Mar a tha gràin agam air seo uile. Obair, ceannard, prògramadh, àrainneachd leasachaidh, gnìomhan, an siostam anns a bheil iad air an clàradh, fo-roinnean le snot, amasan, post-d, an eadar-lìon, lìonraidhean sòisealta far a bheil a h-uile duine air leth soirbheachail, ostentatious gaol airson a 'chompanaidh, slogan, coinneamhan, trannsaichean , taighean-beaga, aodainn, aghaidhean, còd èididh, planadh. Tha gràin agam air a h-uile càil a thachras san obair.
Tha mi air mo losgadh a-mach. Airson ùine mhòr. Mus do thòisich mi eadhon ag obair, timcheall air bliadhna às deidh colaisde, bha gràin agam mu thràth air a h-uile dad a bha timcheall orm san oifis damn seo. Thàinig mi a dh'obair airson fuath. Dh'fhuiling iad mi oir sheall mi fàs iongantach anns a 'chiad bhliadhna. Dhèilig iad rium mar leanabh. Dh'fheuch iad ri mo bhrosnachadh, mo thuigsinn, mo bhrosnachadh, mo theagasg, mo threòrachadh. Agus bha gràin agam air barrachd is barrachd.
Mu dheireadh, cha b 'urrainn dhaibh a sheasamh tuilleadh agus dh' fheuch iad ri eagal a chur orm. Yeah, chan eil mi a’ dèanamh diùid air a’ phròiseact a th’ ann an-dràsta. Leis gun do chuir am manaidsear pròiseict, am fear as fheàrr leat, an obair agam airson mìos, thug e a-steach don neach-dèiligidh agus shuidhich e mi. Tha, shuidh mi fad an latha a’ taghadh an ath òran airson èisteachd ris ann an Winamp. Chuir thu fios thugam agus thuirt thu gun loisgeadh tu mi nam faiceadh tu seo a-rithist. Ha.
Chì thu, barrachd air aon uair. Dìreach air sgàth gu bheil gràin agam ort. Agus tha mi a’ dèanamh tàir air. Tha thu nad ghaisgeach. Bidh thu dìreach a’ nochdadh agus a’ dèanamh na chaidh innse dhut. Tha thu air a bhith a’ dèanamh seo airson grunn bhliadhnaichean ann an sreath. Chan eil atharrachaidhean sam bith air do shuidheachadh, teachd-a-steach no comasan. Tha thu dìreach mar fheartan den t-siostam anns a bheil thu. Coltach ri bùird, cathraichean, ballachan, inneal-fuarachaidh agus mop. Tha thu cho foighidneach agus gun chiall is nach urrainn dhut eadhon a thoirt gu buil.
Is urrainn dhomh obrachadh nas cruaidhe agus nas fheàrr na thusa. Tha mi air seo a dhearbhadh mu thràth. Ach chan eil mi a’ dol a ghiùlan a’ chuideachd gu lèir leam. Carson mi? Carson nach eil thu? Tha an Winamp agam gu leòr dhomh. Chan eil feum agam air dad a bharrachd airson fuath a thoirt dhut. Suidhidh mi agus bidh gràin agam ort fad an latha, gun a bhith a’ dìochuimhneachadh briseadh airson lòn.
Nuair a dh’ fhàs thu cleachdte ri m’ fhuath, sguir mi. Bha thu gad ghiùlan fhèin mar chathraichean - stad thu a 'toirt aire dhomh. Dè an adhbhar a tha gràin ort an uairsin? Thèid mi gu oifis eile agus loisgidh mi a-mach an sin.
Lean an swing airson grunn bhliadhnaichean. Thug fuath slighe gu dìmeas. Chaidh sabotage iomlan a chuir an àite apathy. Uaireannan thòisich gnìomhachd làidir nan tigeadh ceannard cruaidh a-steach. An dèidh dhomh am beagan a bhìdeadh, le fuath don t-saoghal gu lèir, thug mi a-mach an toradh. Agus a-rithist bha gràin aige, thuit e ann an trom-inntinn, rinn e gàire gu fosgailte no chuir e dragh air a h-uile duine a ruigeadh e.
Dh’ fheuch mi ri bhith cho puinnseanta ’s a b’ urrainn dhomh, a’ fulang uimhir eile sa b’ urrainn dhomh le m’ fhuath. Bu chòir fios a bhith aig a h-uile duine dè an ìre gu bheil gràin agam air an obair seo. Bu chòir dha a h-uile duine co-fhaireachdainn a dhèanamh rium, taic a thoirt dhomh, mo chuideachadh. Ach cha bu chòir dhaibh gràin a ghabhail air obair. Is e seo mo shochair. Tha gràin agam ortsa cuideachd, a tha a’ toirt taic dhomh.
Lean seo air adhart bho timcheall air 2006 gu 2012. Am dorcha. Tha cuimhne agam air mar dhroch aisling. Tha e neònach nach deach mo losgadh a-riamh an uairsin - bha mi an-còmhnaidh a’ falbh leam fhìn. Chan fhaca mi a-riamh bastard cho borb ri Ivan Belokamentev v.2006-2012.
Agus an uairsin thòisich sreath neònach. Tha a h-uile càil air atharrachadh. Nas mionaidiche, chan ann mar sin: tha a h-uile càil air atharrachadh. Ach cha do mhothaich mi eadhon e. Chaidh seachd bliadhna seachad gun mi fiù 's a' mothachadh. Thairis air na seachd bliadhna sin, cha do thachair staid an losgaidh a-riamh dhomh airson còrr air leth-latha. Ach cha do smaoinich mi a-riamh carson a tha sin.
Bha mi a’ faighneachd carson nach robh e mar seo dha daoine eile. Tha cuspairean mu dheidhinn losgadh-bràghad a’ tighinn gu ar n-aire a’ sìor fhàs. O chionn ghoirid bha mi a 'coimhead tron liosta de dh'aithisgean airson co-labhairt far am bi mi a' dol a bhruidhinn a dh'aithghearr, agus thàinig mi tarsainn air Maxim Dorofeev - agus bha e a 'dol a bhruidhinn mu dheidhinn losgadh proifeasanta. Bidh artaigilean air a’ chuspair seo gu tric a’ tighinn tarsainn.
Bidh mi a’ coimhead air daoine agus chan urrainn dhomh an tuigsinn. Chan e, chan eil gràin aca air obair mar a rinn mi. Tha iad dìreach gun samhail. Air a losgadh a-mach. Chan eil ùidh aca ann an rud sam bith. Canaidh iad - nì iad e. Mura can iad e, cha dèan iad e.
Bheir iad dhaibh plana, ceann-latha, inbhe, agus coileanaidh iad e. Bheir iad seachad beagan dheth. Gun chùram, gun ùidh. Uill, tha, a rèir nan inbhean. Air a leasachadh san aon dòigh, gun chùram. Coltach ri innealan.
Tha a h-uile dad sa bheatha, gu dearbh, inntinneach. Bidh thu ag èisteachd sa chidsin, no a’ bualadh a-steach do charaid bhon obair air lìonraidhean sòisealta - tha beatha fo làn ghluasad. Tha aon dhiubh na neach-leantainn baidhsagal. Dhìrich am fear eile beanntan nan Ural gu lèir. Tha an treas fear saor-thoileach. Tha rudeigin aig a h-uile duine.
Agus aig an obair, 8 uairean de bheatha, 9 a’ toirt a-steach lòn, 10 le siubhal, tha iad uile mar zombies. Gun teine anns na sùilean, gun phian san asal. Chan eil ùidh aig a’ mhanaidsear ann a bhith a’ reic barrachd. Chan eil dragh aig a’ mhanaidsear mu bhith a’ leasachadh coileanadh na roinne. Chan urrainn don phrògramadair faighinn a-mach carson nach obraich e. Co-dhiù airson ùidh phroifeiseanta.
Bidh an fheadhainn aig a bheil ceannard na asshole beò agus a’ gluasad barrachd no nas lugha. Agus eadhon nas fheàrr - Kozlina. An-còmhnaidh a 'bruthadh, a' togail a 'bhàr, ag àrdachadh ìrean, chan eil e a' leigeil leat fois a ghabhail. Tha an luchd-obrach sin coltach ri òran Vysotsky - bha iad gruamach agus feargach, ach choisich iad. Tha iad cuideachd air an losgadh a-mach, ach tha iad an-còmhnaidh air an dì-fibrillachadh, agus aig a 'char as lugha faodaidh iad rudeigin a bhriseadh a-mach às. Anns an fheasgar ath-thòisich iad mar as fheàrr as urrainn dhaibh, gheibh iad beagan cofaidh sa mhadainn, agus dheth falbhaidh iad.
Bha mi a’ faighneachd carson nach robh e mar sin dhòmhsa. Nas mionaidiche, carson a bha mi an-còmhnaidh air a losgadh a-mach, ach a-nis cha mhòr gum bi mi a-riamh.
Airson 7 bliadhna a-nis tha mi air a bhith ag obair le toileachas, a h-uile latha. Rè na h-ùine seo dh'atharraich mi 3 àiteachan. Tha làithean, seachdainean agus mìosan air a bhith agam a bha tàmailteach bho shealladh àbhaisteach aig an obair. Dh’ fheuch iad ri mo mhealladh, a bhith beò, mo irioslachadh, mo bhreabadh a-mach, a dhol thairis orm le gnìomhan agus pròiseactan, mo chasaid mu neo-chomasachd, mo thuarastal a lughdachadh, mo shuidheachadh a lughdachadh, eadhon mo bhreabadh a-mach à obair. Ach bidh mi fhathast a 'dol a dh'obair le toileachas, a h-uile latha. Fiù ‘s ma thèid aca air mo shunnd a mhilleadh agus mi a’ losgadh a-mach, an uairsin ann am beagan uairean a thìde bidh mi air mo bhreith a-rithist, mar eun Phoenix.
An latha eile thuig mi dè an diofar a th’ ann. Chuidich dà shuidheachadh. An toiseach, tha mi a-nis ag obair tòrr le daoine òga, rud nach do thachair airson ùine mhòr. San dàrna h-àite, sgrìobh mi litir taingeil airson a’ chiad uair nam bheatha. Don neach bhon àite-obrach sin, a bha ann an 2012 agus dh'atharraich mi rudeigin annam. Ag ullachadh a mholadh, dh'fheuch mi ri tuigsinn dè dìreach a thachair an sin. Uill, rinn mi a-mach e.
Tha e sìmplidh: bidh an amas agam fhìn an-còmhnaidh taobh a-staigh an t-siostam.
Chan e fèin-chuideachadh, fèin-hypnosis no cleachdadh esoteric a tha seo, ach dòigh-obrach gu tur pragmatach.
Is e a’ chiad phàirt dheth dèiligeadh ri gach obair mar chothrom. B’ àbhaist dhomh a bhith a’ dèanamh na rinn mi: thàinig mi gu companaidh air choireigin, choimhead mi mun cuairt, agus thug mi measadh. Mas toil leat e, ceart gu leòr, suidhidh mi agus obraich mi. Mura toil leam e, suidhidh mi agus losgadh mi. Tha a h-uile dad ceàrr, tha a h-uile dad ceàrr, tha a h-uile duine na leth-fhacal agus a’ dèanamh neòinean.
A-nis chan eil mi a’ toirt seachad measadh a thaobh “like” / “dislike”. Bidh mi dìreach a’ coimhead air na th’ agam agus a’ dearbhadh dè na comasan a tha an siostam a’ tabhann agus mar as urrainn dhomh an cleachdadh. Nuair a choimheadas tu airson cothroman gun bhreithneachadh, lorgaidh tu cothroman, chan e easbhaidhean.
Tha e coltach, gu ìre mhòr, a bhith gad lorg fhèin air eilean fàsail. Faodaidh tu luidhe sìos agus laighe an sin, a 'seinn agus a' gearan mu do dhànachd gus an tèid thu air falbh. No faodaidh tu a dhol agus co-dhiù sgrùdadh a dhèanamh air an eilean. Lorg uisge, biadh, fasgadh, dearbhaich làthaireachd chreachadairean, cunnartan nàdarra, msaa. Co-dhiù, tha thu an seo mu thràth, carson a tha thu a’ caoineadh? An toiseach, mairsinn beò. An uairsin dèan thu fhèin comhfhurtail. Uill, leasaich thu fhèin. Gu cinnteach chan fhàs e nas miosa.
Bidh mi cuideachd a’ cleachdadh an samhlachas seo: is e pròiseact a th’ ann an obair. Mus clàraich thu airson a’ phròiseict seo, tagh, dèan mion-sgrùdadh, coimeas, dèan measadh. Ach nuair a tha thu air a dhol a-steach mar-thà, tha e ro fhadalach airson a bhith a’ glaodhaich - feumaidh tu a’ chuid as fheàrr a dhèanamh dheth. Air pròiseactan àbhaisteach anns a bheil a h-uile duine a 'gabhail pàirt, is e seo a bhios sinn a' dèanamh. Chan ann tric a bhios cuideigin a’ ruith air falbh bho sgioba pròiseict mura h-eil rudeigin a’ còrdadh riutha (mura dèan iad mearachd mhòr sa chiad mheasadh).
Bidh sgrùdadh adhbharach airson cothroman a’ leantainn gu buaidh neònach - lorgaidh tu iad. Chan e feadhainn àbhaisteach, leithid a bhith a’ crìochnachadh ghnìomhan agus a’ faighinn pàigheadh air a shon. Is e seo aghaidh an t-siostaim, agus thàinig thu an seo gus obrachadh air a shon. Ach a-staigh, ma choimheadas tu gu dlùth, bidh dòrlach de chothroman ann nach fhaicear bhon taobh a-muigh. A bharrachd air an sin, tha iad gu tur gun shealbhadair, oir chan eil mòran dhaoine a 'toirt aire dhaibh - às dèidh na h-uile, tha a h-uile duine trang a' fuasgladh dhuilgheadasan agus a 'faighinn airgead air a shon.
Bidh a’ mhòr-chuid againn ag obair ann an seòrsa de ghnìomhachas. Fhuair sinn cead a-steach don ghnìomhachas seo mar ghobhar a-steach don ghàrradh. Chan urrainn dha neach bhon t-sràid coiseachd a-steach don oifis agad, suidhe ann an suidheachan falamh, tòiseachadh air fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan, do thuarastal fhaighinn, cupa cofaidh òl agus fàradh dreuchd a dhìreadh? Chan e, is e club dùinte an obair agad.
Tha thu air ballrachd a thoirt don chlub phrìobhaideach seo. Faodaidh tu tighinn a h-uile latha, eadhon air deireadh-sheachdainean, agus obrachadh co-dhiù 8 no 24 uairean a thìde san latha. Is e glè bheag de dhaoine aig a bheil cothrom a bhith ag obair aig an obair agad. Chaidh an cothrom seo a thoirt dhut, chan eil agad ach brath a ghabhail air. Mar sin.
Is e an dàrna agus am prìomh phàirt den dòigh-obrach an amas aige. Tòisichidh mi le eisimpleir.
Anns a 'chonaltradh agam le luchd-prògramaidh agus manaidsearan pròiseict, bha beàrn tuigse agam airson ùine mhòr. Thuirt iad uile - uill, tha an leithid de ghnìomhan againn, agus tha mòran dhiubh ann, agus chaidh pròiseactan a phutadh, iarrtas luchd-ceannach, chan urrainn dhut aontachadh leotha, tha a h-uile dad duilich an sin, chan eil duine ag èisteachd rinn agus chan eil e a’ dol. èisdeachd.
Agus thuirt mi mar fhreagairt - damn, dudes, tha an obair sgudail, carson a tha thu ga dhèanamh? Carson nach dèan thu nas fheàrr le seo no sin? Às deidh na h-uile, tha e nas inntinniche agus nas fheumaile, an dà chuid dhut fhèin agus airson gnìomhachas? Agus fhreagair na gillean - uh, dè tha thu a' dèanamh, a Mhàiri, ciamar a nì sinn rudeigin nach deach a shònrachadh dhuinn a dhèanamh? Bidh sinn a’ crìochnachadh nan gnìomhan agus a’ buileachadh nam pròiseactan a chaidh a shuidheachadh nar plana.
Nuair a bha mi ag obair mar stiùiriche IT aig factaraidh, gu paradocsaigeach, thòisich mi air còrr air leth de na pròiseactan agus na gnìomhan mi-fhìn. Chan ann air sgàth 's nach robh mòran iarrtasan bho luchd-ceannach - bha barrachd air gu leòr ann. Tha e dìreach nas inntinniche na pròiseactan agus na duilgheadasan agad fhèin fhuasgladh. Sin as coireach gun do shuidhich mi gnìomhan dhomh fhìn. Eadhon ged a bhiodh fios aige gu cinnteach gum biodh an neach-ceannach a ’ruith leis an aon obair a dh’ aithghearr.
Tha dà phuing chudromach an seo. An toiseach - ge bith cò a sheas an toiseach gheibh e na sliparan. Gu sìmplidh, ge bith cò a thòisich am pròiseact bidh e ga riaghladh. Carson a tha feum agam air pròiseact fèin-ghluasaid solair air a stiùireadh le manaidsear solair? Is urrainn dhomh a làimhseachadh gu math leam fhìn. Nuair a bhios mi a’ stiùireadh pròiseact, tha e inntinneach dhomh. Agus bidh am manaidsear solair na chomhairliche agus na chleasaiche air cuid de ghnìomhan.
Is e an dàrna puing gum bi an neach a phàigheas an nighean a’ dannsadh dhi. Ge bith cò a thòisich am pròiseact agus a bhios ga stiùireadh bidh e a’ dearbhadh dè a thèid a dhèanamh sa phròiseact seo. Tha an amas mu dheireadh anns an dà chùis timcheall air an aon rud, ach ma tha am pròiseact air a stiùireadh le eòlaiche cuspair, is e sgudal an toradh - bidh e a’ tòiseachadh a ’sgrìobhadh mion-chomharrachadh teignigeach, a’ feuchainn ri a smuaintean eadar-theangachadh gu teirmean teignigeach, a ’coinneachadh ri strì bho IT (gu nàdarra). , agus tha an toradh na sgàineadh gun bhrìgh. Agus nuair a tha am pròiseact air a stiùireadh le stiùiriche IT, bidh e tòrr nas fheàrr - tha e a 'tuigsinn na h-amasan gnìomhachais agus is urrainn dhaibh an eadar-theangachadh gu cànan teicnigeach.
An toiseach, dh'adhbhraich seo fìor strì, ach an uairsin chunnaic daoine an toradh agus thuig iad gu robh e na b 'fheàrr - às deidh a h-uile càil, fhuair iad barrachd na nuair a dh' iarr iad "putan a dhèanamh dhomh an seo, agus molltair an seo." Ach tha ùidh agam oir tha am pròiseact agamsa.
Tha an adhbhar aige ag obair mar in-stealladh, atharrachadh ginteil gu obair. Gnìomh sam bith a thèid a thoirt dhomh, bidh mi a 'putadh an syringe den amas agam, agus bidh an obair mar "mèinn." Agus nì mi mo ghnìomh le toileachas.
Tha millean eisimpleir ann.
Gu ìre mhòr, tha iad a’ toirt dhomh seòrsa de phlana airson na mìos gus fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan. Agus tha mi, ma chuimhnicheas tu, dèidheil air obair a luathachadh - is e seo aon de na h-amasan agam. Uill, tha mi a 'toirt seachad in-stealladh, no, bho làmh aotrom cuid de neach-aithris, "bìdeadh Belokamentsev" - agus, a' cleachdadh dhòighean sìmplidh, bidh mi a 'sgrìobadh 250% den phlana. Chan ann a chionn 's gum pàigh iad barrachd air a shon, neo bheir iad ìre de sheòrsa air choreigin dhomh - dìreach air sgàth 's gur e seo an t-amas agam. Chan eil na buaidhean fada ri thighinn.
No tha an stiùiriche ùr ag innse dhomh nach eil e ag iarraidh ach seirbheis IT àrd-inbhe. Thuirt mi ris - hey, dude, is urrainn dhomh seo agus seo a dhèanamh cuideachd. Chan e, tha e ag ràdh, dìreach seirbheis àrd-inbhe, agus cuir na “mòr-chumhachdan” agad suas do asal. Gu ceart, bidh mi a 'dèanamh in-stealladh agus a' cruthachadh seirbheis le crìochan a ghabhas tomhas a tha a 'dol thairis air na bha dùil aige le 4 tursan. Chan eil na buaidhean fada ri thighinn.
Tha an stiùiriche ag iarraidh air comharran coileanaidh a’ chompanaidh a thaisbeanadh air an sgrion aige. Tha fios agam gum bi e a’ cluich mun cuairt agus a’ sgur ann an seachdain – chan e an duine ceart. Bidh mi a 'dèanamh in-stealladh, agus cuiridh mi aon de na h-amasan fad-ùine agam - cruthachadh innealan coitcheann airson tagradh farsaing. Sguir an stiùiriche às deidh seachdain, agus chaidh a’ chompanaidh gu lèir an sàs. An uairsin rinn mi ath-sgrìobhadh bhon toiseach, agus a-nis tha mi ga reic gu soirbheachail.
Agus mar sin le obair sam bith. Anns gach àite gheibh thu rudeigin feumail no inntinneach dhut fhèin no cuir ris. Gun a bhith ga dhèanamh agus an uairsin coimhead airson “na dh’ ionnsaich sinn ann an leasan an latha an-diugh, ”ach ro-làimh, le aithris shoilleir dhuinn fhìn. Ged, gu dearbh, tha sgaoilidhean ris nach robh dùil nach deach a phlanadh ro-làimh. Ach sin cuspair eile.
Mar eisimpleir, an teacsa seo. Nuair a bhios mi ga sgrìobhadh, bidh mi a’ leantainn grunn amasan aig an aon àm. Na feuch ri faighinn a-mach dè an fheadhainn. Ged, faodaidh tu tomhas a dhèanamh air fear gun duilgheadas - cuidichidh am buannachd a shuidhich thu thu gus an amas àrd-sgoile a choileanadh, “faighinn beagan airgid airson an teacsa.” Ach tha e fhathast àrd-sgoile - thoir sùil air rangachadh nan artaigilean agam, tha sinusoid mar sin ann.
Tha mi a’ smaoineachadh gu bheil an ciall soilleir - feumaidh tu do chuid fhèin a chur ri gnìomh sam bith, pròiseact, uallach àbhaisteach, pìos den amas, cuir còmhla vectaran, a’ toirt buannachd don àireamh as motha de luchd-faighinn - thu fhèin, an gnìomhachas, an neach-ceannach, co-obraichean, ceannard, msaa. Tha an geama vector seo ann fhèin gu math brosnachail agus cha leig e leat losgadh a-mach agus a bhith sgìth.
Tha, ge-tà, minus. Tha e cho follaiseach na h-amasan agad fhèin a bhith agad is gun glac e do shùil. Mar sin, bidh mi a’ faighinn duilgheadasan bho àm gu àm ag obair le ceannardan agus co-obraichean. Tha iad a’ faicinn gu bheil mi an-còmhnaidh a’ cluich geama de sheòrsa air choreigin, ach chan eil iad a’ tuigsinn a bhrìgh agus tha iad a’ creidsinn gu bheil mi suas ri rudeigin borb.
Nuair a bhios iad mu dheireadh a’ co-dhùnadh agus a’ faighneachd, bidh mi ag innse dhaibh gu onarach. Ach chan eil iad ga chreidsinn oir tha am mìneachadh a’ faireachdainn ro neo-àbhaisteach dhaibh. Tha iad cleachdte ri luchd-obrach a tha “dìreach ag obair,” ach an seo tha cuid de dhòighean, teòiridhean, amasan, deuchainnean.
Bidh iad a’ faireachdainn nach e mise a tha ag obair dhan ghnìomhachas, ach an gnìomhachas a tha ag obair dhòmhsa. Agus tha iad ceart, ach dìreach leth. Agus tha mi ag obair airson gnìomhachas, agus, gabh mo leisgeul, tha an gnìomhachas ag obair dhòmhsa. Chan ann a chionn 's gu bheil mi nam villain, ach a chionn' s gu bheil e àbhaisteach agus buannachdail dha chèile. Tha e dìreach neo-àbhaisteach, agus is ann air sgàth sin a tha e ag adhbhrachadh diùltadh.
Tha a h-uile duine ag iarraidh òrdugh, soilleireachd agus gnàthachadh. Airson neach a thighinn, suidhe sìos, cuir a cheann sìos agus obraich gu cruaidh, a 'coileanadh amasan na companaidh. Bidh iad a’ dèanamh ionad-ionaid, a’ sgeadachadh amasan a’ chompanaidh agus gan taisbeanadh mar amasan neach. Tha e coltach, coilean ar n-amasan, agus coileanaidh tu na h-amasan agad. Ach tha seo, mo thruaighe, na bhreug. Faodaidh tu sgrùdadh a dhèanamh air leis an eisimpleir agad fhèin.
Chan urrainn dhut dìreach a bhith an urra ri amasan na companaidh. Tha iad cha mhòr an-còmhnaidh mar an ceudna - prothaid, fàs ann an doimhneachd agus farsaingeachd, margaidhean, bathar, farpais agus, as cudromaiche, seasmhachd. A 'gabhail a-steach seasmhachd fàs.
Ma tha thu an urra ri amasan na companaidh a-mhàin, cha choilean thu dad. Airson mi fhìn, tha mi a 'ciallachadh. Leis gun do sgrìobh an gnìomhachas na h-amasan sin dha fhèin, chan eil dad ann airson an neach-obrach. Uill, tha sin, gu dearbh, ann, ach air stèidh eile. Tha e mar, “Innsidh sinn dhaibh gu bheil e cliùiteach a bhith ag obair dhuinne!” no “tha duilgheadasan inntinneach againn,” no “gu luath bidh iad nan proifeiseantaich an seo.” Agus, gu dearbh, tì, briosgaidean, agus “dè eile a dh’ fheumas iad, damn e… inneal cofaidh, no dè?”
Gu fìrinneach, is dòcha gur e sin as coireach gu bheil daoine a’ losgadh a-mach. Chan eil amas againn fhìn, agus bidh cuid eile, gu mothachail no gu fo-mhothachail, a 'fàs sgìth gu luath.
O chionn ùine mhòr thuig mi gum bu chòir an dòigh seo a chleachdadh ann a bhith ag obair le fo-roinnean - leig leotha a bhith nam Phoenixes cuideachd. Gu mì-fhortanach, feumaidh tu tòrr a dhèanamh a 'coimhead, a' smaoineachadh, a 'bruidhinn ri daoine agus a' toirt aire do na h-ùidhean agus na h-amasan aca. An toiseach, cuir eòlas orra, na h-amasan sin.
Gabh an t-airgead co-dhiù. Tha, tha fios agam, tha mòran dhaoine ag ràdh nach e airgead an t-amas. Mas e do thuarastal anns an Ruis 500k, is dòcha nach eil airgead gu math inntinneach dhut tuilleadh. Ach ma gheibh thu 30, 50, eadhon 90 mìle rubles, an uairsin às deidh 2014 is dòcha nach bi thu a ’faireachdainn gu math comhfhurtail, gu sònraichte ma tha teaghlach agad. Mar sin tha airgead na amas math. Na bi ag èisteachd ris an fheadhainn aig a bheil 500k - chan eil an fheadhainn le deagh bhiadh a’ tuigsinn an acrach. Agus chaidh an abairt “airgead chan eil adhbhar” a chruthachadh le fastaichean gus am biodh daoine riaraichte le briosgaidean.
Tha e cunnartach bruidhinn ri luchd-obrach mu airgead. Tha e fada nas fhasa fuireach sàmhach sàmhach agus gun a bhith a’ creachadh a’ bhàta. Nuair a thig iad a dh’fhaighneachd, faodaidh tu do leisgeul a ghabhail. Nuair a thig iad gu iarrtas, faodaidh tu beagan a thoirt a-steach. Uill, msaa, tha fios agad mar a tha e a’ tachairt.
Agus is toil leam a bhith a’ bruidhinn ri daoine mu airgead. Agus, le bhith onarach, chan fhaca mi aon neach a chanadh “oh, chan eil feum agam air airgead.” Tha mi nam laighe, chunnaic mi fear - Artyom, hello. Bha a h-uile duine eile ag iarraidh airgead, ach cha robh fios aca cò ris a bhruidhinneadh iad mu dheidhinn.
Gu fìrinneach, anns a ’chùis seo bidh thu dìreach a’ cuimseachadh air airgead, “stealladh airgid” a-steach do ghnìomh no pròiseact sam bith. Tha sgeama soilleir no doilleir aig a h-uile companaidh airson teachd-a-steach àrdachadh. Cha bhith mi a’ fuireach air seo fada; tha grunn artaigilean ann an “Career Steroids”. Ach tha e a’ cur tòcan ann an sùilean dhaoine.
Thathas gu tric a’ coinneachadh ris an amas airson comasan àrdachadh. Uaireannan tha e air a chruthachadh gu soilleir, a 'comharrachadh raon sònraichte. Tha neach ag iarraidh teicneòlas, frèam, àrainn, gnìomhachas teachdaiche, msaa ionnsachadh. San fharsaingeachd tha seo na thoileachas, oir faodaidh tu a h-uile gnìomh air cuspair taghte a shònrachadh do dhuine mar sin, eadhon an fheadhainn as gòrach - bidh e toilichte. Uill, às aonais fanaticism, gu dearbh, air dhòigh eile bheir thu air falbh gaol neach airson an amas agus gheibh thu minus ann an karma.
Tha ùidh aig mòran ann am fàs dreuchdail - an dàrna cuid gu proifeasanta, no gu dreuchd-beatha, no eadhon a’ gluasad gu raon gnìomhachd eile, mar eisimpleir, bho phrògramadairean gu manaidsearan. Gun cheist - dìreach cuir ris an t-sauce den amas co-fhreagarrach ri gnìomh no pròiseact sam bith, agus cha bhith an neach a 'losgadh a-mach.
Uill, etc. Tha roghainnean annasach ann cuideachd, leithid a bhith a’ fàgail na dreuchd gu tur, a’ ceannach taigh sa bhaile agus a’ gluasad an teaghlaich gu lèir ann. Chunnaic mi gu pearsanta dithis dhiubh. Bidh sinn a 'gabhail agus a' tionndadh na h-obrach làithreach gu bhith na vectar de amas neach - feumaidh e airgead sònraichte, meadhanach mòr a shàbhaladh, agus mu dheireadh a dhol a-mach às a 'bhaile. Sin e, tha an in-stealladh air a dhèanamh. Chan e obair a-mhàin a th’ ann an gnìomh sam bith, ach log bho thaigh a bhaile, no leth mhuc, no dà shluasaid reusanta.
Mean air mhean, bidh coimhearsnachd de dhaoine fa-leth mar sin a’ cruinneachadh mun cuairt. Tha an amas aca fhèin aig a h-uile duine. Tha teine aig a h-uile duine nan sùilean. Bidh a h-uile duine a 'tighinn gu obair le toileachas, oir tha fios aca carson - gus an amas a choileanadh. Tha a h-uile duine deiseil airson feuchainn, dòighean obrach ùra a chuir an sàs, cothroman a lorg agus a chuir an sàs, comasan a leasachadh, eadhon tachartasan. Leis gu bheil fios aige carson, far am bi a h-uile bric den duilgheadas fuasglaidh a 'freagairt air an taigh mhòr a tha e a' togail.
Uill, ma tha cleas salach a 'tachairt - dè a dhèanadh sinn às aonais, bidh duine a' bròn airson uair a thìde, is dòcha dhà, uaireannan eadhon latha, ach an ath mhadainn bidh e an-còmhnaidh a 'tighinn air ais, mar eun Phoenix. Agus dè an ifrinn a tha thu a’ dol a dhèanamh le sin.
Source: www.habr.com