Ut ús reguliere ûndersyk sjogge wy dat nettsjinsteande it feit dat 85% fan spesjalisten dy't wurkje yn IT heger ûnderwiis hawwe, 90% yn 'e rin fan har profesjonele aktiviteiten dwaande hâldt mei selsûnderwiis, en 65% folget ekstra kursussen foar beropsûnderwiis. Wy sjogge dat heger ûnderwiis yn IT hjoeddedei net genôch is, en de fraach nei konstante omskoling en avansearre training is ekstreem heech.
By it beoardieljen fan potinsjele kandidaten is 50% fan wurkjouwers ynteressearre yn sawol heger as oanfoljend ûnderwiis foar har takomstige meiwurkers. Yn 10-15% fan de gefallen hat ynformaasje oer de oplieding fan in kandidaat signifikant ynfloed op it beslút om him oan te nimmen. IT-relatearre heger ûnderwiis helpt yn 50% fan 'e gefallen oanfregers mei wurkgelegenheid en yn 25% fan' e gefallen yn karriêre foarútgong, net-IT heger ûnderwiis - yn respektivelik 35% en 20% fan 'e gefallen ekstra beropsûnderwiis - yn 20% en 15 %.
Troch al dizze sifers te sjen, hawwe wy besletten om te rjochtsjen op it ûnderwiis Spesjale oandacht. No kinne jo op ús karriêretsjinst jo cv oanfolje mei ynformaasje oer alle foltôge kursussen. Wy hawwe ek yntrodusearre profilen fan ûnderwiisynstellingen, wêr kinne jo leare sawol oer de spesjalisaasje fan de ynstelling en krije kunde mei de statistiken fan harren ôfstudearden.
In nij blok "Oanfoljende oplieding" is ferskynd yn 'e resume fan' e spesjalist op "Myn Circle". Dêryn kinne jo de ynstelling oanjaan wêr't jo studearre hawwe, de namme fan it edukative programma of kursus, de perioade fan stúdzje, de ferwurven of ferbettere feardichheden, en in foto fan it sertifikaat taheakje.
By it sykjen yn de kandidatedatabase en yn reaksjes op fakatueres wurdt de kaart fan de spesjalist útwreide mei ynformaasje oer de ynstellingen dêr't ekstra beropsûnderwiis ûntfongen is. Yn it sykjen kinne jo werjaan .
Underwiisynstellingen, sawol heger as fuortset ûnderwiis, hawwe no in eigen profyl, wêr't jo kinne leare oer de spesjalisaasje fan 'e ynstelling, en ek yn' e kunde komme mei de statistiken fan ôfstudearden:
- Oantal ôfstudearden ûnder tsjinst brûkers;
- Wat wiene de earste bedriuwen wêrfoar se wurken?
- Foar hokker bedriuwen wurken se?
- Wat binne har hjoeddeistige spesjalisaasjes en feardigens;
- Yn hokker stêden wenje se op it stuit?
Bygelyks, hjir и .
By it ûntwerpen fan in nij blok fan oanfoljende oplieding, hawwe wy tagelyk it ûntwerp fan it blok ferbettere mei wurkûnderfining, en bringe it nei deselde styl:
- De posysjes dy't holden waarden en de tiid dy't dêryn trochbrocht waarden, begûnen dúdliker te sjen;
- No is it dúdlik sichtber as in spesjalist yn syn karriêre groeid is binnen it bedriuw, fan posysje nei posysje;
- Koarte ynformaasje oer wurkjouwers is tafoege: de spesjalisaasje fan it bedriuw, syn stêd en grutte binne fuortendaliks sichtber.
Dat, no befettet it resume fan 'e spesjalist de folgjende ynformaasje:
- Profesjonele feardichheden;
- Underfining yn bedriuwen;
- Partisipaasje yn profesjonele mienskippen;
- Heger ûnderwiis;
- Oanfoljende beropsûnderwiis.
Wy hoopje dat de ferbetteringen fan hjoed wurkjouwers en wurksykjenden sille helpe om better mei elkoar te ferbinen en geweldige dingen tegearre te dwaan.
As jo in spesjalist binne dy't soarget foar jo karriêre, noegje wy jo út op "Myn Circle" mei ynformaasje oer foltôge kursussen.
As jo belutsen binne by it behear fan in skoalle foar fuortset ûnderwiis, wolle wy graach mei jo prate: wy hawwe in protte ideeën oer gearwurking dy't nuttich is foar de hiele IT-merk. Bygelyks, no binne wy ynteressearre yn 'e kâns om de kursussen fan jo skoalle op My Circle sjen te litten en oan te rieden. As jo ek ynteressearre yn dit, wês wis te skriuwen nei ús op [e-post beskerme].
Boarne: www.habr.com