Yn 2017-2018 socht ik in baan yn Europa en fûn dy yn Nederlân (dêr kinne jo oer lêze ). Yn 'e simmer fan 2018 binne myn frou en ik stadichoan ferhuze fan 'e regio Moskou nei de foarstêden fan Eindhoven en dêr min of mear nei wenjen setten (dit wurdt beskreaun ).
In jier is sûnt dy tiid ferrûn. Oan 'e iene kant - in bytsje, en oan' e oare - genôch om jo ûnderfiningen en observaasjes te dielen. Ik diel ûnder de besuniging.
Bondarchuk's gewear De hypoteek is der noch, mar ik sil jo der neat oer fertelle :)
wurk
Ik soe Nederlân gjin koprinner neame yn hege technology of ynformaasjetechnology. D'r binne gjin ûntwikkelingskantoaren fan wrâldwide reuzen lykas Google, Facebook, Apple, Microsoft. D'r binne pleatslike kantoaren fan in legere rang en ... de lege populariteit fan it berop fan ûntwikkelders. Dit is wierskynlik wêrom't de wet jo de nedige spesjalist maklik kin ymportearje.
Fanút myn bank - want ik wie al yn Nederlân sels net op syk nei wurk, ik wie gewoan troch fakatueres te rôljen doe't ik my ferfele - dus, fan myn sofa liket it my dat de measte IT-banen yn Amsterdam binne. Boppedat is it wurk dêr mear relatearre oan it web en SaaS (Uber, Booking - allegear yn Amsterdam). It twadde plak mei in ferhege konsintraasje fan fakatueres is Eindhoven, in stêd yn it suden fan Nederlân, dêr't benammen Embedded en Automotive banen binne. Der is wurk yn oare stêden, grut en lyts, mar opfallend minder. Ek yn Rotterdam binne der net folle IT-fakatueren.
Soarten arbeidsrelaasjes
Ik haw de folgjende manieren sjoen om IT-spesjalisten yn Nederlân yn te hieren:
- Permanint, ek wol bekend as in iepen-einige kontrakt. Mear ferlykber as oaren oan de standert metoade fan wurkgelegenheid yn Ruslân. Pros: de migraasjetsjinst jout in ferbliuwsfergunning foar 5 jier tagelyk, banken jouwe in hypoteek út, it is lestich om in meiwurker te ûntslaan. Minus: net it heechste salaris.
- Tydlik kontrakt, fan 3 oant 12 moannen. Cons: in ferbliuwsfergunning liket allinich útjûn te wurden foar de doer fan it kontrakt, it kontrakt kin net wurde fernijd, de bank sil nei alle gedachten gjin hypoteek jaan as it kontrakt koarter is as 1 jier. Plus: se betelje mear foar it risiko dat se har baan ferlieze.
- In kombinaasje fan de foarige twa. It intermediaire buro slút in permanint kontrakt mei de meiwurker en ferhiert de spesjalist oan de wurkjouwer sels. Kontrakten tusken kantoaren wurde sletten foar koarte perioaden - 3 moannen Pluss foar de meiwurker: sels as it net goed giet mei de definitive wurkjouwer en hy it folgjende kontrakt net fernijt, sil de meiwurker syn folsleine salaris bliuwe. It neidiel is itselde as yn elke lichemswinkel: se ferkeapje jo as ekspert, mar betelje jo as trainee.
Trouwens, ik haw heard dat in persoan ûntslein is sûnder te wachtsjen op it ein fan it kontrakt. Mei 2 moanne opzegging, mar dochs.
Metodyk
Se hâlde hjir echt fan Scrum, gewoan echt. It komt foar dat lokale taakomskriuwings Lean en/of Kanban neame, mar de grutte mearderheid neamt Scrum. Guon bedriuwen begjinne it krekt te ymplementearjen (ja, yn 2018-2019). Guon brûke it sa fûleindich dat it de foarm oannimt fan in frachtkultus.
Ik beskôgje myn kantoar as it lêste. Wy hawwe deistige planningsgearkomsten, retrospektyf, sprintplanning, grutte iteraasjeplanning (foar 3-4 moannen), detaillearre team-brede resinsjes fan kommende taken, aparte gearkomsten foar Scrum Masters, aparte gearkomsten foar technyske leads, gearkomsten fan technyske kommisjes, gearkomsten fan kompetinsje eigners enz. P. Ik spile ek Scrum yn Ruslân, mar der wie net sa'n sinleaze observaasje fan alle rituelen.
Ut en troch kleie minsken oer de dominânsje fan rallyen, mar der binne der net minder fan. In oar foarbyld fan pointlessness is de team lok yndeks gearstald by elke retrospektyf. It team sels nimt it frij licht; in protte sizze gewoan mei glimkes dat se ûngelokkich binne, se kinne sels in flashmob organisearje (wa sei "komplot"?). Ik haw ienris in Scrum Master frege wêrom't dit sels nedich is? Hy antwurde dat it management dizze yndeks goed besjocht en besiket de ploegen yn hege geast te hâlden. Hoe't er dat krekt docht - frege ik net mear.
Ynternasjonaal team
Dit is myn gefal. Yn myn omjouwing binne trije haadgroepen te ûnderskieden: de Nederlanners, de Russen (noch krekter, Russysktaligen, foar pleatslike ynwenners binne Russen, Oekraïners, Wyt-Russen allegear Russen) en Yndianen (foar alle oaren binne it gewoan Yndianen, mar se ûnderskiede har neffens har oan in protte kritearia). De folgjende grutste nasjonale "groepen" binne: Yndoneziërs (Yndoneezje wie in koloanje fan Nederlân, har ynwenners komme faak om te studearjen, maklik te yntegrearjen en te bliuwen), Roemenen en Turken. Der binne ek Britten, Belgen, Spanjerts, Sinezen, Kolombianen.
De mienskiplike taal is Ingelsk. Hoewol't de Nederlanners net aarzelje om sawol wurk as net-wurkûnderwerpen ûnderinoar yn it Nederlânsk te besprekken (yn iepen romte, dus foar elkenien). Earst fernuvere it my, mar no kin ik sels wat yn it Russysk freegje. Alle oaren binne net efterlitten yn dit ferbân.
Ingelsk begripe mei wat aksinten freget ynspanning fan myn kant. Dit binne bygelyks wat Yndiaanske aksinten en Spaansk. D'r binne gjin Frânsen yn myn ôfdieling, mar soms moat ik op Skype harkje nei ús Frânske meiwurker op ôfstân. Ik fyn it noch hiel lestich om it Frânske aksint te begripen.
Nederlânsk team
Dit is op it wurkplak fan myn frou. 90% is lokaal. Se prate Ingelsk mei net-omwenners en Nederlânsk mei elkoar. De gemiddelde leeftyd is heger as yn in Russyske IT-bedriuw, en relaasjes binne folle saakliker.
Wurkstyl
Ik soe sizze itselde as yn Moskou. Ik haw heard dat de Nederlanners as robots binne, dy't fan begjin oant ein wurkje, sûnder dat se troch neat ôfleid wurde. Nee, se drinke tee, sitte fêst op de telefoan, sjogge op Facebook en YouTube, en pleatse allerhanne plaatsjes yn it algemien petear.
Mar it wurkskema ferskilt fan Moskou. Ik tink dat ik yn Moskou oankaam by ien fan myn banen op 12 en wie ien fan de earsten. Hjir bin ik meastentiids om 8 oere oan it wurk, en in protte fan myn Nederlânske kollega's binne al in oere op kantoar. Mar se geane ek om 15 oere nei hûs.
Reworks bart, mar hiel komselden. In normale Nederlanner sit krekt 8 oeren op kantoar plus in lunchpauze (net mear as in oere, mar miskien minder). D'r is gjin strange tiidkontrôle, mar as jo in dei dom oerslaan, sille se it fernimme en ûnthâlde (ien fan 'e pleatslike befolking die dit en krige gjin kontraktferlinging).
In oar ferskil mei Ruslân is dat in 36- of 32-oere wurkwike hjir normaal is. It lean wurdt proporsjoneel ferlege, mar foar bygelyks jonge âlden is it noch rendabeler as it beteljen fan deiopfang foar harren bern foar de hiele wike. Dit is yn IT, mar hjir binne ek banen mei ien wurkdei yn 'e wike. Ik tink dat dit echo's binne fan eardere oarders. Froulju wurkje hjir waard de noarm pas koartlyn - yn 'e jierren '80. Earder, doe't in famke troude, stopte se mei wurkjen en dien se allinich húswurk.
Life
Ik sil daliks sizze dat noch ik noch myn frou hjir in kultuerskok meimakke hawwe. Ja, in protte dingen binne hjir oars regele, mar der binne gjin grutte ferskillen. Yn alle gefallen is it net eng om in flater te meitsjen. Mear as ien kear haw ik my dom en/of ferkeard gedrage (probearre in scanner út in stand yn in supermerk te heljen sûnder op de rjochter knop te drukken, besocht in foto te meitsjen fan in kaartsjekeurder op in bus, ensfh.), en wie gewoan beleefd korrizjearre.
Taal
De offisjele taal is fansels it Nederlânsk. De grutte mearderheid fan 'e ynwenners kin Ingelsk frij goed en prate it maklik. Yn in hiel jier kaam ik mar twa minsken tsjin dy't min Ingelsk prate. Dit is de lânfrou fan myn hierde appartemint en de reparateur dy't kaam om it dak te reparearjen dat troch de orkaan skansearre is.
Nederlanners kinne in licht aksint hawwe yn it Ingelsk, in oanstriid om te lippen (bygelyks "earste"kin útsprutsen wurde as"earste"). Mar dit is perfoarst gjin probleem. It is grappich dat se Ingelsk kinne mei de Nederlânske grammatika. Bygelyks, om de namme fan 'e besprutsen persoan út te finen, frege ien fan myn kollega's ienris "Hoe wurdt hy neamd?" Mar foarearst bart dit selden, en twadde, waans ko soe moo.
De Nederlânske taal, hoewol ienfâldich (lykas sawol Ingelsk as Dútsk), hat guon lûden dy't in Russysk persoan net allinich kin werjaan, mar ek net goed hearre kin. Myn kollega besocht in lange tiid ús Russysktaligen te learen om korrekt út te sprekken wier, mar wy binne net slagge. Oan de oare kant, foar harren is der net folle ferskil tusken ф и в, с и з, en ús de katedraal, fence и constipaasje se klinke sawat itselde.
In oar eigenskip dat it learen fan in taal dreech makket, is dat de deistige útspraak oars is fan stavering. Konsonanten wurde fermindere en stimd, en ekstra lûden kinne of miskien net ferskine. Plus in protte lokale aksinten yn in heul lyts lân.
Bureaukrasy en dokuminten
As jo yn mûnlinge kommunikaasje altyd oerstappe kinne op it Ingelsk, dan moatte alle offisjele brieven en dokuminten yn it Nederlânsk lêzen wurde. Notifikaasje fan registraasje op it wenplak, hieroerienkomst, trochferwizing nei in dokter, herinnering om belesting te beteljen, ensfh. ensafuorthinne. - alles is yn it Nederlânsk. Ik kin my net yntinke wat ik soe dwaan sûnder Google Translate.
ferfier
Ik sil begjinne mei in stereotype. Ja, hjir binne in protte fytsers. Mar as je se yn it sintrum fan Amsterdam hieltyd ûntwykje moatte, dan binne dat yn Eindhoven en omkriten minder as autoleafhawwers.
In protte minsken hawwe in auto. Se reizgje mei de auto nei it wurk (soms sels 100 km fuort), om te winkeljen, en bringe bern nei skoallen en klups. Op de diken kinst alles sjen - fan tweintich jier âlde lytse auto's oant Amerikaanske enoarme pickups, fan vintage Beetles oant gloednije Tesla's (se wurde trouwens hjir makke - yn Tilburg). Ik frege myn kollega's: in auto kostet sa'n 200 euro yn de moanne, 100 euro foar benzine, 100 euro foar fersekering.
It ienige iepenbier ferfier yn myn gebiet is bussen. Op populêre rûtes is it gewoane ynterval 10-15 minuten, it skema wurdt respektearre. Myn bus rint elk heal oere en is altyd 3-10 minuten te let. De handichste manier is om in persoanlike ferfierskaart (OV-chipkaart) te krijen en te keppeljen oan in bankrekken. Jo kinne der ek ferskate koartingen op keapje. Bygelyks, moarns kostet myn reis nei it wurk sa'n € 2.5, en jouns nei hûs kostje € 1.5. Yn totaal binne myn moanlikse ferfierkosten sawat € 85-90, en dy fan myn frou is itselde.
Foar reizgjen troch it lân binne d'r treinen (djoer, faak en punctueel) en FlixBus-bussen (goedkeap, mar op syn bêst meardere kearen deis). Dy lêste rinne troch hiel Europa, mar mear as 2 oeren fêst sitten yn in bus is neffens my in dubieuze wille.
Medisine
Ha jo wolris heard dat yn Nederlân elkenien behannele wurdt mei lange kuiers en paracetamol? Dit is net fier fan 'e wierheid. De pleatslike befolking sels binne net averse om grapkes oer dit ûnderwerp.
De kar fan medisinen dy't kinne wurde kocht sûnder in recept is heul, heul beheind yn ferliking mei dy yn Ruslân. Om by in spesjalist te kommen, moatte jo ferskate kearen nei de húsdokter (oftewol huisarts, aka húsarts - húsarts) sûnder baten. Sa kin hy jo sizze om paracetamol te drinken foar alle sykten.
Housearts krijt jild fan de fersekeringsmaatskippij gewoan foar it feit dat in persoan oan him tawiisd wurdt. Mar jo kinne jo húsdokter op elk momint feroarje. Der binne sels húsdokters spesifyk foar expats. Myn frou en ik geane ek nei dizze. Alle kommunikaasje is yn it Ingelsk, fansels, de dokter sels is frij genôch, hy hat ús nea paracetamol oanbean. Mar fan 'e earste klacht oant in besite oan in spesjalist passe 1-2 moannen, dy't bestege oan it nimmen fan testen en it selektearjen fan medisinen ("Gebrûk sa'n en sa'n salve, as it net helpt, kom werom oer in pear wiken ”).
In resept fan ús expats: as jo fermoedzje dat der wat mis mei josels, en pleatslike dokters net iens wolle fiere in ûndersyk, fleane nei jo heitelân (Moskou, St. Petersburg, Minsk, ensfh), krije dêr in diagnoaze, oersette it, lit it hjir sjen. Se sizze dat it wurket. Myn frou brocht in bulte fan har medyske papieren mei oersetting, wêrtroch se hjir fluch by de goede dokters kaam en resepten krige foar de nedige medisinen.
Ik kin neat sizze oer toskedokter. Foardat wy ferhúzje, gongen wy nei ús Russyske toskedokters en hiene ús tosken behannele. En as wy yn Ruslân binne, geane wy op syn minst foar in routineûndersyk. Ien kollega, in Pakistaanske, gie út ienfâld nei in Nederlânske toskedokter en liet 3 of 4 tosken behannelje. Foar € 700,-.
Fersekeringen
It goede nijs: alle besites oan jo húsdokter en guon medisinen wurde folslein dekt troch soarchfersekering. En as jo ekstra betelje, dan krije jo ek in part fan de toskedokterkosten.
De medyske fersekering sels is ferplichte en kostet gemiddeld € 115 de persoan, ôfhinklik fan de keazen opsjes. Ien fan 'e wichtichste opsjes is it franchisebedrach (eigen risiko). Guon dingen wurde net dekt troch fersekering en jo moatte se sels betelje. Mar allinich oant it bedrach fan sokke útjeften foar it jier grutter is as dit ôftrekber. Alle fierdere útjeften wurde folslein dekt troch fersekering. Sadwaande, hoe heger it eigen risiko, hoe goedkeaper de fersekering. Foar dyjingen dy't sûnensproblemen hawwe en wurde twongen om har eigen karkas nau te kontrolearjen, is it rendabeler om in lytse franchise te hawwen.
Ik haw it al oer oanspraaklikensfersekering - de ienige fersekering (útsein medysk) dy't ik haw. As ik skea fan in oar syn besittings beskeadigje, sil fersekering it dekke. Oer it algemien is hjir in soad fersekering: foar in auto, foar húsfesting, foar in advokaat by hommelse prosedearjen, foar skea oan eigen besit, ensfh. De Nederlanners besykje trouwens dat lêste net te misbrûken, oars wegeret de fersekering de fersekering sels gewoan.
Entertainment en frije tiid
Ik bin gjin teatergoer of in fan fan musea, dus ik ha gjin lêst fan it ûntbrekken fan de earste, en ik gean net nei de lêste. Dêrom sil ik der neat oer sizze.
De wichtichste keunst foar ús is bioskoop. Dit is allegear yn oarder. De measte films wurde útbrocht yn it Ingelsk mei Nederlânske ûndertiteling. In kaartsje kostet gemiddeld € 15. Mar foar fêste klanten (lykas myn frou bygelyks) biede bioskopen abonneminten oan. € 20-30 per moanne (ôfhinklik fan it "klaringsnivo") - en sjoch safolle films as jo wolle (mar mar ien kear).
Bars binne meast bier bars, mar der binne ek cocktail bars. De priis fan in cocktail is fan € 7 oant € 15, sa'n 3 kear djoerder as yn Moskou.
Der binne ek allerhanne temabeurzen (bygelyks pompoenbeurzen yn 'e hjerst) en edukative tentoanstellingen foar bern, wêr't jo de robot oanreitsje kinne. Myn kollega's mei bern hâlde fan sokke eveneminten tige. Mar hjir ha je al in auto nedich, want... jo moatte nei in doarp 30 kilometer fan 'e stêd ôf.
Ite en boadskippen
De lokale keuken is net bysûnder ferfine. Eins útsein (aardappelpuree mei krûden en/of griente) en amper sâlte hjerring, ik kin my neat bysûnders Hollânsks ûnthâlde.
Mar lokale grienten binne fan 'e heechste kwaliteit! Tomaten, komkommers, aubergines, woartels, ensfh. - alles is lokaal en tige lekker. En djoere, tige goede tomaten - sa'n € 5 de kilo. Fruchten wurde meast ymportearre, lykas yn Ruslân. Bessen - beide manieren, guon binne lokale, guon binne Spaansk, bygelyks.
Yn elke supermerk wurdt farsk fleis ferkocht. Dit binne benammen pork, hin en beef. Pork is it goedkeapst, fan € 8 de kilo.
Hiel pear worstjes. Rûge gerookte Dútske woarsten binne goed, smookt-sean binne min. Yn it algemien, foar myn smaak, alles makke fan gehakt hjir is min. Ik sil allinnich lokale woarst ite as ik haast en der is gjin oar iten. Der is wierskynlik jamon, mar ik wie net ynteressearre.
Der binne gjin problemen mei tsiis (ik wie ynteressearre :). Gouda, Camembert, Brie, Parmesan, Dor Blue - foar elke smaak, € 10-25 per kilogram.
Boekweit, trouwens, is te krijen yn gewoane supermerken. Wier, net roast. Molke mei fet ynhâld fan 1.5% en 3%. Ynstee fan soere room en kwark - in protte lokale opsjes .
Supermerken hawwe altyd koartingen op bepaalde produkten. Thrift is in nasjonale eigenskip fan it Nederlânsk, dus der is neat mis mei it aktyf keapjen fan promoasjeartikelen. Sels as se net echt nedich binne :)
Ynkomsten en útjeften
Us húshâlding fan 2 jout op syn minst € 3000 per moanne út oan libbenskosten. Dit is ynklusyf wenninghier (€ 1100), betelling fan alle nutsfoarsjennings (€ 250), fersekering (€ 250), ferfierkosten (€ 200), iten (€ 400), klean en goedkeap ferdivedaasje (bioskoop, kafees, reizen nei buorstêden) ). It kombinearre ynkommen fan twa wurkjende minsken lit ús betelje foar dit alles, soms meitsje gruttere oankeapen (ik kocht 2 monitors, in TV, 2 linzen hjir) en besparje jild.
Salarissen fariearje yn IT binne se heger as it lanlik gemiddelde. It wichtichste ding om te ûnthâlden is dat alle besprutsen bedraggen binne foar belesting en nei alle gedachten ynklusyf fakânsje betelje. Ien fan myn Aziatyske kollega's wie onaangenaam ferrast doe't bliken die dat der belestingen fan syn salaris helle waarden. Fakânsjelean is 8% fan it jiersalaris en wurdt altyd yn maaie betelle. Dêrom, om in moanlikse salaris te krijen fan in jiersalaris, moatte jo it net diele troch 12, mar troch 12.96.
De belestingen yn Nederlân binne, ferlike mei Ruslân, heech. De skaal is progressive. De regels foar it berekkenjen fan netto ynkommen binne net-trivial. Neist de ynkomstebelesting sels binne der ek pensjoenbydragen en in belestingkredyt (hoe krekt?) - dit ding ferleget de belesting. Belesting rekkenmasine jout in korrekt idee fan it netto salaris.
Ik sil de mienskiplike wierheid werhelje: foardat jo ferhúzje, is it wichtich om it nivo fan útjeften en salarissen op it nije plak foar te stellen. It docht bliken dat net al myn kollega's dit wisten. Immen hie gelok en it bedriuw bea mear jild oan as se fregen. Guon net, en nei in pear moanne moasten se op syk nei in oare baan om't it salaris te leech wie.
It klimaat
Doe't ik nei Nederlân gie, hope ik echt te ûntkommen oan 'e lange en drege Moskouske winter. Ferline simmer wie it hjir +35, yn oktober +20 - prachtich! Mar yn novimber set hast deselde grize en kâlde tsjusterens yn. Yn febrewaris wiene der 2 maitiidswiken: +15 en sinne. Dan is it wer somber oant april. Yn 't algemien, hoewol de winter hjir folle waarmer is as yn Moskou, is it krekt sa saai.
Mar it is skjin, hiel skjin. Nettsjinsteande it feit dat der oeral gazons en parken binne, d.w.s. Der is genôch grûn, sels nei swiere rein is der gjin smoargens.
Garbage en syn sortearring
Yn it foarige diel neamde ik dat ik it jiskefet yn myn tydlike appartemint net hoegde te sortearjen. En no moat ik. Ik skied it yn: papier, glês, itensôffal, plestik en metaal, âlde klean en skuon, batterijen en gemysk ôffal, al it oare. Der is in webside foar in pleatslik ôffalbedriuw dêr't jo útfine kinne wat hokker soarte ôffal is.
Elk soart ôffal wurdt neffens in skema apart ynsammele. Voedselôffal - alle wiken, papier, ensfh - ien kear yn 'e moanne, gemysk ôffal - twa kear yn't jier.
Yn it algemien is alles wat mei húshâldlik ôffal te krijen hat fan de gemeente. Op guon plakken wurdt it jiskefet hielendal net sorteare, alles wurdt yn ûndergrûnske konteners smiten (lykas yn 'e sintrums fan grutte stêden), op guon plakken binne d'r mar 4 soarten jiskefet, en op guon plakken binne d'r 7, lykas myn.
Boppedat leauwe de Nederlanners sels net echt yn dizze hiele ôffalsortearring. Myn kollega's hawwe ferskate kearen suggerearre dat al it jiskefet gewoanwei ferfierd wurdt nei Sina, Yndia, Afrika (ûnderstreekje as passend) en dêr stom yn enoarme heapen dumpt wurde.
Wet en oarder
Ik hoegde net te kommunisearjen mei de plysje noch yn Ruslân noch yn Nederlân. Dêrom kin ik net fergelykje, en alles hjirûnder beskreaun is fan 'e wurden fan myn kollega's.
De plysje hjir is net almachtig en is frij sliepend. In kollega hie trije kear wat stellen út in auto dy't thús stie, mar kontakt op mei de plysje hat nea opsmiten. Op dizze manier wurde ek fytsen stellen. Dêrom brûke in protte minsken âld guod, dêr't se neat oan hawwe.
Oan de oare kant is it hjir frij feilich. Yn in jier fan myn libben moete ik mar ien persoan dy't him ûnfatsoenlik gedrage (net iens agressyf).
En der is ek sa'n konsept as gedogen. Dit is as in ljochte ferzje fan ús "as jo net kinne, mar echt wolle, dan kinne jo." Gedogen jout tsjinstridichheden tusken wetten ta en docht in bline each foar guon oertredings.
Marijuana kin bygelyks kocht wurde, mar net ferkocht. Mar se ferkeapje it. No, goed, gedogen. Of immen is belesting skuldich oan de steat, mar minder as € 50. gedogen. Of der is in pleatslike fakânsje yn 'e stêd, yn striid mei ferkearsregels, in stel bern wurde ferfierd yn in ienfâldige karre, unfastened, ûnder tafersjoch fan mar ien trekker bestjoerder. No, it is fakânsje, gedogen.
konklúzje
Hjir moatte jo betelje foar in protte, en in protte fan it is net goedkeap. Mar elk wurk hjir betellet frij goed. D'r is gjin tsienfâldich ferskil tusken it salaris fan in programmeur en in skjinmakster (en sadwaande sil in programmeur gjin salaris 5-6 kear mear krije as de mediaan).
It ynkommen fan de ûntwikkelder, hoewol net min sels nei Nederlânske noarmen, bliuwt fier achter by dat yn de Feriene Steaten. En d'r binne hjir hast gjin prestizjeuze IT-wurkjouwers.
Mar it is maklik om in bûtenlânske spesjalist út te noegjen om yn Nederlân te wurkjen, dus wy binne hjir in protte. In protte minsken brûke dit soarte wurk as springplank om nei de Steaten of rikere dielen fan Europa (Londen, Zürich) te ferhúzjen.
Foar in noflik libben is it genôch om allinich Ingelsk te witten. Alteast yn de earste jierren. It klimaat, hoewol mylder as yn sintraal Ruslân, kin ek winterdepresje feroarsaakje.
Yn it algemien is Nederlân gjin himel noch hel. Dit is in lân mei in eigen libbensstyl, kalm en rêstich. De strjitten hjir binne skjin, der is gjin deistige Russophobia en der is matige achtleazens. It libben hjir is net de ultime dream, mar it is frij noflik.
Boarne: www.habr.com