkeling
• Self-fertrouwen training. In set fan oefeningen om fertrouwen te ûntwikkeljen
• Win selsbetrouwen. Wat betsjut it om assertyf te wêzen?
• Streame. De psychology fan optimale ûnderfining
• Sterkte fan wil. Hoe te ûntwikkeljen en te fersterkjen
• Hoe krije gelok
• Diamond Cutter. Bedriuws- en libbensbehearsysteem
• Yntroduksje ta tapaste psychology fan oandacht
• Primêr gjalp
• Syngronisaasje
• In teory fan wille foar Game Design
• Outliers: It ferhaal fan súkses
• Blink: De krêft fan tinken sûnder tinken
• Flow en de fûneminten fan positive psychology
• Emosjonele yntellekt. Wêrom kin it mear skele as IQ

Faasje lêzen

Ferburgen tekst• Hoe kinne jo boeken lêze In gids foar it lêzen fan grutte wurken
• Superbrain. Operaasje hantlieding, of Hoe kinne jo yntelliginsje ferheegje, yntuysje ûntwikkelje en jo ûnthâld ferbetterje
• Speed ​​​​lêzen. Hoe mear te ûnthâlden troch 8 kear rapper te lêzen

Tiid Management

Ferburgen tekst• Jedi techniken
• Tink stadich ... Beslute fluch
• Libje it libben oan it meast folslein. Enerzjybehear is de kaai foar hege prestaasjes, sûnens en lok
• Wurkje mei jo holle. Suksespatroanen fan in IT-spesjalist
• Feroverje útstel! Hoe kinne jo stopje dingen útstelle oant moarn
• 12 wiken yn it jier
• Maksimum konsintraasje. Hoe effektiviteit te behâlden yn 'e tiid fan kliptinken
• Essentialisme. It paad nei ienfâld
• Dea troch gearkomsten

Fasilitaasje

Ferburgen tekst• Fasilitator syn Guide. Hoe kinne jo in groep liede om in mienskiplik beslút te meitsjen
• Agile retrospektyf. Hoe kinne jo in goed team omsette yn in geweldich team
• Projekt retrospektyf. Hoe projektteams werom kinne sjen om foarút te gean
• Fluch start yn agile retrospectives
• Oefenje fisueel tinken. In orizjinele metoade foar it oplossen fan komplekse problemen
• Visual notysjes. In yllustrearre gids foar sketsnota
• Prate en sjen litte
• Skriuwe. Ienfâldich út te lizzen
• Visualisearje it! Hoe kinne jo grafiken, stickers en mindmaps brûke foar teamwurk
• 40 Icebreakers foar lytse groepen (Graham Knox)
• Problemen fluch oplosse mei stickers
• Visual notysjes. In yllustrearre gids foar sketsnota