Tsjûgen seine dat Musk grof wie en in meiwurker oanfoel

Neffens it Bloomberg-nijsagintskip hat it management fan Tesla, fertsjintwurdige troch de ried fan direkteuren, in ynterne ûndersyk lansearre nei it gefal fan swarren en oanfallen troch de CEO fan it bedriuw, Elon Musk, tsjin in ûntslein meiwurker. Tsjûgen fan it ynsidint, waans nammen net bekend makke binne, fertelden de boarne oer it ynsidint, dat yn septimber ferline jier barde.

Tsjûgen seine dat Musk grof wie en in meiwurker oanfoel

Der wurdt sein dat in eardere meiwurker fan it Tesla-autoferkeapsintrum, dy't de dei derfoar ûntslein waard, nei it kantoar kaam om ôfskied te nimmen fan syn eardere kollega's. Dêr tsjinkaam er Elon Musk, dy't begûn te roppen fan beledigingen en bedrigingen tsjin 'e eardere meiwurker, dy't beloofde him te "fernielen" as hy it bedriuw skea. Nei dizze wurden kaam Musk oan it wurk en "makke fysyk kontakt" mei de boarger. Troch dizze definysje betsjutte tsjûgen it ljocht triuwen, blokkearjen en triuwen fan 'e eardere meiwurker nei de útgong. Nei alle gedachten hat Musk de ûntsleine persoan net de kâns jûn om syn dingen op te heljen.

Neffens foarriedige befinings waarden gjin gefolgen fan Musk's fysike ynfloed op 'e eardere meiwurker identifisearre. Oft en hokker konklúzjes oer de mishanneling lutsen wurde, is net oanjûn. Publisiteit oer it ynsidint komt yn alle gefallen net foar Tesla of Elon Musk, dy't al in protte problemen hat. Ferkeap yn it earste fearnsjier is net sa goed as ferwachte, oandielen falle yn priis, en de rjochtbank easket dat it konflikt mei de Amerikaanske Securities and Exchange Commission binnen twa wiken oplost wurde.

Earder joech Musk sels ta dat yn 2017–2018 it opsetten fan autoproduksje yn 'e Feriene Steaten "produksjehel" wie foar him, it bedriuw en meiwurkers. En as yn 'e twadde helte fan 2018 alles min of mear ferbettere mei produksje, bleaunen de ferkeapôfdielingen yn har eigen "hel" te stouwen - se waarden ferplichte om te ferkeapjen, te ferkeapjen en te ferkeapjen wat dan ek, en drige se mei ûntslaggen yn gefal fan earmen resultaten. De spanning opboude yn 'e meiwurkers en it management soe earder of letter liede moatte ta it frijlitten fan stoom, wat yn feite barde.




Boarne: 3dnews.ru

Add a comment