Developer salarissen yn Armeenje

Salarissen yn 'e IT-sektor fan Armeenje liene har net oan' e algemiene salarisbetingsten fêststeld yn it lân: de folchoarder fan 'e nûmers is signifikant heger as it gemiddelde salaris, salarissen binne fergelykber, as net mei Moskou, dan regionaal yn Ruslân, mei salarissen yn 'e techsektor fan Wyt-Ruslân.

Wy berekkene de gemiddelde salarissen fan ûntwikkelders yn Armeenje, beskreaun de redenen efter dizze sifers, en hoe't se fergelykje mei salarissen yn Ruslân, Wyt-Ruslân, Oekraïne, en Dútslân. En hoefolle hat in ûntwikkelder op senior nivo gemiddeld fan syn salaris nei ôftrek fan belestingen, hier en basiskosten yn elk lân.

Developer salarissen yn Armeenje

Figures

Bedriuwen yn Armeenje iepenbierje salarissen net; de gegevens levere yn it artikel binne basearre op ynformaasje meetal, it grutste technyske wervingsburo yn Armeenje.

Elke moanne krije spesjalisten:

  • Junior: $ 580
  • Middel: $ 1528
  • Senior: $ 3061
  • Team Lead: $3470

Om salarissen te begripen yn 'e kontekst fan it lân, binne de libbenskosten foar ien persoan markearre yn in oare kleur op' e grafyk - $ 793 per moanne. It bedrach wurdt berekkene troch de numbeo tsjinst en omfettet hier foar in ien-keamer appartemint yn it stedssintrum en basisútjeften (bygelyks boadskippen, betelling foar iepenbier ferfier, lunches en diners út, ensfh).

Developer salarissen yn Armeenje

Hoe is it finansjele klimaat fan Armeenje oars?

  1. Salaris yn 'e hân wurdt altyd besprutsen.
    Yn Armeenje wurde guon IT-bedriuwen belêste ûnder in foarkarsysteem, bygelyks startups en bûtenlânske bedriuwen dy't in kantoar yn Armeenje hawwe iepene. De totale belestingbelesting op 'e lean fariearret fan 10 oant 30 prosint. De oanstriid is om daliks salaris minus alle belestingen te besprekken.
  2. Nimmen berekkenet of besprekt it jierlean, sa't dat bygelyks yn Europa of de Steaten dien wurdt.
  3. Yn 't algemien is salaris gjin iepenbiere ynformaasje. In pear minsken list salarissen op baan boards of iepenbier ûnderhanneljen foarken.
  4. De sprieding tusken it salaris fan in junior en in al betûfte spesjalist is enoarm yn ferliking mei de sprieding fan salarissen yn Jeropa of de Steaten. It gemiddelde salaris foar in junior posysje is $ 580, in senior salaris is hast 6 kear mear.
  5. De Armeenske techsektor is, yn ferliking mei oare lannen, in frij lytse merk. It persintaazje ûntwikkelders relatyf oan de algemiene befolking is heech, mar dit is noch net genôch om alle iepen posysjes te sluten. Dêrom, soms bedriuwen binne basearre op de persoan en syn feardichheden, ynstee fan de rol iepen yn it bedriuw. Dêrtroch wurdt it salaris yndividueel besprutsen, en net yn oerienstimming mei de ynterne rang.
  6. Yn de lokale IT-sektor wurde alle salarissen yn wyt betelle.
  7. Gemiddeld yn 'e merk wurde salarissen faak folslein dekt troch jild, net troch opsjes. Under de bedriuwen dy't de opsje oanbiede, is in opstart foar lûd-annulearjen krisp, sûnens-tech opstarten Vineti, de grutste ûntwikkelder fan virtualisaasjesoftware Omrop.
  8. Under de funksjes dy't net direkt beynfloedzje it salarisnivo, mar ferminderje de kosten fan libjen, Jerevan is in lytse stêd; de lokaasje fan it kantoar wurdt nea besprutsen yn in petear mei in potinsjele wurknimmer.

Salarissen fergelike mei gegevens foar Wyt-Ruslân, Dútslân, Ruslân en Oekraïne

Om te begjinnen, wêr kamen al dizze nûmers wei?

Wyt-Ruslân

dev.by sammelet al ferskate jierren gegevens oer leanen yn dy sektoaren. Ien fan 'e rapporten presintearret breakdown op salarissen fan spesjalisten mei ferskate ûnderfining yn programmeartalen. Wy hawwe it gemiddelde berekkene foar alle talen foar junioaren, middens, senioaren en leads. Gegevens fuortendaliks nei belestingen.

Oekraïne

Op it webstee dou.ua presintearre dynamyk salarissen fan programmeurs yn hiel Oekraïne yn ferskillende talen. Om te begjinnen hawwe wy gemiddelde gegevens foar junioaren yn alle talen sammele en it gemiddelde salaris berekkene. Ek foar oare spesjalisten. Salarissen fan leads mei widget. Gegevens fuortendaliks nei belestingen.

Ruslân

By jûn Myn sirkel, it gemiddelde salaris yn 'e sektor is 108,431 roebel. Gemiddelde software ûntwikkeling gegevens út dizze grafyk. Sifers troch team lead fan hjir. Gegevens fuortendaliks nei belestingen.

Dútslân
Gegevens foar Dútslân waarden sammele út glassdoor, payscale en stack overflow. It salaris wie oeral bruto. Netto waard berekkene troch rekkenmasine.

Developer salarissen yn Armeenje

Dútslân hat in kompleks belestingsysteem. De gegevens oanjûn yn it skema binne it salaris dat jo yn jo hannen krije

  • persoan wenjend yn Berlyn
  • 27 jier
  • Sûnder bern
  • Kategory 1: net troud, of partner wennet bûten Dútslân, hat gjin bewenner status
  • Tsjerkebelesting net ynbegrepen

lân Jun Mid Senior Team Lead
Wyt-Ruslân 554 1413 2655 3350
Dútslân 2284 2921 3569 3661
Ruslân 659 1571 3142 4710
Oekraïne 663 1953 3598 4643

It is wichtich om salarissen te beskôgjen yn 'e kontekst fan it lân, rekken hâldend mei de libbenskosten.

De libbenskosten waarden nommen yn 'e haadstêden, yn alle gefallen berekkene neffens numbeo gegevens per persoan plus hier fan in ien-keamer appartemint yn it sintrum.

Developer salarissen yn Armeenje

Op dizze manier kinne jo fuortendaliks sjen op hokker punt in spesjalist frij in noflike libbensstyl kin liede, en op hokker punt, sels nei ôftrek fan basiskosten, bliuwt de helte fan it salaris oer.

Armeenje, Wyt-Ruslân, Ruslân en Oekraïne binne ferienige troch it feit dat yn alle lannen in signifikante ferheging fan salarissen is mei elk ekstra jier ûnderfining, mar yn Dútslân is it ferskil tusken junior en senior net sa kritysk. Mar oan 'e oare kant lit it foarbyld fan Dútslân sjen dat sels junior salarissen basiskosten en hier foar in appartemint yn Berlyn dekke.

In oare nijsgjirrige yndikator is hoefolle oerbleaun is fan it salaris fan in senior ûntwikkelder minus útjeften per persoan en hier.

Developer salarissen yn Armeenje

As gefolch: de techsektor yn Armeenje groeit, it oantal bedriuwen groeit, mar it oantal betûfte ûntwikkelders is beheind. It resultaat is hege konkurrinsje foar yngenieurs en hege salarissen, as ien fan 'e manieren om spesjalisten oan te lûken en te behâlden yn it bedriuw, yn it lân, of net as freelancers.

Materiaal taret troch it team ITis Armeenje.
In lytse fertsjintwurdiging fan Armeenje op Habr: wy yntrodusearje jo oan 'e Armeenske IT-sektor, kânsen en fakatueres.

Boarne: www.habr.com

Add a comment