Conas dul isteach i gcuideachta mhór más sóisearach tú? Conas sóisearach réasúnta a fhostú más cuideachta mhór thú? Faoi bhun an ghearrtha, inseoidh mé duit ár scéal maidir le tosaitheoirí a fhostú ar an taobh tosaigh: conas a d’oibríomar trí thascanna tástála, conas a d’ullmhaigh muid agallaimh a dhéanamh agus mar a d’eagraíomar clár meantóireachta chun daoine nua a fhorbairt agus a chur ar bord, agus freisin cén fáth a bhfuil gnáthcheisteanna agallaimh don 't obair.
Tá mé ag iarraidh Sóisear a chlaonadh
Dia dhuit! Pavel is ainm dom, déanaim obair tosaigh ar fhoireann Wrike. Cruthaímid córas do bhainistíocht tionscadal agus do chomhoibriú. Tá mé ag obair ar an ngréasán ó 2010, d'oibrigh mé thar lear ar feadh 3 bliana, ghlac mé páirt i roinnt gnólachtaí nuathionscanta agus mhúin mé cúrsa ar theicneolaíochtaí gréasáin san ollscoil. Ag an gcuideachta, tá baint agam le forbairt cúrsaí teicniúla agus clár meantóireachta Wrike do dhaoine sóisearacha, chomh maith lena n-earcú go díreach.
Cén fáth ar smaoinigh muid fiú ar dhaoine sóisearacha a fhostú?
Go dtí le déanaí, d'earcaigh muid forbróirí meánleibhéil nó sinsearacha don aghaidh - neamhspleách go leor chun tascanna táirge a dhéanamh tar éis dul ar bord. Ag tús na bliana seo, thuig muid go raibh muid ag iarraidh an polasaí seo a athrú: i rith na bliana tá líon ár bhfoirne táirgí beagnach faoi dhó, tá líon na bhforbróirí tosaigh tar éis druidim le céad, agus go luath amach anseo beidh sé seo go léir. caithfidh tú a dhúbailt arís. Tá a lán oibre, cúpla lámh saor in aisce, agus tá fiú níos lú acu ar an margadh, mar sin shocraigh muid chun dul chuig na guys atá díreach ag tosú ar a dturas sa deireadh tosaigh agus thuig go bhfuil muid réidh chun infheistíocht a dhéanamh ina gcuid Forbairt.
Cé atá ina shóisearach?
Seo an chéad cheist a chuireamar orainn féin. Tá critéir éagsúla ann, ach is é an prionsabal is simplí agus is intuigthe ná seo:
Ní mór Junior a mhíniú cén ghné agus conas é a dhéanamh. Ní mór an Meán a mhíniú cén ghné atá ag teastáil, agus déanfaidh sé an cur i bhfeidhm é féin a dhéanamh amach. Míneoidh an sínitheoir féin duit cén fáth nach gá an ghné seo a dhéanamh ar chor ar bith.
Bealach amháin nó bealach eile, is forbróir é sóisearach a bhfuil comhairle ag teastáil uaidh maidir le conas an réiteach seo nó an réiteach sin a chur i bhfeidhm. Cad a bheartaigh muid tógáil air:
- Is duine é Junior atá ag iarraidh forbairt a dhéanamh agus atá réidh le bheith ag obair go dian chuige seo;
- Ní bhíonn a fhios aige i gcónaí cén treo inar mian leis a fhorbairt;
- Teastaíonn comhairle uaidh agus lorgaíonn sé cabhair ón taobh amuigh - óna cheannaire, a mheantóir nó ón bpobal.
Bhí roinnt hipitéisí againn freisin:
- Beidh stoirm freagraí ann maidir le seasamh mhí an Mheithimh. Ní mór duit freagraí randamacha a scagadh agus do atosú á sheoladh;
- Ní chuideoidh príomhscagaire. — tá gá le tuilleadh tascanna tástála;
- Cuirfidh tascanna tástála scanradh ar gach duine ar shiúl - níl siad ag teastáil.
Agus ar ndóigh, bhí sprioc againn: 4 sóisear i 3 seachtaine.
Leis an réadú seo thosaigh muid ag triail. Bhí an plean simplí: tosaigh leis an tonnadóir is leithne is féidir agus déan iarracht é a chaolú de réir a chéile ionas gur féidir leat an sreabhadh a phróiseáil, ach gan é a laghdú go dtí 1 iarrthóir in aghaidh na seachtaine.
Cuirimid folúntas sa phost
Don chuideachta: Beidh na céadta freagra! Smaoinigh ar scagaire.
Do shóisearach: Ná bíodh eagla ort roimh an gceistneoir sula seolann tú do atosú agus tasc tástála - is comhartha é seo go bhfuil an chuideachta tar éis aire a thabhairt duit agus go bhfuil an próiseas socraithe go maith agat.
Ar an gcéad lá, fuaireamar thart ar 70 atosú ó iarrthóirí “a bhfuil eolas acu ar JavaScript.” Agus ansin arís. Agus a thuilleadh. Níorbh fhéidir linn cuireadh a thabhairt do gach duine chuig an oifig le haghaidh agallaimh agus roghnaigh siad na guys leis na tionscadail peataí is fuaire, Github beo, nó taithí ar a laghad.
Ach is é an príomhchonclúid a rinneamar dúinn féin ar an gcéad lá go raibh an stoirm tosaithe. Anois tá an t-am le foirm cheistneora a chur leis sula gcuireann tú do atosú isteach. Ba é an sprioc a bhí aici ná iarrthóirí nach raibh toilteanach an iarracht íosta a dhéanamh chun atosú a chur isteach, agus iad siúd nach raibh an t-eolas agus an comhthéacs acu do Google ar a laghad na freagraí cearta.
Bhí ceisteanna caighdeánacha ann faoi JS, leagan amach, gréasán, Eolaíocht Ríomhaireachta - tá aithne ag gach duine a shamhlú cad a chuireann siad ag agallamh tosaigh orthu. Cad é an difríocht idir ligean/var/const? Conas is féidir liom stíleanna a chur i bhfeidhm ar scáileáin níos lú ná 600px ar leithead amháin? Níor theastaigh uainn na ceisteanna seo a chur ag agallamh teicniúil - léiríonn cleachtas gur féidir iad a fhreagairt tar éis 2-3 agallamh gan tuiscint a fháil ar fhorbairt ar bith. Ach bhí siad in ann a thaispeáint dúinn ar dtús an dtuigeann an t-iarrthóir, i bprionsabal, an comhthéacs.
I ngach catagóir, d'ullmhaigh muid 3-5 cheist agus lá i ndiaidh lae d'athraigh muid a gcuid tacair san fhoirm freagartha go dtí go deireadh muid an chuid is mó passable agus is deacra. Thug sé seo deis dúinn an sreabhadh a laghdú - i 3 seachtaine a fuair muid 122 iarrthóir, lena bhféadfaimis tuilleadh oibre a dhéanamh leis. Ba mhic léinn TF iad seo; guys a bhí ag iarraidh bogadh go dtí an tosaigh ón inneall; oibrithe nó innealtóirí, 25-35 bliain d’aois, ar theastaigh uathu go mór a ngairm bheatha a athrú agus iarrachtaí éagsúla a dhéanamh i bhféinoideachas, i gcúrsaí agus in intéirneachtaí.
Ag cur aithne níos fearr ar a chéile
Don chuideachta: Ní chuireann an tasc tástála bac ar iarrthóirí, ach cuidíonn sé leis an tonnadóir a ghiorrú.
Do shóisearach: Ná cóipeáil-greamaigh na tástálacha - tá sé suntasach. Agus coinnigh do github in ord!
Dá gcuirfimis glaoch ar gach duine le haghaidh agallaimh theicniúil, bheadh orainn thart ar 40 agallamh a dhéanamh in aghaidh na seachtaine do na sóisearacha amháin agus ar an gceann tosaigh amháin. Dá bhrí sin, shocraigh muid an dara hipitéis a thástáil - faoin tasc tástála.
Rudaí a bhí tábhachtach dúinn sa tástáil:
- Tógáil ailtireacht mhaith Inscálaithe, ach gan ró-innealtóireacht;
- Is fearr níos faide a ghlacadh, ach é a dhéanamh go maith, ná ceardaíocht a chur le chéile thar oíche agus í a sheoladh leis an nóta “Críochnóidh mé cinnte é”;
- Is é stair na forbartha i Git an cultúr innealtóireachta, an fhorbairt atriallach agus an bhfíric nach ndearnadh an réiteach a chóipeáil go soiléir.
D'aontaíomar gur theastaigh uainn breathnú ar fhadhb algartamaíoch amháin agus ar fheidhmchlár gréasáin beag. Ullmhaíodh cinn algartamacha ag leibhéal na saotharlanna bunleibhéal - cuardach dénártha, sórtáil, seiceáil le haghaidh anagraim, ag obair le liostaí agus crainn. Sa deireadh, shocraigh muid ar chuardach dénártha mar an chéad rogha trialach. Ba ghá an feidhmchlár gréasáin a bheith tic-tac-toe ag baint úsáide as aon chreat (nó gan é).
Chríochnaigh beagnach leath de na fir a bhí fágtha an tasc tástála - chuir siad na réitigh chugainn 54 iarrthóir. Léargas dochreidte - cé mhéad feidhmiú tic-tac-toe, réidh le haghaidh cóip-ghreamú, an dóigh leat go bhfuil ar an Idirlíon?
Cé mhéad?Go deimhin, is cosúil nach bhfuil ach 3 ann. Agus i bhformhór mór na gcinntí bhí na 3 rogha seo go beacht.
Rud nár thaitin liom:
- cóip-ghreamú, nó forbairt bunaithe ar an teagaisc céanna gan do ailtireacht féin;
- tá an dá thasc sa stór céanna i bhfillteáin éagsúla, ar ndóigh níl aon stair tiomantas ann;
- cód salach, sárú TIRIM, easpa formáidithe;
- meascán de shamhail, de radharc agus de rialtóir isteach i rang a haon na céadta línte cód ar fhad;
- easpa tuisceana ar thástáil aonaid;
- Is éard atá i réiteach “ceann ar aghaidh” ná cód crua de mhaitrís 3 × 3 de chomhcheangail bhuaiteacha, a bheidh deacair go leor a leathnú go 10x10, mar shampla.
Thugamar aird freisin ar stórtha comharsanacha - bhí buntáiste ag baint le tionscadail fionnuara peataí, agus ba mhó de ghlaoch tar éis iad a lán tascanna tástála ó chuideachtaí eile: cén fáth nach bhféadfadh an t-iarrthóir teacht ann?
Mar thoradh air sin, fuair muid roghanna fionnuar i React, Angular, Vanilla JS - bhí 29 acu.Agus shocraigh muid cuireadh a thabhairt d'iarrthóir amháin eile gan tástáil a dhéanamh ar a thionscadail peataí an-fhionnuar. Deimhníodh ár hipitéis faoi na buntáistí a bhaineann le tascanna tástála.
Agallamh teicniúil
Don chuideachta: Ní daoine meánaosta/sinsearacha a tháinig chugat! Teastaíonn cur chuige níos aonair uainn.
Do shóisearach: Cuimhnigh nach scrúdú é seo - ná déan iarracht fanacht ina thost ar feadh C nó bombard a dhéanamh ar an ollamh le sruth de do chuid eolais go léir ionas go dtiocfaidh mearbhall air agus go dtugann sé "den scoth".
Cad ba mhaith linn a thuiscint in agallamh teicniúil? Rud simplí - mar a cheapann an t-iarrthóir. Is dócha go bhfuil roinnt scileanna crua aige má tá na chéad chéimeanna roghnaithe bainte amach aige - tá sé fós le feiceáil an bhfuil a fhios aige conas iad a úsáid. D'aontaíomar ar 3 thasc.
Baineann an chéad cheann le halgartaim agus struchtúir sonraí. Le peann, ar phíosa páipéir, i dteanga bhréige agus le cabhair ó líníochtaí, rinneamar amach conas crann a chóipeáil nó conas eilimint a bhaint as liosta aon-nasctha. Ba é an fionnachtain mhíthaitneamhach a bhí ann ná nach dtuigeann gach duine an t-aiseolas agus an chaoi a n-oibríonn tagairtí.
Is é an dara ceann ná códú beo. Chuamar go dtí , roghnaigh rudaí simplí cosúil le sraith focal a shórtáil de réir na litreach deiridh agus ar feadh 30-40 nóiméad in éineacht leis an iarrthóir rinne siad iarracht tabhairt ar na trialacha ar fad pas a fháil. Dhealraigh sé nár chóir go mbeadh aon iontas ó na guys a bhí máistreacht tic-tac-ladhar - ach i gcleachtas, ní raibh gach duine in ann a thuiscint gur chóir an luach a stóráil in athróg, agus ba chóir an fheidhm rud éigin a thabhairt ar ais trí fhilleadh. Cé go bhfuil súil ó chroí agam go raibh sé ina jitters, agus bhí na guys in ann déileáil leis na tascanna seo i gcoinníollacha níos éadroime.
Ar deireadh, tá an tríú ceann beagán faoi ailtireacht. Phléamar conas barra cuardaigh a dhéanamh, conas a oibríonn debounce, conas giuirléidí éagsúla a sholáthar i leideanna cuardaigh, conas is féidir leis an taobh tosaigh idirghníomhú leis an taobh cúil. Bhí go leor réitigh suimiúla ann, lena n-áirítear rindreáil ar thaobh an fhreastalaí agus soicéid gréasáin.
Rinneamar 21 agallamh ag baint úsáide as an dearadh seo. Bhí an lucht féachana go hiomlán éagsúil - féachaimis ar greannáin:
- "Roicéad". Ní shocraíonn sé choíche, bíonn baint aige le gach rud, agus le linn agallaimh cuirfidh sé an iomarca smaointe ort nach mbaineann fiú go díreach leis an gceist a cuireadh. Dá mba in ollscoil a bheadh sé, is iarracht eolach a bheadh anseo chun do chuid eolais ar fad a léiriú, nuair is cuimhin leat faoin ticéad ar tháinig tú trasna air ná gur shocraigh tú aréir gan staidéar a dhéanamh air - ní féidir leat a fháil go fóill. amach é.
- "Groot". Tá sé deacair go leor dul i dteagmháil leis mar is Groot é. Le linn agallaimh, caithfidh tú tamall fada a chaitheamh ag iarraidh freagraí a fháil focal ar fhocal. Is maith an rud é mura bhfuil ann ach stupor - nó beidh sé an-deacair duit i do chuid oibre laethúil.
- "Drax". Ba ghnách liom a bheith ag obair in iompar lastais, agus i dtéarmaí ríomhchlárú níor fhoghlaim mé ach JS ar Stackoverflow, mar sin ní thuigim i gcónaí cad atá á phlé ag agallamh. Ag an am céanna, is duine maith é, tá na hintinn is fearr aige agus ba mhaith leis a bheith ina fhorbróir iontach tosaigh.
- Bhuel, is dócha "Star Tiarna". Ar an iomlán, iarrthóir maith ar féidir leat dul i mbun caibidlíochta agus idirphlé a dhéanamh leis.
Ag deireadh ár dtaighde 7 iarrthóir shroich siad na cluichí ceannais, ag deimhniú a scileanna crua le tasc tástála iontach agus freagraí maithe ar an agallamh.
Oiriúnach cultúrtha
Don chuideachta: Oibríonn tú leis! An bhfuil an t-iarrthóir sásta obair thar a bheith dian dá fhorbairt? An luífidh sé isteach ar an bhfoireann i ndáiríre?
Do shóisearach: Oibríonn tú leo! An bhfuil an chuideachta i ndáiríre réidh chun infheistíocht a dhéanamh i bhfás na n-óg, nó an ndéanfaidh sé ach an obair shalach go léir a dhumpáil ort ar thuarastal íseal?
Faigheann gach sóisear, chomh maith leis an bhfoireann táirge, a gcaithfidh a gceannas aontú é a ghlacadh, meantóir. Is é tasc an mheantóra é a threorú trí phróiseas trí mhí chun scileanna crua a chur ar bord agus a uasghrádú. Mar sin, thángamar ar gach feiliún cultúrtha mar mheantóirí agus d’fhreagair muid an cheist: “An nglacfaidh mé freagracht as iarrthóir a fhorbairt i gceann 3 mhí de réir ár bplean?”
D'éirigh leis an gcéim seo gan aon ghnéithe speisialta agus ar deireadh thiar thug sé sinn 4 thairiscint, Glacadh le 3 cinn acu, agus chuaigh na guys isteach sna foirne.
Saol tar éis an tairiscint
Don chuideachta: Tabhair aire do do juniors nó beidh daoine eile!
Do shóisearach: AAAAAAAAAAAA!!!
Nuair a thagann fostaí nua amach, ní mór é a chur ar bord - a thabhairt suas chun dáta leis na próisis, inis dó conas a oibríonn gach rud sa chuideachta agus san fhoireann, agus conas ba chóir dó oibriú go ginearálta. Nuair a thagann sóisearach amach, ní mór duit a thuiscint conas é a fhorbairt.
Nuair a smaoiníomar air, tháinig muid suas le liosta de 26 scil ar cheart, dar linn, a bheith ag sóisear faoi dheireadh na tréimhse bordála trí mhí. Áiríodh leis seo scileanna crua (de réir ár gcruach), eolas ar ár bpróisis, Scrum, bonneagar, agus ailtireacht tionscadail. Chuireamar le chéile iad i dtreochlár, a dáileadh thar 3 mhí.
Mar shampla, seo é an treochlár do mo shóisear
Sannaimid meantóir do gach sóisear a oibríonn leis ina aonar. Ag brath ar an meantóir agus leibhéal reatha an iarrthóra, is féidir cruinnithe a reáchtáil ó 1 go 5 huaire sa tseachtain ar feadh 1 uair an chloig. Is forbróirí deonacha tosaigh iad meantóirí ar mian leo rud éigin níos mó a dhéanamh ná cód a scríobh.
Baintear cuid den ualach ar mheantóirí as cúrsaí ar ár stack - Dart, Angular. Reáchtáiltear cúrsaí go rialta do ghrúpaí beaga de 4-6 duine, áit a ndéanann na scoláirí staidéar gan bhriseadh ón obair.
Thar thréimhse 3 mhí, bailímid aiseolas go tréimhsiúil ó dhaoine sóisearacha, a gcuid meantóirí agus ceannairí agus déanaimid an próiseas a choigeartú ina n-aonar. Déantar na scileanna pumpáilte a sheiceáil 1-2 huaire thar an tréimhse iomlán, déantar an seiceáil céanna ag an deireadh - bunaithe orthu, déantar moltaí maidir le cad is gá a fheabhsú go díreach.
Conclúid
Don chuideachta: An fiú infheistíocht a dhéanamh i sóisearacha? Sea!
Do shóisearach: Cuardaigh cuideachtaí a roghnaíonn iarrthóirí go cúramach agus a bhfuil a fhios acu conas iad a fhorbairt
Thar 3 mhí, rinneamar athbhreithniú ar 122 ceistneoir, 54 tasc tástála agus rinneamar 21 agallamh teicniúil. Thug sé seo dúinn 3 sóisear iontach a bhfuil leath dá gcuid léarscáileanna bordála agus luasghéaraithe críochnaithe anois. Tá siad ag comhlánú tascanna táirge fíor inár dtionscadal cheana féin, áit a bhfuil níos mó ná 2 línte cód agus níos mó ná 000 stór ar an gceann tosaigh amháin.
Fuair muid amach gur féidir agus gur chóir go mbeadh an tonnadóir do dhaoine óga casta go leor, ach sa deireadh ní théann ach na guys sin atá réidh le bheith ag obair go dian agus infheistíocht a dhéanamh ina bhforbairt.
Anois is é an príomhthasc atá againn ná treochláir forbartha trí mhí a chomhlánú do gach sóisear sa mhodh oibre aonair le meantóir agus cúrsaí ginearálta, méadracht a bhailiú, aiseolas ó na ceannairí, na meantóirí agus na guys féin. Ag an bpointe seo, is féidir an chéad turgnamh a mheas críochnaithe, is féidir conclúidí a dhéanamh, is féidir an próiseas a fheabhsú agus is féidir é a thosú arís chun iarrthóirí nua a roghnú.
Foinse: will.com