A rèir luchd-fastaidh Gearmailteach agus manaidsearan fastaidh, is e duilgheadasan le ath-thòiseachadh am prìomh chnap-starra a thaobh a bhith ag obair ann an dùthaich Eòrpach airson tagraichean aig a bheil Ruiseanach. Tha CVan làn mhearachdan, chan eil am fiosrachadh a tha a dhìth air an fhastaiche ann agus, mar riaghailt, chan eil iad a’ nochdadh sgilean teicnigeach àrd thagraichean às an Ruis agus an CIS. Aig a’ cheann thall, bidh a h-uile càil a’ leantainn gu postadh air ais is air adhart de cheudan de thagraidhean, 2-3 cuireadh gu agallamhan, agus mì-riarachas a’ nochdadh gu luath leis an fhastaiche ùr, eadhon ged a chaidh an cùmhnant a shoidhnigeadh agus gun deach an gluasad a dhèanamh.
Tha mi air liosta sgrùdaidh còig puingean ullachadh a chuidicheas tu gus na prìomh mhearachdan a sheachnadh nuair a chuireas tu a-steach airson obair sa Ghearmailt.
Tha ceistean air an liosta-sgrùdaidh, agus bu chòir na freagairtean dhaibh a bhith furasta an leughadh bhon ath-thòiseachadh agus an litir chòmhdaich agad.
Rach:
Carson a tha cruaidh fheum agad a dhol dhan chompanaidh seo? Dè a tha gad tharraing chun àite-obrach ùr agad?
Is e am freagairt don cheist seo bunait do bhrosnachadh no litir còmhdaich (ma ghabhas a’ chompanaidh ri tagraidhean nas giorra gun a bhith nas fhaide na trì duilleagan, is dòcha gu bheil eileamaidean de litir brosnachaidh anns an litir còmhdaich).
Smaoinich gu bheil thu nad phrògramadair às an Úcráin. Ciamar as urrainn dhut na ceistean seo a fhreagairt?
- Tha am paradigm prògramadh anns a bheil thu air a bhith ag obair airson ùine mhòr a’ freagairt ris a’ phàtran anns a bheil a’ chompanaidh ag obair. Còrdaidh e riut, cuiridh an t-eòlas agad beairteas ris an sgioba.
- Roimhe seo, bha thu ag obair ann an companaidhean beaga, agus ag iarraidh eòlas fhaighinn air na pròiseasan ann an companaidh mhòr. No a chaochladh. Mar sin, tha sealladh ùr agad air fuasgladh cheistean ann an àite ùr, mar thoradh air an eòlas a bh’ agad roimhe.
- Tha thu air do tharraing chun toradh ùr-ghnàthach air am feum thu a bhith ag obair agus na dùbhlain theicnigeach a tha an cois na h-obrach seo - bidh thu ag ionnsachadh gu sgiobalta agus gu deònach, agus bidh an cothrom seo a dhèanamh gad bhrosnachadh (freagarrach ma tha thu nad neach-tòiseachaidh càirdeach).
- Tha thu mar-thà fileanta anns na leabharlannan agus na cànanan ris am feum thu obrachadh leis san àite ùr agad agus bidh e comasach dhut d’ eòlas a cho-roinn le co-obraichean nas òige.
- Tha thu faisg air luachan na companaidh (comharraich dè an fheadhainn), a leugh thu air an làrach-lìn aca agus bho lèirmheasan air seann luchd-obrach air Glassdoor no Kununu.
- Bu mhath leat a bhith ag obair ann an companaidh leis an t-seòrsa suidheachadh obrach air a mhìneachadh le seann luchd-obrach air na làraich-lìn air an deach iomradh a thoirt.
- Tha thu air do tharraing gu bhith ag obair ann an sgioba ioma-chultarach.
Chan eil feum air aon nì a thaghadh bhon liosta; faodaidh tu grunnan a chur a-steach. Agus, gu dearbh, chan eil an liosta a 'toirt seachad a h-uile roghainn a dh' fhaodadh a bhith ann! Stèidhichte air dùilean an fhastaiche san t-sanas obrach, cha tèid thu ceàrr.
Dè a tha thu moiteil às gu proifeasanta? Carson a tha do cho-obraichean a’ cur luach ort?
Tha neartan agus laigsean aig gach fear againn. Faodaidh na tha sinn gu sònraichte math air a bhith aig cridhe ar ìomhaigh proifeasanta. Tha e cudromach gum bi an Bewerbung agad (tagradh obrach) a’ nochdadh na pròifil seo cho mòr ‘s a ghabhas. Bi deiseil airson sgeulachd ghoirid innse bho do bheatha proifeasanta a sheallas do neartan. An seo dh’ fhaodadh gum biodh e feumail agallamhan a dhèanamh le seann cho-obraichean.
Mar sin dè dìreach na roghainnean a th’ ann? Dè do neart?
- Tha thu nad chluicheadair sgioba làidir. Anns a’ phròiseact mu dheireadh agad, thàinig obair-sgioba gu sònraichte furasta dhut; nuair a dh’ èirich mì-thuigse agus mì-chonaltradh, chleachd thu na sgilean conaltraidh làidir agad agus shoilleirich thu teagamhan. San dòigh seo, bha gach ball den sgioba fhathast air a ghabhail a-steach.
- Tha thu nad cheannard. Nuair a dh’ fhàs stiùiriche na sgioba tinn, ghabh thu thairis na gnìomhan aige agus lìbhrig thu am pròiseact ann an àm, a’ faighinn fios air ais rèidh bhon luchd-stiùiridh, an neach-dèiligidh agus an sgioba.
- Tha thu smachdail agus a’ smaoineachadh gu ro-innleachdail. Mar sin, cha bhith thu a-riamh a ’dearmad deuchainnean aonad agus sgrìobhainnean, oir tha thu a’ tuigsinn gur e seo an iuchair airson gnìomhachd àbhaisteach fad-ùine a ’chompanaidh.
A bheil na gnìomhan agus na cleachdaidhean làitheil agad air am mìneachadh cho sònraichte sa ghabhas nad ath-thòiseachadh?
Chan eil feum air sgrìobhadh:
Companaidh Amethyst 2015–2017: feartan air an cur an gnìomh, air deuchainnean aonaid a sgrìobhadh agus am prògram a cheangal ris an stòr-dàta.
Tha e soilleir nach e Google a th’ anns a’ chompanaidh bhrìoghmhor “Amethyst”, agus mar sin is fhiach co-dhiù mìneachadh dè nì e.
Tha e nas fheàrr a sgrìobhadh mar seo:
2015–2017 Companaidh Amethyst: leasachadh bathar-bog airson innealan a thathar a’ cleachdadh ann an rannsachadh meidigeach
Dreuchd: Neach-leasachaidh
- cuir an gnìomh roghainnean pròifil cleachdaiche (C #, teicneòlasan WPF)
- chuir an gnìomh modal stòr-dàta SQLite
- ghabh pàirt ann an gluasad an t-siostam gu inneal foirmeil stàite crìochnaichte
Bheir an dealbhadh seo barrachd fiosrachaidh mu na sgilean agad agus bheir e cuireadh dhut gu còmhradh susbainteach ann an agallamh aghaidh-ri-aghaidh.
Amethyst. Chan eil e a’ dùsgadh ceangal sam bith ri leasachadh bathar-bog meidigeach, a bheil?
Dè na coileanaidhean a ghabhas tomhas as urrainn dhut a shealltainn airson gach dreuchd?
Aig a’ chiad sealladh is dòcha gu bheil e coltach nach eil gin ann, ach bho ghnàthas sam bith faodaidh tu co-dhiù aon phrògram a sgaradh far an do rinn thu, mar a chanas iad, diofar. Mura h-eil cuimhne agad fhathast, faighnich do cho-obraichean agus seann luchd-fastaidh.
Cò ris a bhiodh eisimpleir coltach airson prògramadair air a bheil sinn eòlach mu thràth?
- Mhol e buileachadh a bhith a’ cleachdadh stòr-dàta SQLite an àite stòr-dàta sgrìobhte a-staigh, rinn e am buileachadh, a’ coileanadh barrachd tèarainteachd dàta, seasmhachd agus coileanadh siostam (lùghdaich an àireamh de mhearachdan aithnichte san fho-shiostam gu neoni, chaidh cinneasachd a dhùblachadh).
A bheil beàrnan neo-mhìnichte ann?
Tha mòran de chompanaidhean Gearmailteach gu math glèidhidh agus tha iad fhathast teagmhach mu bhith air fhàgail air falbh air CVn, eadhon ged a thèid am fàgail a-steach gus àite a shàbhaladh. Is ann air sgàth sin:
- Mura h-eil thu air a bhith ag obair airson bliadhna no dhà agus gu bheil thu a’ coimhead airson obair, cha bu chòir dhut “gun obair” a sgrìobhadh. Sgrìobh “rannsachadh obrach, trèanadh adhartach (cùrsa A, B, C)” - bidh e tòrr nas cinntiche agus bidh e gad chomharrachadh mar neach trom agus adhbharail.
- Ma shiubhail thu airson bliadhna às deidh an oilthigh agus nach robh thu a’ coimhead airson dad dona, sgrìobh “Siubhal ann an Àisia.” Innsidh an loidhne seo gur e duine fiosrach a th’ annad, fosgailte do chultaran eile, a’ cur luach air cothromachadh obair / beatha, agus nach gabh thu ri dreuchd a thòiseachadh gu aotrom.
A bheil freagairt gach nì liosta-sgrùdaidh ri fhaicinn san iarrtas obrach agad? Is math a rinn thu. Tha mòran a bharrachd subtleties ann a tha e ciallach aire a thoirt don tagradh, ach is e seo na bunaitean. Thoir sùil air Bewerbung airson mearachdan gràmair is stoidhle grunn thursan, thoir sùil air le neach-labhairt dùthchasach no eadar-theangair proifeasanta; Dèan cinnteach gu bheil an cruth agus an dealbh iomchaidh. Agus faodaidh tu a chuir!
PS Na dìochuimhnich, airson gach obair ùr, gum feum do ath-thòiseachadh, litir còmhdaich no litir brosnachaidh a bhith air a dheasachadh co-dhiù, stèidhichte air dùilean an ath fhastaiche agus ìomhaigh na companaidh. Bheir e ùine agus oidhirp, ach san dòigh seo bidh an tagradh agad a’ reic dha-rìribh.
Source: www.habr.com