Is e an rud as duilghe san t-suidheachadh làithreach gu bheil IT a’ fàs mean air mhean na ghnìomhachas far nach eil facal “stad” idir anns an àireamh de dhleastanasan gach neach.
Nuair a bhios tu a 'leughadh dreuchdan bàna, uaireannan chan fhaic thu eadhon 2-3 neach, ach companaidh slàn ann an aon neach, tha a h-uile duine ann an cabhaig, tha fiachan teicnigeach a' fàs, tha an seann dìleab coltach ri foirfeachd an aghaidh cùl-raon stuthan ùra, oir tha e co-dhiù. tha doca agus beachdan anns a 'chòd, tha stuthan ùra air an sgrìobhadh aig astar an t-solais, ach mar thoradh air an sin, chan urrainn dhaibh a bhith air an cleachdadh airson bliadhna eile às deidh dhaibh a bhith air an sgrìobhadh, agus gu tric chan eil am-bliadhna a' toirt prothaid, a bharrachd, cosgais tha an sgòth nas àirde na reic na seirbheis. Tha airgead luchd-tasgaidh a 'dol gu cumail suas seirbheis nach eil fhathast ag obair, ach a tha mar-thà air a leigeil ma sgaoil don lìonra mar neach-obrach.
Mar eisimpleir: companaidh ainmeil aig an robh ath-aithris air seann gheama a fhuair na rangachadh as ìsle ann an eachdraidh a 'ghnìomhachais. Bha mi mar aon den fheadhainn a cheannaich an toradh seo, ach eadhon a-nis tha an toradh seo ag obair gu math, agus ann an teòiridh cha bu chòir a bhith air a leigeil ma sgaoil san fhoirm seo fhathast. Ath-dhìoladh, ìre tuiteam, àireamh mhòr de luchd-cleachdaidh casg air na fòraman airson gearanan mu obair nan seirbheisean. Chan eil an àireamh de phìosan a 'còrdadh ris, ach tha e eagallach, ach fhathast - chan eil an toradh comasach a chleachdadh. Ma tha an dòigh-obrach seo a 'leantainn gu toraidhean mar seo airson companaidh a tha air a bhith a' leasachadh bho 91, an uairsin airson companaidhean a tha dìreach a 'tòiseachadh, tha an suidheachadh eadhon nas miosa.
Ach thug sinn sùil air toraidhean an dòigh-obrach seo bho neach-cleachdaidh na seirbheis, agus a-nis leig dhuinn sùil a thoirt air na duilgheadasan a tha aig luchd-obrach.
Bidh mi tric a’ cluinntinn an aithris nach bu chòir sgiobaidhean DevOps a bhith ann, gur e dòigh-obrach a tha seo, msaa, ach is e an trioblaid, airson adhbhar air choireigin tha companaidhean air stad a bhith a’ coimhead airson noks, dba, infructors agus innleadairean togail - a-nis is e innleadair DevOps a th’ ann. ann an aon neach. Gu dearbh, ann an companaidhean fa leth tha dreuchdan bàn fhathast, ach tha iad nas lugha agus nas lugha. Dh'ainmich mòran an leasachadh seo, tha mi gu pearsanta a 'faicinn crìonadh ann an seo, tha e do-dhèanta ìre mhath de eòlas a chumail anns gach raon, agus aig an aon àm a' stiùireadh a bhith ag obair gun a bhith nas fhaide na 8 uairean. Gu nàdarra, is e fantasasan a tha seo. Gu fìrinneach, feumaidh mòran de luchd-obrach IT a bhith ag obair an dà chuid 12 agus 14 uairean, le 8 air am pàigheadh. Agus gu tric às aonais làithean dheth, oir “Chaidh obair a thoirt dhomh, chan eil docaichean no lùban ann, agus tha an t-seirbheis a’ cosg airgead”, agus airson 1 san sgòth, faodaidh tu, ann am prionnsabal, gun a bhith a 'faighinn tuarastal ann am mìos no dhà, gu h-àraid ma tha thu ag obair air bunait IP. Tha sinn gu dearbh a ’call an fhacail ann an gnìomhachas, còmhla ri dealachadh dhleastanasan, tha mi a’ sìor fhàs mu choinneamh leis gu bheil manaidsearan a ’dol a-steach do phròiseasan leasachaidh gun a bhith a’ tuigsinn dad idir, bidh iad a ’trod ri dàta gnìomhachais agus gnìomhachd tagraidh, mar thoradh air an sin, bidh caos a’ tòiseachadh .
Nuair a thòisicheas caos, tha gnìomhachas ag iarraidh an neach a tha ciontach a lorg, agus an seo feumaidh tu neach-cultair uile-choitcheann, tha e duilich a ’choire a chuir air 10+ neach, agus mar sin bidh manaidsearan ag aonachadh an dreuchdan, oir mar as motha de dhleastanasan a tha aig 1 eòlaiche, is ann as fhasa a bhios e. dearbhadh a dhearmad. Agus ann an suidheachaidhean Agile, tha a bhith a’ lorg an “ciontach” agus spanking mar bhunait don dòigh-obrach seo airson gnìomhachas a dhèanamh ann an riaghladh. Tha Agile air a bhith a-mach à IT o chionn fhada, agus tha a phrìomh bhun-bheachd air a thighinn gu bhith na riatanas airson toraidhean làitheil. Is e an duilgheadas a th ’ann nach bi toradh làitheil aig eòlaiche air leth speisealaichte an-còmhnaidh, rud a tha a’ ciallachadh gum bi e nas duilghe aithris, agus is e seo adhbhar eile gu bheil gnìomhachasan ag iarraidh “eòlaichean anns a h-uile dad”. Ach is e am prìomh adhbhar, gu dearbh, am pàigheadh - is esan am prìomh adhbhar airson na h-atharrachaidhean gu lèir, air sgàth cuibhreann, dh’ aontaich daoine a bhith ag obair dhaibh fhèin agus don ghille sin. Ach aig a’ cheann thall, mar ann an raointean eile, tha e a-nis air a thighinn gu bhith na dhleastanas, airson pàigheadh nas lugha airson àireamh nas motha de sheirbheisean air an toirt seachad.
A-nis chì thu gu tric eadhon artaigilean a bu chòir do luchd-leasachaidh a bhith comasach air an cleachdadh mar-thà, a bu chòir dèiligeadh ris a’ bhun-structar ri taobh innleadair DevOps, ach dè a dh’ adhbharaicheas seo? Tha sin ceart - gu lùghdachadh ann an càileachd nan seirbheisean, gu lùghdachadh ann an càileachd luchd-leasachaidh. Gu litearra 2 latha air ais, mhìnich mi don leasaiche gun urrainn dhut sgrìobhadh agus leughadh bho dhiofar luchd-aoigheachd, agus dhearbh iad dhomh le foam nam beul nach fhaca iad a-riamh dad mar seo, seo e anns na roghainnean orm aoigheachd, port, db, cleachdaiche, facal-faire agus sin e .... Ach tha fios aig an leasaiche mar a chuireas iad air bhog cleachdadh, sgrìobhadh yamls .... Ach tha e mu thràth a 'dìochuimhneachadh mu dheuchainnean aonad agus beachdan anns a' chòd.
Mar thoradh air an sin, chì sinn na leanas - giullachd seasmhach, lorg fuasglaidhean air duilgheadasan taobh a-muigh uairean obrach, trèanadh seasmhach air deireadh-sheachdainean, agus gun a bhith a’ meudachadh teachd a-steach, ach gus sinn fhèin a chumail air falbh. Feumaidh luchd-leasachaidh innleadair DevOps a chuideachadh le CI / CD, agus mura h-eil ùine aig an leasaiche, tòisichidh e a’ dùnadh, agus bidh manaidsearan a ’tòiseachadh a’ todhar eanchainn, agus mura cuidich seo le bhith ag àrdachadh am miann a bhith ag obair ro-ùine, an uairsin cuir a-steach. peanasan agus càin, tha an neach a 'coimhead airson obair ùr, a' fàgail fiachan teicnigeach meud Everest, mar thoradh air an sin, tha na fiachan a 'tòiseachadh a' fàs am measg luchd-leasachaidh cuideachd. feumaidh iad còd a sgrìobhadh le nas lugha de refactoring gus am bi ùine aca gus seann innleadair DevOps no ùr a chuideachadh, agus tha manaidsearan gu math toilichte leis a h-uile càil, leis gu bheil neach ciontach ann agus tha e ri fhaicinn sa bhad, a tha a’ ciallachadh sin Thathas a 'cumail sùil air a' phrìomh riaghailt ann an riaghladh Agile, lorgar an ciontach, tha toraidhean a shlaodadh ri fhaicinn.
Aon uair aig ITGM rinn mi taisbeanadh “nuair a dh’ ionnsaicheas sinn a ràdh nach eil” - bha na toraidhean aige gu math follaiseach. Tha àireamh mhòr de dhaoine a 'creidsinn gu bheil am facal seo taboo, agus gus an stad sinn a' smaoineachadh mar sin, bidh na duilgheadasan a-mhàin a 'fàs.
Bhrosnaich mi gu ìre an artaigil seo a sgrìobhadh., ach is dòcha gun sgrìobh mi e ann an teirmean nach eil cho tlachdmhor nas fhaide air adhart.
Chan fhaod ach luchd-cleachdaidh clàraichte pàirt a ghabhail san sgrùdadh. , mas e do thoil e.
An do thachair thu aig an obair nuair a dh'fheuch am fastaiche ri grunn dhaoine a chur nan àite?
-
65,6%Tha, bidh mi a’ ruith a-steach gu cunbhalach
-
5,4%Seadh, thachair 1 uair15
-
15,4%Cha do mhothaich 43
-
13,6%'S e workaholic a th' annam, bidh mi ag obair ùine a bharrachd mi-fhìn38
Bhòt 279 neach-cleachdaidh. Cha do stad 34 neach-cleachdaidh.
Source: www.habr.com