Sineeske ûntwikkelders en technici begûnen op orizjinele manier te protestearjen tsjin te lange wurktiden. Se makken it 996.ICU-repository op GitHub, wêr't se keppelings en ynformaasje publisearje oer har wurk fan 9 oant 9 oere, 6 dagen yn 'e wike. Yn stee fan programma koade, de repository befettet in protte klachten oer
behear fan Sineeske bedriuwen, ynklusyf Alibaba, Huawei, Bytedance, DJI en
oar. Harren meiwurkers beskriuwe alle "lekkens" fan dizze oanpak oan
saaklike organisaasje.
It begon allegear doe't in anonime ûntwikkelder út it Midden Keninkryk in projekt pleatste op it Sineeske sosjale platfoarm V2EX. Neffens him liet syn drokke wurkskema him net "rêste en kommunisearje mei famyljeleden."
Lykas opmurken, kin de repository troch elkenien brûkt wurde, en net
allinnich út Sina. Yn ruil moatte se keppelings leverje nei berjochten yn
sosjale netwurken of nijsartikels oer it ûnderwerp bewize dat
D'r binne oertredings fan arbeidswetten yn dit of dat bedriuw. It wurdt oanrikkemandearre dat jo net allinich skermôfbyldings nimme, mar nutsfoarsjenningen brûke lykas Screen Capture.
Tagelyk warskôgje de makkers fan it repository dat brûkers net moatte
nim screenshots fan ynterne bedriuw dokumintaasje en korrespondinsje om te
foarkomme problemen. Op it stuit is de populariteit fan it "projekt" skerp
is groeid, ferzjes binne ferskynd yn it Ingelsk, Hindi, Spaansk, Russysk,
Gallysk, Perzysk en oare talen.
It wurdt beweare dat deselde Huawei arbeiders stimulearret om frijwillich betelle fekânsje- en kreamferlof te wegerjen, en ek oerwurk te wurkjen om bonussen te ûntfangen foar har salaris. In artikel út 2010 wurdt as bewiis oanhelle. It stelde ek dat yn 2006 ien fan 'e meiwurkers fan it bedriuw stoar oan oerwurk, en yn 2008 pleegden twa meiwurkers selsmoard. D'r wie gjin offisjele ferklearring fan Huawei, mar it bedriuw hat sûnt har eangst fermindere. Dit bart ek yn oare bedriuwen.
It nijsgjirrige hjir is dat Sineeske wetten beheiningen hawwe foar oerwurkwurk - net mear as 3 oeren oerwurk per dei en net mear as 36 oeren yn 'e moanne. Tagelyk moatte leanen yn dizze perioaden mei in faktor fan 150% ferheegje. Wier, d'r binne in protte manieren om wetlike obstakels om te kommen. Tink derom dat Sineeske arbeiders wurde faak net beskerme troch fakbûnen omdat
se wurde kontrolearre troch de Sineeske Kommunistyske Partij en
spylje faak in passive rol by it helpen fan meiwurkers. Oan de oare kant,
technici krije hege salarissen en wurkje faak sels
oerwurk op frijwillige basis. Hoewol't guon minsken kleie oer
drege arbeidsomstannichheden, in protte beskôgje dit as de noarm neffens lokale
noarmen
Lit ús jo herinnerje dat GitHub ta Microsoft heart, mar oant no hat de Sineeske regearing neat dien om tagong ta de boarne te blokkearjen. Sa'n bedriging bestiet lykwols teminsten sûnt 2013, dus it is gjin feit dat tagong ûnbeheind bliuwt.
Boarne: 3dnews.ru