Dèan “udalenka” sgoinneil a-rithist: mar a ghluaiseas tu a ’chompanaidh gu lèir gu obair iomallach ann an 4 ìrean

Fhad ‘s a tha an coronavirus a’ sguabadh a ’phlanaid, tha an taigh-beag a’ stiùireadh margaidh nan stoc agus tha dùthchannan gu lèir air an cuarantain, tha barrachd is barrachd chompanaidhean air an èigneachadh luchd-obrach a ghluasad gu obair iomallach. Bha sinne aig RUVDS mar eisgeachd agus chuir sinn romhainn ar n-eòlas a roinn le Habr ann a bhith a’ cur air dòigh sruth-obrach iomallach air feadh na companaidh. Is fhiach a ràdh sa bhad nach bi comhairle caiptean san artaigil mar “ma tha thu aig an taigh, cuir ort do bhriogais,” dìreach fìrinn chruaidh agus stiùireadh gnìomh.

Dèan “udalenka” sgoinneil a-rithist: mar a ghluaiseas tu a ’chompanaidh gu lèir gu obair iomallach ann an 4 ìrean

Gus pian mòr a sheachnadh mar thoradh air luchd-obrach a ghluasad gu obair iomallach, roinn sinn am pròiseas gu lèir ann an ìrean beaga.

Ìre 1: Roinn a’ chompanaidh ann am buidhnean/stiùiridhean

Leis gu bheil companaidh bheag againn (suas ri 20 neach), tha e nas fhasa dhuinn a thaobh seo, oir chan eil àireamh mhòr de roinnean, roinnean agus aonadan nas lugha de dhaoine a 'roinn. Gu h-iomlan, faodaidh RUVDS eadar-dhealachadh a dhèanamh air 5 buidhnean / stiùireadh cumhach:

  • taic theicnigeach;
  • luchd-rianachd an t-siostaim;
  • luchd-leasachaidh;
  • Seirbheis ionmhais (cunntas, pàighidhean agus sruth sgrìobhainnean);
  • Seirbheis riaghlaidh agus margaidheachd.

Anns a’ chùis againn, tha an roinn air chumhachan, leis gu bheil feum aig buidhnean eadar-dhealaichte de dhaoine gu structarail, mar a tha nar riaghladh chùisean agus margaidheachd, air còraichean-slighe co-chosmhail. Tha sinn a’ co-fhaireachdainn leis an fheadhainn aig nach eil 5, ach mòran a bharrachd bhuidhnean, agus feumaidh gach aon dhiubh an ìre ruigsinneachd aige fhèin.

Ìre 2: Obraich a-mach feumalachdan obrach bhuidhnean/stiùiridhean agus cuir air dòigh slighe

  • Gus an èifeachdas a chumail suas, feumaidh na balaich bho thaic theicnigeach - a tha againn timcheall a’ ghleoc - cothrom air an t-siostam tiogaidean a-staigh againn (OTRS) agus an comas freagairt gu sgiobalta do luchd-dèiligidh, a tha a’ ciallachadh gum feum iad fiosan a chuir air adhart bhon obair gu àireamhan gluasadach luchd-obrach. . Ann an dòigh mhath, chan eil suidheachadh an TP gu diofar, fhad ‘s a tha an taic comasach agus sgiobalta.
    Gus an urrainn dhut ceangal a dhèanamh ri siostam nan tiogaidean bho àite sam bith, tha e stèidhichte air aon de na frithealaichean brìgheil agus air a dhùblachadh ann an ionad dàta eile; chan eil dad san oifis. Ma thuiteas aon fhrithealaiche, èiridh an dàrna fear taobh a-staigh mionaid; chan eil luchd-obrach eadhon an-còmhnaidh mothachail gu bheil fear eile air tachairt.
  • Bidh luchd-rianachd an t-siostaim ag obair gu dìreach le frithealaichean nach eil ceangailte ris an oifis, agus mar sin dhaibhsan is e an gluasad gu obair bhon taigh an rud as miosa. A bharrachd air an sin, tha eadar-aghaidh riaghlaidh sònraichte aig na frithealaichean againn uile, tòrr nas gnìomhaiche na an KVM clasaigeach. Tha an eadar-aghaidh againn a’ leigeil le luchd-rianachd obrachadh leis an fhrithealaiche eadhon bho Antarctica (b’ e seo an t-eòlas o chionn ghoirid).
  • Bha luchd-leasachaidh a-riamh comasach air obrachadh air astar agus cha toir an gluasad gu obair bhon taigh buaidh air cinneasachd idir.
  • Is dòcha gur e pàighidhean, cunntasachd agus sruthadh sgrìobhainnean an fheadhainn as troimh-chèile a thaobh a bhith gan gluasad air astar, ach an seo cuideachd tha grunn fhuasglaidhean air am bi sinn a’ cleachdadh ar frithealaichean brìgheil fhèin.
    Mar sin, bidh pàighidhean a dh’ fheumas dearbhadh bho dhaoine fa-leth air an sgrùdadh air innealan brìgheil seirbheis a tha suidhichte ann an dhà de na h-ionadan dàta againn. Bidh pàighidhean a gheibhear bho bhuidhnean laghail a dh’ fheumas ceangal ri banca teachdaiche air an cruinneachadh agus air an giullachd a-rithist air inneal brìgheil a tha suidhichte ann an aon de na h-ionadan dàta. Bithear a’ giullachd sgrùdaidhean air-loidhne agus chan eil iad an urra ris an oifis againn no eadhon an ionad dàta againn, agus thèid toraidhean a thilleadh le làimh agus a-rithist air aon de na frithealaichean brìgheil.

    Tha na stòran-dàta cunntasachd suidhichte air frithealaiche san ionad dàta againn ann an Korolev air fearann ​​​​an ionad dìon Composite - ann am fasgadh boma a bh ’ann roimhe - agus airson earbsachd tha iad air an dùblachadh ann an ionad dàta M9 (rud a tha cudromach gu ro-innleachdail don Ruis gu lèir ). Aig àm sònraichte, bidh leth-bhreac a ’tachairt, a leigeas, ma thèid aon de na frithealaichean a chall, leantainn air adhart gu sgiobalta le obair na roinn cunntasachd le glè bheag de chosgaisean.

  • Rinn sinn fèin-ghluasad cuideachd air sruth na sgrìobhainn - anns a 'Chunntas Pearsanta, faodaidh an neach-dèiligidh na h-aithrisean cùmhnant agus rèiteachaidh a luchdachadh sìos le ròin fhèin, mar as trice tha seo gu leòr airson daoine fa leth. Ach tha a’ mhòr-chuid de ar teachdaichean nan buidhnean laghail aig a bheil feum air sgrìobhainnean tùsail. Anns a 'chùis seo, bidh an roinn cunntasachd a' clò-bhualadh a h-uile dad a dh 'fheumas tu aig an taigh agus ga chuir tron ​​​​phost no le teachdaire an àite sam bith. Bidh a h-uile conaltradh a thig a-steach air a chruinneachadh le tèarainteachd agus air a chuir le seirbheis teachdaire airson a shoidhnigeadh chun roinn cunntasachd, agus an uairsin thèid na sgrìobhainnean a chuir air ais gu oifis an neach a chuir e. Uill, bidh aon neach bhon luchd-stiùiridh a’ tighinn don oifis uair no dhà san t-seachdain, gun fhios nach bi. Ach, far a bheil sgrìobhainnean pàipeir an sàs, tha tadhal air an oifis gu tur eu-comasach.
  • Is e an dòigh as fhasa obair iomallach a dhèanamh airson roinnean riaghlaidh is margaidheachd a tha ag obair bho choimpiutairean-uchd, far nach fheum thu ach teisteanas a chuir a-steach gus faighinn gu goireasan na companaidh agus tha thu deiseil.

Ìre 3: Àrachas an aghaidh chunnartan, fiosrachadh agus iarann

Is e aon de na prìomh dhuilgheadasan nuair a bhios tu ag obair air astar aodion dàta, agus is e sin as coireach gu bheil e na phian dha mòran de phroifeasantaich tèarainteachd. Bidh sinn a’ cleachdadh na h-aon riaghailtean air astar ’s a tha san oifis - tha cothrom air goireasan mothachail air a thoirt seachad tro dhearbhadh dà-fhactaraidh a’ cleachdadh teisteanas agus logadh a-steach / facal-faire. San dòigh seo faodaidh tu ruigsinneachd a dhiùltadh sa bhad do neach-obrach sònraichte le bhith a’ toirt air ais an teisteanas aige.

Mar a chanas iad, tha e nas fheàrr a bhith sàbhailte na duilich, agus mar sin chleachd sinn amannan duilich mar adhbhar airson deuchainn neart neo-eagraichte air “bathar-cruaidh” a ’bhun-structair. Tha uallach air trì seirbheisean airson a bhith rim faighinn anns an DC: innleadairean air dleasdanas a tha aig na dreuchdan aca timcheall a’ ghleoc, taic theicnigeach agus luchd-rianachd shiostaman.

Tha a h-uile prìomh nod de na h-ionadan dàta againn glèidhte a rèir sgeama N + 1 a rèir inbhean nach eil nas ìsle na Ìre III, a’ toirt a-steach uidheamachd cian-conaltraidh agus solar cumhachd. Ged a dh’ fheumas rudeigin nas cunnartaiche na cuarantine coitcheann tachairt gus solar cumhachd a chuingealachadh, a dh’ aindeoin sin rinn sinn eacarsaichean gus cumhachd ann an ionadan dàta atharrachadh gu gineadairean dìosail. Leigidh aontaidhean airson connadh a sholar dhaibh le prìomh ionad dàta RUCLOUD obrachadh gu neo-eisimeileach fhad ‘s a tha e air a dhì-cheangal san fhad-ùine bhon ghriod chumhachd. Aig an aon àm, rinn sinn sgrùdadh air a h-uile inneal càraidh, gun fhios nach biodh duilgheadasan ann le lìbhrigeadh phàirtean ùra. 

Leis gu bheil an galar sgaoilte coronavirus air aithneachadh mar force majeure mar-thà, a tha ga dhèanamh comasach gun a bhith a’ coileanadh dhleastanasan, rinn sinn sgrùdadh air dè na co-phàrtaidhean a b’ urrainn brath a ghabhail air seo agus fàiligeadh aig àm duilich.

Stèidhichte air eòlas Shìona agus na h-Eadailt, faodaidh sinn a ràdh nach eil eadhon sgaoileadh farsaing a ’ghalair a’ toirt buaidh dhìreach air solaraichean eadar-lìn, gu sònraichte leis gu bheil co-dhiù 2 sheanal conaltraidh neo-eisimeileach aig gach ionad dàta a bhios a ’dùblachadh a chèile.

Ìre 4: òrdaich na riaghailtean airson obrachadh air astar

Tha na riaghailtean a’ leigeil leis an sgioba gun a bhith a’ gabhail fois agus gluasad gu obair iomallach gun a bhith a’ call càileachd na h-obrach. Rinn sinn liosta bheag dhuinn fhìn:

  • Gèilleadh ri uairean obrach, eadhon a 'gabhail a-steach gu bheil an obair ag amas air an toradh, chan e a' phròiseas. Tha seo gu sònraichte cudromach airson taic theicnigeach, a dh'fheumas a bhith ri fhaotainn timcheall a' ghleoc. Tha uairean obrach seasmhach anns am faod a h-uile duine conaltradh le chèile.
  • Obraich a-mach am prìomh àite conaltraidh (còmhradh sgioba) air a h-uile cùis chudromach. Gu traidiseanta, is e obair Slack a tha seo. Dhaibhsan a tha dèidheil air Slack, ach nach toil leotha a bhith a’ toirt seachad air a shon, feuch stòr fosgailte Mattermost.
  • Cleachd gairmean bhidio airson gnìomhan iom-fhillte agus còmhraidhean (chan eil farpais aig Zoom). Feumar a h-uile dad a chaidh aontachadh tron ​​​​ghairm bhidio a chlàradh agus a phostadh ann an cabadaich an sgioba choitcheann, no anns an t-snàthainn cabadaich aig a bheil dragh air buill mu fhiosrachadh na gairm agad. Leigidh an suidheachadh seo leis an sgioba gu lèir a bhith ann an aon raon fiosrachaidh.
  • Ann an suidheachaidhean obrach iomallach fad-ùine, feumar coinneamhan sgioba cunbhalach agus bhidio aon-ri-aon a chumail. Mar eisimpleir, dà uair san t-seachdain, le sealladh farsaing air inbhe do ghnìomhan. Tha seo riatanach a-rithist gus am bi tuigse ann cò tha a’ dèanamh dè.

Tha an liosta cho aonaichte ‘s a ghabhas, ach faodaidh tu a ghabhail mar bhunait agus atharrachaidhean agus cur-ris a dhèanamh stèidhichte air mion-fhiosrachadh na h-obrach agad.

Anns a 'cho-dhùnadh, bu mhath leam a thoirt fa-near nach e stagnation a th' anns a 'ghluasad airson obair iomallach, ach mean-fhàs anns nach eil ach an fheadhainn a tha gu gnìomhach ag atharrachadh gu atharrachaidhean àrainneachd beò. Mar sin, bidh an fheadhainn a dh'ionnsaich a bhith ag obair gun smachd oifis seasmhach, a 'cuimseachadh air a' bhuil, agus chan ann air an ùine a thathar a 'cosg, a-mhàin a' faighinn buannachd bhon t-suidheachadh làithreach.

Dè na ceumannan a thathas a’ gabhail gus gluasad gu obair aig astar anns an sgioba no sa chompanaidh agad? Is dòcha gu bheil rudeigin againn ri ionnsachadh bho chèile.

Dèan “udalenka” sgoinneil a-rithist: mar a ghluaiseas tu a ’chompanaidh gu lèir gu obair iomallach ann an 4 ìrean

Source: www.habr.com

Cuir beachd ann