Hallo, bêste Habr-lêzers!
Ik bin in eardere MEPhI studint, ik studearre ôf mei in bachelorstitel fan it Moskou Engineering Physics Institute dit jier. Yn myn tredde jier wie ik aktyf op syk nei staazje-/baanmooglikheden, yn 't algemien, praktyske ûnderfining, dêr't wy oer prate. Ûnûnderfining, oplichters, wjerskanten bystân.
Ik hie gelok, ús ôfdieling wurke gear mei Sbertech, dy't in twajierrich edukatyf programma organisearre foar takomstige programmeurs yn ruil foar in jier wurk nei't studearre yn in posysje net leger as in yngenieur. It Sbertech-kursusprogramma bestie út 4 semesters, wêrfan elk normaal 3 kursussen hie. D'r wiene leararen op ús ôfdieling dy't ek kursussen joegen by Sbertech, dus doe't ik yn it programma kaam, waarden 2 kursussen fan it earste semester foar my teld (in kursus Java en in kursus yn technologyen foar ûntwikkeling fan softwaresystemen), wat oerbleaune wie om nim in kursus yn Linux. It programma sels wie rjochte op it oplieden fan big data-yngenieurs.
Parallel mei it begjin fan myn stúdzje yn it programma Sbertech waard ik ynteressearre yn in kursus fan mail.ru oer neurale netwurken (TechnoAtom-projekt), en as gefolch haw ik besletten om dizze edukative programma's te kombinearjen.
Tidens de oplieding waard it ferskil yn kursussen en les rap opfallend: de kursus fan Sbertech wie ûntwurpen om te soargjen dat alle oanfregers it foltôge (learlingen foar it programma waarden pseudo-willekeurich selektearre op basis fan in útlekt ferline jier test yn ferbân mei OOP en eleminten fan wiskunde), en de kursus fan TechnoAtom wie mear ûntwurpen foar leafhawwers dy't ree binne foar grutte en ûnbegryplike taken (fan 50-60 oanfregers foltôgen mar 6 minsken de kursus, trije waarden nommen foar staazje).
Yn 't algemien wie it kursusprogramma fan Sbertech ienfâldiger en saaier dan TechnoAtom. Oan 'e ein fan it semester (midden fan it tredde jier by MEPhI) waard dúdlik dat in staazje by Maile folle oantrekliker wie. En doe begûn de wille.
Beëiniging fan kontrakt mei Sbertech, begjin fan wurk by Maile
It is de muoite wurdich op te merken dat foardat ik besleat om Sbertech op te jaan en foar in ynterview te gean by Mail, wy, studinten fan Sbertech-kursussen, mentors krigen hawwe mei wa't wy ús UI/R&D en diploma ideaal moatte koördinearje, en ek mei wa't wy soene krije in baan om te wurkjen nei ôfstudearjen, of miskien tidens, lykas guon slaggen. Ek it kombinearjen fan it skriuwen fan ûndersyks- en ûntwikkelingswurk en in diploma mei Sbertech wie in pine, om't dy leararen en lieders op ús ôfdieling dy't net by Sbertech wurken, de kombinaasje fan diploma's op 'e ôfdieling en by Sbertech echt net leuk fine. By Sbertech wisten de programma-organisatoaren hjirfan en prate der sels oer as it derop kaam, mar diene der neat oan.
Opsette
De earste besykjen om kontakt te meitsjen mei de programmakoördinators mei it doel om Sbertech te ferlitten wiene net slagge. De koördinator fan ús programma reagearre 2 wiken letter mei wat yn 'e rigels fan "Ik stopje, skilje sa'n en sa'n telefoannûmer." Troch dit telefoannûmer te skiljen, learde ik neat nijs; leaver fertelde ik de persoan op it nije plak dat d'r studinten, mentors, kursussen, ensfh. Ek haw ik de oanwiisde mentor belle, dy't tige fernuvere antwurde oer mooglike wurkgelegenheid: "Um, ja, wy binne dwaande mei ûntwikkeling, no, testen, ja, wy hawwe it, no, ik sil útfine fan ús arsjitekt as ik kin alles biede, yn prinsipe hawwe wy wat." As gefolch, yn 't earstoan, tidens ferskate telefoanpetearen, hast it iens oer in ynterview, mar doe sei de mentor dat hy wist neat - hoe te regeljen immen dêr, en sei wachtsje.
Dit alles duorre sawat in moanne (novimber-desimber 2017), noch de mentors wisten wat se moasten mei de Sbertech-studinten, noch de organisearjende learkrêften fan MEPhI, dy't har útnoege foar Sbertech en praktyske ûnderfining beloofden, noch de ferbinende keppeling - it programma koördinators.
It like my allegear frjemd, dus ik gie foar in ynterview by Mail en begon myn wurkûnderfining by Mail begjin febrewaris 2018. Al op 'e twadde wurkdei stjoerde de teamlieder my in dataset wêrfan ik foarsizzings dwaan moast, en fan' e earste dagen dûkte ik oan it wurk. De organisaasje en belutsenens by it proses fernuvere my, en alle twifels oer it beëinigjen fan relaasjes mei Sbertech waarden oan 'e kant smiten.
Punch line
Ik tocht dat ik in beurzen soe moatte weromjaan oan Sbertech yn it bedrach fan 20 tûzen foar it foarige semester + in inkele kursus (de oare twa waarden my leard as ûnderdiel fan it MEPhI undergraduate programma), ik berekkene sawat 40-50 tûzen , ynklusyf út 'e wurden fan dyjingen dy't al Sbertech hawwe ferlitten en út' e wurden fan leararen fan MEPhI, dy't, foardat wy de oerienkomst tekene, fersekere dat "de oerienkomst in formaliteit is, as jo it net leuk fine, sille jo fuortgean , wy moatte besykje."
Mar it wie der net. De programmakoördinator sei mei fertrouwen dat ik Sbertech 100 tûzen skuldich bin. Krekt 100 tûzen kosten 3 kursussen + wat oare details - de koördinator fertelde my. As antwurd haw ik lang en yn detail útlein dat twa fan 'e trije kursussen my by MEPhI leard waarden, dus ik hoegde net de folsleine kosten fan it programma te fergoedzjen, d'r wie gewoan gjin reden, om't ik dy kursussen net bywenne tegearre mei Sbertech studinten, se joegen my in masinegewear foar harren. Ek moasten wy by petearen mei de programmakoördinators in protte prate oer it feit dat de mentors net wisten hoe’t se mei ús gearwurkje moasten (myn spesifyk, en de mentor-studintferdieling wie samar en it feroarjen fan mentors wie neffens my net wolkom. Sbertech-fertsjintwurdigers, myn mentor wie ferbûn mei ynformaasjefeiligens, dêr't ik gjin idee fan hie), oer wa't dêr ferantwurdlik foar is by MEPhI, ensfh., It die bliken dat se gjin organisaasje of tagong ta ynformaasje hiene. Mar it wichtichste, yn reaksje op it feit dat guon fan 'e kursussen dy't ik naam net fan Sbertech wiene, dat ik de folsleine kosten net hoege te beteljen, wie d'r in stevige nee - betelje 100 tûzen. Yn myn tredde jier makke it in enoarm ferskil foar my om 40-50 tûzen of 100 tûzen te beteljen.
Earst leaude ik net yn 'e needsaak om sa'n som te beteljen en gong om út te finen fan'e leararen dy't de organisatoaren wiene fan it Sbertech-programma by MEPhI, mar se fertelden my dat ien semester fan training wierskynlik 70-80 tûzen kostet, mar in semester koe djoerder wurde, en dat se (leararen) net iens witte hoe't dizze kontrakten dêr wurkje - logysk is har taak om les te jaan. In hiel lange tiid besocht ik de programmakoördinator en in oar by Sbertech út te lizzen dat 2 fan 'e 3 kursussen foar my trochjûn binne, my leard by MEPhI, yn myn rekordboek steane, en B-punten krigen, mar de koördinatoren wiene stevich en nei in wike as twa petearen mei de finansjele ôfdieling Se seine dat it maksimum dat se dwaan koenen wie terminen foar 6 moannen, dat wie ek dreech foar my. Ek fertsjintwurdigers fan MEPhI fertelden my dat it nutteloos wie om Sbertech te ferfolgjen, d'r wiene al 6 sokke rjochtbanken - Sbertech wûn se allegear, sadat se my advisearre om op it programma te bliuwen.
Doe, om de potinsjele baan te evaluearjen, gie ik foar in ynterview by Sbertech, mar d'r wie gjin belangstelling fan 'e kant fan' e ynterviewers, se fertelden my mar rûchwei, "immen is belutsen by grutte data, ja, mar wy binne net yn 't witten, harkje, d'r is wat tichtby buorôfdieling."
Ek in fertsjintwurdiger fan it Sbertech-programma fan MEPhI hat my it "keunstmjittige yntelliginsje-sintrum by Sbertech" oanrikkemandearre, mar doe't der oer frege waard, skodholle Sbertech allinich en gnyske.
It oplossen fan de situaasje
Net fûn 100 tûzen roebel yn myn bûse en de minsken dy't ferantwurdlik binne by Sbertech dy't witte hoe't it edukative programma wurket, draaide ik my nei de teamlieder yn Mail yn 'e hope om de situaasje op ien of oare manier op te lossen. Hy fleurde my daliks op en sei dat it goed wie dat dit oan it begjin barde - it probleem wie oplosber (ik draaide him nei sawat in moanne en in heal wurk). In wike letter, hegere-ups al wist my, en se biede my it folgjende: oerdracht fan 100 tûzen nei myn akkount, en ik soe foar in part wurkje it ôf yn 'e simmer, wurkje folsleine tiid (yn myn stúdzje wie der 0.5 taryf). Dit alles waard mûnling besletten. Ik wie tige bliid mei sa'n flugge en adekwate útkomst, dat wie ek goed foar Mail - wurkje mei meiwurkers op de lange termyn sûnder pynlike burokrasy.
It probleem mei Sbertech waard oplost, en pas doe, in jier letter, learde ik dat it mooglik wie om gewoan net kontakt te meitsjen mei mentors by Sbertech en se te negearjen per post (d'r wie neat yn 'e Sbertech-oerienkomst oer mentors, it wie gewoan in algemien akseptearre praktyk - gearwurking studint-mentor, mar ik bin net sa sterk yn dokuminten en tocht net troch dit punt) en dan Sbertech beëiniget it kontrakt fan har kant sûnder betelling fan 'e studint (nettsjinsteande it feit dat de studint alle kursussen slút) . Trouwens, se hawwe it Sbertech-programma net mei doel ferlitten; Sbertech koe it kontrakt op elk momint om ien of oare reden beëinigje.
Ik wurke by Mail foar 9 moannen, opdien ûnderfining, noch altyd waarme oantinkens oan wjerskanten bystân, en ferliet te besteegje mear tiid om te studearjen oan de universiteit en ynskriuwe yn in goede master programma.
Yn gjin gefal slút ik de mooglikheid út dat organisearre en fatsoenlike meiwurkers by Sbertech wurkje kinne, mar it like dat alles yn 'e organisaasje sels en de dêrmei ferbûne kursussen tige yngewikkeld en ûntrochsichtich wie.
Sokke kursussen en, yn it algemien, nauwe gearwurking tusken de yndustry en it ûnderwiis binne in poerbêste kâns foar studinten om te ûntwikkeljen, en foar wurkjouwers om oan te foljen it universitêre programma oan harren behoeften (út myn beheinde ûnderfining, der is mar in posityf foarbyld fan Mail en in negatyf foarbyld fan Sbertech). Allinnich it systeem fan ynteraksje tusken Sbertech en de universiteit en studinten hat omtinken en revyzje nedich.
Ik hoopje dat it artikel nuttich sil wêze foar sawol studinten as bedriuwen dy't kursussen / staazjeplakken oanbiede foar begjinners.
Boarne: www.habr.com