Op de foto binne diploma's te sjen fan in toskedokter en toskedokter út de lette 19e iuw.
Mear as 100 jier binne foarby. De diploma's fan de measte organisaasjes oant hjoed de dei net ferskille fan dy útjûn yn de 19e ieu. It soe lykje dat sûnt alles sa goed wurket, wêrom dan wat feroarje? Lykwols, net alles wurket goed. Papieren sertifikaten en diploma's hawwe serieuze neidielen dy't tiid en jild fergrieme:
- Papieren diploma's binne tiidslinend en djoer om út te jaan. Jo moatte jild útjaan oan har ûntwerp, spesjaal papier, printsjen en ferstjoeren.
- In papieren diploma is maklik te fake. As jo it lestich meitsje om te ferfalskjen troch it tafoegjen fan wettermerken en oare befeiligingsmetoaden, dan ferheegje de kosten fan skepping gâns.
- Ynformaasje oer útjûn papieren diploma's moat earne bewarre wurde. As it register dat ynformaasje opslaat oer útjûne dokuminten wurdt hackt, sil it net langer mooglik wêze om har autentisiteit te ferifiearjen. No, soms wurde databases hacked.
- Oanfragen foar sertifikaatautentisiteit wurde mei de hân ferwurke. Hjirtroch wurdt it proses wiken fertrage.
Guon organisaasjes pakke dizze problemen oan troch digitale dokuminten út te jaan. Se kinne fan 'e folgjende soarten wêze:
- Scannen en foto's fan papieren dokuminten.
- PDF-sertifikaten.
- Digitale sertifikaten fan ferskate soarten.
- Digitale sertifikaten útjûn op ien standert.
Litte wy nei elk type yn mear detail sjen.
Scannen en foto's fan papieren dokuminten
Hoewol se kinne wurde opslein op in kompjûter en fluch stjoerd nei oare minsken, om se te meitsjen moatte jo noch earst papieren útjaan, wat de neamde problemen net oplost.
PDF-sertifikaten
Oars as papieren binne se al folle goedkeaper te produsearjen. Jo hoege gjin jild mear út te jaan oan papier en reizen nei de drukkerij. Se binne lykwols ek maklik te feroarjen en te ferfalskjen. Ik haw it sels ien kear dien :)
Digitale sertifikaten fan ferskate soarten
Bygelyks, sertifikaten útjûn troch GoPractice:
Sokke digitale sertifikaten oplosse al de measte problemen hjirboppe beskreaun. Se binne goedkeaper om út te jaan en hurder te ferfalskjen, om't se wurde opslein op it domein fan 'e organisaasje. Se kinne ek dield wurde op sosjale netwurken, dy't nije klanten lûkt.
Elke organisaasje jout lykwols in eigen type diploma út, dy't op gjin inkelde manier mei elkoar yntegrearje. Dêrom, om har feardigens te demonstrearjen, moatte minsken in boskje keppelings en in map mei foto's oan har cv taheakje. Fan dit is it dreech om te begripen wat krekt in persoan kin dwaan. No toant it CV gjin echte kompetinsjes. 10,000 kursusnimmers foar produktbehear hawwe itselde sertifikaat, mar oare kennis
Digitale sertifikaten útjûn op ien standert
D'r binne no twa sokke noarmen: Iepen badges en ferifieare referinsjes.
Yn 2011 yntrodusearre de Mozilla Foundation de standert Open Badges. It idee derachter is om alle op it ynternet beskikbere opliedingsprogramma's, kursussen en lessen te kombinearjen mei in iepen standert, dy't wurde jûn oan dielnimmers nei it foltôgjen fan 'e kursus.
Ferifiearbere referinsjes is in iepen boarne standert dy't wurdt taret foar oannimmen troch de W3C (it konsortium dat noarmen op it ynternet regelet). It wurdt al brûkt om diploma's út te jaan fan Harvard, MIT, IBM en oaren.
Digitale sertifikaten útjûn op ien standert binne better dan de folgjende:
- Se binne folslein elektroanysk: se kinne net beskeadige, skuord, ferlern of ferjitten yn 'e bus.
- Se binne programmearre: it sertifikaat kin ynlutsen, fernijd, hawwe auto-fernijing logika of in limyt op it oantal gebrûk, it sertifikaat kin wurde oanfolle en feroare yn syn libben, en kin ôfhingje fan oare sertifikaten of eveneminten.
- 100% brûker kontrolearre. Gegevens fan in digitaal sertifikaat kinne net lekke tidens de folgjende hack fan Sberbank of Sony; it wurdt net opslein yn steatsregistraasjes of min beskerme datasintra.
- Folle hurder om te fake. De feiligens fan publike kryptografy is kontrolearber en bekend, mar wannear wie de lêste kear dat jo de autentisiteit fan in hantekening of segel ferifiearre hawwe? Binne jo op syn minst ien kear yn jo libben kontrolearre?
- Sertifikaten útjûn op dizze standert kinne wurde opnommen op 'e blockchain. Dus ek as de útjaan organisaasje ophâldt te bestean, sille diploma's beskikber wêze.
- Se kinne wurde dield op sosjale netwurken, dy't nije klanten sille leverje. En alle statistiken oer werjeften en reposts kinne wurde sammele.
It bestjoeringsprinsipe fan digitale sertifikaten kin as folget wurde fertsjintwurdige:
Yn 'e rin fan' e tiid, as mear en mear organisaasjes oerstappe nei ien standert, sil it mooglik wêze om in digitaal kompetinsjeprofyl te meitsjen, dat alle sertifikaten en diploma's werjaan sil dy't troch in persoan ûntfongen binne. Hjirmei kinne jo personaliseare training meitsje, kursussen selektearje dy't nedich binne foar in spesifike persoan. De tiid foar it selektearjen fan meiwurkers sil ek wurde fermindere, om't HR-spesjalisten automatysk kinne kontrolearje oft in persoan de nedige feardichheden hat, sûnder te kontrolearjen oft de persoan de wierheid yn syn cv skreau.
Yn folgjende artikels sille wy jo mear fertelle oer de technology en spesifike gefallen fan har tapassing.
Boarne: www.habr.com