Miljoenen minsken fan oer de hiele wrâld dreame fan ferhúzjen nei it wurk yn 'e FS; Habré is fol mei artikels oer krekt hoe't dit kin wurde dien. It probleem is dat dit normaal ferhalen binne fan sukses; in pear minsken prate oer mooglike flaters. Ik fûn it nijsgjirrich oer dit ûnderwerp en taret syn oanpaste (en wat útwreide) oersetting.
Flater #1. Ferwachtsje oerdroegen wurde nei de FS fan it Russyske kantoar fan in ynternasjonaal bedriuw
As jo begjinne te tinken oer ferhúzjen nei Amearika en jo earste opsjes googelen, liket alles frij yngewikkeld. Dêrom liket faaks de maklikste opsje te wurkjen foar in ynternasjonaal bedriuw mei kantoaren yn 'e Feriene Steaten. De logika is dúdlik - as jo josels bewize en dan freegje om in oerdracht nei in bûtenlânsk kantoar, wêrom moatte jo wegere wurde? Yn 'e realiteit sille jo yn' e measte gefallen wierskynlik net wurde wegere, mar jo kânsen om yn Amearika te kommen sille net folle tanimme.
Fansels binne d'r foarbylden fan suksesfolle profesjonele ymmigraasje lâns dizze rûte, mar yn it gewoane libben, benammen as jo in goede meiwurker binne, sil it bedriuw nei alle gedachten profitearje fan jo sa lang mooglik op jo hjoeddeistige plak wurkje. Dit is benammen wier foar minsken dy't begjinne út junior posysjes. It sil jo sa lang duorje om ûnderfining en autoriteit te ûntwikkeljen binnen it bedriuw dat jo ree sille fiele om te freegjen om in protte jierren letter te ferhúzjen.
It is folle effektiver om noch te wurkjen foar in bekend ynternasjonaal bedriuw (foar in moaie rigel op jo cv), aktyf meidwaan oan selsûnderwiis, kommunisearje mei kollega's fan ferskate bedriuwen, ferbetterje jo profesjonele nivo, ûntwikkelje jo eigen projekten en sykje nei mooglikheden foar ferhuzing op jo eigen. Dit paad liket dreger, mar yn werklikheid kin it jo in pear jier yn jo karriêre besparje.
Flater #2. Tefolle betrouwe op in potinsjele wurkjouwer
Krekt om't jo in betûfte profesjonele binne wurden garandearret net dat jo nei de Feriene Steaten kinne komme om te wurkjen. Dat is te begripen, sadat in protte ek it paad fan (relatyf) minder ferset geane en sykje nei in wurkjouwer dy't in fisum en ferhuzing sponsorje kin. It is wichtich om te sizzen dat as dit plan kin wurde útfierd, alles sil wêze hiel handich foar de ferpleatse meiwurker - nei alle gedachten, it bedriuw betellet foar alles en soarget foar it papierwurk, mar dizze oanpak hat ek syn wichtige neidielen.
As earste resultearje de tarieding fan papieren, kosten foar advokaten en betelling fan oerheidskosten in bedrach fan mear dan $ 10 tûzen per wurknimmer foar de wurkjouwer. Tagelyk, yn it gefal fan in reguliere Amerikaanske H1B wurk visa, dit betsjut net dat it sil by steat wêze om fluch begjinne te wêzen nuttich.
It probleem is dat der ferskate kearen minder wurkfisa yn 't jier wurde útjûn as it oantal oanfragen dat dêrfoar ûntfongen is. Bygelyks foar 2019 , en sawat 200 tûzen oanfragen waarden ûntfongen. It docht bliken dat mear as 130 tûzen minsken in wurkjouwer fûnen dy't ynstimd hie om har in salaris te beteljen en sponsor te wurden foar de ferhuzing, mar se krigen gjin fisum om't se net keazen waarden yn 'e lotterij.
It makket sin om in wat langere rûte te nimmen en sels in wurkvisum oan te freegjen nei de FS. Op Habré publisearren se bygelyks . Jo kinne it krije as jo in betûfte spesjalist binne op jo fjild, en yn dit gefal binne d'r gjin kwota's of lotterijen; jo kinne direkt komme en begjinne te wurkjen. Fergelykje josels mei konkurrinten foar banen dy't yn it bûtenlân sitte en wachtsje op in sponsor, en dan moatte troch in lotterij gean - har kânsen sille dúdlik minder wêze.
D'r binne in oantal websiden wêr't jo details kinne fine oer ferskate soarten fisa en advys kinne krije oer ferhuzing, hjir binne in pear fan har:
- - in tsjinst foar it bestellen fan oerlis, in databank mei dokuminten en beskriuwingen fan ferskate soarten fisa.
- «» is in Russysk-talich platfoarm foar it finen fan expats út ferskate lannen dy't, foar in bepaald bedrach of fergees, kinne beäntwurdzje alle fragen yn ferbân mei ferhuzing.
Flater #3. Net genôch omtinken foar taallearen
It is wichtich om te begripen dat as jo wolle wurkje yn in Ingelsktalig lân, kennis fan 'e taal in betingst sil wêze. Fansels kinne opfrege technyske spesjalisten in baan krije sûnder perfekt Ingelsk te witten, mar sels in konvinsjonele systeembehearder, om net te sizzen fan in marketeer, sil it folle dreger fine om dit te dwaan. Boppedat sil kennis fan 'e taal nedich wêze yn' e heul foarriedige faze fan it sykjen nei wurk - it opstellen fan in cv.
Neffens statistiken besteegje HR-managers en -bestjoerders ferantwurdlik foar it ynhieren fan meiwurkers net mear as 7 sekonden oan it besjen fan CV's. Dêrnei lêze se it goed of geane troch nei de folgjende kandidaat. Neist, cv's wurde ôfwiisd fanwege grammatikale flaters en typfouten yn 'e tekst.
Om sokke situaasjes te foarkommen, moatte jo de taal konstant leare, oefenje en helpmiddels brûke (bygelyks hjir tafoegings foar Chrome om taallearders te helpen), bygelyks om flaters en typfouten te finen.
Programma's lykas dit binne hjir geskikt foar. of (yn it skermôfbylding)
Flater #4. Net genôch aktive netwurking
It is dúdlik dat d'r neat slimmer is foar yntroverten, mar as jo in suksesfolle karriêre yn Amearika wolle bouwe, dan hoe mear ferskillende soarten kunde jo meitsje, hoe better it sil wêze. As earste sil it nuttich wêze om oanbefellings te hawwen, ynklusyf foar it krijen fan in wurkfisum (itselde O-1), sadat netwurken thús nuttich wêze sil.
Twads, fuortendaliks nei it ferpleatsen, mei in bepaald oantal lokale kunde sil jo helpe in protte te besparjen. Dizze minsken sille jo fertelle hoe't jo sykje nei in appartemint te hier, wêr't jo nei sykje by it keapjen fan in auto (bygelyks yn 'e FS kin de titel foar in auto - ek wol titel - fan ferskate soarten wêze, dy't sizze in in protte oer de status fan 'e auto - ferline ûngemakken, ferkearde kilometers, ensfh.) p. - it is net wierskynlik om dit alles te witten foardat jo ferhúzje), it pleatsen fan bern yn pjutteboartersplakken. De wearde fan sa'n advys kin amper oerskatte wurde; se kinne jo tûzenen dollars, in protte senuwen en tiid besparje.
Tredde, it hawwen fan in goed ûntwikkele netwurk fan kontakten op LinkedIn kin direkt nuttich wêze by it oanfreegjen fan in baan. As jo eardere kollega's of nije kunde yn goede bedriuwen wurkje, kinne jo se freegje om jo oan te rieden foar ien fan 'e iepen posysjes. Faak hawwe grutte organisaasjes (lykas Microsoft, Dropbox, en sa) ynterne portalen dêr't meiwurkers HR-cv's kinne stjoere fan minsken dy't neffens har geskikt binne foar iepen posysjes. Sokke applikaasjes hawwe meastentiids foarrang boppe gewoan brieven fan minsken op strjitte, sadat wiidweidige kontakten jo helpe om in ynterview rapper te befeiligjen.
: Eksperts advisearje, as it mooglik is, jo CV altyd yn te tsjinjen fia in kontaktpersoan binnen it bedriuw
Flater #5. Net genôch finansjele airbag
As jo fan plan binne in ynternasjonale karriêre op te bouwen, dan moatte jo de risiko's en mooglike kosten begripe. As jo sels in fisum oanfreegje, sille jo ferantwurdlik wêze foar de tarieding fan 'e petysje en oerheidskosten. Sels as op it lêst alles wurdt betelle troch jo wurkjouwer, nei it ferpleatsen moatte jo in appartemint fine (mei in boarchsom), de winkels útsykje, beslute as jo in auto nedich binne, en sa ja, hoe't jo it keapje, hokker pjutteboartersplak jo bern ynskriuwe, ensfh .d.
Yn 't algemien sille d'r in protte deistige problemen wêze, en jild sil nedich wêze om se op te lossen. Hoe mear jild jo op jo bankrekken hawwe, hoe makliker it is om dizze perioade fan turbulinsje te oerlibjen. As elke dollar telt, dan sille alle swierrichheden en hommelse kosten (en d'r sille in protte fan har yn in nij lân wêze) ekstra druk meitsje.
Ommers, sels as jo úteinlik beslute om alles te skruten en werom te gean nei jo heitelân (in folslein normale kar), sil sa'n reis as in húshâlding fan fjouwer inkele tûzenen dollar ien manier kostje. Dat de konklúzje is ienfâldich - as jo mear frijheid en minder druk wolle, besparje dan jild foardat jo ferhúzje.
Boarne: www.habr.com