Tsjintwurdich wurde in protte IT-bedriuwen konfrontearre mei it probleem fan it finen fan meiwurkers yn har regio. Hieltyd mear oanbiedingen op 'e arbeidsmerk binne relatearre oan de mooglikheid om bûten it kantoar te wurkjen - op ôfstân.
It wurkjen yn folsleine ôfstânmodus giet derfan út dat de wurkjouwer en wurknimmer bûn binne troch dúdlike arbeidsferplichtingen: in kontrakt of wurkoerienkomst; meast faak, in beskate standerdisearre wurk skema, in stabile salaris, fakânsjes en oare funksjes dy't faak ynherinte oan dyjingen dy't besteegje harren wurkdei op it kantoar.
De foardielen fan permanint wurk op ôfstân binne oars foar elkenien dy't beslút it kantoar te ferlitten. De kâns om te wurkjen foar grutte bûtenlânske bedriuwen sûnder te ferpleatsen nei in oare geografyske regio, stabiliteit, yn ferliking mei freelance - dit is nei alle gedachten it wichtichste ding dat kin lûke ús lângenoat. In heech nivo fan konkurrinsje is de wichtichste swierrichheid dy't in wurksiker tsjinkomt by it sykjen nei wurk op 'e ynternasjonale arbeidsmerk.
Wat jo moatte wurde taret op en hoe te fergrutsjen jo kânsen op súkses - lit ús besykje te finen it fierder.
Prate jo Ingelsk?
De measte bedriuwen dy't fakatueres op ôfstân oanbiede binne frij tolerant foar jo ûnfolsleine Ingelsk, mar jo moatte begripe dat ûnwittendheid fan grammatika en stavering in wrede grap kin spylje en beslissend wurde by it kiezen fan in kandidaat foar in posysje. Sels as jo in heech nivo fan technyske kennis hawwe, ferminderet lege frjemde taalbehearsking jo algemien nivo fan profesjonaliteit, kommunikaasje en begryp fan details signifikant.
Gewoanlik is it Intermediate nivo (B1, gemiddelde) genôch, mar net leger. As jo Ingelske nivo net op gemiddeld is, moatte jo jo sykaksje útstelle oant it passend wurdt.
Github en Linkedin profilen
It hawwen fan in ûntwikkeldersprofyl op Github sil in grut plus wêze foar de oanfreger. Guon bedriuwen, yn har easken foar in kandidaat, definiearje de oanwêzigens fan in profyl op Github as ferplichte, om't tanksij it kin de wurkjouwer de feardigens en reputaasje fan 'e ûntwikkelder beoardielje, en befêstiging krije fan syn profesjonele aktiviteit.
Dit betsjut net dat in Github-profyl ferplicht wurde moat, mar dat it in sûnder twifel foardiel sil wêze foar elk bedriuw is wis.
Like wichtich foar de ynhierbehearder sil jo hjoeddeistige Linkedin-profyl wêze, dat kin wurde sjoen as bewiis fan jo ûnderfining en feardigens.
D'r is in ûnútsprutsen regel dat as in ynhierbehearder jo kearnkompetinsje net kin bepale binnen de earste 15 sekonden fan it besjen fan jo Linkedin-profyl, hy sil trochgean nei de folgjende kandidaat. Nettsjinsteande de konvinsjes fan dizze oanpak wurket dizze regel, dus foardat jo begjinne mei it ferstjoeren fan jo cv, betelje omtinken oan jo online profyl sadat in potinsjele wurkjouwer gjin kâns hat om al jo profesjonele talinten út it each te ferliezen.
Hoe kinne jo in resume yntsjinje?
Jo cv moat grif oerienkomme mei it doel dat dêryn oanjûn is. Foar it gemak fan 'e wurkjouwer is it net nedich om yn jo CV wurkûnderfining op te nimmen dy't net ynteressant sil wêze foar de opjûne posysje, dêrom wurdt foar elke posysje in resume apart gearstald, om't sa'n CV sil opfalle fanwegen de feardichheden en mooglikheden dy't jo hawwe.
In resume hat gjin strikte ûntwerpregels, mar d'r binne noch wat easken dy't moatte wurde folge. Bygelyks, in resume fan mear as twa siden sil gjin plus wêze. Jou earst de posysje (doel) fan it CV oan, jo feardichheden en kennis op it profesjonele fjild (feardigens), en dan - kennis fan talen en saneamde sêfte feardichheden (persoanlike kwaliteiten).
Wurkûnderfining omfettet de namme fan 'e organisaasje, posysje en perioade fan wurk, en plichten kinne wurde ferwaarleazge. Underwiis is normaal de lêste posysje op in CV.
Yn gefal fan swierrichheden mei in resume, kinne jo altyd wende ta guon online boarne foar help, wêr kinne jo fine in soad ynformaasje oer hoe't jo it korrekt opmaak (englex.ru/how-to-write-a-cv) yn it Ingelsk , en ek, dat is heul nuttich foar begjinners, in list mei alle soarten IT-feardigens (simplicable.com/new/it-skills) en technyske feardichheden en kapasiteiten (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) foar jo ferfetsje.
Tink derom dat as jo in CV yntsjinje foar konsideraasje, in omslachbrief in plus is. Krekt as in resume wurdt in omslachbrief apart foar elke posysje skreaun.
Sykje online fakatueres
As jo al it probleem hawwe tsjinkaam om in folsleine baan op ôfstân te finen, dan kinne wy sizze dat it finen fan in geskikte fakatuere net sa maklik is as it liket. Nettsjinsteande it feit dat it oantal oanbiedingen foar permanint wurk op ôfstân yn IT hieltyd groeit, binne der noch net genôch oanbiedingen foar elkenien.
Us lângenoaten kleie faak dat Jeropeeske wurkjouwers yn 'e measte gefallen kandidaten sykje yn Jeropa, wylst se yn' e FS in wurkfergunning moatte hawwe en, meastentiids, permanint ferbliuw dêr.
Derneist sille de populêrste oanbiedingen dy't jo sille ûntfange as jo sykje nei fakatueres op ynternasjonale boarnen lykas remote.co, javascript, ruby, php-ûntwikkelders wêze, en de konkurrinsje mei oanfregers út Afrika en Yndia is hast net te fernearen. As jo de fakatueres fluch sjogge, kinne jo konstatearje dat 90% fan 'e oanbiedingen wurde presintearre foar spesjalisten op it senioarennivo, en midden, en noch mear junior, kin hielendal net rekkenje op in baanoanbod.
Mar net alles is sa tryst as it liket op it earste each.
Bygelyks, sa'n Ingelsktalige boarne as kin helpe by it finen fan in fakatuere foar in wurksykjender dy't oeral yn 'e wrâld leit mei in junior / middelste spesjalisaasjenivo, junior mei training, en sels yngongsnivo. In sûnder twifel foardiel fan dizze side is dat it fakatueres biedt net allinich foar ûntwikkelders, mar ek foar yngenieurs en behearders.
helpboarne sil oanfregers helpe út Poalen, de Tsjechyske Republyk, Oekraïne, Moldaavje, Wyt-Ruslân. De side is foarsjoen fan handige filters basearre op taalkennis, feardichheden, soarte wurk, regio en lokaasje. Der binne opsjes foar junior nivo. Registraasje nedich, ynlogge fia facebook of linkedin.
helpboarne kin in basis neamd wurde foar sollisitanten foar permanint wurk op ôfstân. De oanbeane fakatueres binne ferdield yn dyjingen dy't bûn binne oan 'e geografyske lokaasje fan' e oanfreger, en dyjingen wêrfoar't de lokaasje fan 'e kandidaat net wichtich is. Fakatueres wurde presintearre yn seksjes neffens gebieten fan spesjalisaasje. Der binne fakatueres foar begjinners.
It is de muoite wurdich op te merken dat de neamde boarnen fergees binne, wat in definitive plus sil wêze foar in begjinner.
Remote-job-mienskippen op sosjale netwurken
Online-mienskippen en groepen op sosjale netwurken wijd oan it ûnderwerp fan folsleine baan op ôfstân sille in poerbêste help wêze foar in begjinnende spesjalist.
Bygelyks groepen op Facebook , en oaren akseptearje wurksykjenden en wurkjouwers as abonnees. De groepen pleatse oankundigings fan fakatueres, nijs oangeande wurk op ôfstân, diskusjes oer fraach-en-antwurden, ensfh.
Wy kinne it sa gearfetsje: dejingen dy't sykje sille altyd fine, en ekstra ynformaasje hawwe sil nea oerstallich wêze. Ik hoopje dat it presintearre materiaal sil helpe begjinnende spesjalisten dy't in karriêre wolle begjinne yn 'e heule modus op ôfstân en yn' e heine takomst har produktive wurk bûten it kantoar begjinne.
Boarne: www.habr.com