Hoi allegearre! Simmer is net allinnich de tiid foar fakânsjes, fakânsjes en oare guod, mar ek de tiid om nei te tinken oer training. Oer de heule training dy't jo de populêrste programmeartalen sil leare, jo feardigens "oppompe", jo ferdjipje yn it oplossen fan echte saaklike projekten, en, fansels, jo it begjin fan in suksesfolle karriêre jaan. Ja, jo hawwe alles goed begrepen - wy sille prate oer ús School of Programmers. Under de besuniging sil ik jo fertelle oer de resultaten fan 'e 9e útjefte en it begjin fan' e ynskriuwing yn 'e 10e.
Lit my jo earst herinnerje dat de meast motivearre en oanhâldende programmeurs dy't de kursus mei súkses hawwe foltôge en de eksamens hawwe trochjûn, binne ree om te begjinnen mei wurkjen yn IT-bedriuwen en IT-ôfdielingen.
Hoe't de School of Programmers hh.ru ferskynde
It wurk fan sa'n heul laden en hieltyd groeiende tsjinst as hh.ru wurdt garandearre troch in team fan sterke IT-spesjalisten - wy hawwe in protte te learen begjinners en elkenien dy't fan plan is in karriêre yn ûntwikkeling te bouwen. Net allinich yn teory, mar it wichtichste - yn 'e praktyk, it lansearjen fan echte saaklike projekten hh.ru. De wichtichste missy fan it projekt is om begjinners (as dyjingen dy't har aktiviteitsfjild feroarje) te helpen IT-spesjalisten mei in grut potinsjeel in geweldich plak te finen om te wurkjen.
Tagelyk, lykas elk grut IT-bedriuw, hat HeadHunter altyd in ynstream fan nije ûntwikkelders nedich. Werom yn 2010 realisearren wy dat de bêste manier om in talintpool yn IT te meitsjen wie ús eigen te organisearjen . Yn 2011 fûn de earste yntak en earste ôfstudearjen plak. Sûnt dy tiid hat de skoalle alle jierren de doarren iepene foar in nije stream studinten.
Hoe kinne jo yn 'e School of Programmers komme en wat it jout
Training yn it is fergees, mar om der yn te kommen, moatte jo troch in serieuze kompetitive seleksje gean: in testtaak en in persoanlik ynterview. Om de testproblemen op te lossen, hoege jo gjin programmearringpro te wêzen, mar jo moatte goed tinke.
Us ideale kandidaat foar talitting hat in kursus Computer Science foltôge, is goed bekend mei algoritmen en gegevensstruktuer, en hat minimale kennis fan elke programmeartaal. Mar it wichtichste is om in dúdlike holle te hawwen!
Jo moatte serieus studearje - de sterkste en meast doelbewuste komme ta de definitive projekten. De meast súksesfolle ôfstudearden krije útnoegings om by HeadHunter te wurkjen of oanbefellings foar oare grutte IT-bedriuwen.
Ut dit proses krije studinten relevante praktyske kennis net allinich fan in online kursus of tutorial fan guon webside, mar direkt fan hjoeddeistige meiwurkers fan in IT-bedriuw, oer echte taken, mei de kâns om wat te freegjen en te ferdúdlikjen. Sels as de studint net letter wurdt útnoege foar HeadHunter, hat hy in poerbêste kâns om elk ynterview foar in junior of middelste posysje yn in ferlykbere technologystack troch te jaan.
Wat en hoe't se leare oan 'e School of Programmers hh.ru
Hoe lang: de oplieding omfettet trije moannen teory en trije moannen praktyk yn programmearring yn Java en JavaScript, foar in part yn Python.
Wêr: klassen wurde jûn op it HeadHunter Moskou kantoar yn 'e jûn, dus it is hiel mooglik om te kombinearjen stúdzje mei wurk. Learlingen krije praktysk húswurk om har feardigens te oefenjen.
Wa leart: Leading HeadHunter-ûntwikkelders learje oan 'e School of Programming - deselde minsken dy't elke dei spesifike problemen oplosse foar de ûntwikkeling fan hh.ru. Wy prate allinnich yn 'e klasse oer wat wy sels dogge en brûke, en wy witte krekt hoe't wy der mei wurkje. Wa't krekt op de learkrêft sit is te finen op .
Wat is de trúk: De haadfokus fan klassen oan 'e School of Programming is op' e praktyske kant fan technology. Studinten wurkje oan echte projekten yn produksje. Edukative projekten Skoallen fan programmeurs meie wol yn produksje gean op hh.ru.
Atmosfear: ynformeel. HeadHunter is gjin universiteit, mar in IT-bedriuw mei in demokratyske en freonlike sfear. Fan de earste dei ôf wurde al ús meiwurkers oansprutsen op basis fan foarnamme.
Regelmjittige skoaltiid:
Spetimber: begjin fan werving (akseptearjen fan applikaasjes).
Oktober: ynterviews mei dyjingen dy't oanfrege.
novimber-febrewaris: lêzings en húswurk.
maart-mei: praktysk wurk oan echte projekten.
Juny: levering fan projekten en ôfstudearjen.
It skoalprogramma omfettet:
- Backend (Java Virtual Machine, Java-kolleksjes + NIO, Java-ramten, arsjitektuer foar syktsjinsten, databases en SQL, Python-basis en folle mear);
- Frontend (CSS en yndieling, JavaScript, React and Redux, ûntwerp en wat oars);
- Behear en prosessen (yngenieurpraktiken, fleksibele ûntwikkelingsmetoaden, algemiene kennis oer ûntwikkeling, teambuilding);
- Ferzjekontrôlesystemen studearje en ferskate soarten testen.
Jo kinne mear útfine oer it programma .
Key release nûmers 2019
Yn 2019 fergelike mei it oantal minsken dat har ynskriuwe woe foar skoalle is hast ferdûbele - fan 940 nei 1700 minsken. Fan dyjingen dy't oanfrege, begûnen 1150 minsken mei de testtaak, mar mar 87 fan harren hawwe it mei súkses foltôge en krigen in útnoeging foar in ynterview. Op grûn fan de resultaten fan it ynterview waarden 27 minsken talitten ta de skoalle (yn 2018 - 25), 15 foltôge har stúdzje foar it einprojekt.
Ien fan 'e sterkste studinten fan dit jier waard ynhierd troch HeadHunter tidens syn stúdzje, en it bedriuw is fan doel om fierder te wurkjen mei noch tsien ôfstudearden. Yn totaal hat it bedriuw op it stuit 38 ôfstudearden yn tsjinst ferskate jierren.
Wat ôfstudearden fan 2019 sizze
Yn in gewoane skoalle, in pear minsken like húswurk. Mar op 'e School of Programmers binne de measte studinten har net allinich wolkom, mar freegje soms sels om "ekstra's": praktyske praktyk fan it leard materiaal yn lêzingen is net saai en wis nuttich.
Trouwens, de skoalle sammelt altyd feedback fan studinten op elke lêzing om it programma konstant te ferbetterjen.
Foar dyjingen dy't har kennis op it mêd fan kodearring útwreidzje wolle en nije karriêreperspektyf winne, begjinne ynterviews by de School of Programmers meikoarten, op 1 augustus.
No, en as lêste, feedback fan ús studinten:
"D'r wiene gjin nutteleaze lêzingen; yn 't algemien learde ik wat nijs fan elke lêzing. De dosinten binne geweldich!”
"Geweldich húswurk, ik hie it leuk dwaan!"
"In poerbêste ynlieding foar Maven holp guon fan myn fragen te beantwurdzjen. Dêrby it lêzen fan it boek taheakke, krige ik wiidweidige ynformaasje oer it ûnderwerp.
"Mei sa'n húswurk is it dreech net te ûnthâlden!"
"De taak is fjoer"
“De húswurkbalâns wie hast perfekt. Mar in pear kear barde it dat der wat mear húswurk wie as ik koe."
Boarne: www.habr.com