an dèidh mu thuarastal luchd-leasachaidh ann an Armenia, bu mhath leam bruidhinn air cuspair pasgan sochairean - mar, a bharrachd air tuarastalan, bidh companaidhean a’ tàladh agus a’ cumail eòlaichean.
Chruinnich sinn fiosrachadh mu airgead-dìolaidh ann an 50 companaidh IT Armenia: tòiseachadh, companaidhean ionadail, oifisean corporaidean eadar-nàiseanta, grosaireachd, solar a-muigh.
Cha robh liosta nam bònasan a’ toirt a-steach rudan mar cofaidh, briosgaidean, measan, msaa, oir, le eisgeachdan ainneamh, gheibhear seo uile mar-thà anns a h-uile oifis air an liosta. Tha na cumhaichean eadar-dhealaichte bho chompanaidh gu companaidh, bidh cuid a’ toirt seachad sochairean bhon chiad latha, cuid eile às deidh ùine deuchainn. Cha tug iad aire cuideachd do mheud agus suidheachadh bònasan tar-chuir no tuarastalan.
| Sochairean | An àireamh de chompanaidhean a bheir seachad am bònas seo |
|---|---|
| Àrachas meidigeach | 37 |
| Tachartasan corporra | 36 |
| Seiseanan trèanaidh | 28 |
| Dìoladh Fitness | 22 |
| Làithean saor-làithean a bharrachd / clàr saor-làithean sùbailte | 20 |
| Bònas coileanaidh | 14 |
| Cùrsaichean cànain | 13 |
| Bonus tar-chuir | 11 |
| Clàr sùbailte | 10 |
| Roghainn | 8 |
| Siubhal gnìomhachais | 7 |
| Bònasan ionmhasail ann an cùisean sònraichte | 7 |
| Comasach air obair iomallach | 4 |
| Bonus bliadhnail | 4 |
| Massage | 4 |
| Taic taic-iùlaiche | 2 |
| Iasadan | 2 |
| Prògram iomlaid eadar-nàiseanta | 1 |
| Bus gu obair | 1 |
Na 3 as àirde air an liosta
Is e na nithean pasgan sochairean as cumanta air feadh an t-saoghail àrachas meidigeach, ìre nas motha de shaorsa (clàr sùbailte, comas a bhith ag obair air astar, làithean dheth a bharrachd) agus diofar nithean a tha a’ cur ris a’ phròiseas foghlaim.
A’ leantainn gluasad na cruinne, àrachas meidigeach air a thoirt seachad anns a’ mhòr-chuid de chompanaidhean Armenia. Mar eisimpleir,
- Àrachas a-steach a’ toirt a-steach buill teaghlaich.
- a’ toirt seachad àrachas taobh a-staigh 10 latha bhon cheann-latha obrach.
- a’ soilleireachadh gu bheil an àrachas a’ còmhdach chosgaisean de 1,5 millean dram sa bhliadhna (còrr air $3,200).
- Tha àrachas meidigeach air a thabhann don neach-obrach, buill teaghlaich, agus àrachas tubaist.
Is e an ath rud air an liosta togail sgioba agus diofar sheòrsaichean de thursan sgioba agus thachartasan. Faodaidh an àireamh de chompanaidhean ann an da-rìribh a bhith nas àirde; chan eil mòran a’ toirt iomradh air togail sgioba sa phasgan shochairean, leis gu bheil seo co-dhiù mar phàirt den chultar corporra.
- Mar eisimpleir, a’ cur tursan eadar-nàiseanta air dòigh. Tha dà sgioba ag obair air an toradh - aon ann an San Francisco, aon ann an Yerevan, agus bidh iad a’ coinneachadh aig an treas àite.
- bidh gach sgioba a 'riarachadh buidseat sònraichte airson tachartasan mar seo, agus chan eil an roghainn gnìomhachd a' tighinn bho mhullach gu bonn tuilleadh, ach bhon sgioba fhèin.
- a 'cur air dòigh co-fharpaisean Mortal Kombat 11.
Bidh 28 a-mach à 50 companaidh a’ riarachadh ghoireasan dha trèanadh agus cothrom air àrd-ùrlaran foghlaim.
- a’ fosgladh ruigsinneachd gun chrìoch gu .
- Bidh grunn chompanaidhean a’ pàigheadh air ais cosgais foghlam dreuchdail, airgead-dìolaidh airson cosgaisean ionnsachadh aig oilthighean.
- A bharrachd air an sin tha 13 companaidhean a’ nochdadh gu bheil cùrsaichean cànain stèidhichte san oifis rim faighinn. Anns cha mhòr a h-uile cùis, is e Beurla an cànan.
A rèir , is e uairean sùbailte agus an comas a bhith ag obair air astar na buannachdan as ion-mhiannaichte. Ann an Armenia, bidh 10 companaidhean ag obair air clàr sùbailte, tha 4 a’ toirt fa-near gum faodadh obair iomallach a bhith ann. Tha suidheachaidhean eadar-dhealaichte anns gach companaidh. Chan eil cuid a’ cuingealachadh na h-àireamh de làithean anns am faod neach-obrach obrachadh air astar; bidh companaidhean eile a’ sònrachadh àireamh sònraichte de làithean gach mìos.
Bidh an obair a leanas air clàr sùbailte: , , , , , , , , , .
В , , , Tha diofar ìrean de shaorsa ann nuair a thig e gu bhith ag obair bhon taigh.
Tha barrachd is barrachd chompanaidhean a’ tabhann roghainnean stoc mar leudachadh air tuarastal. Cudromach: chan eil an roghainn air a thoirt do luchd-obrach uile a 'chompanaidh, agus tha na cumhaichean agus meud air an dearbhadh airson gach tagraiche fa leth. De na 50 companaidh, tha 8 a’ tabhann roghainnean:
- , bidh a’ chompanaidh a’ leasachadh bathar-bog gus cothrom air drogaichean pearsanaichte a dhèanamh nas sìmplidhe airson làimhseachadh aillse agus droch ghalaran eile. Fìrinn bònas, air a chleachdadh gu farsaing
- , bathar-bog airson stiùireadh pròiseict agus optimization sruth-obrach. Tha a’ chompanaidh air a bhith ann bho 2001.
- , a’ chiad tòiseachadh aon-adharcach le freumhan Armenia agus oifis ann an Yerevan.
- a’ leasachadh bathar-bog airson companaidhean còmhdhail is logistics.
- , àrd-ùrlar airson làraich WordPress a chruthachadh agus a chumail.
- , tagradh airson lughdachadh fuaim rè fiosan tro Zoom, Skype agus seirbheisean VoIP eile.
- , companaidh tòiseachaidh hr-tech le prìomh oifis ann an Lunnainn.
A bharrachd air an sin tha an roghainn air a thabhann le fuamhairean mar и .
Taic ionmhais a bharrachd
Tha am pasgan Sochairean cuideachd a’ toirt a-steach pàighidhean airgid, mar eisimpleir, bònas tar-chuir, tuarastal, bidh cuid de chompanaidhean a’ pàigheadh bònasan airgid aig àm banais, breith pàiste, neo co-là-breith. Dìreach air sgàth 's nach eil companaidh a' toirt iomradh air bònasan no tiodhlacan co-latha-breith, chan eil sin a 'ciallachadh gu bheil an neach-obrach air fhàgail gun dad.
Dà chompanaidh bhon liosta и , a’ tabhann iasadan no seirbheisean ionmhais do luchd-obrach le ìrean rèidh fàbharach. Cha bhith na companaidhean a’ foillseachadh nan dearbh chumhachan, ach a rèir innleadair a bha ag obair ann an aon de na companaidhean, faodaidh neach-obrach suim iarraidh co-ionann ri 4 tuarastal. Bidh ath-phàigheadh iasad a ’tachairt ann an cruth cuibhreannan fèin-ghluasadach bho thuarastal (gun a bhith nas fhaide na 1/3), chan eil a’ chompanaidh a ’togail riadh. Chan eil an iasad cuideachd a 'toirt buaidh air na cumhaichean airson a' chompanaidh fhàgail. Ma thèid a chuir às a dhreuchd, thèid an t-suim a thoirt a-mach às an t-seic mu dheireadh, mura h-eil seo gu leòr, bidh 3 mìosan eile aig an neach-obrach gus na fiachan a phàigheadh.
Tha a h-uile bònasan agus airgead-dìolaidh ag amas air na suidheachaidhean as fàbharach a chruthachadh airson luchd-obrach companaidh agus eòlaichean ùra a thàladh. De na companaidhean a chaidh ath-sgrùdadh, is e an ìre as ìsle a thathar a’ moladh 2 bhuannachd bhon liosta, is e 11 puingean an ìre as àirde.
Chaidh an stuth ullachadh leis an sgioba ITisArmenia.
Oifis riochdachaidh bheag de Armenia air Habr: bidh sinn gad thoirt a-steach do roinn IT Armenia, cothroman agus dreuchdan bàn, gad chuideachadh gus oifis a ghluasad no fhosgladh ann an Yerevan.
Source: www.habr.com