Conas is fuath liom seo go léir. Obair, Boss, cláir, timpeallacht forbartha, tascanna, an córas ina bhfuil siad taifeadta, subordinates lena snot, spriocanna, ríomhphost, an Idirlíon, líonraí sóisialta ina bhfuil gach duine iontach rathúil, grá ostentatious don chuideachta, manaí, cruinnithe, conairí , leithris , aghaidheanna, aghaidheanna, cód gúna, pleanáil. Is fuath liom gach rud a tharlaíonn ag an obair.
Tá mé dóite amach. Ar feadh i bhfad. Sular thosaigh mé ag obair i ndáiríre, thart ar bhliain tar éis an choláiste, bhí fuath agam cheana féin ar gach rud a bhí timpeall orm san oifig diabhalta seo. Tháinig mé ag obair le fuath. Ghlac siad liom mar léirigh mé fás suntasach sa chéad bhliain. Chaith siad liom mar leanbh. Rinne siad iarracht mé a spreagadh, mé a thuiscint, mé a spreagadh, mé a mhúineadh, mé a threorú. Agus is fuath liom é níos mó agus níos mó.
Ar deireadh, ní raibh siad in ann é a sheasamh a thuilleadh agus rinne siad iarracht eagla a chur orm. Sea, níl mé ag déanamh cac ar an tionscadal reatha. Toisc go ndearna an bainisteoir tionscadail, an ceann is fearr leat, mo chuid oibre ar feadh míosa, chuaigh sé isteach sa chliant agus chuir sé ar bun mé. Sea, suíim an lá ar fad ag roghnú an chéad amhrán eile le héisteacht leis i Winamp. Ghlaoigh tú orm agus dúirt tú go gcuirfeá tine orm dá bhfeicfeá a leithéid arís. Ha.
Feicfidh tú, níos mó ná uair amháin. Díreach mar is fuath liom tú. Agus is trua liom é. Tá tú morons. Taispeánann tú díreach agus déanann tú an rud a dúradh leat. Tá tú ag déanamh seo le blianta fada i ndiaidh a chéile. Níl aon athruithe i do sheasamh, ioncam nó inniúlachtaí. Níl ann ach tréithe an chórais ina bhfuil tú. Cosúil le táblaí, cathaoireacha, ballaí, with agus mop. Tá tú chomh foighneach agus gan chiall nach mbeidh tú in ann é a bhaint amach fiú.
Is féidir liom a bheith ag obair níos deacra agus níos fearr ná tú. Tá sé seo cruthaithe agam cheana féin. Ach níl mé chun an chuideachta ar fad a iompar liom. Cén fáth dom? Cén fáth nach bhfuil tú? Is leor mo Winamp domsa. Níl aon rud níos mó ag teastáil uaim chun fuath a thabhairt duit. Suífidh mé agus is fuath liom tú an lá ar fad, gan dearmad a dhéanamh briseadh don lón.
Nuair a chuaigh tú i dtaithí ar mo fhuath, d’éirigh mé as. D'iompair tú ar nós cathaoireacha - stop tú ag tabhairt aird orm. Cad é an pointe fuath a thabhairt duit ansin? Beidh mé ag dul go dtí oifig eile agus sruthán amach ann.
Lean an luascadh ar feadh roinnt blianta. Fuath thug bealach chun neamhshuim. Cuireadh sabotage thar barr in ionad apathy. Uaireanta cuireadh tús le gníomhaíocht bhríomhar má tháinig boss diana trasna. Tar éis dom an beagán a ghreamú, le fuath don domhan ar fad, thug mé amach an toradh. Agus arís fuath aige, thit i dúlagar, gáire go hoscailte nó trolled gach duine a raibh sé in ann a bhaint amach.
Rinne mé iarracht a bheith chomh tocsaineach agus is féidir, ag ionfhabhtú an oiread daoine eile agus a thiocfadh liom le mo fhuath. Ba chóir go mbeadh a fhios ag gach duine cé mhéad is fuath liom an post seo. Ba chóir do gach duine comhbhrón a dhéanamh liom, tacú liom, cabhrú liom. Ach níor cheart go mbeadh fuath acu don obair. Is é seo mo phribhléid. Is fuath liom tú, freisin, a thacaíonn liom.
Lean sé seo ar aghaidh ó thart ar 2006 go 2012. Am dorcha. Is cuimhin liom é cosúil le aisling olc. Is aisteach an rud é nár briseadh mé riamh an uair sin – d’imigh mé liom féin i gcónaí. Ní fhaca mé bastard chomh huafásach mar Ivan Belokamentsev v.2006-2012.
Agus ansin thosaigh stríoc aisteach. Tá gach rud athraithe. Níos cruinne, ní mar sin: tá gach rud athraithe. Ach níor thug mé faoi deara fiú é. D'eitil seacht mbliana thart gan fiú mé a thabhairt faoi deara. Thar na seacht mbliana seo, níor tharla staid an dóite liom ar feadh níos mó ná leath lae. Ach ní fheadar riamh cén fáth go bhfuil.
N'fheadar cén fáth nach raibh sé mar seo do dhaoine eile. Tá ár n-aird níos mó ag teacht ar ábhair a bhaineann le dóiteán. Le déanaí, bhí mé ag breathnú tríd an liosta tuarascálacha do chomhdháil ina bhfuil mé ag dul a labhairt go luath, agus tháinig mé trasna Maxim Dorofeev - agus bhí sé ag dul chun labhairt faoi burnout gairmiúla. Is minic a thagann ailt ar an ábhar seo trasna.
Breathnaím ar dhaoine agus ní thuigim iad. Ní fuath leo obair mar a rinne mé féin. Tá siad go simplí indifferent. Dóite amach. Níl suim acu i rud ar bith. Déarfaidh siad - déanfaidh siad é. Mura ndeir siad é, ní dhéanfaidh siad é.
Tabharfaidh siad plean, spriocdháta, caighdeán dóibh, agus comhlíonfaidh siad é. Beidh siad ró-líonadh é beagán. Go míchúramach, gan ús. Bhuel, tá, i gcomhréir leis na caighdeáin. Forbraíodh ar an mbealach céanna, go míchúramach. Cosúil le meaisíní.
Tá gach rud sa saol, ar ndóigh, suimiúil. Éisteann tú sa chistin, nó buaileann tú isteach le cara ón obair ar líonraí sóisialta - tá an saol faoi lán seoil. Is é ceann amháin fanatic rothar. Dhreap an ceann eile sléibhte na nUral ar fad. Is oibrí deonach é an tríú ceann. Tá rud éigin ag gach duine.
Agus ag an obair, 8 uair an chloig den saol, 9 lena n-áirítear lón, 10 le taisteal, tá siad go léir cosúil le zombies. Gan tine sna súile, gan pian sa asal. Níl suim ag an mbainisteoir níos mó a dhíol. Is cuma leis an mbainisteoir feabhas a chur ar fheidhmíocht na roinne. Ní féidir leis an ríomhchláraitheoir a dhéanamh amach cén fáth nach n-oibríonn sé. Ar a laghad ar mhaithe le spéis ghairmiúil.
Iad siúd a bhfuil a Boss ina asshole beo agus bogadh níos mó nó níos lú. Agus níos fearr fós - Kozlina. De shíor brú, ardaíonn an mbarra, méaduithe caighdeáin, ní cheadaíonn duit a scíth a ligean. Is cosúil le fostaithe den sórt sin in amhrán Vysotsky - bhí siad gruama agus feargach, ach shiúil siad. Dóitear amach iad freisin, ach dífhibrilítear iad i gcónaí, agus ar a laghad is féidir leo rud éigin a bhrú amach astu. Sa tráthnóna beidh siad ag atosú mar is fearr is féidir, gheobhaidh siad roinnt caife ar maidin, agus as a théann siad.
Bhí mé ag smaoineamh cén fáth nach raibh sé mar sin dom. Níos cruinne, cén fáth go raibh mé dóite de shíor, ach is ar éigean a dhéanaim anois.
Le 7 mbliana anois tá mé ag dul ag obair le háthas, gach lá. Le linn an ama seo d'athraigh mé 3 áit. Tá laethanta, seachtainí agus míonna caite agam a bhí scanrúil ó thaobh na hoibre de. Rinne siad iarracht mé a bhualadh, maireachtáil, náiriú a dhéanamh orm, mé a chiceáil amach, mé a shárú le tascanna agus tionscadail, mé a chur i leith neamhinniúlachta, mo thuarastal a laghdú, mo sheasamh a laghdú, fiú mé a chiceáil as obair. Ach téim fós ag obair le háthas, gach lá. Fiú má éiríonn leo mo ghiúmar a mhilleadh agus mé ag sruthán amach, ansin i gceann cúpla uair an chloig ar a mhéad beidh mé athbhreith, cosúil le héan Fhionnuisce.
An lá eile thuig mé cad é an difríocht. Chabhraigh dhá chás. Ar dtús, oibrím go leor le daoine óga anois, rud nár tharla le fada an lá. Ar an dara dul síos, scríobh mé litir buíochais don chéad uair i mo shaol. Chun an duine ón áit oibre sin, a bhí i 2012 agus d'athraigh rud éigin i dom. Ag ullmhú a mholtaí, rinne mé iarracht a thuiscint cad go díreach a tharla ansin. Bhuel, figured mé amach é.
Tá sé simplí: bíonn mo sprioc féin agam i gcónaí laistigh den chóras.
Ní féinchabhrach, féin-hypnosis nó cleachtas esoteric éigin é seo, ach cur chuige go hiomlán pragmatach.
Is é an chéad chuid de caitheamh le gach post mar dheis. Ba ghnách liom an méid a rinne mé a dhéanamh: tháinig mé chuig cuideachta éigin, d'fhéach mé timpeall, agus thug mé measúnú. Más maith leat é, ceart go leor, suím agus oibrím. Mura dtaitníonn sé liom, suím agus sruthán amach. Tá gach rud mícheart, tá gach rud mícheart, tá gach duine ina leathcheann agus ag déanamh nonsense.
Anois ní thugaim measúnú i dtéarmaí “is maith liom” / “is maith liom”. Breathnaím ar a bhfuil agam agus socróim cé na cumais a thairgeann an córas agus conas is féidir liom iad a úsáid. Nuair a lorgaíonn tú deiseanna gan breithiúnas a thabhairt, aimsíonn tú deiseanna, ní easnaimh.
Is cosúil, go garbh, tú féin a aimsiú ar oileán tréigthe. Is féidir leat luí síos agus luí ansin, whining agus gearán faoi do cinniúint go dtí go lobhadh tú ar shiúl. Nó is féidir leat dul agus ar a laghad iniúchadh a dhéanamh ar an oileán. Faigh uisce, bia, foscadh, cinntigh láithreacht creachadóirí, guaiseacha nádúrtha, etc. Ar aon nós, tá tú anseo cheana féin, cén fáth a gcaineann tú? Chun tús a chur leis, maireachtáil. Ansin déan tú féin compordach. Bhuel, a fhorbairt duit féin. Is cinnte nach n-éireoidh sé níos measa.
Úsáidim an analaí seo freisin: is tionscadal í an obair. Sula gcláraíonn tú don tionscadal seo, roghnaigh, déan anailís, déan comparáid, luacháil. Ach nuair a bheidh tú ag luí isteach cheana féin, tá sé ró-dhéanach chun cnáimhseáil - ní mór duit an leas is fearr a bhaint as. Ar ghnáththionscadail ina nglacann gach duine páirt, is é seo a dhéanaimid. Ní minic a imíonn duine ó fhoireann tionscadail mura dtaitníonn rud éigin leo (ach amháin má rinne siad botún mór sa mheasúnú tosaigh).
Bíonn éifeacht aisteach mar thoradh ar chuardach cuspóireach le haghaidh deiseanna - gheobhaidh tú iad. Ní cinn chaighdeánacha iad, mar shampla tascanna a chomhlánú agus íoc as. Seo é aghaidh an chórais, agus tháinig tú anseo chun obair a dhéanamh air. Ach taobh istigh, má fhéachann tú go dlúth, beidh a bunch iomlán de féidearthachtaí nach bhfuil le feiceáil ón taobh amuigh. Thairis sin, tá siad go hiomlán gan úinéir, mar is beag duine a thugann aird orthu - tar éis an tsaoil, tá gach duine gnóthach ag réiteach fadhbanna agus ag fáil airgid dó.
Oibríonn an chuid is mó againn i ngnó de chineál éigin. Tugadh cead dúinn dul isteach sa ghnó seo cosúil le gabhar isteach i ghairdín. Ní féidir le duine ón tsráid siúl isteach i d’oifig, suí i suíochán folamh, tosú ar fhadhbanna a réiteach, do thuarastal a fháil, cupán caife a ól agus an dréimire gairme a dhreapadh? Ní hea, is club dúnta do phost.
Tá ballraíocht tugtha duit sa chlub príobháideach seo. Is féidir leat teacht gach lá, fiú ar an deireadh seachtaine, agus oibriú ar a laghad 8 nó 24 uair sa lá. Is beag duine a bhfuil an deis acu oibriú i do phost. Tugadh an deis seo duit, níl le déanamh agat ach leas a bhaint as. Mar sin.
Is é an dara agus an phríomhchuid den chur chuige a sprioc. Tosóidh mé le sampla.
I mo chumarsáid le ríomhchláraitheoirí agus bainisteoirí tionscadail, bhí bearna tuisceana agam ar feadh i bhfad. Dúirt siad go léir - go maith, tá tascanna den sórt sin agus tascanna den sórt sin againn, agus tá go leor acu, agus brúdh tionscadail, éilíonn custaiméirí, ní féidir leat aontú leo, tá gach rud diana ann, ní éisteann aon duine linn agus níl sé ag dul. a éisteacht.
Agus dúirt mé mar fhreagra - diabhal, dudes, is é an tasc bruscar, cén fáth a bhfuil tú ag déanamh é? Cén fáth nach n-éiríonn leat níos fearr leis seo nó sin? Tar éis an tsaoil, tá sé níos suimiúla agus níos úsáidí, duit féin agus do ghnó? Agus d'fhreagair na dudes - uh, cad atá tú a dhéanamh, a Mháire, conas is féidir linn rud éigin a dhéanamh nár tugadh dúinn a dhéanamh? Cuirimid na tascanna i gcrích agus cuirimid i bhfeidhm na tionscadail a leagadh síos inár bplean.
Nuair a bhí mé ag obair mar stiúrthóir TF i monarcha, go paradacsach, chuir mé tús le níos mó ná leath de na tionscadail agus na tascanna mé féin. Ní toisc nach raibh mórán éileamh ó chustaiméirí - bhí níos mó ná go leor. Tá sé níos suimiúla do thionscadail agus fadhbanna féin a réiteach. Sin an fáth a leag mé tascanna dom féin. Fiú dá mbeadh a fhios aige go cinnte go luath go dtiocfadh an custaiméir ag rith leis an tasc céanna.
Tá dhá phointe thábhachtacha anseo. An Chéad - An té a d'éirigh suas ar dtús faigheann sé na slipéir. Go simplí, déanfaidh an té a chuir tús leis an tionscadal é a bhainistiú. Cén fáth a dteastaíonn tionscadal uathoibrithe soláthair uaim faoi cheannas bainisteoir soláthair? Is féidir liom é a láimhseáil go breá liom féin. Nuair a bhainistim tionscadal, tá sé suimiúil dom. Agus beidh an bainisteoir soláthair ina chomhairleoir agus ina ghníomhaí ar roinnt tascanna.
Is é an dara pointe ná go ndéanann an té a íocann an cailín damhsa ar a son. An té a thionscain an tionscadal agus a bhainistíonn é, cinneann sé cad a dhéanfar sa tionscadal seo. Tá an sprioc deiridh sa dá chás thart ar an gcéanna, ach má tá an tionscadal faoi stiúir speisialtóir ábhair, is é an toradh ná truflais - tosaíonn sé ag scríobh sonraíochtaí teicniúla, déanann sé iarracht a chuid smaointe a aistriú i dtéarmaí teicniúla, bíonn sé ag teacht ar fhriotaíocht ó TF (go nádúrtha). , agus is é an toradh cacamas ciall. Agus nuair a bhíonn an tionscadal á stiúradh ag stiúrthóir TF, tarlaíonn sé i bhfad níos fearr - tuigeann sé na spriocanna gnó agus is féidir leis iad a aistriú go teanga theicniúil.
Ar dtús, bhí sé seo ina chúis le friotaíocht tromchúiseach, ach ansin chonaic daoine an toradh agus thuig siad go raibh sé seo níos fearr - tar éis an tsaoil, fuair siad níos mó ná nuair a d'iarr siad "cnaipe a dhéanamh dom anseo, agus múnla anseo." Ach tá suim agam mar is liomsa an tionscadal.
Feidhmíonn a chuspóir mar instealladh, modhnú géiniteach chun oibre. Aon tasc a thugtar dom, bainim an steallaire de mo sprioc, agus déantar "miannán" den tasc. Agus déanaim mo thasc le pléisiúr.
Tá milliún sampla ann.
Go garbh, tugann siad plean de shaghas éigin dom don mhí chun fadhbanna a réiteach. Agus más cuimhin leat, is lucht leanúna mé den obair a bhrostú - seo ceann de na spriocanna atá agam. Bhuel, tugaim instealladh, nó, ó lámh éadrom tráchtaire éigin, “bite Belokamentsev” - agus, ag baint úsáide as teicníochtaí simplí, scrúdaíonn mé 250% den phlean. Ní mar gheall go n-íocfaidh siad níos mó as, nó go dtabharfaidh siad grád de chineál éigin dom - go simplí toisc gurb é seo mo sprioc. Ní fada go dtiocfaidh na hiarmhairtí.
Nó insíonn an stiúrthóir nua dom nach dteastaíonn uaidh ach seirbhís TF d’ardchaighdeán. Dúirt mé leis - hug, gaige, is féidir liom é seo a dhéanamh freisin. Ní hea, a deir sé, ach seirbhís ardcháilíochta, agus do chuid “sárchumhachtaí” go léir a bhrú suas do thóin. Ceart go leor, déanaim instealladh agus cruthaím seirbhís le paraiméadair intomhaiste a sháraíonn a ionchais faoi 4 huaire. Ní fada go dtiocfaidh na hiarmhairtí.
Iarrann an stiúrthóir air táscairí feidhmíochta na cuideachta a thaispeáint ar a scáileán. Tá a fhios agam go mbeidh sé ag imirt thart agus scor i seachtain - ní an duine ceart. Déanaim instealladh, agus cuirim ceann de mo spriocanna fadtéarmacha - cruthú uirlisí uilíocha le cur i bhfeidhm leathan. Scoir an stiúrthóir tar éis seachtaine, agus bhí an chuideachta ar fad hooked. Ansin athscríobh mé é ón tús, agus anois tá mé ag díol go rathúil é.
Agus mar sin le haon tasc. I ngach áit is féidir leat rud éigin úsáideach nó suimiúil duit féin a fháil nó a chur leis. Gan é a dhéanamh agus ansin cuardach a dhéanamh ar “an méid a d’fhoghlaim muid i gceacht an lae inniu,” ach roimh ré, le ráiteas soiléir dúinn féin. Cé go bhfuil, ar ndóigh, astuithe gan choinne nach raibh pleanáilte roimh ré. Ach sin ábhar eile.
Mar shampla, an téacs seo. Agus é á scríobh, saothraím roinnt spriocanna ag an am céanna. Ná déan iarracht a dhéanamh amach cé na cinn. Mar sin féin, is féidir leat buille faoi thuairim a dhéanamh gan deacracht - cabhróidh an móide a shocraigh tú leat an sprioc tánaisteach a bhaint amach, "roinnt airgid a fháil don téacs." Ach tá sé fós tánaisteach - féach ar rátálacha mo chuid earraí, tá sinusoid den sórt sin ann.
Sílim go bhfuil an bhrí soiléir - ní mór duit rud éigin de do chuid féin a chur le haon tasc, tionscadal, gnáthfhreagracht, píosa den sprioc, veicteoirí a chomhcheangal, rud a thugann tairbhe don líon uasta faighteoirí - tú féin, an gnó, an custaiméir, comhghleacaithe, boss, etc. Tá an cluiche veicteoir seo ann féin spreagúil go leor agus ní ligfidh sé duit sruthán amach agus a bheith leamh.
Tá lúide ann, áfach. Tá sé chomh soiléir do chuid spriocanna féin a bheith agat go mbuaileann sé do shúil. Mar sin, bíonn deacrachtaí agam ó am go chéile ag obair le bosses agus comhghleacaithe. Feiceann siad go bhfuilim ag imirt cluiche de shaghas éigin i gcónaí, ach ní thuigeann siad a bhrí agus creideann siad go bhfuilim suas le rud éigin vile.
Nuair a chinneann siad agus a iarrann siad ar deireadh, deirim leo go hionraic. Ach ní chreideann siad é mar tá an míniú ró-neamhghnách dóibh. Tá siad i dtaithí ar fhostaithe a "oibríonn díreach," ach anseo tá roinnt modhanna, teoiricí, spriocanna, turgnaimh.
Braitheann siad nach mise a oibríonn don ghnó, ach an gnó a oibríonn domsa. Agus tá siad ceart, ach amháin leath. Agus bím ag obair do ghnó, agus, gabh mo leithscéal, oibríonn an gnó domsa. Ní toisc gur villain mé, ach toisc go bhfuil sé gnáth agus comhthairbheach. Níl sé ach neamhghnách, agus sin an fáth go bhfuil sé ina chúis le diúltú.
Tá gach duine ag iarraidh ord, soiléireacht agus gnáthamh. Chun go dtiocfaidh duine, suí síos, cuir a cheann síos agus oibrigh go crua, ag baint amach spriocanna na cuideachta. Déanann siad ionadú, ag maisiú spriocanna na cuideachta agus á gcur i láthair mar spriocanna duine. Dealraíonn sé cosúil, ár spriocanna a bhaint amach, agus beidh tú a bhaint amach mise. Ach is bréag é seo, faraor. Is féidir leat é a sheiceáil le do shampla féin.
Ní féidir leat brath go díreach ar spriocanna na cuideachta. Tá siad beagnach i gcónaí mar an gcéanna - brabús, fás i doimhneacht agus fairsinge, margaí, táirgí, iomaíocht agus, níos tábhachtaí, cobhsaíocht. Lena n-áirítear cobhsaíocht an fháis.
Mura bhfuil tú ag brath ach ar spriocanna na cuideachta, ní bhainfidh tú aon rud amach. Maidir liom féin, is ciall agam. Toisc gur scríobh an gnó na spriocanna seo dó féin, níl aon rud ann don fhostaí. Bhuel, is é sin, ar ndóigh, tá, ach ar bhonn iarmharach. Tá sé cosúil le, "abair linn go bhfuil sé mór le rá oibriú dúinn!" nó “tá fadhbanna suimiúla againn,” nó “déanann siad gairmithe anseo go tapa.” Agus, ar ndóigh, tae, fianáin, agus "cad eile atá de dhíth orthu, diabhal é ... meaisín caife, nó cad?"
I ndáiríre, is dócha gurb é sin an fáth go néalaíonn daoine. Níl aon sprioc againn féin, agus éiríonn daoine eile, go comhfhiosach nó go fo-chomhfhiosach, leamh go tapa.
I bhfad ó shin thuig mé gur cheart an teicníocht seo a úsáid le linn oibriú le subordinates - lig dóibh a bheith Phoenixes freisin. Ar an drochuair, beidh ort go leor breathnóireachta, smaoineamh, labhairt le daoine agus a leasanna agus a spriocanna a chur san áireamh. Chun tús a chur leis, cuir aithne orthu, ar na spriocanna seo.
Ar a laghad a ghlacadh an t-airgead. Sea, tá a fhios agam, deir go leor daoine nach é airgead an sprioc. Más é do thuarastal sa Rúis ná 500k, is dócha nach bhfuil airgead an-suimiúil duit a thuilleadh. Ach má fhaigheann tú 30, 50, fiú 90 míle rúbal, ansin tar éis 2014 is dócha nach mbraitheann tú an-chompordach, go háirithe má tá teaghlach agat. Mar sin is sprioc iontach é airgead. Ná éist leo siúd a bhfuil 500k acu - ní thuigeann daoine atá cothaithe go maith an t-ocras. Agus ba iad fostóirí a cheap an frása “airgead ar bith” ionas go mbeadh daoine sásta le fianáin.
Tá sé contúirteach labhairt le fostaithe faoi airgead. Tá sé i bhfad níos éasca fanacht go ciúin agus gan an bád a chasadh. Nuair a thagann siad a iarraidh, is féidir leat leithscéal a ghabháil. Nuair a thagann siad ar éileamh, is féidir leat beagán a thabhairt isteach. Bhuel, etc., tá a fhios agat conas a tharlaíonn sé.
Agus is breá liom a bheith ag caint le daoine faoi airgead. Agus, le bheith macánta, ní fhaca mé duine singil a déarfadh “Ó, níl airgead ag teastáil uaim.” Tá mé i mo luí, chonaic mé ceann - Artyom, dia duit. Bhí airgead ag teastáil ó gach duine eile, ach ní raibh a fhios acu cé leis ar cheart dóibh labhairt faoi.
I ndáiríre, sa chás seo tá tú ag díriú go simplí ar airgead, ar “instealladh airgid” in aon tasc nó tionscadal. Tá scéim shoiléir nó doiléir ag gach cuideachta chun ioncam a mhéadú. Ní bheidh mé ag fanacht air seo i bhfad; tá roinnt alt i “Career Steroids”. Ach cuireann sé twinkle i súile daoine.
Is minic a aimsítear an sprioc maidir le hinniúlachtaí a mhéadú. Uaireanta déantar é a fhoirmiú go soiléir, rud a léiríonn réimse sonrach. Is mian le duine teicneolaíocht, creat, fearann, tionscal custaiméara a fhoghlaim, etc. Go ginearálta is sult é seo, mar is féidir leat gach tasc ar ábhar roghnaithe a shannadh do dhuine den sórt sin, fiú na cinn is dúr - beidh sé sásta. Bhuel, gan fanaticism, ar ndóigh, ar shlí eile bainfidh tú grá an duine don sprioc agus gheobhaidh tú lúide i karma.
Tá suim ag go leor daoine i bhfás gairme - go gairmiúil, nó go gairme, nó fiú bogadh chuig réimse eile gníomhaíochta, mar shampla, ó ríomhchláraitheoirí go bainisteoirí. Gan cheist - ach cuir anlann an sprioc comhfhreagrach le haon tasc nó tionscadal, agus ní bheidh an duine sruthán amach.
Bhuel, etc. Tá roghanna coimhthíocha ann freisin, mar shampla an ghairm a fhágáil ar fad, teach a cheannach sa sráidbhaile agus an teaghlach ar fad a bhogadh ann. Chonaic mé go pearsanta dhá cheann acu. Déanaimid an obair reatha a ghlacadh agus a iompú ina veicteoir sprioc an duine - ní mór dó méid áirithe airgid a shábháil, agus ar deireadh éirí as an mbaile. Sin é, déantar an t-instealladh. Ní hamháin gur tasc é tasc ar bith, ach logáil óna theach sráidbhaile, nó leath muc, nó dhá shluasaid réasúnta.
De réir a chéile, bailíonn pobal aonair den sórt sin timpeall. Tá a sprioc féin ag gach duine. Tá tine ag gach duine ina súile. Tagann gach duine ag obair le háthas, toisc go bhfuil a fhios acu cén fáth - chun a sprioc a bhaint amach. Tá gach duine réidh le triail a bhaint as, modhanna oibre nua a chur i bhfeidhm, deiseanna a chuardach agus a chur i bhfeidhm, inniúlachtaí a fhorbairt, fiú eachtraí. Toisc go bhfuil a fhios aige cén fáth, áit a mbeidh gach bríce den fhadhb réitithe oiriúnach sa teach mór atá á thógáil aige.
Bhuel, má tharlaíonn cleas salach - cad a dhéanfaimis gan é, ansin beidh duine brón ar feadh uair an chloig, b'fhéidir dhá, uaireanta fiú in aghaidh an lae, ach an mhaidin dár gcionn tagann sé i gcónaí reborn, cosúil le éan Fhionnuisce. Agus cad é an ifreann atá tú ag dul a dhéanamh leis sin.
Foinse: will.com