Dia duit, Habr! Inné d’fhoilsíomar postáil inar labhair muid faoi conas a mhothaíonn cuideachtaí le linn féin-aonraithe - cé mhéad a chosnaíonn sé orthu, conas atá siad ag déileáil le slándáil agus cosaint sonraí. Sa lá atá inniu beimid ag caint faoi fhostaithe ar cuireadh iachall orthu tosú ag obair go cianda. Faoi bhun an ghearrtha tá torthaí an staidéir chéanna Acronis Cyber Readyiness, ach ó thaobh na bhfostaithe.
Mar a dúirt muid cheana i , suirbhé ar bhainisteoirí TF agus fostaithe cuideachtaí ó thionscail agus ó thíortha éagsúla, i samhradh 2020. D'fhreastail 3400 speisialtóir air, agus ba fhostaithe a leath díobh a raibh aghaidh á tabhairt ar an réaltacht nua sa bhaile. Léirigh an suirbhé nach raibh gach duine sásta leis an leagan amach nua oibre.
Go sonrach, ní bhfuair beagnach leath (47%) de na cianoibrithe go léir treoir leordhóthanach óna ranna TF. Agus thug thart ar an tríú cuid de rannpháirtithe an tsuirbhé faoi deara an easpa cumarsáide soiléir ar an ábhar seo.
Ag an am céanna, mar a dúirt muid san alt roimhe seo, thosaigh 69% d’oibrithe iargúlta ag baint úsáide as uirlisí cumarsáide agus comhoibrithe, mar shampla Zoom nó Webex, agus rinne cuid acu é seo gan aon tacaíocht nó tacaíocht ón tseirbhís TF. Tá neamhspleáchas agus féin-eagraíocht go maith, ar ndóigh. Ach fuair go leor daoine iad féin gan a gcosaint is gnách, bainistíocht paiste agus taitneamhachtaí eile de líonra oifige. Ar ndóigh, nílimid ag caint faoi léitheoirí Habr - is féidir linn gach rud a shocrú dúinn féin. Ach ní raibh sé éasca d'úsáideoirí gan taithí TF.
Má dhéanaimid meastóireacht ar líon na ndaoine atá “réidh” cheana féin le haghaidh féin-aonrú, níl an oiread sin acu ann. De réir ár suirbhé, níor thuairiscigh ach 13% d’oibrithe iargúlta ar fud an domhain nach bhfuil aon rud nua á úsáid acu.
Fadhbanna sa bhaile
Oddly leor, iompaigh amach a bheith ar cheann de na fadhbanna is mó agus tú ag obair ó bhaile nasc cobhsaí Wi-Fi. Thug 37% de na freagróirí an deacracht seo faoi deara. Is é an bhfíric go bhfuil an gá atá le húsáid VPN ag an am céanna le líon mór glaonna físe - agus seo go léir, mar aon le hobair gaolta, staidéir leanaí agus an saol laethúil (lena n-áirítear sruthú ceoil agus físeáin), cruthaíonn sé ualach ollmhór ar líonraí baile. . Agus is minic a theipeann ar ródairí Wi-Fi agus ar na bealaí cumarsáide ón oibreoir féin.
Thug 30% agus 25% de rannpháirtithe an tsuirbhé faoi seach faoi deara na míreanna “Úsáid VPN agus uirlisí slándála eile”, chomh maith le “neamhábaltacht rochtain a fháil ar líonraí agus feidhmchláir inmheánacha”. Fuair na daoine seo amach nach raibh siad in ann cloí le ceanglais an fhostóra chun nascadh lena gcórais chorparáideacha ón mbaile chun leanúint ar aghaidh ag obair mar is gnách.
Costais bhreise
Chuir an phaindéim iachall ar go leor airgead a chaitheamh ar threalamh a cheannach. Cheannaigh 49% d’oibrithe ar fud an domhain feiste nua amháin ar a laghad nuair a cuireadh iallach orthu oibriú ón mbaile. Dála an scéil, agus é sin á dhéanamh acu, chuir siad críochphointe leochaileach eile lena líonra Wi-Fi baile agus, is dócha, leis an “imlíne” corparáideach (más féidir leat é sin a ghlaoch anois). Agus tá an dóchúlacht go dtarlóidh sáruithe slándála nua faoi dhó ag an 14% d’oibrithe iargúlta a cheannaigh dhá fheiste nó níos mó ó d’aistrigh siad chuig obair ón mbaile.
Thug trian de na bainisteoirí TF a ghlac páirt sa suirbhé faoi deara go bhfuil feistí nua le feiceáil i líonraí corparáideacha a gcuid cuideachtaí ó cuireadh tús leis an gcianobair. Agus cheannaigh agus cheangail cuid shuntasach díobh, is cosúil, ag na fostaithe iad féin, gan rannpháirtíocht na bhfoirne TF.
Ag an am céanna, níor cheannaigh 51% d'oibrithe iargúlta aon fheiste. Agus tá sé seo dona freisin do chuideachtaí. Tar éis an tsaoil, ciallaíonn sé seo go bhfuil siad fós ag baint úsáide as a sean ríomhairí glúine agus ríomhairí pearsanta, ag obair ar chórais nach bhféadfadh paistí a bheith acu le haghaidh bogearraí leochaileacha nó córais slándála a bhfuil bunachair shonraí cothrom le dáta suiteáilte orthu.
Ar mhaith le daoine oibriú go cianda?
De réir an tsuirbhé, thuairiscigh 58% d’fhostaithe go bhfuil siad níos ullmhaithe anois chun oibriú go cianda ná mar a bhí roimh an bpaindéim. Ach níl gach duine ag iarraidh leanúint ar aghaidh ag obair sa mhodh seo. Sea, ní roghnódh ach 12% post buan in oifig mar rogha gairme idéalach. Ach ag an am céanna, ba mhaith le 32% oibriú san oifig an chuid is mó den am, b'fhearr le 33% dáileadh ama 50/50, agus b'fhearr le 35% oibriú iargúlta.
Ní haon ionadh é go bhfuil fostaithe cuideachtaí réidh le haistriú go formáid nua oibre: chuir an phaindéim iachall ar dhaoine agus ar ghnóthais an fhéidearthacht a bhaineann le cianobair inbhuanaithe a thástáil - agus bhí go leor buíoch as na buntáistí a bhain leis.
Ach tá míbhuntáiste ann: Agus iad ag tabhairt aghaidh ar na dúshláin iomadúla a bhaineann le ciancheangail, néalríomhaireacht, agus tacaíocht, tá 92% d’fhostaithe ag súil go ndéanfaidh a gcuideachtaí infheistíocht i gclaochlú digiteach. Mar shampla, tá ár réiteach nua oiriúnach chun oibrithe iargúlta a chosaint . Cuirfear a leagan Rúisise i láthair ag Acronis Infoprotection i mí na Nollag 2020.
Mar sin, tá go leor daoine níos solúbtha agus níos mó taithí ag obair iargúlta, cruthaíodh fasach d'fhormáid oibre nua, agus tá líon na ndaoine ar mian leo aistriú chuig obair chianda i bhformáid éigin tar éis éirí go hiontach. Ach do chuideachtaí, ciallaíonn sé seo go léir dúshláin nua - an t-aistriú chuig #WorkFromAnywhere agus an gá atá le cinntiú go bhfuil críochphointí cosanta go hiomlán, is cuma cá bhfuil siad agus is cuma cé leis atá siad.
Foinse: will.com
