Yn febrewaris 2019 lansearre Yandex Workshop, in tsjinst foar online training fan takomstige ûntwikkelders, analisten en oare IT-spesjalisten. Om te besluten hokker kursussen se earst nimme, studearren ús kollega's de merk tegearre mei de HeadHunter analytyske tsjinst. Wy namen de gegevens dy't se brûkten - beskriuwingen fan mear dan 300 tûzen IT-fakatueres yn miljoen-plus stêden fan 2016 oant 2018 - en makken in oersjoch fan 'e merk as gehiel.
Hoe't de fraach nei spesjalisten yn ferskate profilen feroaret, hokker feardichheden se yn it foarste plak moatte hawwe, yn hokker gebieten it oanpart fan fakatueres foar begjinners it heechst is, hokker salaris se kinne ferwachtsje - dit alles kin fûn wurde út 'e resinsje. It moat nuttich wêze foar dyjingen dy't in berop yn 't IT-fjild wolle behearskje.
Market as gehiel
De fraach nei IT-spesjalisten groeit; yn 'e ôfrûne twa jier is it oandiel fan baanadvertinsjes foar har út alle advertinsjes op HeadHunter mei 5,5% tanommen. It oandiel fan iepen posysjes foar spesjalisten sûnder ûnderfining yn 2018 wie 9% fan alle IT-fakatueres op 'e merke; yn twa jier is it groeid mei hast in tredde. Dejingen dy't slagje yn it berop te krijen, ferhúzje binnen in jier nei de groep dy't it grutste part fan fakatueres foarmet: mear as de helte fan alle advertinsjes op 'e merk binne rjochte oan spesjalisten mei ien oant trije jier ûnderfining.
Yn it lân as gehiel wie it mediaan salaris fan in IT-spesjalist ferline jier 92 roebel. It salaris fan in begjinnende spesjalist is 000 roebel.
Yn mear as de helte fan de gefallen jouwe wurkjouwers it bedrach fan de beleanning net oan. Lykwols, yn alle ûndersochte seksjes (troch stêd, fereaske ûnderfining, spesjaliteiten) binne d'r in foldwaande oantal fakatueres mei advertearre salarissen, wêrtroch wy konklúzjes kinne lûke oer it nivo fan salarissen yn 'e merk as gehiel.
Regionale eigenskippen
It grutste oantal IT fakatueres, fansels, binne yn Moskou en Sint Petersburch - yn 2018, pleatslike wurkjouwers publisearre 95 tûzen advertinsjes, 70% fan it totale oantal advertinsjes yn grutte stêden. As wy it oantal IT-fakatueres weagje troch de grutte fan 'e pleatslike arbeidsmerk, is de meast "IT" Russyske stêd Novosibirsk: ferline jier wiene d'r hjir sawat 72 IT-relatearre fakatueres per tûzen baanadvertinsjes. Moskou en Sint Petersburch nimme it twadde en tredde plak.
De fraach nei IT-spesjalisten groeit it hurdst yn Perm: yn ferliking mei 2016 is it oandiel fan IT-fakatueres yn 'e lokale merk mei 15% tanommen, nei 45 per tûzen. Moskou is op it twadde plak yn termen fan groei, en Krasnodar is op it tredde plak.
It salarisnivo en it oanpart fan fakatueres foar yngongspesjalisten ferskille bot fan stêd ta stêd. Se betelje it measte yn Moskou en Sint-Petersburch. En it persintaazje iepen posysjes foar nijkommers yn 'e haadstêden, krekt oarsom, is leger as yn elke oare miljonêrstêd.
Salarissen en easken foar wurkûnderfining yn grutte stêden
Wurkje yn bûtenlânske bedriuwen
Russyske IT-spesjalisten wurde net allinich ynhierd troch ynlânske mar ek troch bûtenlânske bedriuwen. De mediaan salaris yn advertinsjes foar sokke fakatueres is folle heger - mear as 220 roebel. De easken foar oanfregers binne lykwols heger: nijkommers meitsje mar 000% fan sokke fakatueres foar, 3,5% is foar spesjalisten mei ien oant trije jier ûnderfining, en it grutste part fan de oanbiedingen is rjochte oan meiwurkers mei mear as fjouwer jier ûnderfining.
Wurkbetingsten
It wurk fan in programmeur yn in grutte Russyske stêd is meastentiids kantoar-basearre en regelmjittich. Meastentiids binne bedriuwen op syk nei folsleine wurknimmers - foar in standert wike fan fiif dagen as in skiftskema mei normale dagen. Fleksibel wurk waard oanbean yn mar 8,5% fan advertinsjes publisearre ferline jier, wylst wurk op ôfstân waard oanbean yn 9%.
Arbeiders op ôfstân sykje meastentiids mear betûfte meiwurkers: mear as de helte fan sokke fakatueres is foar spesjalisten mei fjouwer jier ûnderfining. It oanpart fan fakatueres foar begjinners is hast twa kear leger as yn IT as gehiel: minder as 5%.
Spesjaliteit
D'r binne in protte spesjaliteiten yn 'e IT-merk. Foar dizze stúdzje identifisearren wy de fyftjin meast yn fraach en studearre allinich se. By it gearstallen fan de top lieten wy ús liede troch de kopteksten fan de advertinsjes, dat wol sizze troch hoe't wurkjouwers sels formulearje wa't se sykje. Strikt sjoen binne dit net de topspesjaliteiten, mar de topnammen fan iepen posysjes.
Yn 'e studearre perioade is de fraach nei IT-spesjalisten yn' t algemien ferhege, mar dit is net wier foar alle beroppen. Bygelyks, hoewol Java- en PHP-ûntwikkelders bliuwe ûnder de meast socht op 'e merke, is de fraach nei har yn' e ôfrûne twa jier respektivelik mei 21% en 13% sakke. It oandiel fan advertinsjes foar it ynhieren fan iOS-ûntwikkelders foel mei 17%, it oandiel fan fakatueres foar Android-ûntwikkelders is ek ôfnommen, mar net sa folle, mei minder dan 3%.
Krektoarsom, de fraach nei oare spesjalisten groeit. Sa is de fraach nei DevOps tanommen mei 2016% yn ferliking mei 70. It oanpart fan fakatueres foar ûntwikkelders mei folsleine stack is ferdûbele, en foar spesjalisten foar datawittenskip - mear as ferdûbele. Wier, yn termen fan it oantal fakatueres, dizze spesjaliteiten besette de lêste plakken yn de top 15.
Front-end-ûntwikkeling ûnderskiedt fan 'e algemiene eftergrûn: d'r binne mear fakatueres foar dizze spesjalisten dan foar elkenien yn IT, en de fraach nei har nimt allinich ta - yn twa jier is it groeid mei 19,5%.
Salarissen en wurkûnderfining easken yn ferskate spesjaliteiten
Novice-spesjalisten wurde it meast ree ynhierd yn datawittenskip (data-analyze of masinelearen): it oanpart fan fakatueres foar kandidaten mei minder dan in jier wurkûnderfining is hjir in kwart heger as yn 'e merk as gehiel. Folgjende komt PHP ûntwikkeling en testen. De leechste persintaazje (minder as 5%) is foar begjinners yn folsleine stack ûntwikkeling en 1C.
It heechste nivo fan oanbean salaris yn 2018 wie foar Java- en Android-ûntwikkelders; yn beide spesjaliteiten wie de mediaan boppe 130 roebel. Folgjende komme DevOps-yngenieurs en iOS-ûntwikkelders mei in mediaan boppe RUB 000. Under novice spesjalisten koene iOS-ûntwikkelders rekkenje op de grutste beleanning: yn 'e helte fan' e advertinsjes waarden se mear as 120 roebel tasein. Op it twadde plak binne C ++ spesjalisten (RUB 000), en op it tredde plak binne full-stack ûntwikkelers (RUB 69).
Under de feardigens dy't wurkjouwers faak as kaai neame, is dejinge dy't de lêste twa jier de measte groei yn fraach hat sjoen, feardigens yn 'e front-end React-bibleteek. D'r is in merkber ferheging fan belangstelling foar spesjalisten dy't kinne wurkje mei backend-ark - Node.js, Spring en Django. Fan 'e programmeartalen is Python it meast ferbettere - it begon ien en in heal kear faker te wurden ûnder de kaaifeardigens.
Om in portret te krijen fan in fertsjintwurdiger fan elke spesjaliteit, studearre wy taakbeskriuwings en identifisearre in list mei feardichheden dy't wurkjouwers meastentiids as kaai opjaan. Neist de meast brûkte, identifisearren wy feardigens wêrfoar't de fraach it ôfrûne jier merkber begon te groeien. It skermôfbylding hjirûnder toant it resultearjende portret fan in front-end-ûntwikkelder. Oare spesjalisaasjes kinne besjoen wurde op .
Boarne: www.habr.com