Hey Habr!
Le 15 bliana anuas, bhí baint againn le AD i TF agus sna réimsí sin ina gcruthaíonn daoine, pearsanra, táirgí agus seirbhísí intleachtúla den scoth.
Déanaimid earcú freisin. Is é ár speisialtacht foirne a thógáil a n-éiríonn leo sa mhargadh domhanda. Gan ola, gás, craicne cnáib agus sable.
I samhradh fuar 2019, shocraigh muid turgnamh a dhéanamh ar dhaoine beo sa réimse seo.
Sprioc: cleachtais earcaíochta nua a fhoghlaim i réimsí TF agus réimsí cosúla atá ag brath ar phearsanra. I Moscó.
Faigh amach cad a oibríonn agus cad nach n-oibríonn. Cad a chabhraíonn, cad nach ndéanann.
D’eascair an topaic de sheans, agus mar sin níorbh fhéidir sampla ionadaíoch a chruthú agus tá amhras fós faoi iontaofacht an staidéir. Ach - mar atá sé.
Ní féidir ach a gheallúint duit go raibh na torthaí suimiúil. Sonraí faoin gearrtha.
Mar sin, ag deireadh mhí na Bealtaine, roghnaigh muid 20 duine beagnach randamach a chinn, de réir thoil an chinniúint, post a athrú i samhradh na bliana 19, agus thosaigh siad ag fiafraí conas a théann siad chuig agallaimh, cad is maith leo agus cad a dhéanann siad'. t.
Critéar samplála: is ó TF gach duine agus theastaigh uathu oibriú in TF.
Leibhéal: idirmheánach uachtarach.
Samplaí: forbróirí sinsearacha, devops, anailísithe le taithí, ceannairí foirne, tástálaithe sinsearacha, bainisteoirí tionscadail, ceannairí ranna forbartha.
Chomh maith le daoine díolacháin b2b a bhfuil taithí acu, cuntasóirí sinsearacha agus Acmhainní Daonna.
Soiléiriú: níor chuimsigh an sampla speisialtóirí gairmiúla cuardaigh poist; tugaimid geansaithe poist orthu. Critéar: níos mó ná 3 bliana in aon áit amháin le 10 mbliana anuas.
Agus an samhradh ag druidim chun deiridh, bhailigh muid ár dtorthaí agus táimid sásta iad a roinnt. Anois.
Deirim arís: ní hionann iontaofacht agus ionadaíochas na sonraí gur féidir linn labhairt faoi cheathairíleanna agus faoi chéatadáin. Ina ionad sin, is staidéar cáilíochtúil é seo ar an mbranda AD agus na cleachtais is fearr.
Conclúid a haon. Iontach
Deir cuntasóirí, daoine AD, lucht díolacháin TF an rud céanna le hanailísithe, forbróirí, ceannairí foirne agus tástálaithe. Gan difríochtaí.
Más rud é áit éigin go bhfuil siad rude, smaoineamh ar feadh míonna, ciapadh iad le tástálacha, etc, ansin gach duine. Agus vice versa.
Conclúid a dó. Dearfach
Cad is gá duit a fhios anois le bheith i d'earcaitheoir rathúil?
1. Léigh agus tuig cad atá scríofa san atosú. Tugann na freagróirí go léir faoi deara go bhfeiceann siad nuair a léitear agus a thuigtear achoimre, agus nuair a bhreathnaítear air go trasnánach.
Is maith le daoine an chéad cheann, ach ní hé an dara ceann an oiread sin.
2. Tá a fhios ag earcaitheoir maith conas glaoch air féin agus labhairt faoin bhfolúntas ina ghlór.
Tugann gach freagróir faoi deara nuair a dhéanann earcaitheoir iarracht gan labhairt faoi fholúntas ó bhéal nó go ndéanann sé iarracht téacs nach bhfuil an-soiléir dó a léamh amach.
3. Tá a fhios ag earcaitheoir maith conas a bheith cairdiúil agus oscailte.
I saol na hearcaíochta, is cosúil go bhfuil dhá cuaille.
Ar cheann amháin beo iad siúd a tháirgeadh roghnú i measc slobs leisciúil agus idiots.
Ar an dara ceann tá na daoine atá in ann an folúntas agus taithí an iarrthóra a phlé (plé!!!) agus é a spreagadh.
Tugann gach freagróir faoi deara go dtuigeann siad an toimhde daoine a thosaíonn ag cumarsáid leo. Is dócha go dtiocfaidh an fhadhb chun cinn nuair a ghlac na "roghnóirí" áit duine eile.
Conclúid a trí. Eagrú an phróisis. An cleachtas is fearr
An bhfuil straitéis ann chun na daoine is feiliúnaí a fhostú agus gan iad a fhostú a bhfuil an post fíor-mhí-oiriúnach dóibh? Ith.
Thugamar ‘an chéad lá gnó eile’ air.
Oibríonn sé mar seo:
- Tagann freagra nó aimsítear atosú.
- An chéad lá gnó eile, cuireann an t-earcaitheoir glaoch ar an iarrthóir agus díolann sé an folúntas.
- Eagraítear agallamh leis an mbainisteoir fostaíochta ar an gcéad lá oibre eile.
- An chéad lá oibre eile - más gá: tástálacha nó SB, nó ceistneoirí, nó tagairtí a sheiceáil, nó bainisteoir sinsearach. Tábhachtach: “nó”, ní “agus”.
- Taispeántar tairiscint nó diúltú an chéad lá gnó eile.
- An chéad lá gnó eile - glactar leis an tairiscint nó nach bhfuil.
Is céim nua é gach lá oibre nua.
Agus ansin beidh an chuid is fearr agus is oiriúnaí leatsa. Agus ní mise - beidh siad ag cuimhneamh ort mar chuideachta le próisis seanbhunaithe.
Ach conas a dhéanann tú babhtaí agus a roghnaíonn tú?
An-simplí. Chun a roghnú, ní mór duit a bheith i rátálacha Forbes agus / nó íoc go mór os cionn an mhargaidh - ansin beidh deis den sórt sin i láthair. Nó déan rudaí neamhghnách suimiúla. Seo é nuair a thuigeann cailín an ríomhchláraitheoir cad go díreach a dhéanann sé agus go bhfuil sé bródúil as.
Breathnú a ceathair
Tá treocht nua againn sa mhargadh saothair.
Labhair faoi airgead.
Breathnaíonn sé cosúil le ceist: cén méid atá tú ag díriú?
Tá an cheist go hiomlán mícheart.
A ligean ar a mhíniú le samplaí fíor.
Folúntas a haon
Skolkovo. Tá gach rud "bán". Sceideal normalaithe. Cúiteamh as an árasán ann. Cúiteamh as bia ann. Cúiteamh do spóirt. Íocaíocht ar oideachas leanaí ag scoil áitiúil agus árachas sláinte deonach don teaghlach. Agus gan ach 100 rúbal. "ar láimh."
Rud bocht, nach ea?
Folúntas a dó
"Airgead 300 míle." I do lámha, i gclúdach, i dubh. Agus oifig i Kapotnya.
Ó choirnéal scortha a ghlaonn chun yell san oíche nuair nach bhfuil ag éirí go maith lena shaol pearsanta sa chlub. Cé a bhíonn iontas gach mí go bhfuil sé in am a íoc, agus uaireanta ní íocann sé, agus tógann a rúnaí cúpla cúig ó na clúdaigh, iad a thabhairt amach. Saibhir?
Mar sin, "cén méid atá tú ag díriú?"
Meta-breathnóireacht
Seans go mothaíonn tú, de réir dealraimh, go bhfuil fadhb ann le hearcóirí.
Íoctar agus íoctar iad, ach ní earcaíonn siad.
Sa domhan sibhialta tá riail an-simplí: earcaitheoir earcaithe go rathúil fostaithe iad siúd a bhfuil a ioncam inchomparáide lena ioncam. Tá earcaitheoir, a fhaigheann 150 míle in aghaidh na míosa, rathúil iarrthóirí a fhostú sa raon ó 100 go 200 míle, ag obair le 7-9 folúntas ag an am céanna. Léiríonn scagadh margaidh simplí nach bhfuil a fhios ag gach duine faoin riail seo.
Agus an ceann deireanach
Chuir ár bhfreagróirí na céadta folúntas chugainn, a fhoilsítear gan athrú gach trí lá ar hh.ru ó Bhealtaine go deireadh Lúnasa. Agus ní ollfholúntais iad seo.
Agus deacracht againn a dhéanamh amach cad é croílár imeacht den sórt sin, is féidir linn glacadh leis: tá KPI ag duine éigin - "atosú athbhreithnithe le haghaidh folúntas."
Rud éigin cosúil leis an athrú colbhaí agus asfalt foirfe i rith an tsamhraidh i Moscó.
Bhuel, tuilleann gach duine mar is fearr is féidir leo ...
Ba é seo samhradh fuar 1919... maidir le hearcú.
Foinse: will.com