De réir earcóirí Gearmánacha agus bainisteoirí earcaíochta, is iad fadhbanna le atosú na príomhchonstaic ar oibriú i dtír Eorpach d'iarratasóirí ina labhraítear Rúisis. Tá CVanna lán d’earráidí, níl an fhaisnéis atá de dhíth ar an bhfostóir iontu agus, mar riail, ní léiríonn siad ardscileanna teicniúla iarrthóirí ón Rúis agus ón CIS. Mar thoradh ar gach rud, seoltar na céadta iarratas anonn is anall, 2-3 chuireadh chuig agallaimh, agus míshástacht ag teacht chun cinn go tapa leis an bhfostóir nua, fiú má tá an conradh sínithe agus an t-aistriú déanta.
Tá seicliosta cúig phointe ullmhaithe agam a chabhróidh leat na príomhbhotúin a sheachaint agus tú ag cur isteach ar phost sa Ghearmáin.
Is éard atá sa seicliosta ceisteanna, agus ba cheart go mbeadh na freagraí éasca le léamh ó do atosú agus litir chlúdaigh.
Téigh:
Cén fáth a bhfuil géarghá agat dul isteach sa chuideachta seo? Cad a mheallann tú chuig d’ionad oibre nua?
Is é freagra na ceiste seo bunús do spreagtha nó do litir chlúdaigh (má ghlacann an chuideachta le hiarratais ghiorraithe nach faide ná trí leathanach, d'fhéadfadh go mbeadh gnéithe de litir spreagtha sa litir chlúdaigh).
Samhlóimid gur ríomhchláraitheoir ón Úcráin tú. Conas is féidir leat na ceisteanna seo a fhreagairt?
- Freagraíonn paradigm an chláir ina bhfuil tú ag obair le fada an paraidím ina bhfeidhmíonn an chuideachta. Taitneoidh sé leat, saibhreoidh do thaithí an fhoireann.
- Roimhe seo, d'oibrigh tú i gcuideachtaí beaga, agus ba mhaith liom eolas a fháil ar na próisis i gcuideachta mhór. Nó vice versa. Dá réir sin, tá dearcadh úr agat ar fhadhbanna a réiteach in áit nua, mar gheall ar do thaithí san am atá caite.
- Tá tú meallta chuig an táirge nuálaíoch a gcaithfidh tú oibriú air agus na dúshláin theicniúla a bhaineann leis an obair seo - foghlaimíonn tú go tapa agus go toilteanach, agus spreagann an deis é seo a dhéanamh tú (feiliúnach más tosaitheoir gaolmhar tú).
- Tá tú líofa cheana féin sna leabharlanna agus sna teangacha a mbeidh ort oibriú leo i d’áit nua agus beidh tú in ann do thaithí a roinnt le comhghleacaithe níos óige.
- Tá tú gar do luachanna na cuideachta (luaigh cé na cinn), atá léite agat ar a láithreán gréasáin agus ó athbhreithnithe ar iarfhostaithe ar Glassdoor nó Kununu.
- Ba mhaith leat a bheith ag obair i gcuideachta leis an gcineál aeráide oibre a thuairiscítear ag iarfhostaithe ar na láithreáin ghréasáin a luaitear.
- Tá tú meallta ag obair i bhfoireann ilchultúrtha.
Ní gá mír amháin a roghnú ón liosta; is féidir leat roinnt a chur san áireamh. Agus, ar ndóigh, ní sceite an liosta na roghanna go léir is féidir! Bunaithe ar ionchais an fhostóra san fhógra poist, ní bheidh tú mícheart.
Cad a bhfuil tú bródúil as go gairmiúil? Cén fáth a bhfuil meas ag do chomhghleacaithe ort?
Tá láidreachtaí agus laigí ag gach duine againn. D'fhéadfadh an rud a bhfuilimid go háirithe go maith a bheith ina chroílár dár bpróifíl ghairmiúil. Tá sé tábhachtach go léireodh d’iarratas ar phost Bewerbung an phróifíl seo oiread agus is féidir. Bí réidh le scéal gearr a insint ó do shaol gairmiúil a léiríonn do chuid láidreachtaí. D'fhéadfadh sé a bheith úsáideach agallamh a chur ar iar-chomhghleacaithe anseo.
Mar sin, cad iad na roghanna go díreach? Cad é do neart?
- Is imreoir láidir foirne tú. I do thionscadal deireanach, tháinig obair foirne thar a bheith éasca duit; nuair a tháinig míthuiscintí agus míchumarsáid chun cinn, d’úsáid tú do scileanna cumarsáide láidre agus shoiléirigh tú débhríochtaí. Ar an mbealach seo, bhí gach ball foirne fós san áireamh.
- Is ceannaire tú. Nuair a d’éirigh an stiúrthóir foirne tinn, ghlac tú a fheidhmeanna ar láimh agus chuir tú an tionscadal i gcrích in am, agus fuair tú aiseolas suaimhneach ón mbainistíocht, ón gcliant agus ón bhfoireann.
- Tá tú smachtaithe agus smaoiníonn tú go straitéiseach. Dá bhrí sin, ní dhéanann tú faillí ar thástálacha aonaid agus ar dhoiciméadú riamh, toisc go dtuigeann tú gurb é seo an eochair do ghnáthoibriú fadtéarmach na cuideachta.
An ndéantar cur síos chomh sonrach agus is féidir ar do chuid tascanna agus gnáthamh laethúil i do atosú?
Ní gá scríobh:
2015–2017 Cuideachta Amethyst: gnéithe curtha i bhfeidhm, tástálacha aonaid a scríobh agus an clár a nascadh leis an mbunachar sonraí.
Is léir nach Google an chuideachta bhréige “Amethyst”, agus mar sin is fiú ar a laghad cad a dhéanann sé a mhíniú.
Is fearr é a scríobh mar seo:
2015–2017 Cuideachta Amethyst: forbairt bogearraí le haghaidh feistí a úsáidtear i dtaighde leighis
Post: Forbróir
- socruithe próifíle úsáideora curtha i bhfeidhm (C#, teicneolaíochtaí WPF)
- chuir an tsamhail bhunachar sonraí SQLite i bhfeidhm
- páirt in aistriú an chórais chuig meaisín foirmeálta stáit chríochnaithe
Tugann an dearadh seo tuilleadh eolais faoi do chuid scileanna agus tugann sé cuireadh duit chuig agallamh substaintiúil le linn agallaimh duine le duine.
Aimitis. Ní spreagann sé aon bhaint le forbairt bogearraí leighis, an ea?
Cad iad na héachtaí intomhaiste is féidir leat a thaispeáint do gach post?
Ar an gcéad amharc d’fhéadfadh sé a bheith cosúil nach bhfuil aon cheann ann, ach ó ghnáthamh ar bith is féidir leat eipeasóid amháin ar a laghad a leithlisiú ina ndearna tú, mar a deir siad, difríocht. Mura cuimhin leat fós, cuir ceist ar chomhghleacaithe agus iarfhostóirí.
Cén chuma a bheadh ar shampla do ríomhchláraitheoir atá ar eolas againn cheana féin?
- Mhol sé go gcuirfí i bhfeidhm bunachar sonraí SQLite a úsáid in ionad bunachar sonraí scríofa go hinmheánach, rinne sé an cur i bhfeidhm, ag baint amach níos mó slándála sonraí, cobhsaíocht agus feidhmíocht an chórais (laghdaigh líon na n-earráidí aitheanta san fhochóras go nialas, tháinig méadú faoi dhó ar an táirgiúlacht).
An bhfuil aon bhearnaí gan mhíniú?
Tá go leor cuideachtaí Gearmánacha coimeádach go leor agus fós amhrasach faoi easnaimh ar atosú, fiú má fhágtar isteach iad chun spás a shábháil. Sin é an fáth:
- Mura bhfuil tú ag obair le bliain nó dhó agus go bhfuil tú ag lorg poist, níor cheart duit “dífhostaithe” a scríobh. Scríobh “cuardach poist, ardoiliúint (cúrsa A, B, C)” - beidh sé i bhfad níos diongbháilte agus beidh tú mar thréith ag duine dáiríre agus a bhfuil cuspóir leis.
- Má thaistil tú ar feadh bliana tar éis na hollscoile agus nach raibh tú ag lorg aon rud dáiríre, scríobh "Taisteal san Áise." Cuirfidh an líne seo in iúl gur duine fiosrach thú, oscailte do chultúir eile, go bhfuil meas agat ar chothromaíocht oibre/saoil, agus nach bhfuil tú ag glacadh le tosú gairme go héadrom.
An bhfuil freagra gach míre seicliosta léirithe i d’iarratas ar phost? Maith sibh. Tá i bhfad níos mó subtleties go bhfuil sé inmholta a chur san áireamh san iarratas, ach is é seo an Basics. Seiceáil Bewerbung arís agus arís eile le haghaidh earráidí gramadaí agus stíle, bíodh sé léite ag cainteoir dúchais nó ag aistritheoir gairmiúil; Cinntigh go bhfuil an fhormáid agus an grianghraf oiriúnach. Agus is féidir leat a sheoladh!
P.S. Ná déan dearmad gur gá do atosú, litir chlúdaigh nó litir spreagtha ar a laghad a chur in eagar do gach post nua, bunaithe ar ionchais an chéad fhostóra eile agus ar phróifíl na cuideachta. Tógann sé am agus iarracht, ach ar an mbealach seo beidh d’iarratas ag díol go fírinneach.
Foinse: will.com